Kezdés: 2023. szeptember 22. Jelentkezési időszak: 2023. július 1 – szeptember 18.

A folyamatosan változó hazai és nemzetközi gazdasági és piaci környezet változásaihoz igazodva olyan tréner szakemberek képzésére és fejlesztésére van szükség, akik az élethosszig tartó tanulás, folyamatos szakmai fejlődés irányelveit követik. A munkaerő képzése, fejlesztése, a munkaerő megtartásának egyik alappillére. A szervezet számára megfelelő tréningek menedzselése mind a menedzsment tagjainak, mind az ezzel foglalkozó szakembereknek olyan feladatot jelent, aminek megvalósítása csak a naprakész módszertani ismeretekkel, elméleti és gyakorlati naprakész tudással megvalósítható. A tréningeket, fejlesztéseket olyan szakembereknek kell végezniük, akik képesek a fentiek alkalmazására. Olyan szakemberekre van szükség, akik képesek a szervezeteknek, piaci igényeknek megfelelő tréningeket szakmai elvek alapján menedzselni és folyamatosan fejleszteni azokat.

A képzés célja olyan szakemberek képzése, akik rendelkeznek a tréner szakmához szükséges elméleti és gyakorlati ismeretekkel és készségekkel, amely egyaránt alkalmazható az állami és piaci szféra szegmenseiben. A képzés kiemelt hangsúlyt fordít az általános- és személyiségpszichológiára, szociálpszichológiára, az önismeret fejlesztésére, a tréneri mesterség megismerésére, valamint a tréneri módszertan elsajátítására. A képzés célul tűzi ki továbbá, hogy a végzett szakemberek ismerjék a tréner szakma legújabb trendjeit és irányait mindezek által is biztosítva annak lehetőségét, hogy minél több, a hazai és nemzetközi irányelveknek megfelelő tréning, szakmai képzés váljon valóra a hazai és nemzetközi folyamatok fejlesztése érdekében.

– A trénerré válás útját, a tréneri szerep megkülönböztetését más HR szereptől és feladatoktól
– Pszichológiai alapismereteket és mély önismeretet, mely nélkülözhetetlen a hiteles trénerré válásban
– Sikeresen használható tréning gyakorlatokat, módszereket és technikákat
– Kommunikációs ismereteket és gyakorlati technikákat
– Az egymástól tanulás élményét

– A humán- és szervezetfejlesztő tréner szak ötvözi a jól bevált és legfrissebb tréneri módszereket és technikákat
– Nagy hangsúlyt fektet a szakmai önismeretre, önreflexióra
– Sajátélményű gyakorlatokon keresztül fejleszti a résztvevők tréneri kompetenciáit, tudatosságát, szakmai és módszertani ismereteit
– A tudományos kutatások és eredmények maximális gyakorlattal párosulnak
– Az oktatói gárda a saját területükön kiemelkedő elméleti és/vagy tapasztalati szakemberekből, magyar és nemzetközi környezetben több évtizede gyakorló trénerekből áll

A humán- és szervezetfejlesztő tréner képzésre jelentkezhet az, aki bármely képzési területen legalább alapképzésben (korábban főiskolai szintű képzésben) oklevelet szerzett.

Felvételi vizsga nincs.
Jelentkezni a jelentkezési lap kitöltésével lehet, mely letölthető itt. >>>

A képzés ideje 2 félév.

A képzésben 60 kreditet kell megszerezni.

A képzésben való részvétel önköltséges.
A részvételi díj egy félévre: 300.000 Ft

Oktatási napok: többségében szombati napokon 9:00-tól (egyes esetekben péntek délután 14:30-tól)

Alapozó tárgyak: Személyiséglélektani alapismeretek, Szociálpszichológia, Tréneri módszertan

Szakmai törzsanyag:Önismeret, Tréneri mesterség, Prezentációs készségek fejlesztése, Szervezeti magatartás és vezetés, Konfliktuskezelés és asszertív kommunikáció a tréneri munkában, Személyes márkaépítés, Digitális tréning, Vizsgatréning

A Vizsgatréning részben írásosan is megjelenő, alkotó jellegű, gyakorlatorientált, problémamegoldó szakmai feladat, amely a hallgató tanulmányaira támaszkodva, a hazai és nemzetközi szakirodalom tanulmányozásával, témavezető irányításával megoldható, és igazolja azt, hogy a hallgató képes az elsajátított ismeretanyag alkalmazására, az elvégzett munka és az eredmények szakszerű összefoglalására, a témakörbe tartozó feladatok kreatív megoldására, önálló szakmai munka végzésére. A hallgató a vizsgakonzultáció alatt készíti el a portfóliót, és azt nyújtja be a vizsgatréning előtt, mint a vizsgatréning egyik vizsgafeladata. A vizsgatréningen a vizsgázónak egy tréninggyakorlatot kell bemutatnia 20 percben.

Az oklevélben szereplő végzettség:
Humán- és szervezetfejlesztő tréner / Human and organizational development trainer

1. A kar a Felsőoktatási Minőségi Díj 2008. évi díjazottja.
2. A kar az AACSB International – The Association to Advance Collegiate Schools of Business tagja.
3. A kar Közép-Európában elsőként érdemelte ki az elismerő IPSERA Egyetemi Kiválósági Központ (Academic Centre of Excellence) címet.