ITDK 2026 ősz – Felhívás

A Pannon Egyetem Tudományos Diákköri Tanácsa, a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Tudományos Diákköri Tanácsa, a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának, intézeteinek és tanszékeinek, valamint képzési helyeinek támogatásával meghirdeti a Pannon Egyetem Intézményi Tudományos Diákköri Konferenciáját.

A konferenciára osztatlan, Foksz, BSc/BA, MSc/MA képzésben részt vevő hallgatók, valamint középiskolások jelentkezhetnek.

A jelentkezés elektronikus regisztrációval, valamint a bemutatásra szánt pályamunka (dolgozat) összefoglalójának benyújtásával történik.
Ezt a http://etdk.uni-pannon.hu/ weboldalon elérhető rendszerben kell megtenni.

Időpontok/határidők:

  • a 2026-as év Intézményi Tudományos Diákköri Konferencia időpontja: 2026. november 25.
  • a regisztráció és az összefoglaló benyújtásának határideje: 2026. október 28. (szerda) 22:00
  • a dolgozat elektronikus benyújtásának határideje: 2026. november 10. (kedd) 22:00

Formai követelmények és egyéb tudnivalók a karok oldalain találhatóak https://moodle.uni-pannon.hu/course/index.php?categoryid=389 

A dolgozat / pályamunka benyújtásának módja:
A max. 20 Mb terjedelmű dolgozatokat pdf formában a regisztrált és konferenciára jelentkezett hallgatók a http://etdk.uni-pannon.hu/ oldalon megadottak alapján tudják feltölteni.

A tanteremtől a légiközlekedés világáig – stratégiai együttműködést kötött a Pannon Egyetem és a WIZZ Air – SAJTÓKÖZLEMÉNY

A Pannon Egyetem együttműködési megállapodást írt alá a WIZZ Air Hungary Zrt.-vel 2026. szeptember 7-én. A stratégiai együttműködés célja, hogy az egyetemi képzést összekapcsolja a légiközlekedési ágazat gyakorlati tudásával, és új szakmai, valamint karrierlehetőségeket teremtsen a hallgatók számára.

A partnerség keretében a hallgatók szakmai látogatásokon ismerhetik meg a WIZZ Air működését, emellett a légitársaság a Pannon Egyetem hivatalos szakmai gyakorlati partnereként gyakornoki lehetőségeket is biztosíthat a kiválasztási feltételeknek megfelelő magyar és nemzetközi hallgatók számára. Az együttműködés a gyakorlatorientált oktatást is erősíti: a WIZZ Air szakemberei vendégelőadásokon oszthatják meg tapasztalataikat, míg a Tehetség Akadémia keretében hallgatói csapatok egyetemi és vállalati mentorok támogatásával dolgozhatnak valós vállalati kihívások megoldásán.

A partnerség kapcsolódik a Pannon Egyetem Légiszolgáltatási menedzser szakirányú továbbképzéséhez is, amely a légiközlekedési ágazat működésének komplex megismerésére, valamint az ezen a területen szükséges korszerű üzleti és menedzsmentismeretek átadására fókuszál. A képzést a Pannon Egyetem AACSB akkreditált Gazdaságtudományi Kara az országban elsőként indította el 2026 februárjában magyar nyelven, 2026 őszén pedig angol nyelven is elindul Aviation Services Manager néven.

A két szervezet emellett kölcsönösen bekapcsolódik egymás szakmai programjaiba és rendezvényeibe, tovább erősítve az egyetem és a vállalati szféra közötti kapcsolatot. A hosszú távú együttműködés így az oktatás, a tehetséggondozás, a szakmai tapasztalatszerzés és a karrierépítés több területén kínál új lehetőségeket a Pannon Egyetem hallgatói számára.

Prof. Dr. Abonyi János, a Pannon Egyetem rektora beszédében hangsúlyozta, hogy az egyetem hallgatóközpontú szemléletének egyik legfontosabb célja olyan tudás és kompetenciák átadása, amelyek hosszú távon is értéket jelentenek, és hozzásegítik a hallgatókat a sikeres szakmai életpályához. Kiemelte, hogy a hallgatóközpontú oktatás nem csupán a szakmai ismeretek megszerzését jelenti, hanem azt is, hogy a fiatalok képessé váljanak alkalmazkodni a folyamatosan változó környezethez, fejlődni tudjanak, és magabiztos döntéseket hozzanak pályafutásuk során. Ehhez olyan meghatározó vállalati partnerekre van szükség, amelyek naprakész iparági tudással, szakmai tapasztalattal és valós kihívásokkal egészítik ki az egyetemen megszerzett ismereteket. Prof. Dr. Abonyi János örömét fejezte ki, hogy a Pannon Egyetem a WIZZ Airben olyan nemzetközi partnerre talált, amellyel közös értéket jelent a szakmai kiválóság, valamint a tehetséges és ambiciózus fiatalok fejlődésének támogatása. Hangsúlyozta, hogy az ilyen együttműködések révén a hallgatók értékes szakmai kapcsolatokat építhetnek, új perspektívákat ismerhetnek meg, és tudatosabban alakíthatják saját karrierjüket. A rektor bízik abban, hogy a most létrejött partnerség lehetőségei kézzelfogható eredményekké válnak, és hosszú távon egyaránt értéket teremtenek a hallgatók, a Pannon Egyetem és a WIZZ Air számára.

Marion Geoffroy, a WIZZ Air People Officere beszédében kiemelte, hogy az együttműködés hidat teremt az oktatás és a vállalati szféra között, közelebb hozva a hallgatókhoz a légiközlekedési ágazat valós szakmai kihívásait és lehetőségeit. Hangsúlyozta, hogy egy olyan dinamikusan változó iparágban, mint a légiközlekedés, a siker egyik legfontosabb feltétele a folyamatos tanulás, az alkalmazkodóképesség és az új tapasztalatokra való nyitottság. Ennek kapcsán kitért a WIZZ Air ULTRA keretrendszerére is, amelynek öt pillére – Unstoppable Growth, Lively Environment, Top-Tier Team, Real Impact és Aviation Passion – a folyamatos fejlődés, az inspiráló munkakörnyezet, a kiváló csapat, a valódi hatás és a légiközlekedés iránti szenvedély fontosságát fejezi ki. A partnerség keretében megvalósuló szakmai gyakorlatok, vállalati látogatások, vendégelőadások, hallgatói projektek és mentorálási lehetőségek révén a fiatalok közvetlenül is megtapasztalhatják, hogyan válhat az egyetemen megszerzett tudás valódi szakmai értékké. Marion Geoffroy saját karrierútjára is utalva rámutatott arra, hogy egy-egy megfelelő időben kapott lehetőség akár egy teljes szakmai életpálya irányát is meghatározhatja. Éppen ezért a most aláírt megállapodás jelentősége túlmutat a két szervezet közötti formális együttműködésen: olyan kapcsolatot teremt az oktatás és a szakmai lehetőségek között, amely új utakat nyithat a hallgatók előtt. Hozzátette, hogy a WIZZ Air örömmel tekint a Pannon Egyetemmel közösen megvalósítható programok és a hosszú távú együttműködés elé.

Evgenia Ivanova, a WIZZ Air Recruitment, Organization Development and Compensation területének vezetője beszédében arra hívta fel a figyelmet, hogy a légiközlekedés világa jóval több karrierlehetőséget kínál annál, mint amit elsőként az ágazathoz társítunk: egy modern légitársaság működéséhez az operációtól és az ügyfélélménytől kezdve a pénzügyön, a HR-en, a marketingen és a technológián át számos szakterület munkájára szükség van. Saját pályakezdésének tapasztalatait felidézve hangsúlyozta, hogy a karrierépítés sokszor nem egy előre megtervezett úttal, hanem egy megfelelő időben érkező lehetőséggel kezdődik, amely alkalmat ad a tanulásra, a szakemberekkel való találkozásra és az üzleti működés gyakorlati megismerésére. Kiemelte a Pannon Egyetem Légiszolgáltatási menedzser szakirányú továbbképzését is, amely a WIZZ Air szakmai partnerségével az akadémiai tudást a légiközlekedési ágazat gyakorlati ismereteivel ötvözi, és olyan területekre is fókuszál, mint az ügyfélélmény, a fenntarthatóság, a biztonság, az üzleti stratégia, a szolgáltatásinnováció és a nemzetközi együttműködés.

Beszédében kapcsolódott a WIZZ Air ULTRA keretrendszerének első pilléréhez, az Unstoppable Growth gondolatához is, hangsúlyozva, hogy a fejlődéshez valós kihívásokra, tapasztalt szakemberektől való tanulásra és valódi jelentőséggel bíró projektekben való részvételre van szükség. A partnerség keretében megvalósuló vendégelőadások, szakmai gyakorlatok, vállalati látogatások és közös projektek éppen ilyen tapasztalatokat kínálnak a Pannon Egyetem hallgatóinak, miközben átfogóbb képet adnak számukra a légiközlekedésben rejlő karrierutakról. Evgenia Ivanova kiemelte: bízik abban, hogy a programok résztvevői közül később többen a WIZZ Air csapatához is csatlakoznak, de még fontosabbnak tartja, hogy a hallgatók olyan tudással, készségekkel, kapcsolatokkal és magabiztossággal lépjenek ki az egyetemről, amelyek segítségével sikeres szakmai pályát építhetnek.

A Pannon Egyetem és a WIZZ Air együttműködése hosszú távon erősíti az egyetemi tudás és a légiközlekedési ágazat gyakorlati tapasztalatai közötti kapcsolatot. A partnerség révén a hallgatók már egyetemi éveik alatt valós vállalati környezetben szerezhetnek tapasztalatokat, építhetnek szakmai kapcsolatokat és kerülhetnek közelebb a nemzetközi légiközlekedés kínálta karrierlehetőségekhez. Az együttműködés egyúttal hozzájárul ahhoz, hogy a Pannon Egyetem a munkaerőpiaci igényekre reagáló, gyakorlatorientált képzésekkel készítse fel hallgatóit a jövő kihívásaira.

Emelkedj ki a tömegből! – HSUP

Szeretnéd megérteni, hogyan születik az innováció? Kíváncsi vagy arra, hogy miből is áll a vállalkozói lét?

Ismerd meg a startupok lenyűgöző világát a Hungarian Startup University Programmal (HSUP) a Startup projektmunka I. tárgy segítségével!

Online tanulás, mentorálás, ösztöndíj! Ha érdekelnek a részletek, irány a weboldal: https://hsup.niu.hu/

A tárgyat a neptunban 2026. 09. 10. 22:00 óráig tudod felvenni angol nyelvű szabadon választható tárgyként az intézményi tárgyak között!

Talent Bridge powered by Fürge Diák országos HR hallgatói verseny

Ajánljuk figyelmetekbe a Talent Bridge powered by Fürge Diák országos HR hallgatói versenyt, amely idén második alkalommal kerül megrendezésre.

A Talent Bridge célja, hogy a HR iránt érdeklődő hallgatók valós szakmai kihívásokon keresztül próbálhassák ki tudásukat, fejlődhessenek, szakmai visszajelzést kapjanak, és értékes kapcsolatokat építhessenek a HR területén. A versenyre olyan hallgatók jelentkezését várják, akik HR-es pályára készülnek, HR szakirányon tanulnak, vagy már szereztek szakmai tapasztalatot HR-területen.

Kik jelentkezhetnek? A versenyre többek között az alábbi hallgatók jelentkezhetnek:

  • Emberi erőforrások BSc szakos hallgatók
  • Emberi erőforrás tanácsadó MA szakos hallgatók
  • Gazdálkodás és menedzsment szak HR szakirányos hallgatói
  • HR-területen már szakmai tapasztalatot szerzett hallgatók

A részletes jelentkezési feltételek a verseny hivatalos oldalán érhetők el: https://talentbridge.furgediak.hu/

Miért érdemes jelentkezni? A Talent Bridge lehetőséget ad arra, hogy a résztvevők:

  • valós HR-es feladatokon keresztül próbálják ki magukat,
  • szakmai visszajelzést kapjanak tapasztalt HR-szakemberektől,
  • kapcsolatokat építsenek a HR szakmában,
  • értékes tapasztalatot szerezzenek, amely a későbbi karrierjükben és önéletrajzukban is hasznos lehet.

A verseny fődíja egy 4 napos európai HR konferencián való részvétel, amely tartalmazza a repülőjegyet, a szállást, az ellátást és a költőpénzt is.

Jelentkezési határidő: 2026. szeptember 30.

Jelentkezzetek és próbáljátok ki magatokat!

HSUP Pitch Day a Pannon Egyetemen

A Hungarian Startup University Program ösztöndíjas hallgatói mutatták be ötleteiket a Pannon Egyetemen megrendezett HSUP Pitch Day keretében.

A STARTUP-2026-ÖSZTÖNDÍJ-032 azonosítójú, a Nemzeti Innovációs Ügynökség Nonprofit Zrt. közreműködésével, a Kulturális és Innovációs Minisztérium támogatásával a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Alapból megvalósuló Startup Program HSUP alprogramjának 2025/26-ös tanéve 2026 júliusában zárul.

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar a résztvevők számára a program zárásaként 2026. június 4-én Pannon Pitch Day-t szervezett, ahol a csapatok az előző félévben továbbjutó ötleteik megvalósítását és terveit mutatták be külső szakmai zsűri előtt.

A Pitch Day során az innovatív ötleteiket 5 perces pitchben mutatták be az egyetemi csapatok. Ezt követően a zsűri kérdéseket tett fel az előadók számára.

A program házigazdája Mészáros Péter volt, aki egész évben gondozta a programot. A zsűriben Véh Balázs angyalbefektető, cégtulajdonos, ötletgazda, Grancsai Erika, a Virgo Ventures COO és Morvai Bálint az Innosquare Kft Ügyvezető, mindhárman a Pannon Régió startup ökoszisztémájának meghatározó szereplői.

A zsűri minden bemutató után értékelte az elhangzott ötleteket, megosztották javaslataikat a hallgatókkal, továbbá kérdéseket tettek fel. A bizottság az összes pitch-et követően globálisan értékelte az eseményt, és mindenki számára fontos meglátásokkal segítette a hallgatókat.

A rendezvény végén egy networking keretében mindenki felszabadultan beszélgethetett a versenytársakkal, megválaszolhatták a nem plenáris kérdéseket, és egymás projektjéről is elmondhatták véleményüket.

A STARTUP-2026-ÖSZTÖNDÍJ-032 azonosítójú projekt a Nemzeti Innovációs Ügynökség Nonprofit Zrt. közreműködésével, a Kulturális és Innovációs Minisztérium támogatásával a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Alapból valósult meg.

Business Week: egy hét középiskolásoknak az üzleti világban

2026. június 28. és július 4. között sikeresen lezajlott a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának Business Week üzleti tábora, amelynek keretében középiskolás diákok kaptak lehetőséget arra, hogy közelebbről is megismerjék az üzleti élet, a gazdaság, a vállalkozások és a startupok világát.

A tábor célja az volt, hogy a résztvevők élményalapú, interaktív formában pillanthassanak be a gazdaságtudományi területek sokszínűségébe, és még az egyetemválasztás előtt kipróbálhassák magukat különböző üzleti helyzetekben.

A hét során a diákok nemcsak a gazdaság működéséről szerezhettek új ismereteket, hanem a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának alapszakjaival is megismerkedhettek.

A program szakmai workshopokra, csapatmunkára, kreatív feladatokra és közösségi élményekre épült. A résztvevők turizmus, HR, nemzetközi gazdálkodás, menedzsment, marketing, pénzügy és üzleti adattudomány témájú foglalkozásokon vehettek részt, emellett betekintést nyerhettek a vállalkozói lét rejtelmeibe is. A workshopok során megtudhatták, mivel foglalkozik többek között egy HR-es, egy marketinges, egy menedzser vagy egy adatelemző, és azt is megtapasztalhatták, hogyan kapcsolódnak ezek a területek egy vállalkozás sikeres működéséhez.

A Business Week egyik központi eleme a saját startupötlet kidolgozása volt. A diákok a hét során csapatokban dolgozva formálták ötleteiket, miközben fejleszthették kreativitásukat, kommunikációs készségeiket, együttműködésüket és problémamegoldó készségüket. A közös munka eredményét pénteken, a Pitch Day keretében mutatták be, ahol a csapatok rövid prezentációban ismertették startupkoncepcióikat.

A szakmai workshopokat változatos szabadidős programok egészítették ki. A résztvevők a hét során Veszprémmel is megismerkedhettek egy városnézés keretében, kiránduláson vettek részt Tihanyban és Balatonfüreden, valamint alsóörsi strandolás és interaktív élményközpont-látogatás színesítette a tábor programját.

A Business Week üzleti tábor lehetőséget teremtett arra, hogy a középiskolások testközelből tapasztalják meg, milyen sokféle irányt kínál a gazdaságtudomány, és milyen készségekre van szükség a jövő üzleti világában. A tábor végére a résztvevők nemcsak új tudással, hanem gyakorlati tapasztalatokkal, közös élményekkel térhettek haza.

Köszönjük minden résztvevőnek a lelkesedést, az aktív részvételt és a kreatív munkát. Bízunk benne, hogy a Business Week élménye sokak számára inspirációt adott a továbbtanuláshoz és ahhoz, hogy a jövőben is nyitottan forduljanak az üzleti, gazdasági és vállalkozói világ felé.

Nemzeti Felsőoktatási Ösztöndíj 2026/2027 – Pályázati felhívás

A Kulturális és Innovációs Minisztérium a 2026/2027. tanévre is pályázatot hirdet a Nemzeti Felsőoktatási Ösztöndíjra.

Az ösztöndíjra pályázhatnak az Egyetem államilag támogatott (állami ösztöndíjas, részösztöndíjas), illetve önköltséges, teljes idejű (nappali) alapképzésben, mesterképzésben, illetve osztatlan képzésben részt vevő hallgatói, akik teljesítik a pályázati felhívásban előírtakat.

A pályázati anyag benyújtási határideje: 2026. július 2. 12:00

Pályázni a Neptun rendszerben megtalálható „Nemzeti felsőoktatási ösztöndíj 2026/2027” elnevezésű kérvény beadásával lehet.

A pályázati feltételeket és a csatolandó dokumentációval kapcsolatos tudnivalókat a Pályázati kiírás tartalmazza.

Az elnyerhető ösztöndíj havi összege 40.000.- Ft.

A pályázat intézményi feltételei:

I. kiemelkedő kreditindex (mindkét félévben 4,01-től) és legalább 55 kreditpont teljesítése az utolsó két aktív félévben,

II. eredményes tudományos diákköri munka: Országos Tudományos Diákköri Konferencián, vagy a Pannon Egyetem Tudományos Diákköri Konferenciáján bemutatott dolgozat, vagy szakmai konferencián előadás (poszter) tartása, vagy jegyzet, illetve szakmai cikk írásában való részvétel,

III. közéleti, sport és egyéb tevékenység (legfeljebb az adott hallgató összteljesítményének 10%-áig).

A pályázati adatlapon felsorolási jelleggel adhatók meg az I-III. pontokban leírt tevékenységek, eredmények, melyek alátámasztó dokumentumait a kérvényhez mellékelni kell.

A pályázó Hallgatók releváns féléveinek tanulmányi eredményeit az Oktatási Igazgatóság külön eljárás keretében igazolja a Bíráló Bizottságok felé.

A határidőt követően pályázatot benyújtani kívánó hallgatók anyagának elfogadására, valamint a korábban benyújtott anyaghoz hiánypótlás leadására nincs lehetőség.

Pályázati felhívás >>>

A pályázati értékelés szempontjai >>>

Egyetemi Kutatói Ösztöndíj Program 2026/2027

EKÖP – Egyetemi Kutatói Ösztöndíj Program

Az Egyetemi Kutatói Ösztöndíj Program (EKÖP) célja a felsőoktatási intézmények oktatói és kutatói utánpótlásának, valamint az innovatív magyar vállalkozások kutató-fejlesztői utánpótlásának biztosítása, és a legtehetségesebb hallgatók a felsőoktatási tehetséggondozásba való bevonása. A Program ösztöndíjpályázatai a felsőoktatásban részt vevő hallgatói, kutatói kiválóságot támogatják olyan – alapképzésben, mesterképzésben vagy doktori képzésben részt vevő – hallgatók, valamint fiatal oktatók, kutatók támogatásával, akik a felsőoktatási intézményben eredményes kutatási tevékenységet folytatnak.

A 2026/2027. évi EKÖP pályázatokat a Pannon Egyetemen kizárólag elektronikus úton, a https://moodleportal.uni-pannon.hu oldalon keresztül kell benyújtani 2026. május 18. – 2026. június 15. között.

Bittner Péter HR Díj 2025/2026-os tanév

A Bittner Péter HR díjra azon alapszakos hallgatók jelentkezését várjuk, akik szakdolgozatukban vállalati HR-es témával foglalkoztak, és az azonosított problématerületre vonatkozóan részletes fejlesztési javaslatot dolgoztak ki.

A díj 200.000 Ft pénzjutalommal és a HSZOSZ szakmai szervezet által biztosított publikációs és előadási lehetőséggel jár.

A pályázás menete:

  • Szakdolgozat és motivációs levél elküldése az alábbi e-mail címre: hubert.nikolett@gtk.uni-pannon.hu
  • Pályázás határideje: 2026. július 5.
  • Díj átadása: 2026 szeptemberében a PE Gazdaságtudományi Kar tanévnyitó ünnepségén

Hallgatóink sikeres szereplése a 6. Ács Antal Esettanulmányi Versenyen

Fotó: Debreceni Egyetem

2026. május 21-22-én került megrendezésre a 6. Ács Antal Esettanulmányi Verseny a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Karának szervezésében.

A versenyen részt vett a Neverending Story nevű csapatunk, amelynek tagjai Kocsis Jenő, Mádl Gabriella, Nagy Zsófia és Szép Luca voltak, felkészítő tanáruk pedig Dr. Szentes Balázs volt.

Az eset kidolgozására 10 óra állt rendelkezésükre, amelynek során egy elektronikai gyártó vállalat logisztikai területének humán szervezet problémáját kellett elemezniük, megoldaniuk. A csapat nagyon szépen szerepelt, igazi pannonos megoldást prezentált a szakmai zsűri előtt.

A csapatnak és felkészítő tanáruknak is szívből gratulálunk a sikeres szerepléshez.

Archívum

Go to Top