A 21. századi vállalkozások kihívásai a Kutatók Éjszakáján

2026. szeptember 25-én, a Kutatók Éjszakáján ismét megszerveztük a “Gazdálkodj okosan!” checkpoint vetélkedőnket középiskolások számára. Az országos versenyre 6 középiskolából 16 csapat, mintegy 60 diák jelentkezett.

Az idei Gazdálkodj okosan! vetélkedő központi témája a 21. századi vállalkozások kihívásai volt, amelyről Dr. Dániel Zoltán András tartott egy felvezető előadást.  A résztvevők a játék során olyan aktuális kérdésekkel és döntési helyzetekkel találkozhattak, amelyekkel napjaink vállalkozásai is szembesülnek.

A különböző checkpointok feladatai más-más gazdasági terület szemszögéből közelítették meg ezeket a kihívásokat, így a diákok játékos formában tehették próbára tudásukat, kreativitásukat és problémamegoldó képességüket.

A verseny eredménye:

1. HELYEZETT: a VSZC Bethlen István Közgazdasági és Közigazgatási Technikum „Tripla D” csapata, amelynek tagjai: Bacsó Dániel András, Ferenczi Dorina, Gergely Dominik

2. HELYEZETT: a veszprémi Lovassy László Gimnázium „Cashflow” csapata, amelynek tagjai: Bacchioni D. Dániel, Barna Dominik, Somogyi Zoltán

3. HELYEZETT: a várpalotai Thuri György Gimnázium „Kutató Gazdák” csapata, amelynek tagjai: Boza Zsófia, Bőle Izabella, Mészáros Noémi

A helyezetteknek és minden résztvevőnek ezúton is gratulálunk, köszönjük a részvételt!

1. HELYEZETT: VSZC Bethlen István Közgazdasági és Közigazgatási Technikum „Tripla D” csapata

2. HELYEZETT: a veszprémi Lovassy László Gimnázium „Cashflow” csapata

3. HELYEZETT: a várpalotai Thuri György Gimnázium „Kutató Gazdák” csapata

Nyár, turizmus, média

Prof. Dr. Michalkó Gábor többször adott szakértői interjút a nyár folyamán a hazai és a nemzetközi turizmus jelenségeit, folyamatait kommentálva.

2026. július 27-én a Duna népszerű élő magazinműsorában, a Nyár’26-ban Révfülöpön beszélgetett Rókusfalvy Lili műsorvezetővel (a linken a 25:30-tól kezdődik az interjú), 2026. augusztus 25-én pedig Érczfalvi András szerkesztő kérdezte a Trend FM Monitor délután adásában (a linken a teljes beszélgetés).

A Pannon Egyetem kutatói a regionális tudományok rangos nemzetközi fórumán

A regionális tudományok globálisan legjelentősebb és legmagasabb presztízsű szakmai eseményeként számon tartott 65. ERSA (European Regional Science Association) Kongresszus 2026. augusztus 25. és 28. között került megrendezésre a bolgár fővárosban.

A Szófiai Egyetem (St. Kliment Ohridski) által szervezett, „Global Challenges and Regional Responses in a Transition Era” fókuszú nemzetközi tudományos fórum mintegy 800, a világ minden kontinenséről érkező kutató, szakpolitikai döntéshozó és gyakorlati szakember részvételével zajlott. Az esemény elsődleges célja a területi fejlődés, a felzárkózás, valamint a makrogazdasági és fenntarthatósági átmenet aktuális kihívásainak kritikus, tudományos igényű megvitatása volt, különös tekintettel a térségi ellenállóképesség növelésének lehetőségeire.

A Pannon Egyetem képviseletében Dr. Dániel Zoltán András és Dr. Kozma Dorottya Edina vettek részt személyesen a szófiai kongresszuson. A kutatók egy, a visegrádi régió energiaszegénységi térszerkezetét, valamint a tőkeáramlás és a területi egyenlőtlenségek társadalmi-gazdasági összefüggéseit vizsgáló tanulmányt mutattak be. A prezentált kutatási eredmények egy kiterjedt és robusztus módszertanra épülő tudományos műhelymunka gyümölcsei, amelynek kidolgozásában a helyszínen jelen lévő előadókon túl a projekt további szerzőtársai, Monda Viktória és Dr. Molnár Tamás is elengedhetetlen, integráns szerepet vállaltak. Az objektív adatokra és többváltozós térképes vizualizációkra támaszkodó kutatási anyag szakszerű válaszokat keresett a kelet-közép-európai térség specifikus energiapolitikai sérülékenységére.

A delegáció szakmai elismertségét és a konferencián való részvétel súlyát tovább emelte, hogy a Pannon Egyetem kutatói nem csupán előadóként publikálták eredményeiket, hanem aktív szerepet vállaltak a tudományos diskurzus moderálásában is egy önálló szekció vezetésével. A szekcióelnöki feladatkör betöltése révén lehetőség nyílt a nemzetközi kutatási irányvonalak közvetlen formálására, az adott szakterület vezető nemzetközi szakembereivel való érdemi viták irányítására, valamint a tranzíciós gazdaságok lokális kihívásainak fókuszba állítására.

Az esemény egyértelműen igazolta, hogy az intézményben zajló regionális tudományi kutatások szervesen és magas színvonalon illeszkednek a globális akadémiai vérkeringésbe.

Újabb DBA évfolyam indul a Pannon Egyetemen

A tavalyi sikeres indulást követően 2026. szeptember 11-én 17 új hallgatóval folytatódik a DBA (Doctor of Business Administration) program a Pannon Egyetem AACSB akkreditált Gazdaságtudományi Karán.

17 új DBA-hallgató, 17 különböző szakmai út és számos új kutatási kérdés – egy közös cél: a tudomány és az üzleti gyakorlat összekapcsolása.

A DBA képzés új évfolyamának szakmai támogatásába egyetemen kívüli mentorok is bekapcsolódtak, Dr. Vajna Zoltán és Prof. Dr. Bakacsi Gyula személyében.

Szeretettel köszöntjük új DBA hallgatóinkat, és eredményes, inspiráló éveket kívánunk nekik!

A tanteremtől a légiközlekedés világáig – stratégiai együttműködést kötött a Pannon Egyetem és a WIZZ Air – SAJTÓKÖZLEMÉNY

A Pannon Egyetem együttműködési megállapodást írt alá a WIZZ Air Hungary Zrt.-vel 2026. szeptember 7-én. A stratégiai együttműködés célja, hogy az egyetemi képzést összekapcsolja a légiközlekedési ágazat gyakorlati tudásával, és új szakmai, valamint karrierlehetőségeket teremtsen a hallgatók számára.

A partnerség keretében a hallgatók szakmai látogatásokon ismerhetik meg a WIZZ Air működését, emellett a légitársaság a Pannon Egyetem hivatalos szakmai gyakorlati partnereként gyakornoki lehetőségeket is biztosíthat a kiválasztási feltételeknek megfelelő magyar és nemzetközi hallgatók számára. Az együttműködés a gyakorlatorientált oktatást is erősíti: a WIZZ Air szakemberei vendégelőadásokon oszthatják meg tapasztalataikat, míg a Tehetség Akadémia keretében hallgatói csapatok egyetemi és vállalati mentorok támogatásával dolgozhatnak valós vállalati kihívások megoldásán.

A partnerség kapcsolódik a Pannon Egyetem Légiszolgáltatási menedzser szakirányú továbbképzéséhez is, amely a légiközlekedési ágazat működésének komplex megismerésére, valamint az ezen a területen szükséges korszerű üzleti és menedzsmentismeretek átadására fókuszál. A képzést a Pannon Egyetem AACSB akkreditált Gazdaságtudományi Kara az országban elsőként indította el 2026 februárjában magyar nyelven, 2026 őszén pedig angol nyelven is elindul Aviation Services Manager néven.

A két szervezet emellett kölcsönösen bekapcsolódik egymás szakmai programjaiba és rendezvényeibe, tovább erősítve az egyetem és a vállalati szféra közötti kapcsolatot. A hosszú távú együttműködés így az oktatás, a tehetséggondozás, a szakmai tapasztalatszerzés és a karrierépítés több területén kínál új lehetőségeket a Pannon Egyetem hallgatói számára.

Prof. Dr. Abonyi János, a Pannon Egyetem rektora beszédében hangsúlyozta, hogy az egyetem hallgatóközpontú szemléletének egyik legfontosabb célja olyan tudás és kompetenciák átadása, amelyek hosszú távon is értéket jelentenek, és hozzásegítik a hallgatókat a sikeres szakmai életpályához. Kiemelte, hogy a hallgatóközpontú oktatás nem csupán a szakmai ismeretek megszerzését jelenti, hanem azt is, hogy a fiatalok képessé váljanak alkalmazkodni a folyamatosan változó környezethez, fejlődni tudjanak, és magabiztos döntéseket hozzanak pályafutásuk során. Ehhez olyan meghatározó vállalati partnerekre van szükség, amelyek naprakész iparági tudással, szakmai tapasztalattal és valós kihívásokkal egészítik ki az egyetemen megszerzett ismereteket. Prof. Dr. Abonyi János örömét fejezte ki, hogy a Pannon Egyetem a WIZZ Airben olyan nemzetközi partnerre talált, amellyel közös értéket jelent a szakmai kiválóság, valamint a tehetséges és ambiciózus fiatalok fejlődésének támogatása. Hangsúlyozta, hogy az ilyen együttműködések révén a hallgatók értékes szakmai kapcsolatokat építhetnek, új perspektívákat ismerhetnek meg, és tudatosabban alakíthatják saját karrierjüket. A rektor bízik abban, hogy a most létrejött partnerség lehetőségei kézzelfogható eredményekké válnak, és hosszú távon egyaránt értéket teremtenek a hallgatók, a Pannon Egyetem és a WIZZ Air számára.

Marion Geoffroy, a WIZZ Air People Officere beszédében kiemelte, hogy az együttműködés hidat teremt az oktatás és a vállalati szféra között, közelebb hozva a hallgatókhoz a légiközlekedési ágazat valós szakmai kihívásait és lehetőségeit. Hangsúlyozta, hogy egy olyan dinamikusan változó iparágban, mint a légiközlekedés, a siker egyik legfontosabb feltétele a folyamatos tanulás, az alkalmazkodóképesség és az új tapasztalatokra való nyitottság. Ennek kapcsán kitért a WIZZ Air ULTRA keretrendszerére is, amelynek öt pillére – Unstoppable Growth, Lively Environment, Top-Tier Team, Real Impact és Aviation Passion – a folyamatos fejlődés, az inspiráló munkakörnyezet, a kiváló csapat, a valódi hatás és a légiközlekedés iránti szenvedély fontosságát fejezi ki. A partnerség keretében megvalósuló szakmai gyakorlatok, vállalati látogatások, vendégelőadások, hallgatói projektek és mentorálási lehetőségek révén a fiatalok közvetlenül is megtapasztalhatják, hogyan válhat az egyetemen megszerzett tudás valódi szakmai értékké. Marion Geoffroy saját karrierútjára is utalva rámutatott arra, hogy egy-egy megfelelő időben kapott lehetőség akár egy teljes szakmai életpálya irányát is meghatározhatja. Éppen ezért a most aláírt megállapodás jelentősége túlmutat a két szervezet közötti formális együttműködésen: olyan kapcsolatot teremt az oktatás és a szakmai lehetőségek között, amely új utakat nyithat a hallgatók előtt. Hozzátette, hogy a WIZZ Air örömmel tekint a Pannon Egyetemmel közösen megvalósítható programok és a hosszú távú együttműködés elé.

Evgenia Ivanova, a WIZZ Air Recruitment, Organization Development and Compensation területének vezetője beszédében arra hívta fel a figyelmet, hogy a légiközlekedés világa jóval több karrierlehetőséget kínál annál, mint amit elsőként az ágazathoz társítunk: egy modern légitársaság működéséhez az operációtól és az ügyfélélménytől kezdve a pénzügyön, a HR-en, a marketingen és a technológián át számos szakterület munkájára szükség van. Saját pályakezdésének tapasztalatait felidézve hangsúlyozta, hogy a karrierépítés sokszor nem egy előre megtervezett úttal, hanem egy megfelelő időben érkező lehetőséggel kezdődik, amely alkalmat ad a tanulásra, a szakemberekkel való találkozásra és az üzleti működés gyakorlati megismerésére. Kiemelte a Pannon Egyetem Légiszolgáltatási menedzser szakirányú továbbképzését is, amely a WIZZ Air szakmai partnerségével az akadémiai tudást a légiközlekedési ágazat gyakorlati ismereteivel ötvözi, és olyan területekre is fókuszál, mint az ügyfélélmény, a fenntarthatóság, a biztonság, az üzleti stratégia, a szolgáltatásinnováció és a nemzetközi együttműködés.

Beszédében kapcsolódott a WIZZ Air ULTRA keretrendszerének első pilléréhez, az Unstoppable Growth gondolatához is, hangsúlyozva, hogy a fejlődéshez valós kihívásokra, tapasztalt szakemberektől való tanulásra és valódi jelentőséggel bíró projektekben való részvételre van szükség. A partnerség keretében megvalósuló vendégelőadások, szakmai gyakorlatok, vállalati látogatások és közös projektek éppen ilyen tapasztalatokat kínálnak a Pannon Egyetem hallgatóinak, miközben átfogóbb képet adnak számukra a légiközlekedésben rejlő karrierutakról. Evgenia Ivanova kiemelte: bízik abban, hogy a programok résztvevői közül később többen a WIZZ Air csapatához is csatlakoznak, de még fontosabbnak tartja, hogy a hallgatók olyan tudással, készségekkel, kapcsolatokkal és magabiztossággal lépjenek ki az egyetemről, amelyek segítségével sikeres szakmai pályát építhetnek.

A Pannon Egyetem és a WIZZ Air együttműködése hosszú távon erősíti az egyetemi tudás és a légiközlekedési ágazat gyakorlati tapasztalatai közötti kapcsolatot. A partnerség révén a hallgatók már egyetemi éveik alatt valós vállalati környezetben szerezhetnek tapasztalatokat, építhetnek szakmai kapcsolatokat és kerülhetnek közelebb a nemzetközi légiközlekedés kínálta karrierlehetőségekhez. Az együttműködés egyúttal hozzájárul ahhoz, hogy a Pannon Egyetem a munkaerőpiaci igényekre reagáló, gyakorlatorientált képzésekkel készítse fel hallgatóit a jövő kihívásaira.

Jubilál az Akadémiai Kiadó Marketing szakkönyvtára

A Marketing szakkönyvtár 1998 óta meghatározó szerepet tölt be a hazai marketingtudás közvetítésében. 100 kötete a magyar és nemzetközi szerzők több évtizedes szakmai tapasztalatát foglalja össze, hozzájárulva az oktatás, a kutatás és az üzleti gyakorlat fejlődéséhez. A jubileumi mérföldkő a sorozat szakmai értékét és időtállóságát egyaránt jelzi.

100 kötet
281 magyar és 44 külföldi szerző
30.000 oldal
Évente több, mint 1.000.000 megtekintés a MeRSZ.hu-n

A 100 kötetes szakkönyvsorozat világviszonylatban is egyedülálló teljesítmény, és igazolja a marketingtudomány képviselőinek elkötelezettségét.

Külön büszkeség számunkra, hogy az Akadémiai Kiadó Marketing szakkönyvtárában a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának több kollégája is szerzőként jegyez köteteket. Örömmel tölt el bennünket az is, hogy a sorozat szerkesztője Dr. Veres Zoltán, Karunk Marketing Intézeti Tanszékének professzora, aki szakmai munkájával meghatározó szerepet vállal a hazai marketingkutatás és -oktatás fejlesztésében.

Kollégáink az Academy of Management Human Resources Division magyarországi nagykövetei

Dr. Csepregi Anikót és Dr. Bogdány Esztert, a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Menedzsment Intézeti Tanszékének oktatóit, az Academy of Management Human Resources Division magyarországi nagyköveteivé nevezték ki a 2026–2029 közötti időszakra.

Az 1936-ban alapított Academy of Management (AOM) a menedzsment- és szervezettudományok meghatározó nemzetközi szakmai szervezete, amely több mint 21.000 tagot fog össze 120-nál is több országból. Nemzetközi platformot biztosít a kutatás, az oktatás, a szakmai fejlődés és a tudományos eredmények megosztása számára.

Az AOM részeként működő Human Resources Division célja a humánerőforrás-menedzsmenthez kapcsolódó tudományos kutatások ösztönzése, eredményeik terjesztése, valamint a HR-kutatók, oktatók és gyakorlati szakemberek közötti szakmai kapcsolatok erősítése.

A 2008-ban elindított HR Division Ambassadors Program jelenleg 44 ország nagyköveteit kapcsolja össze. A hároméves megbízatás során a Pannon Egyetem oktatói Magyarországot képviselik a program nemzetközi közösségében, és hozzájárulnak a hazai, regionális és globális HR-szakmai kapcsolatok fejlesztéséhez, a tudásmegosztáshoz, valamint a kutatás, az oktatás és a szervezeti gyakorlat közötti együttműködés erősítéséhez.

Gratulálunk a kinevezéshez, és eredményes munkát kívánunk a nagyköveti feladatok ellátásához!

Nemzetközi színvonal, bővülő képzési kínálat, több száz új hallgató a Gazdaságtudományi Karon

A világ üzleti iskoláinak élvonalába tartozó, AACSB nemzetközi akkreditációval rendelkező Gazdaságtudományi Karra összesen 578 hallgató nyert felvételt, amelyből 358 fő állami ösztöndíjas.

Az alapképzési szakok közül nappali és levelező tagozaton is a Műszaki menedzser, a Pénzügy és számvitel, és a Gazdálkodási és menedzsment szakon kezdheti meg a legtöbb hallgató a képzést. A mesterszakok közül nappali tagozaton a Műszaki menedzser és a Vezetés és szervezés MSc, levelező tagozaton pedig az MBA szak szerepelt a legjobban. A felsőoktatási szakképzések közül nappali tagozaton Turizmus-vendéglátás valamint Kereskedelem és marketing, levelező tagozaton pedig Gazdálkodási és menedzsment szakon kezdheti meg a legtöbb hallgató a tanulmányait.

Hallgatóközpontú szemléletével és széles képzési kínálatával a Gazdaságtudományi Kar lehetőséget biztosít hallgatói számára egy sikeres karrierút megalapozására.

2026 szeptemberében a PhD képzés mellett indul az üzleti doktori képzés, a DBA program újabb évfolyama, továbbá új képzéssel is bővül a portfólió: elindul a Légiszolgáltatási menedzser szakirányú továbbképzés angol nyelven.

A pótfelvételi eljárás keretében a Gazdaságtudományi Kar minden olyan szakja meghirdetésre kerül önköltséges formában, amely a normál felvételi eljárás eredményeképpen elindult. Továbbá a Humán- és szervezetfejlesztő tréner és a Közpolitikai adatelemző posztgraduális képzéseken is lehetőség van a jelentkezésre.

A gazdaságtudományi területen önköltséges formában felvételt nyert hallgatók számára meghirdetjük az Uplifting Önköltsécsökkentő Támogatást, amelynek keretében az előírt feltételek teljesítése mellett a pályázó hallgatók 50, ill. 75%-os önköltségi díj kedvezményben részesülhetnek.

Szakmai sikerek és Best PhD Paper díj az EATSA 2026 konferencián

2026. június 29 – július 3. között került megrendezése az EATSA – The Euro-Asia Tourism Studies Association XII. éves konferenciája Lengyelországban, amelyen Turizmus Intézeti Tanszékünk kollégái és PhD hallgatói aktívan képviselték egyetemünket. 

A „Bridges over Borders: Tourism in an Accelerating World” címet viselő 2026-os EATSA konferencia központi témája a turizmus összekötő szerepe volt egy egyre gyorsabban változó, geopolitikailag megosztott és technológiailag átalakuló világban.

A résztvevők azt vizsgálták, hogyan teremthet a turizmus hidakat kultúrák, országok, generációk és közösségek között, miközben választ ad a mesterséges intelligencia, a fenntarthatóság, a társadalmi igazságosság és a klímaváltozás kihívásaira. A konferencia kiemelt figyelmet fordított a felelős, emberközpontú és együttműködést ösztönző turizmus jövőjére.

Kollégáink és PhD hallgatóink több prezentációt is tartottak a konferencián és számos bemutatott kutatásban voltak érintettek:

  • Csontó Eszter: Artificial Intelligence in Hotels: Research Directions for PhD Dissertation
  • Hiezl Kitti (társszerző: Juhász-Dóra Katalin): AI Literacy and the Recognition of AI-Generated Hotel Review Responses: The Effects of Raising Awareness
  • Papp Zsófia (társszerző: Hiezl Kitti): From Prompting to Professional Judgement: How Tourism Education Shapes Students’ Revisions of AI-Assisted Travel Plans
  • Horváth Mónika (társszerző: Papp Zsófia): Luxury Retail as an Urban Experiencescape: Personalized Experiences and Satisfaction
  • Fauszt Márk: Immersive Exhibitions and Cultural Consumption: Reframing Visitor Experience in Cultural Tourism
  • Gyurácz-Németh Petra (társszerző: Emeneth Petra): Factors Leading to Career Transition in Tourism with a Focus on Generation Y and Generation Z
  • Michalkó Gábor (társszerző; az előadást Tömöri Mihály – Nyíregyházi Egyetem – prezentálta): The Millers on the Road: Crime-Related Travel in the Era of Total Tourism (további társszerzők: Kökény László, Michalkó Lili)

Nagy öröm és megtiszteltetés, hogy Csontó Eszter PhD hallgató megnyerte a Best PhD Paper díjat a konferencián, amelyhez ezúton is szívből gratulálunk.

A konferencia során az EATSA közgyűlésének tagjai megválasztották az elkövetkező három évre szóló új igazgatótanácsot. Büszkeséggel tölt el minket, hogy kollégánk, Gyurácz-Németh Petra lett az EATSA európai régió alelnöke. Erről bővebben itt írtunk. >>>

Best Oral Presentation Award elismerés az IOCSS 2026 konferencián

Kollégánk, Dr. László Veronika „Best Oral Presentation Award” elismerésben részesült az IOCSS 2026 konferencián. Előadásának címe: “Too human to resist – AI Anthropomorphism and Manipulation Vulnerability in Gen Z” volt.

Az előadás az EKÖP kutatásához kapcsolódott, amely az MI-fogyasztó kapcsolat, az észlelés és az antropomorfizáció kérdéseit vizsgálja. A pozitív szakmai visszajelzések és az elismerés fontos megerősítést jelentenek a kutatási irány folytatásához.

Kollégánknak szívből gratulálunk, munkájához további sok sikert kívánunk.

Archívum

Go to Top