Duális Archives - Oldal 2 a 3-ből - Pannon Egyetem - GTK
mobile menu icon
mobile menu icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
switch icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
PE icon

Felvételizőknek ajánljuk! – Jelentkezz duális képzésre 2020. április 30-ig!

Kedves Felvételiző! 2020. április 30-ig jelentkezhetsz duális képzésre!

MIÉRT VÁLASZD A DUÁLIS KÉPZÉST?

✔ munkatapasztalatot szerezhetsz, megtudhatod, milyen egy cég munkavállalójának lenni;
✔ a vállalatnál végzett munkádért hallgatói munkaszerződés alapján fizetést kapsz, melynek mértéke havonta a mindenkori minimálbér 65%-a;
✔ a szakma fortélyait a legkiválóbb gyakorlati szakemberektől tanulhatod meg;
✔ nappali tagozatos hallgatóként jogosult vagy minden juttatásra, amelyre egyébként az egyetemisták jogosultak;
✔ az egyetemi kurzusokon évfolyamtársaiddal közösen veszel részt, így nem maradsz ki semmiből;
✔ tanulmányaid befejezésekor több éves szakmai gyakorlattal rendelkezel majd, ami hatalmas előny lesz a munkaerőpiacon.

Az online jelentkezéshez e-mail üzenetben megkaptad a linket, amelyen keresztül regisztrálni tudsz a jelentkezési felületen.

Bővebb információért kattints ide! >>>

Duális partnereink listája elérhető itt. >>> 

FELVÉTELI 2017 – MOST DÖNTS A JÖVŐDRŐL!

Felvételi a PE-GTK-nVÁLASSZ A PE-GTK ÜZLETI, MENEDZSMENT, KÖZGAZDASÁGI KÉPZÉSEI KÖZÜL!

Miért a PE-GTK?

… üzleti, menedzsment és közgazdasági képzések széles választéka;

… duális képzés 10 szakon – 2 in 1: elméleti tudás és gyakorlati tapasztalat egyben;

… képzéseink saját professzoraink szaktudására, továbbá az üzleti és a makrogazdasági szférából érkező, gyakorlati tapasztalataikat bemutató szakemberekre épülnek;

… összehangolt gazdálkodási alapszakok – átjárhatóság a szakok között;

… kiemelten kezelt idegen nyelvű és idegen nyelvi képzés – célunk, hogy hallgatóink a diplomaszerzéshez és a későbbi sikeres munkavégzéshez megfelelő nyelvtudással rendelkezzenek;

… a nagylétszámú előadások mellett kiscsoportos órák, közvetlen hangulat, oktatóink és a hallgatók személyesen is ismerik egymást;

… hangsúlyos szerep a tehetségmenedzsmentnek – szakkollégiumaink vannak, tudományos diákköri konferenciát (TDK) szervezünk, hallgatóinkat bevonjuk a karon folyó kutatásokba. Tehetség Akadémiát és mentor programot működtetünk;

… jól működő vállalati kapcsolatok – változatos lehetőség a szakmai gyakorlat eltöltésére is. Az olyan nagyvállalatok, mint például az Audi, a Flex, a General Electric, a Grundfos, az IBM jó hátteret biztosítanak a nappali, a levelező és a duális képzéshez;

… szép földrajzi környezetben – a Balaton szomszédságában, a Bakony lábánál -, a Királynék városában, hallgatóbarát légkörrel várunk.

Nyílt nap Veszprémben

FELVÉTELI ALAPKÉPZÉSI SZAKRA VAGY FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉSRE! TOVÁBBI INFORMÁCIÓÉRT KATTINTS IDE! >>>

 

FELVÉTELI MESTERKÉPZÉSI SZAKRA! TOVÁBBI INFORMÁCIÓÉRT KATTINTS IDE! >>>

Felvételivel kapcsolatos kérdéseidet a felveteli@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen vagy a (88) 624-860-as telefonszámon várjuk.

Csatlakozz hozzánk a Facebookon is!

Keresettek a pannonos logisztikusok

LogisztikaA gazdasági élet számos területén szükség van logisztikusra: az anyagok és szolgáltatások beszerzése, tárolása, belső és külső szállítás az iparban, mezőgazdaságban általános, de a szolgáltatások területén is gyakori.

Kutatásaink azt mutatják, hogy a logisztikai szolgáltatók ma már egyre több feladatot átvesznek a termelő vállalatoktól. Irányítják és megvalósítják az ellátási folyamatot a beszerzéstől a gyártósorok kiszolgálásáig. Az értékesítési folyamatban pedig a csomagolási, címkézési feladatokat is átvehetik, majd utána a termékeket eljuttatják a felhasználókhoz. Előfordul, hogy a termék befejezése, a konkrét vevői igényhez illesztése is az áruterítést vállaló szolgáltatónál történik – mondta Dr. Kovács Zoltán, a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának dékánja, a Logisztikai menedzsment mesterképzés szakvezetője. – Ebből a sokrétű, változatos feladatkörből is adódhat, hogy régiónkban nagyobb az igény a logisztikai menedzsment szakon végzettekre, mint amennyi a végzős – tette hozzá.

– A termelő vállalatoknál is kulcsszerepe van – és ez nőni fog – a logisztikai tudással rendelkező szakembereknek. A rövödülő gyártási átfutási idők, a szállítási határidők betartása automatikusan igényt teremt a szakma iránt. Nálunk fontos, hogy a termelő területen valódi értékteremtés legyen és ne anyagtárolással foglalkozzunk. Ehhez jó logisztikai illetve belső ellátási folyamatokra van szükség, az erre képes és változásokra nyitott szakemberekkel együtt – mondta el Ötvös Tamás, a Balluff Elektronikai Kft. ügyvezető igazgatója.

A Gazdaságtudományi Kar a Logisztikai menedzsment mesterképzési szakra pótfelvételi eljárás keretében is várja a jelentkezőket 2016. augusztus 7-ig.

PÓTFELVÉTELI INFORMÁCIÓK ITT!>>>

A Logisztikai menedzsment mesterszakról bővebb információ itt olvasható.>>>

Pozitív tapasztalatok a duális képzés terén

Duális képzés a PE-GTK-n2016. július 6-án a Pannon Egyetem és a Veszprém Megyei Kereskedelmi és Iparkamara közötti szakmai egyeztetésen karunkat Dr. Kovács Zoltán dékán, és Dr. Csizmadia Tibor dékáni megbízott képviselte. A találkozó központi témájául a duális képzés szolgált, mellyel kapcsolatban pozitív tapasztalatokról számoltak be a résztvevők. A felvételizők körében rendkívül népszerűek a duális képzések, s a vállalatok is aktívak, segítőkészek mind a jelentkezők, mind az intézmény irányában.

A Gazdaságtudományi Karon 2016 szeptemberétől 6 alap- és 4 mesterképzési szakon indul duális képzés. A karnak közel 40 partnerrel van duális szerződése, de ez a szám folyamatosan bővül, hiszen jelenleg is több céggel folynak tárgyalások. A kar célja, hogy minél több felvételiző számára biztosítsa a duális képzés lehetőségét, melynek egyik nagy előnye, hogy a hallgatók az elméleti ismereteket, a tanulmányaik kezdetétől fogva, a gyakorlatban is elsajátítják céges környezetben.

„A jövő munkavállalóit a mában kell keresni! Ebből az elgondolásból kiindulva a Herendi Porcelánmanufaktúra örömmel kapcsolódott a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának duális és gyakornoki képzési rendszeréhez.” (Dr. Simon Attila, vezérigazgató, Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt.)

Tovább a teljes nyilatkozathoz!>>>

Bővebb információ a PE-GTK duális képzéseiről itt!>>>

Vállalati kapcsolataink – Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt.

Szakmai gyakorlat Herenden„Minden munkáltató humán stratégiájának meghatározó eleme, hogy versenyképes munkaerőforrással rendelkezzék, ezzel is előnyre szert téve versenytársaihoz képest.

A jövő munkavállalóit a mában kell keresni! Ebből az elgondolásból kiindulva a Herendi Porcelánmanufaktúra örömmel kapcsolódott a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának duális és gyakornoki képzési rendszeréhez.

Olyan kollégákra van szükségünk, akik gyökerekkel és szárnyakkal rendelkeznek! A gyökereket az egyetemről hozott tudás adja, a szárnyakat pedig a munkáltató biztosítja. A Pannon Egyetemről hozzánk került fiatal diplomások szakismereteiken túl empatikusak és emberségesek, akarnak és képesek fejlődni, innovatívak és nyitottak a világra, rugalmasak és konstruktívak, hozzáértőek és befogadóak, vállalati kultúránkba szívesen illeszkednek be, egyúttal képesek a felelősségvállalásra.”

Dr. Simon Attila
vezérigazgató
Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt.

Vállalati kapcsolataink – Continental Automotive Hungary Kft.

Lean Akadémia nyílt nap„A Continental Automotive Hungary Kft. veszprémi vállalatánál folyamatosan fejlesztjük az egyetemi együttműködéseinket és a gyakornoki programunkat. Célunk, hogy gyakorlati ismeretekre tegyenek szert a hallgatók és valós ipari esetekkel foglalkozzanak. Ezeket az ismereteket a munkaerőpiacon bármely vállalatnál tudják majd kamatoztatni, de főként annak örülünk, ha ezt nálunk teszik meg. A program számunkra is előnyös, hiszen egy kreatív és ambíciózus gyakornok a munkájával és fejlesztési javaslataival számos esetben hozzá tud járulni, illetve előrelendíteni egy-egy osztály hatékonyságát.

Amit elvárunk a hallgatóktól és minden előadásunkon külön kiemeljük, hogy mennyire fontos az angol nyelvtudás. Nálunk szinte minden dokumentáció, specifikáció angol nyelven van, ezért ahhoz, hogy be tudjon kapcsolódni a munkánkba, rendelkeznie kell ezzel a nyelvismerettel. Emellett elvárjuk, hogy motivált legyen, bátran kérdezzen, jó kommunikációs és kapcsolatteremtő készséggel rendelkezzen. Pozitív első benyomást kelt az interjú során a hallgatóról, ha felkészül a vállalatunkról, tevékenységünkről. Ha látjuk rajta, hogy vannak tervei, akár tanulmányaira, akár szakmai fejlődésére vonatkozóan és hajlandó gyakornoki munkát vállalni az iskola mellett vagy akár iskolai projektekbe bekapcsolódni.

Jómagam is a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi karán végeztem emberi erőforrások és nemzetközi gazdálkodás alapszakon, így tudom, hogy az egyetemen nagy hangsúlyt fektetnek a fent leírtak elméleti elsajátítására. Kiemelném az idegen nyelvtanulási lehetőségeket, továbbá számos tantárgy és iskolai verseny keretében szükséges a hallgatóknak prezentálni, bemutatni egy kidolgozott feladatot, mely által fejlesztik kommunikációs készségeiket. Ilyen jellegű tevékenységek pedig napi szinten fordulnak elő egy multinacionális vállalatnál. Azokat az órákat különösen kedveltem, amikor vállalati vendégoktatók tartottak előadást és hoztak konkrét esettanulmányokat, gyakorlati példákat mutattak be.

Continental Automotive Hungary Kft.Pozitívan tapasztaljuk, hogy azon hallgatók, akik a Pannon Egyetem képzésein tanulnak és jó eredménnyel végeznek, megfelelő elméleti alapokkal bírnak, ezért gyorsabban integrálódnak vállalatunk mindennapjaiba.

A hallgatók többféle módon kerülhetnek kapcsolatba velünk. Mi elsődlegesen a szakmai gyakorlatot preferáljuk. Ezen időszak alatt megismerhetjük a hallgatót, látjuk, hogy hogyan teljesíti a rábízott feladatok megoldását. Ha elégedettek vagyunk vele, akkor beléptetjük a gyakornoki programunkba. A gyakornokoknál mindenkire egyénre szabottan alakítjuk ki a munkavégzést, mert figyelembe vesszük azt, hogy iskolába jár és elsődlegesen ott kell helyt állnia. A vállalati integrációban a hallgatóhoz kijelölt mentor veszi ki a részét elsősorban. A belépés napján megkapja a hallgató a szükséges tájékoztatást és oktatást, ezt követően pedig a mentor „szárnyai” alá kerül. A szakmai gyakorlat végén teljesítmény értékelés alapján döntünk arról, hogy továbbfoglalkoztatjuk-e a hallgatót, vagy később lépünk vele újból kapcsolatba, amikor a szükséges szaktudást és kompetenciákat elsajátította vagy bővítette.”

Orbán Asztrid
HR Specialista & HR projektekért felelős munkatárs
Continental Automotive Hungary Kft.

Tanulj duálisan Vezetés és szervezés mesterszakon!

Duális képzés a PE-GTK-nA Gazdaságtudományi Kar 2016 szeptemberétől a Vezetés és szervezés mesterszakot duális formában is indítja.

Vállalati partnereink duális vezetés és szervezés mesterszakon: 

Miért válaszd a duális képzést?

  • munkatapasztalatot szerezhetsz, megtudhatod, milyen egy cég munkavállalójának lenni;
  • a vállalatnál végzett munkádért hallgatói munkaszerződés alapján fizetést kapsz, s a havi juttatást nem csak a gyakorlati hetek alatt, hanem a szorgalmi időszakban is kapod;
  • nappali tagozatos hallgatóként jogosult vagy minden olyan juttatásra, amelyre egyébként az egyetemisták jogosultak;
  • az egyetemi kurzusokon évfolyamtársaiddal közösen veszel részt, így nem maradsz ki semmiből;
  • a szakma fortélyait a legkiválóbb gyakorlati szakemberektől tanulhatod meg;
  • tanulmányaid befejezésekor több éves szakmai gyakorlattal rendelkezel, ami hatalmas előnyt jelent majd a munkaerópiacon;
  • a hallgatói munkaszerződés a diploma átvétele után lejár. A továbbiakban sem a cégnek, sem a hallgatónak nincs egymással szemben kötelezettsége. Elképzelhető, hogy a cég munkát ajánl, de nem vagy köteles elfogadni, a kapott juttatásból nem kell semmit visszafizetned.

További információk a duális képzésről itt!>>>

Tanulj duálisan Turizmus-menedzsment mesterszakon!

Kereskedelem és marketingA Gazdaságtudományi Kar 2016 szeptemberétől a Turizmus-menedzsment mesterszakot duális formában is indítja.

Vállalati partnereink duális turizmus-menedzsment mesterszakon: 

Miért válaszd a duális képzést?

  • munkatapasztalatot szerezhetsz, megtudhatod, milyen egy cég munkavállalójának lenni;
  • a vállalatnál végzett munkádért hallgatói munkaszerződés alapján fizetést kapsz, s a havi juttatást nem csak a gyakorlati hetek alatt, hanem a szorgalmi időszakban is kapod;
  • nappali tagozatos hallgatóként jogosult vagy minden olyan juttatásra, amelyre egyébként az egyetemisták jogosultak;
  • az egyetemi kurzusokon évfolyamtársaiddal közösen veszel részt, így nem maradsz ki semmiből;
  • a szakma fortélyait a legkiválóbb gyakorlati szakemberektől tanulhatod meg;
  • tanulmányaid befejezésekor több éves szakmai gyakorlattal rendelkezel, ami hatalmas előnyt jelent majd a munkaerópiacon;
  • a hallgatói munkaszerződés a diploma átvétele után lejár. A továbbiakban sem a cégnek, sem a hallgatónak nincs egymással szemben kötelezettsége. Elképzelhető, hogy a cég munkát ajánl, de nem vagy köteles elfogadni, a kapott juttatásból nem kell semmit visszafizetned.

További információk a duális képzésről itt!>>>

Tanulj duálisan Számvitel mesterszakon!

Duális számvitelA Gazdaságtudományi Kar 2016 szeptemberétől a Számvitel mesterszakot duális formában is indítja.

Vállalati partnereink duális számvitel mesterszakon: 

Miért válaszd a duális képzést?

  • munkatapasztalatot szerezhetsz, megtudhatod, milyen egy cég munkavállalójának lenni;
  • a vállalatnál végzett munkádért hallgatói munkaszerződés alapján fizetést kapsz, s a havi juttatást nem csak a gyakorlati hetek alatt, hanem a szorgalmi időszakban is kapod;
  • nappali tagozatos hallgatóként jogosult vagy minden olyan juttatásra, amelyre egyébként az egyetemisták jogosultak;
  • az egyetemi kurzusokon évfolyamtársaiddal közösen veszel részt, így nem maradsz ki semmiből;
  • a szakma fortélyait a legkiválóbb gyakorlati szakemberektől tanulhatod meg;
  • tanulmányaid befejezésekor több éves szakmai gyakorlattal rendelkezel, ami hatalmas előnyt jelent majd a munkaerópiacon;
  • a hallgatói munkaszerződés a diploma átvétele után lejár. A továbbiakban sem a cégnek, sem a hallgatónak nincs egymással szemben kötelezettsége. Elképzelhető, hogy a cég munkát ajánl, de nem vagy köteles elfogadni, a kapott juttatásból nem kell semmit visszafizetned.

További információk a duális képzésről itt!>>>

Tanulj duálisan Logisztikai menedzsment mesterszakon!

TárgyalásA Gazdaságtudományi Kar 2016 szeptemberétől a Logisztikai menedzsment mesterszakot duális formában is indítja.

Vállalati partnereink duális logisztikai menedzsment mesterszakon: 

Miért válaszd a duális képzést?

  • munkatapasztalatot szerezhetsz, megtudhatod, milyen egy cég munkavállalójának lenni;
  • a vállalatnál végzett munkádért hallgatói munkaszerződés alapján fizetést kapsz, s a havi juttatást nem csak a gyakorlati hetek alatt, hanem a szorgalmi időszakban is kapod;
  • nappali tagozatos hallgatóként jogosult vagy minden olyan juttatásra, amelyre egyébként az egyetemisták jogosultak;
  • az egyetemi kurzusokon évfolyamtársaiddal közösen veszel részt, így nem maradsz ki semmiből;
  • a szakma fortélyait a legkiválóbb gyakorlati szakemberektől tanulhatod meg;
  • tanulmányaid befejezésekor több éves szakmai gyakorlattal rendelkezel, ami hatalmas előnyt jelent majd a munkaerópiacon;
  • a hallgatói munkaszerződés a diploma átvétele után lejár. A továbbiakban sem a cégnek, sem a hallgatónak nincs egymással szemben kötelezettsége. Elképzelhető, hogy a cég munkát ajánl, de nem vagy köteles elfogadni, a kapott juttatásból nem kell semmit visszafizetned.

További információk a duális képzésről itt!>>>

<<<
>>>

Archívum

powered by wordpress - made by us
Vissza az oldal tetejére.