A tanteremtől a légiközlekedés világáig – stratégiai együttműködést kötött a Pannon Egyetem és a WIZZ Air – SAJTÓKÖZLEMÉNY

A Pannon Egyetem együttműködési megállapodást írt alá a WIZZ Air Hungary Zrt.-vel 2026. szeptember 7-én. A stratégiai együttműködés célja, hogy az egyetemi képzést összekapcsolja a légiközlekedési ágazat gyakorlati tudásával, és új szakmai, valamint karrierlehetőségeket teremtsen a hallgatók számára.

A partnerség keretében a hallgatók szakmai látogatásokon ismerhetik meg a WIZZ Air működését, emellett a légitársaság a Pannon Egyetem hivatalos szakmai gyakorlati partnereként gyakornoki lehetőségeket is biztosíthat a kiválasztási feltételeknek megfelelő magyar és nemzetközi hallgatók számára. Az együttműködés a gyakorlatorientált oktatást is erősíti: a WIZZ Air szakemberei vendégelőadásokon oszthatják meg tapasztalataikat, míg a Tehetség Akadémia keretében hallgatói csapatok egyetemi és vállalati mentorok támogatásával dolgozhatnak valós vállalati kihívások megoldásán.

A partnerség kapcsolódik a Pannon Egyetem Légiszolgáltatási menedzser szakirányú továbbképzéséhez is, amely a légiközlekedési ágazat működésének komplex megismerésére, valamint az ezen a területen szükséges korszerű üzleti és menedzsmentismeretek átadására fókuszál. A képzést a Pannon Egyetem AACSB akkreditált Gazdaságtudományi Kara az országban elsőként indította el 2026 februárjában magyar nyelven, 2026 őszén pedig angol nyelven is elindul Aviation Services Manager néven.

A két szervezet emellett kölcsönösen bekapcsolódik egymás szakmai programjaiba és rendezvényeibe, tovább erősítve az egyetem és a vállalati szféra közötti kapcsolatot. A hosszú távú együttműködés így az oktatás, a tehetséggondozás, a szakmai tapasztalatszerzés és a karrierépítés több területén kínál új lehetőségeket a Pannon Egyetem hallgatói számára.

Prof. Dr. Abonyi János, a Pannon Egyetem rektora beszédében hangsúlyozta, hogy az egyetem hallgatóközpontú szemléletének egyik legfontosabb célja olyan tudás és kompetenciák átadása, amelyek hosszú távon is értéket jelentenek, és hozzásegítik a hallgatókat a sikeres szakmai életpályához. Kiemelte, hogy a hallgatóközpontú oktatás nem csupán a szakmai ismeretek megszerzését jelenti, hanem azt is, hogy a fiatalok képessé váljanak alkalmazkodni a folyamatosan változó környezethez, fejlődni tudjanak, és magabiztos döntéseket hozzanak pályafutásuk során. Ehhez olyan meghatározó vállalati partnerekre van szükség, amelyek naprakész iparági tudással, szakmai tapasztalattal és valós kihívásokkal egészítik ki az egyetemen megszerzett ismereteket. Prof. Dr. Abonyi János örömét fejezte ki, hogy a Pannon Egyetem a WIZZ Airben olyan nemzetközi partnerre talált, amellyel közös értéket jelent a szakmai kiválóság, valamint a tehetséges és ambiciózus fiatalok fejlődésének támogatása. Hangsúlyozta, hogy az ilyen együttműködések révén a hallgatók értékes szakmai kapcsolatokat építhetnek, új perspektívákat ismerhetnek meg, és tudatosabban alakíthatják saját karrierjüket. A rektor bízik abban, hogy a most létrejött partnerség lehetőségei kézzelfogható eredményekké válnak, és hosszú távon egyaránt értéket teremtenek a hallgatók, a Pannon Egyetem és a WIZZ Air számára.

Marion Geoffroy, a WIZZ Air People Officere beszédében kiemelte, hogy az együttműködés hidat teremt az oktatás és a vállalati szféra között, közelebb hozva a hallgatókhoz a légiközlekedési ágazat valós szakmai kihívásait és lehetőségeit. Hangsúlyozta, hogy egy olyan dinamikusan változó iparágban, mint a légiközlekedés, a siker egyik legfontosabb feltétele a folyamatos tanulás, az alkalmazkodóképesség és az új tapasztalatokra való nyitottság. Ennek kapcsán kitért a WIZZ Air ULTRA keretrendszerére is, amelynek öt pillére – Unstoppable Growth, Lively Environment, Top-Tier Team, Real Impact és Aviation Passion – a folyamatos fejlődés, az inspiráló munkakörnyezet, a kiváló csapat, a valódi hatás és a légiközlekedés iránti szenvedély fontosságát fejezi ki. A partnerség keretében megvalósuló szakmai gyakorlatok, vállalati látogatások, vendégelőadások, hallgatói projektek és mentorálási lehetőségek révén a fiatalok közvetlenül is megtapasztalhatják, hogyan válhat az egyetemen megszerzett tudás valódi szakmai értékké. Marion Geoffroy saját karrierútjára is utalva rámutatott arra, hogy egy-egy megfelelő időben kapott lehetőség akár egy teljes szakmai életpálya irányát is meghatározhatja. Éppen ezért a most aláírt megállapodás jelentősége túlmutat a két szervezet közötti formális együttműködésen: olyan kapcsolatot teremt az oktatás és a szakmai lehetőségek között, amely új utakat nyithat a hallgatók előtt. Hozzátette, hogy a WIZZ Air örömmel tekint a Pannon Egyetemmel közösen megvalósítható programok és a hosszú távú együttműködés elé.

Evgenia Ivanova, a WIZZ Air Recruitment, Organization Development and Compensation területének vezetője beszédében arra hívta fel a figyelmet, hogy a légiközlekedés világa jóval több karrierlehetőséget kínál annál, mint amit elsőként az ágazathoz társítunk: egy modern légitársaság működéséhez az operációtól és az ügyfélélménytől kezdve a pénzügyön, a HR-en, a marketingen és a technológián át számos szakterület munkájára szükség van. Saját pályakezdésének tapasztalatait felidézve hangsúlyozta, hogy a karrierépítés sokszor nem egy előre megtervezett úttal, hanem egy megfelelő időben érkező lehetőséggel kezdődik, amely alkalmat ad a tanulásra, a szakemberekkel való találkozásra és az üzleti működés gyakorlati megismerésére. Kiemelte a Pannon Egyetem Légiszolgáltatási menedzser szakirányú továbbképzését is, amely a WIZZ Air szakmai partnerségével az akadémiai tudást a légiközlekedési ágazat gyakorlati ismereteivel ötvözi, és olyan területekre is fókuszál, mint az ügyfélélmény, a fenntarthatóság, a biztonság, az üzleti stratégia, a szolgáltatásinnováció és a nemzetközi együttműködés.

Beszédében kapcsolódott a WIZZ Air ULTRA keretrendszerének első pilléréhez, az Unstoppable Growth gondolatához is, hangsúlyozva, hogy a fejlődéshez valós kihívásokra, tapasztalt szakemberektől való tanulásra és valódi jelentőséggel bíró projektekben való részvételre van szükség. A partnerség keretében megvalósuló vendégelőadások, szakmai gyakorlatok, vállalati látogatások és közös projektek éppen ilyen tapasztalatokat kínálnak a Pannon Egyetem hallgatóinak, miközben átfogóbb képet adnak számukra a légiközlekedésben rejlő karrierutakról. Evgenia Ivanova kiemelte: bízik abban, hogy a programok résztvevői közül később többen a WIZZ Air csapatához is csatlakoznak, de még fontosabbnak tartja, hogy a hallgatók olyan tudással, készségekkel, kapcsolatokkal és magabiztossággal lépjenek ki az egyetemről, amelyek segítségével sikeres szakmai pályát építhetnek.

A Pannon Egyetem és a WIZZ Air együttműködése hosszú távon erősíti az egyetemi tudás és a légiközlekedési ágazat gyakorlati tapasztalatai közötti kapcsolatot. A partnerség révén a hallgatók már egyetemi éveik alatt valós vállalati környezetben szerezhetnek tapasztalatokat, építhetnek szakmai kapcsolatokat és kerülhetnek közelebb a nemzetközi légiközlekedés kínálta karrierlehetőségekhez. Az együttműködés egyúttal hozzájárul ahhoz, hogy a Pannon Egyetem a munkaerőpiaci igényekre reagáló, gyakorlatorientált képzésekkel készítse fel hallgatóit a jövő kihívásaira.

Szakmai gyakorlat – American Corner Veszprém

Az American Corner Veszprém szeretettel várja azokat a hallgatókat, akik szakmai gyakorlati helyet keresnek.

A gyakorlati helyen a hallgatóknak lehetőségük lesz bepillantani egy nemzetközi hálózat működésébe, részt venni angol nyelvű – főleg az amerikai kultúrkörhöz kapcsolódó – programok szervezésében és lebonyolításában, továbbá marketing kampányok és anyagok tervezésében és elkészítésében.

További információ és jelentkezés: veszpremach@gmail.com

A részletes felhívás elérhető itt. >>>

Szakmai gyakorlat Ajkán

A HRCV ajkai partnere gyakorlati lehetőséget kínál hallgatóink részére.

Főbb feladatok

  • Adminisztratív feladatok ellátása és napi irodai működés támogatása
  • Dokumentumok kezelése, rendszerezése és nyilvántartások vezetése
  • Adatrögzítés és adatbázisok naprakészen tartása
  • Excel kimutatások és riportok készítésében való közreműködés

Munkakör betöltésének feltételei

  • Gazdálkodás menedzsment vagy logisztika szakirányú folyamatban lévő tanulmányok
  • Aktív nappali tagozatos hallgatói jogviszony

Amit megbízónk kínál

  • Szakmai gyakorlat igazolása
  • Modern irodai környezet
  • Szuper, támogató csapat
  • Versenyképes gyakornoki órabér

Jelentkezni itt tudsz >>>

(Hirdetés feltöltve: 2026.05.27.)

Magnum ICC Hungary Supply Kft. – szakmai gyakorlat 2026

A Magnum ICC Hungary Supply Kft. veszprémi jégkrémgyár HR területre keres szakmai gyakorlatra hallgatókat (a HR-en kívül akár, Gazdálkodás és menedzsment vagy akár Nemzetközi gazdálkodás szakokról is várják a jelentkezést!).

Feladatok:

A gyári Ice Cream Management System Personal Development fejlesztési pillérének támogatása:

  • Workday programban e-learning oktatások teljesítésének támogatása, nyomonkövetése, nyilvántartása, vizualizációja
  • Szellemi és fizikai munkatársakra vonatkozó skill mátrixok frissítésének támogatása, skill mátrixok összegyűjtése, vizualizációja,
  • Skill mátrix skill gap-ei alapján az egyes szakterületeken dolgozó kollégák egyéni fejlesztési terveinek elkészítésében való támogatás, a fejlesztési tervek összegyűjtése, vizualizációja
  • Megvalósult oktatások, fejlesztési tervek dokumentációja
  • Szakterületek középvezetőivel való egyeztetés a fenti témákban
  • Tréning anyagok összeállítása

Elvárás:

  • Angol nyelv magabiztos használata
  • MS Office felhasználó szintű ismerete (ppt, excel diagramok készítése)
  • A kiadott feladatok határidőre történő teljesítése
  • Szakmai gyakorlat teljesítése 2026. május-augusztus közötti időszakban lehetséges

Amit kínálnak:

  • A szakmai gyakorlat idejére törvény által előírt díjazás
  • Jégkrém juttatás havonta

Jelentkezés módja: önéletrajz küldésével a henriett.rajki@magnumicecream.com címre.

(Hirdetés feltöltve: 2026.04.29.)

Hotel ibis Győr *** – szakmai gyakorlati lehetőség

A Hotel ibis Győr *** nyári szakmai gyakorlatra fogadna turizmus–vendéglátás szakos hallgatókat.

Gyakorlati területek:

  • Front Office
  • Rezerváció
  • Reggeliztetés

Feladatok:

  • Recepciós és a szálloda más területén található munkakörök megismerése
  • A vendégek érkeztetése, utaztatása, tartózkodásuk alatt információ átadás, üzenetek kezelése, vendégekkel kapcsolatos adminisztráció elvégzése, valamint a szálloda földszinti rendjének és tisztaságának felügyelete
  • A szakmai előírásoknak megfelelően ételek, italok felszolgálása, magas színvonalon
  • A vendégtér rendjének, tisztaságának, elvárt színvonalon tartásának figyelemmel kísérése

Elvárások, előnyök:

  • Legalább társalgási szintű angol nyelvtudás
  • MS Office alkalmazások felhasználó szintű ismerete
  • Udvariasság, segítőkész viselkedés
  • Vendégközpontúság, kiváló kapcsolatteremtő képesség
  • Angol nyelv középfokú / társalgási szintű ismerete
  • Kiváló kommunikációs képesség
  • Pontos, igényes munkavégzés, rendszeretet

Amit kínálnak:

  • Valós szakmai tapasztalat egy dinamikus, nemzetközi szállodai környezetben
  • Betekintés a szálloda több területének működésébe (recepció, F&B, rezerváció)
  • Mentori támogatás és folyamatos visszajelzés a fejlődésedhez
  • Fiatalos, támogató csapat és inspiráló munkakörnyezet
  • Rugalmas munkabeosztás, amely összeegyeztethető a tanulmányaiddal
  • Karrierlehetőség a gyakornoki időszak után
  • Gyakornoki díjazás, étkezési hozzájárulás

Jelentkezés: fényképes önéletrajzzal az alábbi e-mail címen: viktoria.nemeth@accor.com

Ha szeretnél egy barátságos csapatban tapasztalatot szerezni a szakmádban, várják jelentkezésed!

(Hirdetés feltöltve: 2026.03.31.)

Vállalatok Hete 2026 összefoglaló

A Vállalatok Hete rendezvénysorozatunk idén 2026. március 9-12 között került megrendezésre. A hét folyamán a céges partnereink előadásokat tartottak hallgatóinknak, illetve többen közülük a Szakmai Gyakorlatos Börze napján kitelepüléssel is megörvendeztették az érdeklődőket. Így a kellő kíváncsisággal és elhivatottsággal megáldott diákjainknak lehetőségük volt akár helyben is gyakorlati helyet szerezniük.

A Börze napján a következő cégek képviseltették magukat:

Valeo eAutomotie Hungary Kft. / Valeo Auto-Electric Mo. Kft.
Meló-Diák Iskolaszövetkezet
Prohumán Zrt.
HRCV Group Kft.
Maxon Motor Hungary
SPS Germany GmbH
OpenOnline Marketing Ügynökség
LOcarGo Nemzetközi Szállítmányozó és Logisztikai Kft.
Signator Gazdasági Tanácsadó Kft.
Veszprém Vármegyei Rendőr-főkapitányság
Magnum ICC Hungary Supply Kft.
Hotel Marina Port
Laczkó Dezső Múzeum
Petitbois
Szabadics Építőipari Zrt.

A 12 előadáson összesen 392 hallgatónk vett részt. Az előadóknak köszönjük a tartalmas prezentációkat, oktatóinknak pedig azt, hogy kiajánlott időpontjaikkal lehetővé tették ezeket az előadásokat!

A hét folyamán készült képek, a galéria mellett itt elérhetők. >>>

HAZAI PROVENCE**** boutique panzió -szakmai gyakorlat

Szeretnéd a kötelező szakmai gyakorlatodat a hazai turizmus és vendéglátás szektor egyik legmeghatározóbb cégcsoportjához az EVENTREND GROUP-hoz tartozó HAZAI PROVENCE**** boutique panzió egységében eltölteni?

Mutasd meg sokoldalú személyiségedet, csatlakozz csapathoz, biztosítsd szakmai fejlődésedet közvetlenül az üzletvezető támogatása mellett, munkáddal járulj hozzá a sikerhez!

VENDÉGLÁTÓ ÜZLETVEZETŐ GYAKORNOK

Mit ajánlanak?

  • idilli hangulatú vidéki munkakörnyezetet
  • sokrétű munkakört, változatos feladatokkal
  • a sikeres interjú után akár azonnali kezdést
  • törvény szerinti juttatási csomag, mint gyakornok a képző intézménnyel kötött szerződés alapján (210.000 Ft/hó – heti 40 órás munkavégzés esetén)
  • jó megközelíthetőséget tömegközlekedéssel
  • munkanapjaidon ebéd és a kávé
  • exkluzív Eventrend Zóna dolgozói klubtagságot, amely exkluzív előnyöket és közösségi programokat biztosít számodra – a szabadidődet az Eventrend Grouphoz tartozó éttermekben és szállodákban is eltöltheted. Biztosan találsz az ízlésedhez passzolót, legyen az laza kávéházi élmény, fine dining vagy minőségi gyorsétterem. A cégcsoportot több olyan nevezetes hely is erősíti, mint a New York Kávéház, a Gundel Étterem, a Centrál Kávéház, a Spoon the Boat rendezvényhajó, vagy a Városliget Café.

Ezekre a feladatokra számíthatsz:

  • foglalások adminisztratív kezelése, részvétel a szállóvendégek be- és kijelentkezésében
  • aktívan közreműködsz a vendégek kiszolgálásában, beleértve a reggeli és vacsora lebonyolítását és a bisztró programjaiban történő részvételt
  • segítesz a Rád bízott, napi operatív működéshez szükséges feladatok elvégzésében
  • lehetőséget kapsz, hogy megvillantsd kreativitásodat is a social media platformokra történő tartalomgyártás területén (Facebook, Instagram, TikTok…stb.)

Téged keresnek, ha…

  • alapképzésben tanulsz és nappali tagozatos vagy
  • a kötelező szakmai gyakorlatodhoz keresel helyet, amit le is i
  • ha turizmus/vendéglátás/gazdálkodás szakirányon tanulsz
  • ha proaktív vagy és jó probléma megoldó képességekkel bírsz
  • előny, ha van social média tartalom gyártási, short video készítési képességed
  • jellemző rád a precizitás, rugalmasság, kezdeményezőkészség

Fontos feltételek:

  • érvényes nappali tagozatos diák jogviszony igazolás
  • Kapolcshoz közeli lakóhely, szállást nem tudunk biztosítani, a bejárásodat viszont támogatjuk
  • alkalmanként vállalod a hétvégi, ünnepnapi munkavégzést

Jelenetkezés: izso.reka@eventrend.hu

A tárgyba írd bele, hogy „HAZAI PROVENCE**** Vendéglátó Üzletvezető GYAKORNOK”

Szakmai gyakorlat lehetőség Lisszabonban

A Lisbon Tech Valley 4-6 hónapos gyakornoki lehetőséget kínál. A cég Oeirasban, Portugália „Szilícium-völgyének” szívében helyezkedik el. Nem egy szokványos start-up, hanem sokkal inkább egy technológia inkubátor, melynek fő tevékenysége AI- és automatizáció-vezérelt startupok létrehozása, ahol újragondolják az olyan iparágakat, mint az ingatlan, a pénzügy, az utazás vagy akár a HR.

A gyakornokokra a programban nem csak megfigyelőként, hanem aktív közreműködőként számítanak.

Milyen tudásra tehetsz szert:

  • Útiterv az AI-natívvá váláshoz — a promptolás, az AI-fejlesztés és a gépi tanulás (ML) alapjainak elsajátítása.
  • First-principles szemlélet — gondolkodj alapítóként, ne csak alkalmazottként.
  • Vállalkozói készségek — tanuld meg azokat a keretrendszereket és módszereket, amelyek sikeressé teszik a startupokat.
  • Karrier-ellenállóképesség — tűnj ki egy olyan világban, ahol az AI mindent automatizál, kivéve a kreativitást.

FONTOS: A gyakorlatért a cég nem fizet. A költségek enyhítéséhez a Pannónia Ösztöndíjprogramot tudod igénybe venni, ezzel kapcsolatban keresd Vajda Tündét: vajda.tunde@gtk.uni-pannon.hu

(Amennyiben az elvárásokon felül teljesítesz, álláslehetőséget biztosítanak. Ha éppen nincs nyitott pozíció, akkor is a kapcsoaltok által biztosan lesz lehetőséged elhelyezkedni!)

A nyitott gyakornoki helyek betöltéséhez nincsen szükség különleges háttérre, csak kíváncsiságra és kezdeményezőkészségre!

Mikre tudsz jelentkezni:

  • Adattudomány és adatengineering
  • Full-stack fejlesztés
  • Számítástechnika / automatizáció
  • HR és talent operations
  • Marketing és közösségi média

Jelentkezés lépései:

  1. Küldd el önéletrajzodat és motivációdat Samuelnek erre az e-mail címre: notrecruitinga@gmail.com

  2. Az e-mail tárgyába írd: azt a gyakornoki pozíciót, amire jelentkezel.

  3. Röviden válaszolj erre a kérdésre:
    Melyik hagyományos iparágat alakítanád át legszívesebben AI segítségével — és kinek segítenél először?

Az eredeti felhívás letölthető itt >>>

Szakmai gyakorlat lehetőség Mariborban

A University of Maribor Nemzeközi Kapcsolatok Irodája gyakornokot keres.

A lehetőség 6 vagy 12 hónapra szól, két időszakban:

  • 2026.06.26. – 2026.12.15.
  • 2026.06.26. – 2027.06.15.

Amit nyújtani tud a lehetőség:

  • hallgatói juttatások (étkezési jegy, könyvtár hozzáférés)
  • nyugodt, interkultúrális munkakörnyezet
  • fiatalos és élhető atmoszféra Maribor városában

Elvárások:

  • legalább B2 angol nyelvizsga, magabiztos nyelvhasználat
  • Microsoft programok átfogó ismerete
  • pozitív, nyitott hozzáállás, jó kommunikációs készség
  • nemzetközi tapasztalat előny
  • bármilyen szakos hallgató lehetsz, nincs megkötés
  • fényképes önéletrajz a jelentkezéshez és motívációs levél

Feladatok:

  • külföldi partnerekkel, egyetemekkel és intézetekkel való együttműködés
  • adminisztratív feladatok ellátása az Erasmussal érkező és kiutazó hallgatókkal kapcsolatosan
  • nemzetközi projektekben való részvétel

Jelentkezési határidő: 2026.03.25.

Jelentkezés: sanja.kocijan@um.si vagy feb.international@um.si

FONTOS: A lehetőséghez igénybe vehetsz Pannónia Ösztöndíjat! Ezzel kapcsolatban keresd Vajda Tündét: vajda.tunde@gtk.uni-pannon.hu

Az eredeti felhívás letölthető itt >>>

Papoula vendégházak – szakmai gyakorlat 2026

A Papoula két vendégházába keres gyakornokot Tihanyba és Köveskálon 2026 nyarán, május 15-től szeptember 15-ig.

Olyan turizmus szakos hallgatókat keresnek, aki friss szemlélet módjukkal, ötleteikkel, naprakész szakmai tudásukkal és lelkesedésükkel segítenének a feladatok megoldásában.

A munkakör fő célkitűzése:

A vendégházak működésével kapcsolatos napi feladatok ellátása, vendégek fogadása, kontakt biztosítása.

A munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség:

Folyamatban lévő szakirányú felsőfokú képzés, egy idegen nyelv (lehetőleg angol) ismerete.

A munkakör betöltésénél előnyt jelent, de nem feltétel a B kategóriás jogosítvány. A munkába járás költségeit napi 60 km-ig biztosítják, parkolóhely megoldott.

Szállás lehetőséget a tihanyi Vendégházban önálló apartmanban biztosítanak, de amennyiben a munkavállaló környékbeli, annyiban az állás természetesen bejárással is betölthető.

A munkavégzés helye:

A munkavégzés helye alapvetően Tihany, a köveskáli teendőket eseti jelleggel kellene végezni minden alkalommal párban egy másik kollégával, aki gondoskodik Köveskál eléréséről.

A munkakör ellátásával kapcsolatos általános feladatai:

  • foglalási rendszer kezelése (saját rendszer és booking.com, airbnb.com, vendegem.hu), betanítással. A munka elvégzéséhez mobiltelefont és laptopot biztosítanak.
  • érkeztetés előtt szálláshely ellenőrzése,
  • az apartmanok fogyasztási cikkeinek feltöltése,
  • vendégek fogadása, kulcsok átadása, információ nyújtás a vendégházakról,
  • kijelentkezés során szálláshely ellenőrzése,
  • a nyár során minél több elméleti és gyakorlati ismeret, tapasztalat megszerzése Tihanyról, Köveskálról és a Káli-medencéről, erről minél gyakoribb megjelenés a facebook.com-on és egyéb online felületeken,
  • egyéb, megállapodás alapján elvégzendő feladatok.

Munkaidő: napi 4-5 óra munkaidő és ugyanennyi készenléti idő szükség szerint, heti 6 nap.

Jelentkezni a tihanyi.horvathjanos@gmail.com, vagy a batyki.anett@gmail.com e-mail címre küldött rövid bemutatkozással lehetséges!

Kérdés esetén a 36 20/927-7713-as vagy a 36 30/237-5156-os telefonszámon állnak rendelkezésetekre.

Archívum

Go to Top