emberi erőforrás Archives - Pannon Egyetem - GTK
mobile menu icon
mobile menu icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
switch icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
PE icon

Dr. Kiss Consulting Kft. – állás és szakmai gyakorlat lehetőség

Veszprémi HR szolgáltató cég sürgősen várja emberi erőforrás management szakos vagy ez iránt érdeklődő egyetemi hallgatók jelentkezését HR asszisztensi munkára.

Elvárások:
– Emberi erőforrás management szakos vagy rokon tanulmányok és/vagy HR (SZELLEMI toborzás/kiválasztás) iránti érdeklődés
– Pörgős, határozott személyiség
– Felhasználói színű számítógépes ismeret
– Angol nyelvtudás

Amit nyújtanak:
– Betekintés kizárólag a szellemi toborzás/kiválasztás területére
– Interjú módszerek megismerése a gyakorlatban
– Kulcsemberek „kiszűrésének” elsajátítása
– Megismered a „direkt keresés” módszerét
– Minőségi szakmai tudásra tehetsz szert, vagy a meglévőt tovább fejlesztheted.

Fényképes önéletrajzokat az alábbi email címekre várják (tárgymezőben kérik feltűntetni HR asszisztens/HR szakmai gyakorlat): akranicz@drkissconsulting.hu lkiss@drkissconsulting.hu

(Hirdetés feltöltve: 2022.07.07.)

Harman – Felhívás duális képzésben résztvevőknek

A Harman szakmai tapasztalatot és biztos anyagi hátteret nyújt a duális képzésben résztvevő hallgatóknak. A Gazdaságtudományi Kar két szakját is érinti a felhívás, így elsősorban Műszaki Menedzser és Emberi erőforrások szakokra készülő hallgatók jelentkezését várják.

Amit nyújtani tudnak:

– professzionális oktatási és ipari környezetet, pozitív jövőképet
– kollegiális attitűdöt, felkészült mentorokat, kiemelkedő karrierlehetőségeket
– a hallgatói szerződésben foglalt béren felüli juttatásokat: Harman ösztöndíj, Cafetéria, Webshop kedvezmények (JBL, Harman)

A jelentkezési határidő: 2021. 01. 16.

Jelentkezz a következő címen: gyakorlatikepzes@harman.com

(Hirdetés feltöltve: 2021.01.04.)

Harman Becker Automotive Systems Kft. – duális felsőoktatási képzés

Együttműködő partnerünkkel a Harman Becker Automotive Systems Kft.-vel közösen a Gazdaságtudományi Kar két szakját is érintő duális felsőoktatási képzés lehetőséget nyújt számotokra – amennyiben ezt a képzési formát választjátok/választottátok -, hogy az elméletben elsajátított tudást a gyakorlatba ültessétek, a tanulás mellett szakmai tapasztalatokat szerezzetek.

Karunkról műszaki menedzser illetve emberi erőforrások szakokon érhetitek el az ide kapcsolódó duális képzéseket és május 30-ig van lehetőségetek pályázatotok benyújtására.

Mit nyújt a program?

– Professzionális oktatási és ipari környezetet
– Kollegiális attitűdöt, jól felkészült mentorokat
– Pozitív jövőképet, későbbi együttműködés lehetőségét
– Lehetőséget az ipari folyamtokban való részvételre
– A hallgató szerződésben foglalt béren felüli juttatásokat:
– Harman ösztöndíj rendszer
– Cafeteria rendszer
– Webshop kedvezmény (JBL, Harman)
– Dolgozó ösztönző program

Mi szükséges ahhoz, hogy részese lehess a programnak?

– Érvényes felvételi jelentkezés a Pannon Egyetem megfelelő szakára
– Kimagasló szakmai érdeklődés
– Alapvető szakmai ismeretek és kompetenciák
– Jó kommunikációs készségek
– Fejlődési hajlandóság
– Kommunikációs szintű angol nyelvtudás
– A duális képzéssel járó kihívások vállalása

A jelentkezéshez küldjétek rövid szakmai életrajzotokat egy motivációs levél és a bizonyítványaitok másolata kíséretében a gyakorlatikepzes@harman.com címre.

Bittner Péter HR Díj (2017/2018-as tanév)

A Bittner Péter HR Díj olyan tudományos díj, amely az emberi erőforrás gazdálkodás területén a kutatómunkában kimagasló teljesítményt elért alapszakos hallgatók elismerésére szolgál. A díjat alapította a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ), a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Menedzsment Intézete (PE-GTK MI) és özv. Bittner Péterné.

Az odaítélés alapja: országosan meghirdetett, évenkénti pályázat, amelyen pályázhat HR témában készült Emberi erőforrások alapképzési szakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítője új, eredeti tudományos értékkel bíró HR-es problémakör gyakorlati megoldásával.

DÍJ:

✔ 100.000 Ft pénzjutalom,
✔ a szakdolgozat HSZOSZ tudástárban történő elhelyezése az érintett beleegyezésével,
✔ publikációs lehetőség tudományos folyóiratban,
✔ meghívás HSZOSZ éves konferenciára és HSZOSZ klubokba előadóként,
✔ oklevél.

FELTÉTELEK

✔ Olyan problémamegoldó dolgozattal lehet pályázni, amely egy valós vállalati problémát dolgoz fel, probléma-feltárási módszereket alkalmaz, és a dolgozatban megjelenő elemzés, értékelés és javaslattétel emberi, szervezési és gazdasági szempontokat is figyelembe vesz.

✔ Olyan szakdolgozat nyújtható be, amelyet a 2017/2018-as tanévben sikeresen megvédtek.

✔ A Díj odaítélhető HR témában készült Emberi erőforrások alapszakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítőjének.

PÁLYÁZÁS MENETE

✔ A hallgató saját maga pályázik a megvédett szakdolgozat változatlan formában (Pdf formátumban) történő elküldésével az alábbi e-mail címre: szvt@gtk.uni-pannon.hu;

✔ A pályázathoz csatolandó a pályázó Motivációs levele is.

PÁLYÁZÁS HATÁRIDEJE: 2018. június 30.

A díj átadására a HSZOSZ 25 éves jubileumi, „Humánpolitikai Szimpóziumán”, 2018. szeptember 19-én, Veszprémben kerül sor.

A pályázati felhívás megtekinthető és letölthető itt. >>>

Archívum

powered by wordpress - made by us
Vissza az oldal tetejére.