DBA tapasztalatok első kézből | Vincler-Boros Viktória

A DBA program első évfolyamának hallgatói között köszönthetjük Vincler-Boros Viktóriát, a FIT Voltaira Hungary Kft. HR Managerét, aki megosztja velünk gondolatait és eddigi tapasztalatait a képzésről.

„A DBA képzés választásával a legfőbb motivációm a tudásom mélyítése és a szakmai fejlődésem elősegítése volt. A program lehetőséget ad arra, hogy tapasztalt szakemberekként bővítsük ismereteinket az üzleti menedzsment, a stratégiai tervezés és a vezetői döntéshozatal terén. Szeretném tovább fejleszteni a kritikai gondolkodási képességemet, valamint új kutatási módszereket és analitikai eszközöket elsajátítani. A DBA program lehetővé teszi számomra, hogy megismerkedjek a menedzsment és a társadalomtudományok legújabb trendjeivel és innovációival, amelyeket saját szervezetemben is alkalmazhatok. Továbbá, a DBA programból származó társadalmi haszon is jelentős. A képzés során megszerzett ismeretek hozzájárulnak a gazdasági növekedéshez és a társadalmi fejlődéshez, mivel a jól képzett vezetők hatékony döntéseket hozhatnak, amelyek pozitív hatással vannak a munkahelyek fenntarthatóságára és bővítésére.

Sok hasznos tudást szereztünk a képzés során, rengeteg értékes interakcióban volt részünk a professzorokkal és más rangos szakemberekkel, akik a hallgatótársaim a DBA programban. Az workshopok interaktívan zajlanak, ami lehetővé teszi, hogy valós példákon keresztül tanuljunk, és a saját szakmai tapasztalatainkat is megosszuk.

A képzés egyik legnagyobb erőssége a gyakorlati megközelítése, amely lehetővé teszi számunkra, hogy azonnal alkalmazzuk a tanultakat a munkahelyünkön. A hálózatépítés lehetősége is kiemelkedő, hiszen olyan szakemberekkel találkozhatunk, akik hasonló célokkal rendelkeznek. Továbbá, a program által biztosított kutatási és szakmai projektek segítenek abban, hogy mélyebb betekintést nyerjünk a legújabb trendekbe és kihívásokba az üzleti világban.

A DBA képzést elsősorban olyan szakembereknek ajánlom, akik szeretnék fejleszteni vezetői és stratégiai készségeiket, és magasabb C-level pozíciókat szeretnének betölteni a jövőben. A program kifejezetten azok számára hasznos és elérhető, akik már rendelkeznek releváns felsővezetői tapasztalattal, és szeretnék elmélyíteni tudásukat, valamint további értékes szakmai kapcsolatokat építeni.”

DBA tapasztalatok első kézből | Barabás Tamás

A DBA program első évfolyamának hallgatói között köszönthetjük Barabás Tamást, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének társelnökét, aki megosztja velünk gondolatait és eddigi tapasztalatait a képzésről.

„Hiszek az eddig megszerzett tapasztalati tudás tudományos rendszerezésében. A VOSZ társelnökeként olyan eszköztárat kerestem, amely segít a kkv-szektor kihívásait mélyebb összefüggéseiben elemezni és értékelni. A DBA számomra nem csupán egy diploma, hanem stratégiai befektetés, amely képessé tesz a gyakorlati problémák kutatási alapú megválaszolására.

A legmeghatározóbb tapasztalatom a szellemi pezsgés és a partneri viszony. Nem egyirányú oktatás, hanem magas szintű szakmai párbeszéd zajlik az egyetemi oktatók és a hallgatók között. A Pannon Egyetem oktatói partnerként kezelnek minket, elismerve eddigi üzleti eredményeinket, miközben folyamatosan tágítják a perspektívánkat. A rugalmas modulrendszer pedig lehetővé teszi, hogy feszített üzleti tempó mellett is érdemi kutatómunkát végezzek.

A DBA program fő erőssége véleményem szerint az alábbiakban rejlik:

  • Híd a gyakorlat és tudomány között: Valós üzleti problémákra keresünk tudományos válaszokat.
  • Minőségi networking: Kiváló döntéshozói közösség, hasonló kihívásokkal és célokkal.
  • Kritikus szemléletmód: Megtanít az adatalapú döntéshozatalra a kiszámíthatatlan piaci környezetben.
  • Akadémiai presztízs: A Pannon Egyetem háttere nemzetközi szinten is értékessé teszi a fokozatot.

A DBA programot olyan fejlődni vágyó cégvezetőknek és szakembereknek ajánlom, akik nem elégszenek meg a „rutinból” hozott döntésekkel. Azoknak való, akik maradandót alkotnának a szakterületükön, és az üzleti tapasztalataikat tudományos igénnyel kívánják rendszerezni.”

DBA tapasztalatok első kézből | Bencsik Edit

A DBA program első évfolyamának hallgatói között köszönthetjük Bencsik Editet, a Tata Consultancy Services Ltd. Hungary Branch Marketing és Kormányzati kapcsolatok Igazgatóját, aki megosztja velünk gondolatait és eddigi tapasztalatait a képzésről.

„A DBA képzést azért választottam, mert szerettem volna a többéves vezetői és szakmai tapasztalataimat tudományos keretbe helyezni, és rendszerezettebb, mélyebb megértést szerezni a stratégiai és üzleti döntéshozatalról. Fontos szempont volt számomra, hogy a képzés gyakorlatorientált, de nem kerüli meg a kutatási tevékenységet. Ez segíti a stratégiai gondolkodás fejlesztését és új perspektívákat nyit úgy, hogy akadémiailag magas színvonalú képzést biztosít.

Hosszú idő után ültem vissza az iskolapadba, de az eddigi tapasztalataim kifejezetten pozitívak. A képzés jól strukturált, az oktatók támogatóak. Különösen értékesnek tartom az interaktív tanulási formákat, a közös gondolkodást és a csoporttársak sokszínű szakmai hátteréből fakadó tapasztalatcserét. Kifejezetten várom a kb. havi rendszerességű személyes ‘tanítási napokat’, konzultációkat, amik a tudományos szakmai fejlődésen túl értékes emberi kapcsolatokat építenek.

A képzés egyik legnagyobb erőssége a gyakorlati és elméleti tudás egyensúlya. Emellett kiemelném a nemzetközi szemléletet, a kutatásmódszertani alaposságot, valamint azt a támogató közösséget, amely a hallgatók és oktatók között kialakult. Előny továbbá, hogy a megszerzett tudás (vagy a kutatás részeredményei) közvetlenül beépíthetők a mindennapi munkába.

A DBA képzést elsősorban olyan tapasztalt szakembereknek és vezetőknek ajánlom, akik szeretnék tudatosabban, tudományos megalapozottsággal végezni a munkájukat, és nyitottak a folyamatos fejlődésre. Ideális választás azok számára is, akik hosszabb távon stratégiai vagy felsővezetői szerepben képzelik el a jövőjüket, és ehhez szeretnék bővíteni a tudásukat.”

Nemzetközi szakmai élmények Albániában – Pannónia Ösztöndíjprogram 2026

Hallgatóink a Pannónia Ösztöndíjprogram rövid távú mobilitási programja keretében Albániában vettek részt egy nemzetközi konferencián 2026 áprilisában, amelyről Gáncs Kamilla írt egy összefoglalót.  

„2026. április 27–30. között a Pannon Egyetem turizmus-vendéglátás szakos hallgatóiként lehetőségünk nyílt részt venni egy nemzetközi szakmai konferencián Albániában, a Aleksandër Moisiu University of Durrës campusán, a Pannónia Ösztöndíjprogram keretében. A „Family Business Forum – Symposium” konferencia során inspiráló előadásokat hallgathattunk meg a családi turisztikai vállalkozások fejlesztéséről, az oktatás és a nemzetközi együttműködés szerepéről, valamint a turizmus jövőjéről.

A program egyik legnagyobb értékét azonban a nemzetközi kapcsolatok jelentették: lehetőségünk volt megismerkedni szlovák és cseh egyetemi hallgatókkal és oktatókkal is, akikkel szakmai tapasztalatokat oszthattunk meg, beszélgethettünk a turizmus aktuális kihívásairól, valamint betekintést nyerhettünk egymás országainak oktatási és turisztikai szemléletébe. A közösen eltöltött napok nemcsak szakmailag, hanem emberileg is sokat adtak számunkra: új barátságok, inspiráló beszélgetések és életre szóló élmények születtek.

Büszkék vagyunk arra, hogy képviselhettük egyetemünket egy ilyen nemzetközi és motiváló közegben. Hálásak vagyunk a lehetőségért, hogy részesei lehettünk ennek az útnak, amely megerősített bennünket abban, hogy a turizmus valóban összeköti az embereket és kultúrákat.”

Hallgatói siker nemzetközi színtéren – Innovatív szállodai startup projekt Durrësben

A Gazdaságtudományi Kar három tehetséges hallgatója – Czifra Róbert, Sólyom Petra és Kurucz Luca – sikeresen képviselte intézményünket a „22520073, SkillBridge: Enhancing Family Tourism Enterprises through Education and Cooperation in V4 & Albania” nemzetközi projekt keretében megrendezett „Family Business Forum – Symposium” eseményen, amelyre 2026. április 27–28. között került sor Durrësben, Albániában, az Aleksandër Moisiu University of Durrës szervezésében.

Hallgatóink egy, a Szállodai menedzsment tantárgy keretei között megrendezett projektverseny győzteseként kaptak lehetőséget arra, hogy szállodai startup projektjüket nemzetközi közönség előtt mutassák be a Constantine the Philosopher University in Nitra (Szlovákia) és a Silesian University in Opava – School of Business Administration in Karviná (Csehország) hallgatói mellett.

Előadásuk szakmailag kiemelkedő volt, prezentációjuk magabiztosan és inspirálóan képviselte a magyar hallgatói innovációt és kreativitást.

A projekt szakmai mentorálását a Turizmus Intézeti Tanszék munkatársai, Dr. Gyurácz-Németh Petra, Dr. Hiezl Kitti és Csontó Eszter támogatták, akik végig segítették a hallgatók felkészülését és nemzetközi szereplését.

A rendezvény célja a tudásmegosztás, a nemzetközi együttműködések erősítése, valamint a családi turisztikai vállalkozások támogatása volt a V4 országok és Albánia között.

Köszönjük hallgatóinknak és mentorainknak az elkötelezett munkát, és gratulálunk a kiváló szerepléshez! 

Kari TDK 2026 – Eredmények

2026. április 29-én került megrendezésre a Kari Tudományos Diáknap és a Kari Tudományos Diákköri Konferencia, amely ismét kiváló lehetőséget biztosított hallgatóink számára tudományos munkájuk bemutatására, kutatási eredményeik ismertetésére.

A konferencia öt tagozatban zajlott, amelyek a menedzsment, a fenntarthatóság, a globális gazdasági folyamatok, a turizmus és marketing, valamint a vállalati digitalizáció és társadalmi hatások aktuális tudományos kérdéseit ölelték fel.

A rendezvényen részt vevő hallgatók magas színvonalú előadásokkal bizonyították elkötelezettségüket és felkészültségüket, miközben a szakmai zsűri értékes visszajelzésekkel és építő jellegű szakmai vitákkal segítette munkájukat. A konferencia a tudományos utánpótlás erősítésének és a tehetséggondozásnak ismét méltó fóruma volt.

Contemporary Issues in Management and Consumer Behavior tagozat: 

2. helyezettek: 

  • Gesztesi Balázs Bence (Témavezető: Dr. Kővári Edit Mária)
  • Mádl Gabriella (Témavezető: Dr. Hiezl Kitti)
  • Reinaldo Pérez Maria Karla (Témavezető: Dr. Kővári Edit Mária)

3. helyezett:

  • Abujalghif Amjed Jamil Mohamad (Témavezető: Dr. Marton Zsuzsanna)

Fenntarthatóság, ESG és Környezettudatos Gazdaság tagozat: 

1. helyezettek: 

  • Kecskés Alexa (Témavezető: Dr. Kozma Dorottya Edina)
  • Sohajda Sára (Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András)

2. helyezettek: 

  • Horváth Sába Roxána (Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András)
  • Jelinek Dóra (Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András)

3. helyezett: 

  • Fódi Krisztián Ferenc (Témavezető: Csizmadiáné Dr. Czuppon Viktória)

Global Business and Economic Transformations tagozat:

1. helyezettek:

  • Carvalho D’Alva Elvira (Témavezetők: Dr. Nagy Andrea Magda, Kanizsai-Konka Boglárka)
  • Condor Huaman Juan Braulio (Témavezető: Dr. Szikszai Szabolcs)
  • Hantos József (Témavezető: Dr. Nagy Andrea Magda)

2. helyezettek:

  • Keophilavong Ketoudong (Témavezető: Dr. Nagy Andrea Magda)
  • Khatun Salma (Témavezető: Dr. Németh Kornél)

Turizmus, Marketing és Fogyasztói Élmény tagozat: 

1. helyezettek:

  • Barcza Krisztina (Témavezető: Dr. Madarász Eszter)
  • Cziráki Bettina (Témavezető: Steinbachné Dr. Hajmásy Gyöngyi)
  • Schmutz Eszter Mária (Témavezető: Dr. Hiezl Kitti)

2. helyezettek:

  • Katona József Márk (Témavezető: Dr. Nagy Andrea Magda)
  • Molnár Anna Zsuzsa (Témavezető: Steinbachné Dr. Hajmásy Gyöngyi)

Vállalati Folyamatok, Digitalizáció és Társadalmi Hatások tagozat:

1. helyezettek:

  • Kiss Ivett (Témavezető: Nagy Viktória)
  • Korin Máté József (Témavezető: Dr. Kovács Zoltán)

2. helyezett:

  • Bohács Péter (Témavezető: Dr. Csepregi Anikó Csilla)

3. helyezett:

  • Kovács Petra (Témavezetők: Dr. Dániel Zoltán András, Mészáros Péter)

 Gratulálunk az előadóknak és a témavezetőknek!

A program az NTP-HHTDK-25-0019 „Az Országos Tudományos Diákköri Konferencián, valamint tudományos műhelyein való részvétel és a lebonyolítási feladatok ellátása” c. projekt keretében valósul meg.

Záróvizsga időpontok (2025/26 tavaszi félév)

Kedves Végzősök!

Ebben a bejegyzésben összegyűjtöttük a záróvizsga időpontokat. Mindenkinek jó tanulást és sok szerencsét kívánunk!

Marketing Intézeti Tanszék

  • Kereskedelem és marketing FOKSZ: 2026. június 5.
  • Kereskedelem és marketing alapszak: 2026. június 5.
  • Kereskedelem és marketing mesterszak: 2026. június 10.

Menedzsment Intézet

  • Emberi erőforrások alapszak: 2026. június 3. vagy 4. (Pontos időpont hamarosan.)
  • Műszaki menedzser alapszak: 2026. június 3. vagy 4. (Pontos időpont hamarosan.)
  • Vezetés és szervezés mesterszak:
    • Specializációk előtti képzés: 2026. június 10.
    • Emberi erőforrások specializáció levelező: 2026. június 10.
    • Fenntartható turizmus specializáció angol: 2026. június 2. vagy 3. (Pontos időpont hamarosan.)
    • Nemzetközi menedzsment specializáció angol: 2026. június 4.
  • Műszaki menedzser mesterszak: 2026. június 5.
  • Ellátási lánc menedzsment mesterszak: 2026. június 10.
  • MBA mesterszak: 2026. június 5.
  • Humán és szervezetfejlesztő tréner sztk: 2026. június 8.

Nemzetközi Gazdaságtan Intézeti Tanszék

  • Nemzetközi gazdálkodás alapképzési szak: 2026. június 4.

Számvitel és Pénzügy Intézeti Tanszék.

  • Pénzügy és számvitel felsőoktatási szakképzés: 2026. június 8.
  • Pénzügy és számvitel alapszak: 2026. június 8.
  • Számvitel mesterszak: 2026. június 8.

Turizmus Intézeti Tanszék

  • Turizmus-vendéglátás alapképzési szak: 2026. június 2-3.
  • Turizmus- menedzsment mesterképzési szak: 2026. június 2-3.
  • Turizmus-vendéglátás felsőoktatási szakképzés szak (FOKSZ): 2026. június 2-3.

Vállalatgazdaságtan Intézeti Tanszék

  • Gazdálkodási és menedzsment alapszak: 2026. június 2-3.
  • Gazdálkodási és menedzsment felsőoktatási szakképzési szak: 2026. június 2-3.

FONTOS: Részletes információk és beosztás a tanszékek Moodle honlapján és/vagy Neptun üzenetben!

Magnum ICC Hungary Supply Kft. – szakmai gyakorlat 2026

A Magnum ICC Hungary Supply Kft. veszprémi jégkrémgyár HR területre keres szakmai gyakorlatra hallgatókat (a HR-en kívül akár, Gazdálkodás és menedzsment vagy akár Nemzetközi gazdálkodás szakokról is várják a jelentkezést!).

Feladatok:

A gyári Ice Cream Management System Personal Development fejlesztési pillérének támogatása:

  • Workday programban e-learning oktatások teljesítésének támogatása, nyomonkövetése, nyilvántartása, vizualizációja
  • Szellemi és fizikai munkatársakra vonatkozó skill mátrixok frissítésének támogatása, skill mátrixok összegyűjtése, vizualizációja,
  • Skill mátrix skill gap-ei alapján az egyes szakterületeken dolgozó kollégák egyéni fejlesztési terveinek elkészítésében való támogatás, a fejlesztési tervek összegyűjtése, vizualizációja
  • Megvalósult oktatások, fejlesztési tervek dokumentációja
  • Szakterületek középvezetőivel való egyeztetés a fenti témákban
  • Tréning anyagok összeállítása

Elvárás:

  • Angol nyelv magabiztos használata
  • MS Office felhasználó szintű ismerete (ppt, excel diagramok készítése)
  • A kiadott feladatok határidőre történő teljesítése
  • Szakmai gyakorlat teljesítése 2026. május-augusztus közötti időszakban lehetséges

Amit kínálnak:

  • A szakmai gyakorlat idejére törvény által előírt díjazás
  • Jégkrém juttatás havonta

Jelentkezés módja: önéletrajz küldésével a henriett.rajki@magnumicecream.com címre.

(Hirdetés feltöltve: 2026.04.29.)

WUNDERBAR a GTK-n 2026-ban is

„5xWUNDERBAR” – Karunk ötödik alkalommal csatlakozott a Német Nyelv Hete alkalmából szervezett Wunderbar Fesztiválhoz, hogy minél több embert lelkesítsünk a német nyelv elsajátítása iránt. 

A Wunderbar Fesztivál célja a német nyelv és a német nyelvű országok kultúrájának népszerűsítése. A résztvevő szervezetek 2026. április 20-24. között országszerte számos kulturális és oktatási programot kínálnak, melyekről a www.wunderbarfesztival.hu honlapon lehet tájékozódni.

Hallgatóink 2026. április 20-án egy élményekben és ínyencségekben gazdag játékdélutánnal csatlakoztak a Wunderbar Fesztivál eseménysorozathoz.

A program során játékos vetélkedővel összekötve ismerhették meg hallgatóink Németország, Svájc, Ausztria, Luxemburg és Lichtenstein különlegességeit, tanulhattak német szavakat és kifejezéseket, valamint megkóstolhatták a célországok gasztronómiai különlegességeit.

Elindult a Brunch & Future – Bruncholj velünk a jövődről! rendezvénysorozatunk

2026. április 21-én útjára indult új rendezvénysorozatunk, a Brunch & Future, amely a jövőtervezést kötetlenebb, inspirálóbb formában közelíti meg a hallgatók számára.

Az első alkalmon 6. féléves emberi erőforrások és műszaki menedzser szakos hallgatóink vettek részt, akik egy közös brunch keretében találkozhattak alumni hallgatóinkkal, lehetőséget kapva a személyes, közvetlen beszélgetésekre.

A rendezvény nem egy klasszikus előadássorozat volt: a hallgatók három különböző témájú asztalnál, kisebb csoportokban beszélgethettek, így mindenki aktívan bekapcsolódhatott a beszélgetésekbe.

A program során három kiemelt téma került fókuszba:

  • Pályaválasztás, továbbtanulás mesterszakon – hogyan tovább a diploma után?
  • Tippek a szakmai gyakorlat és az első munkahely megtalálásához
  • Pályamódosítás – hogyan találjam meg önmagam a végzettségemen belül?

A rendezvény célja az volt, hogy az információátadáson túl egy olyan inspiráló és nyitott légkört teremtsen, ahol a hallgatók bátran kérdezhetnek, kapcsolatokat építhetnek, és új nézőpontokkal gazdagodhatnak.

Bízunk benne, hogy a Brunch & Future programsorozat a jövőben is hozzájárul hallgatóink szakmai fejlődéséhez, és egy olyan közösségi platformmá válik, amely támogatja a tapasztalatcserét és a kapcsolatépítést.

Ezúton is köszönjük alumni hallgatóinknak, hogy elfogadták meghívásunkat, és értékes tapasztalataikkal segítették jelenlegi hallgatóinkat.

Archívum

Go to Top