Gaál Zoltán Konferencia – 2026. november 26-27.

„A jövő azoké, akik változtatnak”

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara 2026. november 26-27. között 2. alkalommal rendezi meg a menedzsment tudományok hazai konferenciáját, amelyre előadással várjuk mindazokat az elméleti és gyakorlati szakembereket, akik a menedzsment tudományok területén tevékenykednek.

A konferencia kiemelt témakörei:

  •  Menedzsment kihívások
  • Digitalizáció
  • Fenntarthatóság és körforgásos gazdaság
  • Változásmenedzsment és reziliencia
  • Kultúra és életmód

Az előadói regisztráció 2026. október 15-ig lehetséges.

A VoWoCo projekt bemutatja a női vállalkozók készségmátrixát – SAJTÓKÖZLEMÉNY

A VoWoCo Erasmus+ projekt bemutatja a női vállalkozók készségmátrixát – bizonyítékokon alapuló eszköz négy ország tapasztalatai alapján

A női vállalkozóknak nem általános „vállalkozói tanácsokra”, hanem olyan támogatásra van szükségük, amely valóban tükrözi mindennapi munkájuk készségeit, kihívásait és lehetőségeit. A VoWoCo projekt ezt az igényt fordította le a gyakorlatra azzal, hogy kidolgozott egy bizonyítékokon alapuló készségmátrixot (Skill Matrix), amely meghatározza a legfontosabb vállalkozói kompetenciákat a magyar, olasz, portugál és török női vállalkozók körében.

A mátrix nem pusztán elméleti munka eredménye. Egy többlépcsős, alapos kutatási folyamatból született, amely női vállalkozókkal és karrierváltáson gondolkodó nőkkel folytatott fókuszcsoportos beszélgetéseket, munkaerőpiaci elemzést, valamint 22 nemzetközi szakértő – akadémiai, üzleti, civil és közintézményi szereplők – visszajelzéseit foglalta magában. A négy országban végzett kutatás összesen 66 elsőszintű készséget, 17 másodszintű készséget és 4 átfogó készségdimenziót azonosított, így átfogó képet ad arról, milyen képességekre támaszkodnak a nők különböző vállalkozói helyzetekben.

Több mint pénzügyi tudás – mi áll a női vállalkozói siker mögött?

Az eredmények egyértelműen jelzik, hogy a vállalkozói siker jóval túlmutat a pénzügyi ismereteken vagy a hagyományos növekedési mutatókon. A Skill Matrix legerősebb pillére a kapcsolati és társas készségek köre, ezt követik a menedzsment- és működési készségek, a személyes és viselkedési kompetenciák, majd a kognitív és stratégiai készségek.

A szakértők különösen fontosnak ítélték a networkinget és a társadalmi tőkét, a lehetőségek felismerését, az önszabályozást, a stratégiai tervezést és az adaptív vezetést. Más szóval a mátrix azt tükrözi, hogyan építenek és tartanak fenn valójában vállalkozásokat a nők: kapcsolatok, intézményi környezet, bizonytalanság és változó élethelyzetek folyamatos menedzselésével.

Miért hasznos a Skill Matrix a gyakorlatban?

Éppen ez teszi a készségmátrixot igazán hasznossá: gyakorlati, bizonyítékokon alapuló kiindulópontot ad célzott képzések, mentorprogramok és önreflexiós eszközök tervezéséhez, amelyek valódi szükségletekre reagálnak, nem csupán feltételezésekre. Erre építve a VoWoCo egy ingyenesen elérhető online tanulási modult is fejleszt, amely segít a női vállalkozóknak megerősíteni azokat a készségeket, amelyek a mindennapi működésben a legtöbbet számítanak.

A mátrix így nemcsak kutatók és döntéshozók számára lehet eszköz, hanem trénereknek, mentoroknak, támogató szervezeteknek és maguknak a vállalkozónőknek is – vagyis mindazoknak, akik szeretnék tisztábban látni, hol tartanak, és mely területeken érdemes továbbfejlődniük.

Négy ország, négy jellegzetes profil

Az országonkénti eredmények látványos különbségekre világítanak rá:

  • Magyarországon a női vállalkozókra jellemző, hogy erősen támaszkodnak az önismeretre, a szakmai és személyes szerepeik újragondolására, valamint a tudatos karrierváltásra – részben azért, mert kevesebb kapcsolati és társadalmi tőkét tudnak mozgósítani.
  • Olaszországban a női vállalkozás erősen kapcsolati beágyazottságú: kiemelt szerepe van a közösségi networkingnek és a kapcsolati empátiának, ami jól tükrözi a társas kötelékek üzleti jelentőségét.
  • Portugáliában intézményesen strukturált profil rajzolódik ki, erős stratégiai térképezéssel, bizonytalanságkezeléssel és nagy igénnyel a döntéshozatalt támogató, gyakorlati eszközök iránt.
  • Törökországban lehetőségvezérelt profil jelenik meg: erős piaci érzékenység, magas kockázatvállalási hajlandóság, valamint feltörekvő digitális kompetenciák jelennek meg, például adatvizualizáció és prompt engineering.

Ezek a sajátos nemzeti profilok jól mutatják, hogy a női vállalkozók támogatása nem működhet az „egy méret mindenkinek jó” megközelítés szerint: ugyanazok a készségek nem minden országban bírnak azonos súllyal, és a hatékony képzéseknek figyelembe kell venniük a helyi valóságot, az ágazati különbségeket és a vállalkozás életszakaszát is.

Közös európai keret, rugalmas helyi alkalmazás

Éppen ezért a Skill Matrix egyszerre jelent közös európai keretrendszert és rugalmas, országos szinten adaptálható eszközt. Lehetővé teszi, hogy a partnerek összehasonlítható módon dolgozzanak, miközben teret adnak a helyi sajátosságoknak, a különböző vállalkozói útvonalaknak és élethelyzeteknek.

A VoWoCo projektről

A VoWoCo – Volcanoes’ Women Co-creation egy transznacionális Erasmus+ projekt, amelynek célja, hogy kutatáson alapuló eszközökkel, gyakorlati tanulási anyagokkal és országokon átívelő együttműködéssel értse meg és támogassa a női vállalkozókat Európa-szerte. A projekt kutatási eredményeket, szakértői validációt és felhasználóbarát megoldásokat ötvöz annak érdekében, hogy segítse a nőket vállalkozásaik megerősítésében, tudatos döntések meghozatalában és abban, hogy valóban hozzájuk illő támogatásokhoz férjenek hozzá.

A Skill Matrix ebben kulcsfontosságú mérföldkő: gyakorlati híd a kutatás és a cselekvés között, amely megmutatja, milyen készségek segítik leginkább a női vállalkozókat abban, hogy fenntartható, rugalmas és értékteremtő vállalkozásokat építsenek.

Tovább a Skill Matrix honlapjára. >>>

Infografika >>>

Vezetői jelentés >>>

Kövesd a VoWoCo projekt alakulását a hivatalos honlapon: www.vowoco.eu, vagy csatlakozz hozzánk a közösségi oldalainkon:

Szakmai sikerek és Best PhD Paper díj az EATSA 2026 konferencián

2026. június 29 – július 3. között került megrendezése az EATSA – The Euro-Asia Tourism Studies Association XII. éves konferenciája Lengyelországban, amelyen Turizmus Intézeti Tanszékünk kollégái és PhD hallgatói aktívan képviselték egyetemünket. 

A „Bridges over Borders: Tourism in an Accelerating World” címet viselő 2026-os EATSA konferencia központi témája a turizmus összekötő szerepe volt egy egyre gyorsabban változó, geopolitikailag megosztott és technológiailag átalakuló világban.

A résztvevők azt vizsgálták, hogyan teremthet a turizmus hidakat kultúrák, országok, generációk és közösségek között, miközben választ ad a mesterséges intelligencia, a fenntarthatóság, a társadalmi igazságosság és a klímaváltozás kihívásaira. A konferencia kiemelt figyelmet fordított a felelős, emberközpontú és együttműködést ösztönző turizmus jövőjére.

Kollégáink és PhD hallgatóink több prezentációt is tartottak a konferencián és számos bemutatott kutatásban voltak érintettek:

  • Csontó Eszter: Artificial Intelligence in Hotels: Research Directions for PhD Dissertation
  • Hiezl Kitti (társszerző: Juhász-Dóra Katalin): AI Literacy and the Recognition of AI-Generated Hotel Review Responses: The Effects of Raising Awareness
  • Papp Zsófia (társszerző: Hiezl Kitti): From Prompting to Professional Judgement: How Tourism Education Shapes Students’ Revisions of AI-Assisted Travel Plans
  • Horváth Mónika (társszerző: Papp Zsófia): Luxury Retail as an Urban Experiencescape: Personalized Experiences and Satisfaction
  • Fauszt Márk: Immersive Exhibitions and Cultural Consumption: Reframing Visitor Experience in Cultural Tourism
  • Gyurácz-Németh Petra (társszerző: Emeneth Petra): Factors Leading to Career Transition in Tourism with a Focus on Generation Y and Generation Z
  • Michalkó Gábor (társszerző; az előadást Tömöri Mihály Nyíregyházi Egyetem – prezentálta): The Millers on the Road: Crime-Related Travel in the Era of Total Tourism (további társszerzők: Kökény László, Michalkó Lili)

Nagy öröm és megtiszteltetés, hogy Csontó Eszter PhD hallgató megnyerte a Best PhD Paper díjat a konferencián, amelyhez ezúton is szívből gratulálunk.

A konferencia során az EATSA közgyűlésének tagjai megválasztották az elkövetkező három évre szóló új igazgatótanácsot. Büszkeséggel tölt el minket, hogy kollégánk, Gyurácz-Németh Petra lett az EATSA európai régió alelnöke. Erről bővebben itt írtunk. >>>

Best Oral Presentation Award elismerés az IOCSS 2026 konferencián

Kollégánk, Dr. László Veronika „Best Oral Presentation Award” elismerésben részesült az IOCSS 2026 konferencián. Előadásának címe: “Too human to resist – AI Anthropomorphism and Manipulation Vulnerability in Gen Z” volt.

Az előadás az EKÖP kutatásához kapcsolódott, amely az MI-fogyasztó kapcsolat, az észlelés és az antropomorfizáció kérdéseit vizsgálja. A pozitív szakmai visszajelzések és az elismerés fontos megerősítést jelentenek a kutatási irány folytatásához.

Kollégánknak szívből gratulálunk, munkájához további sok sikert kívánunk.

Szakmai látogatás a Paksi Atomerőműben

A Menedzsment Intézet munkatársai 2026. június 15-én szakmai látogatást tettek a Paksi Atomerőműben. A programot Dr. Vajna Zoltán, a Pannon Egyetem címzetes egyetemi docense, a Paksi Atomerőmű beruházási igazgatója szervezte meg az intézet kollektívája számára.

A látogatás előadásokkal kezdődött, amelyek átfogó képet adtak az atomerőmű működéséről, jövőbeli fejlesztéseiről és a nukleáris energiatermelés aktuális kihívásairól. A résztvevőket többek között az atomerőmű vezérigazgatója dr. Horváth Péter János közöntötte, valamint Dr. Kovács Antal olimpiai bajnok cselgáncsozó, a Paksi Atomerőmű kommunikációs igazgatója is tájékoztatta.

Az előadásokat követően a résztvevők – a biztonsági előírások maradéktalan betartása mellett – bejárhatták az atomerőmű egyes üzemi területeit, ahol első kézből ismerhették meg a létesítmény működését, a nukleáris energiatermelés folyamatait és az alkalmazott biztonsági rendszereket. A szakmai vezetés során számos érdekes és hasznos információval gazdagodtak.

A program zárásaként a Karbantartó Gyakorlóközpontba látogattak el, ahol betekintést nyerhettek a műszaki szakemberek gyakorlati képzésébe. A központ valós üzemi környezetet modellező berendezései lehetővé teszik, hogy a karbantartó munkatársak a különböző munkafolyamatokat és beavatkozásokat biztonságos körülmények között gyakorolják, ezzel is hozzájárulva a magas szintű szakmai felkészültség és az atomerőmű biztonságos működésének fenntartásához.

HSUP Pitch Day a Pannon Egyetemen

A Hungarian Startup University Program ösztöndíjas hallgatói mutatták be ötleteiket a Pannon Egyetemen megrendezett HSUP Pitch Day keretében.

A STARTUP-2026-ÖSZTÖNDÍJ-032 azonosítójú, a Nemzeti Innovációs Ügynökség Nonprofit Zrt. közreműködésével, a Kulturális és Innovációs Minisztérium támogatásával a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Alapból megvalósuló Startup Program HSUP alprogramjának 2025/26-ös tanéve 2026 júliusában zárul.

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar a résztvevők számára a program zárásaként 2026. június 4-én Pannon Pitch Day-t szervezett, ahol a csapatok az előző félévben továbbjutó ötleteik megvalósítását és terveit mutatták be külső szakmai zsűri előtt.

A Pitch Day során az innovatív ötleteiket 5 perces pitchben mutatták be az egyetemi csapatok. Ezt követően a zsűri kérdéseket tett fel az előadók számára.

A program házigazdája Mészáros Péter volt, aki egész évben gondozta a programot. A zsűriben Véh Balázs angyalbefektető, cégtulajdonos, ötletgazda, Grancsai Erika, a Virgo Ventures COO és Morvai Bálint az Innosquare Kft Ügyvezető, mindhárman a Pannon Régió startup ökoszisztémájának meghatározó szereplői.

A zsűri minden bemutató után értékelte az elhangzott ötleteket, megosztották javaslataikat a hallgatókkal, továbbá kérdéseket tettek fel. A bizottság az összes pitch-et követően globálisan értékelte az eseményt, és mindenki számára fontos meglátásokkal segítette a hallgatókat.

A rendezvény végén egy networking keretében mindenki felszabadultan beszélgethetett a versenytársakkal, megválaszolhatták a nem plenáris kérdéseket, és egymás projektjéről is elmondhatták véleményüket.

A STARTUP-2026-ÖSZTÖNDÍJ-032 azonosítójú projekt a Nemzeti Innovációs Ügynökség Nonprofit Zrt. közreműködésével, a Kulturális és Innovációs Minisztérium támogatásával a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Alapból valósult meg.

A Számvitel alapjai a GTK leginnovatívabb kurzusa 2026-ban

A GTK – Leginnovatívabb Kurzusa díjat a „Számvitel alapjai” c. kurzus nyerte el a 2025/26-os tanévben. Az elismerő oklevél átadására a Gazdaságtudományi Kar diplomaátadó ünnepségén került sor 2026. június 29-én. 

A kurzus a számvitel alapjait egy digitális, mikrotanulásra, automatizált visszacsatolásra és egyéni tanulási utakra épülő Moodle-rendszerben teszi érthetővé, gyakorolhatóvá és folyamatosan fejleszthetővé a hallgatók számára.

A nyertes pályázók: Almásné Kincse Hajnalka mesteroktató, Dr. Bosnyák-Simon Nikolett adjunktus, Dr. Fehér Helga egyetemi docens, oktatási dékánhelyettes, Dr. Gaál Bernadett szakmai referens, Hubert Nikolett adatelemző, Dr. Kozma Dorottya Edina egyetemi docens, Rochlitzné Sajben Ágnes mesteroktató, Veres Tímea PhD hallgató.

Kollégáinknak szívből gratulálunk, munkájukhoz további sok sikert kívánunk.

A Pannon Egyetem és a VOSZ együttműködésével megalakult a VOSZ Tanszék

Új szakmai platform segíti a hazai KKV-k versenyképességét, innovációját és fejlődését

A Pannon Egyetem és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) 2026. június 29-én, a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának diplomaátadó ünnepségén együttműködési megállapodást írt alá. A megállapodás célja a VOSZ Gazdaságstratégiai Központ, azaz a VOSZ Tanszék megalapítása, amely hidat képez az egyetemi tudás, a kutatás és a vállalkozói gyakorlat között.

A partnerség kiemelt célja a hazai KKV-szektor versenyképességének, termelékenységének, innovációs képességének, digitalizációjának és generációváltásának támogatása. A VOSZ Tanszék létrejötte új lehetőséget teremt arra, hogy a Pannon Egyetem szakmai és tudományos háttere közvetlenül is támogassa a vállalkozói ökoszisztémát, és a gyakorlati problémákra kézzelfogható, alkalmazható megoldások szülessenek.

A VOSZ Tanszék olyan közös szakmai platformként működik majd, amely egyesíti az egyetemi kutatási eredményeket, a gazdasági elemzéseket és a vállalkozások mindennapi tapasztalatait. A cél, hogy az itt megszülető tudás közvetlenül hasznosuljon a vállalkozások működésében, fejlődésében és stratégiai döntéseiben.

„A Gazdaságtudományi Kar küldetése, hogy az egyetemen létrejövő tudás valódi gazdasági és társadalmi értékké váljon. A VOSZ Tanszék ennek a szemléletnek a gyakorlati megvalósulása: olyan szakmai tér, ahol az oktatás, a kutatás és a vállalkozói tapasztalat egymást erősítve járul hozzá a hazai KKV-k fejlődéséhez.” Dr. Bajzek Beáta, dékán, Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar

A központ tevékenysége különösen azokra a területekre fókuszál majd, amelyek napjaink vállalkozásai számára meghatározóak: a termelékenység növelésére, a digitalizáció előmozdítására, a mesterséges intelligencia üzleti alkalmazására, az innováció ösztönzésére, valamint a fenntartható fejlődés támogatására.

A VOSZ Tanszék nemcsak a vállalkozások számára jelent új szakmai lehetőséget, hanem az egyetem hallgatói számára is. Az együttműködés révén a hallgatók valós vállalati kihívásokkal találkozhatnak, gyakorlati tapasztalatokat szerezhetnek, és közvetlen kapcsolatba kerülhetnek a hazai üzleti szféra meghatározó szereplőivel.

„A magyar vállalkozások versenyképességének erősítése ma már nem képzelhető el tudás, innováció és együttműködés nélkül. A VOSZ küldetése, hogy a hazai kis- és középvállalkozások számára ne csupán érdekképviseletet biztosítson, hanem olyan szakmai tudást, gyakorlati megoldásokat és kapcsolódási lehetőségeket is, amelyek hozzájárulnak hosszú távú fejlődésükhöz. A Pannon Egyetemmel közösen létrehozott VOSZ Tanszék ezt a küldetést emeli új szintre. Olyan nyitott szakmai műhelyként tekintünk rá, ahol az egyetemi kutatások, a gazdasági elemzések és a vállalkozások mindennapi tapasztalatai találkoznak.” Gazsi Attila, elnök, Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ)

A VOSZ Tanszék gyakorlati tudásanyagokkal és szakmai útmutatókkal is támogatja majd a kis- és középvállalkozásokat. A központ kiemelt törekvése, hogy a tudományos eredmények és a vállalkozói tapasztalatok ne elszigetelten jelenjenek meg, hanem a mindennapi működésben is hasznosítható formában segítsék a vállalkozásokat.

A VOSZ Tanszék honlapján (https://www.gtk.uni-pannon.hu/hu/vosztanszek/) már elérhető az első 5 Termelékenységi Recept, ami abban nyújt segítséget a KKV-k számára, hogyan lehet ugyanannyi emberrel, idővel és erőforrással nagyobb értéket előállítani.

A felek meggyőződése, hogy a jövő gazdasági versenyképességét azok az együttműködések alakítják, amelyek képesek összekötni a tudományos eredményeket a gyakorlati üzleti tapasztalattal. A VOSZ Tanszék ennek megfelelően nem csupán egy új szervezeti egység, hanem egy hosszú távú stratégiai partnerség, amely a tudásalapú, innovatív és versenyképes magyar gazdaság erősítését szolgálja.

GTK-s kutatási eredmények a XIV. IRI Társadalomtudományi Konferencián

2026. június 11-13. között Szlovákiában, Marcelházán került megrendezésre a XIV. IRI Társadalomtudományi Konferencia, amely lehetőséget biztosított a társadalomtudományok különböző területein dolgozó kutatók, oktatók és szakemberek számára kutatási eredményeik bemutatására, valamint szakmai tapasztalataik megosztására.

A Számvitel és Pénzügy Intézeti Tanszék 3 kollégája is részt vett a konferencián. Előadásaikat a Gazdasági élet szekcióban mutatták be:

  • Almásné Kincse Hajnalka: Egészségtőke és az ESG: A betegségek miatti munkaerő-kiesések szerepe a vállalati fenntarthatóságban
  • Dr. Bosnyák-Simon Nikolett: Hazai nagyvállalatok fenntarthatósági beszámolási gyakorlata – Vizsgálat a környezeti számvitel és az ESG aspektusából
  • Dr. Fehér Helga: Valós idejű áfa-adatszolgáltatás és adózói megfelelés: oksági bizonyítékok a magyar online számlarendszer hatásairól

Emellett a felsőoktatás-módszertan szekciónak is aktív tagjai voltak, melynek keretében szó volt többek közt a szakdolgozat jövőjéről, a tréningmódszer alkalmazási lehetőségeiről a felsőoktatásban, valamint az mesterséges intelligencia integrációjáról. A konferencia jó lehetőséget biztosított a szakmai kapcsolatépítésre is.

Business Week: egy hét középiskolásoknak az üzleti világban

2026. június 28. és július 4. között sikeresen lezajlott a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának Business Week üzleti tábora, amelynek keretében középiskolás diákok kaptak lehetőséget arra, hogy közelebbről is megismerjék az üzleti élet, a gazdaság, a vállalkozások és a startupok világát.

A tábor célja az volt, hogy a résztvevők élményalapú, interaktív formában pillanthassanak be a gazdaságtudományi területek sokszínűségébe, és még az egyetemválasztás előtt kipróbálhassák magukat különböző üzleti helyzetekben.

A hét során a diákok nemcsak a gazdaság működéséről szerezhettek új ismereteket, hanem a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának alapszakjaival is megismerkedhettek.

A program szakmai workshopokra, csapatmunkára, kreatív feladatokra és közösségi élményekre épült. A résztvevők turizmus, HR, nemzetközi gazdálkodás, menedzsment, marketing, pénzügy és üzleti adattudomány témájú foglalkozásokon vehettek részt, emellett betekintést nyerhettek a vállalkozói lét rejtelmeibe is. A workshopok során megtudhatták, mivel foglalkozik többek között egy HR-es, egy marketinges, egy menedzser vagy egy adatelemző, és azt is megtapasztalhatták, hogyan kapcsolódnak ezek a területek egy vállalkozás sikeres működéséhez.

A Business Week egyik központi eleme a saját startupötlet kidolgozása volt. A diákok a hét során csapatokban dolgozva formálták ötleteiket, miközben fejleszthették kreativitásukat, kommunikációs készségeiket, együttműködésüket és problémamegoldó készségüket. A közös munka eredményét pénteken, a Pitch Day keretében mutatták be, ahol a csapatok rövid prezentációban ismertették startupkoncepcióikat.

A szakmai workshopokat változatos szabadidős programok egészítették ki. A résztvevők a hét során Veszprémmel is megismerkedhettek egy városnézés keretében, kiránduláson vettek részt Tihanyban és Balatonfüreden, valamint alsóörsi strandolás és interaktív élményközpont-látogatás színesítette a tábor programját.

A Business Week üzleti tábor lehetőséget teremtett arra, hogy a középiskolások testközelből tapasztalják meg, milyen sokféle irányt kínál a gazdaságtudomány, és milyen készségekre van szükség a jövő üzleti világában. A tábor végére a résztvevők nemcsak új tudással, hanem gyakorlati tapasztalatokkal, közös élményekkel térhettek haza.

Köszönjük minden résztvevőnek a lelkesedést, az aktív részvételt és a kreatív munkát. Bízunk benne, hogy a Business Week élménye sokak számára inspirációt adott a továbbtanuláshoz és ahhoz, hogy a jövőben is nyitottan forduljanak az üzleti, gazdasági és vállalkozói világ felé.

Archívum

Go to Top