Diákoknak Archives - Oldal 181 a 331-ből - Pannon Egyetem - GTK
mobile menu icon
mobile menu icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
switch icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
PE icon

Vállalati kapcsolataink – Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt.

Szakmai gyakorlat Herenden„Minden munkáltató humán stratégiájának meghatározó eleme, hogy versenyképes munkaerőforrással rendelkezzék, ezzel is előnyre szert téve versenytársaihoz képest.

A jövő munkavállalóit a mában kell keresni! Ebből az elgondolásból kiindulva a Herendi Porcelánmanufaktúra örömmel kapcsolódott a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának duális és gyakornoki képzési rendszeréhez.

Olyan kollégákra van szükségünk, akik gyökerekkel és szárnyakkal rendelkeznek! A gyökereket az egyetemről hozott tudás adja, a szárnyakat pedig a munkáltató biztosítja. A Pannon Egyetemről hozzánk került fiatal diplomások szakismereteiken túl empatikusak és emberségesek, akarnak és képesek fejlődni, innovatívak és nyitottak a világra, rugalmasak és konstruktívak, hozzáértőek és befogadóak, vállalati kultúránkba szívesen illeszkednek be, egyúttal képesek a felelősségvállalásra.”

Dr. Simon Attila
vezérigazgató
Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt.

Legyél Te a GTK videobloggere!

Legyél Te a GTK videobloggere!Kreatív vagy? Érdekel a filmezés? Szeretsz szerepelni? Szívesen bekapcsolódnál a GTK pezsgő kulturális és szakmai életébe? Jelentkezz videobloggernek a Gazdaságtudományi Karon!

Mi a GTK vlogger feladata?

– Megbízása alatt legalább heti egy videót készít, amelyben a Gazdaságtudományi Karral, a hallgatói élettel, az egyetemmel kapcsolatos témákat dolgoz fel.

– Részt vesz a GTK rendezvényein, programjain, s tapasztalatait egy-egy videóban megörökíti.

A videók a GTK honlapján, Facebook oldalán és Youtube csatornáján lesznek elérhetők.

Hogyan dolgozik a GTK vlogger?

A GTK vlogger a Kommunikációs Központ kollégáival együttműködve végzi munkáját, amelyért 24.000,- Ft/ hónap speciális ösztöndíjban részesül.
A GTK vlogger megbízása 2016. szeptemberétől veszi kezdetét.

Hogyan jelentkezhetsz?

Küldd el rövid, 1,5-2 perces bemutatkozó videódat a www.toldacuccot.hu segítségével 2016. augusztus 22-ig a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címre!

Publikációs lehetőség – Logisztikai trendek és legjobb gyakorlatok

 LogisztikaA „Logisztikai trendek és legjobb gyakorlatok” (ISSN: 2416-0555) című tudományos folyóirat negyedik számának előkészítése megkezdődött, melyhez a szerkesztők várják a logisztika területén elért tudományos eredményeket bemutató tanulmányokat. A megjelenés 2016. október 13-án várható.

A téma elfogadása és az elkészült anyag bírálata független lektorok bevonásával történik. A publikációra vonatkozó formai és tartalmi követelmények itt olvashatók.

Amennyiben a publikálási lehetőség felkeltette érdeklődését, jelentkezni a szerzői adatlap kitöltésével és e-mailben történő visszaküldésével lehet 2016. augusztus 1-ig.

A szerkesztőbizottság augusztus elején küld értesítést a javasolt téma elfogadásáról és a formai követelményrendszerről. A tanulmány leadásának végső határideje 2016. szeptember 16.

A további részleteket és a letölthető anyagokat (szerzői adatlap, nyilatkozat, formai követelmények) a http://logisztikaitrendek.hu/ honlap „Szerzőinknek” menüpontjában találhatja.

Tovább a felhívásra!>>>

A szerzői adatlap letölthető itt.>>>

Vállalati kapcsolataink – Continental Automotive Hungary Kft.

Lean Akadémia nyílt nap„A Continental Automotive Hungary Kft. veszprémi vállalatánál folyamatosan fejlesztjük az egyetemi együttműködéseinket és a gyakornoki programunkat. Célunk, hogy gyakorlati ismeretekre tegyenek szert a hallgatók és valós ipari esetekkel foglalkozzanak. Ezeket az ismereteket a munkaerőpiacon bármely vállalatnál tudják majd kamatoztatni, de főként annak örülünk, ha ezt nálunk teszik meg. A program számunkra is előnyös, hiszen egy kreatív és ambíciózus gyakornok a munkájával és fejlesztési javaslataival számos esetben hozzá tud járulni, illetve előrelendíteni egy-egy osztály hatékonyságát.

Amit elvárunk a hallgatóktól és minden előadásunkon külön kiemeljük, hogy mennyire fontos az angol nyelvtudás. Nálunk szinte minden dokumentáció, specifikáció angol nyelven van, ezért ahhoz, hogy be tudjon kapcsolódni a munkánkba, rendelkeznie kell ezzel a nyelvismerettel. Emellett elvárjuk, hogy motivált legyen, bátran kérdezzen, jó kommunikációs és kapcsolatteremtő készséggel rendelkezzen. Pozitív első benyomást kelt az interjú során a hallgatóról, ha felkészül a vállalatunkról, tevékenységünkről. Ha látjuk rajta, hogy vannak tervei, akár tanulmányaira, akár szakmai fejlődésére vonatkozóan és hajlandó gyakornoki munkát vállalni az iskola mellett vagy akár iskolai projektekbe bekapcsolódni.

Jómagam is a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi karán végeztem emberi erőforrások és nemzetközi gazdálkodás alapszakon, így tudom, hogy az egyetemen nagy hangsúlyt fektetnek a fent leírtak elméleti elsajátítására. Kiemelném az idegen nyelvtanulási lehetőségeket, továbbá számos tantárgy és iskolai verseny keretében szükséges a hallgatóknak prezentálni, bemutatni egy kidolgozott feladatot, mely által fejlesztik kommunikációs készségeiket. Ilyen jellegű tevékenységek pedig napi szinten fordulnak elő egy multinacionális vállalatnál. Azokat az órákat különösen kedveltem, amikor vállalati vendégoktatók tartottak előadást és hoztak konkrét esettanulmányokat, gyakorlati példákat mutattak be.

Continental Automotive Hungary Kft.Pozitívan tapasztaljuk, hogy azon hallgatók, akik a Pannon Egyetem képzésein tanulnak és jó eredménnyel végeznek, megfelelő elméleti alapokkal bírnak, ezért gyorsabban integrálódnak vállalatunk mindennapjaiba.

A hallgatók többféle módon kerülhetnek kapcsolatba velünk. Mi elsődlegesen a szakmai gyakorlatot preferáljuk. Ezen időszak alatt megismerhetjük a hallgatót, látjuk, hogy hogyan teljesíti a rábízott feladatok megoldását. Ha elégedettek vagyunk vele, akkor beléptetjük a gyakornoki programunkba. A gyakornokoknál mindenkire egyénre szabottan alakítjuk ki a munkavégzést, mert figyelembe vesszük azt, hogy iskolába jár és elsődlegesen ott kell helyt állnia. A vállalati integrációban a hallgatóhoz kijelölt mentor veszi ki a részét elsősorban. A belépés napján megkapja a hallgató a szükséges tájékoztatást és oktatást, ezt követően pedig a mentor „szárnyai” alá kerül. A szakmai gyakorlat végén teljesítmény értékelés alapján döntünk arról, hogy továbbfoglalkoztatjuk-e a hallgatót, vagy később lépünk vele újból kapcsolatba, amikor a szükséges szaktudást és kompetenciákat elsajátította vagy bővítette.”

Orbán Asztrid
HR Specialista & HR projektekért felelős munkatárs
Continental Automotive Hungary Kft.

Hallgatók a társadalmi innováció szolgálatában

I-SICS csoportképA Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara nemzetközi partnerekkel együttműködve I-SICS Nemzetközi Társadalmi Innovációs Versenyt szervez, melynek regionális fordulójára 2016. május 27-én került sor a Pannon Egyetemen.

Az I-SICS projekt célja, hogy felhívják a fiatalok figyelmét a környezetükben felmerülő társadalmi problémákra, és ösztönözzék őket, hogy társadalmilag felelősségteljesen gondolkodjanak, aktív, elkötelezett szereplői legyenek helyi közösségüknek.

A versenyen hallgatók mutatták be a társadalmi innováció témakörébe tartozó projektötleteiket. Ezen ötletek sajátossága, hogy újszerűek, a társadalom számára hasznosak, társadalmi igényeket elégítenek ki, és új társadalmi együttműködéseket hoznak létre. A megváltozott munkaképességűek számára történő munkahelyteremtéstől kezdve, szállodai mentorprogramon, pályaválasztási tanácsadó és álláskeresést támogató szolgálaton, valamint biotermelésre specializálódott segítő házon át, szabadidő- és gyógycentrum létrehozásáig, számos hasznos ötlet elhangzott. A legjobb projektterveket kidolgozó versenyzők továbbjutottak a nemzetközi fordulóra, amelyen a többi regionális fordulók legjobbjaival mérik össze tudásukat 2016 augusztusában Balatonalmádiban.

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karon megrendezett regionális fordulón az alábbi eredmények születtek:

I. helyezett: Szabó Helga és Leitner Veronika „Mesterségtájoló” c. projektje
II. helyezett: Krémer Viktória, Kántor Szilvia és Strack Flórián „Jövő Nemzedéke Központ” c. projektje
III. helyezett: Gergina Szabolcs Gyula, Horváth György, Knausz Lívia és Plander Zsófia “ÁllásPONT” c. projektje

I-SICS megnyitóA projekt a KA2-Cooperation and Innovation for Good Practices c. Erasmus+ projekt keretében, a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar, a BIC Group s.r.o. (Szlovákia), a CVO Antwerpen (Belgium), az Európa Konzorcium Regionális Fejlesztési Nonprofit Kft. (Nagykanizsa), a Regional Development Agency of Slavonia and Baranja (Horvátország) és a Rovira I Virgili Egyetem (Spanyolország) együttműködésével valósul meg.

További információ a projektről a http://isics.gtk.uni-pannon.hu/ és a http://isics.gtk.uni-pannon.hu/competition/ oldalon olvasható.

Dr. Bognár Ferenc, projektmenedzser (Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar):

„Az I-SICS egy igazi gyöngyszem az Erasmus+ finanszírozású projektek között, érzésem szerint a célját maximálisan hívatott beteljesíteni. Minden adott ahhoz, hogy a projekt által sikeresen megszólított ötletgazdák kifejleszthessék, sőt akár rövid úton élesben is kipróbálhassák működés közben azon ötleteiket, melyekkel egy jobb, hasznosabb, sikeresebb társadalmat kívánnak támogatni. Nem elhanyagolandó szempont, hogy a versenyzők aktivitásukkal a saját vállalkozásukat is lendületbe hozhatják. Nagy segítség, hogy az alkotó környezet megteremtéséhez a teljes nemzetközi projektcsapat hozzáállása példaértékűen pozitív, ahogy köszönettel tartozunk a Tempus Közalapítványnak is, hogy fáradhatatlanul támogatják a projektet megvalósulásában úgy szakmailag, mint emberileg.”

I-SICS prezentációDr. Fehérvölgyi Beáta, fejlesztési dékánhelyettes (Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar): 

„A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karán kiemelt célunknak tekintjük a vállalkozási és vállalkozásfejlesztési ismeretek átadását, valamint a vállalkozói attitűd erősítését a hallgatóink körében. Ugyanakkor nem tudunk és nem is akarunk elmenni a társadalmi problémák mellett, és küldetésünk szerint tevékenységeinkkel hozzájárulunk a Közép-, és Nyugat – Dunántúli Régiók, valamint Magyarország társadalmi és gazdasági fejlődéséhez.
A fenti célok éppen összeérnek az I-SICS projekt kapcsán, hiszen olyan vállalkozások megtervezésére kértük a fiatalokat, amelyek nem feltétlenül non-profit jellegűek, de mindenképpen reagáljanak, nyújtsanak megoldási javaslatokat valamely társadalmi problémára, kihívásra.
A felkészítés és a zsűrizés során az egyetemi oktatók mellett a társadalmi kihívásokra érzékeny vállalkozókat is meghívtunk, ezzel is erősítve az akadémiai és a vállalkozói szféra közötti kapcsolatépítést.”

Könyvbemutató – A fenntarthatóság perspektívái a Kárpát-medencében

A Veszprémi Magyarságtudományi Kutatások Műhely tisztelettel meghívja az érdeklődőket „A fenntarthatóság perspektívái a Kárpát-medencében” című tanulmánykötet bemutatójára.

Program:

Felföldi Gábor előadóművész versműsora.
Az áldozat vállalástól az árulásig (Az elszakított magyarok közéleti magatartásának változatai Trianontól napjainkig, különös tekintettel a felvidéki magyarokra) címmel előadást tart Duray Miklós szlovákiai magyar politikus, közíró.
A kiadványt bemutatja: Papp Sándor professzor emeritus és Garaczi Imre szerkesztő-kiadó.

Házigazda: Bagladi Orsolya nyelvész, a kötet lektora.

Időpont: 2016. június 17. (péntek) 16 óra.

Helyszín: Szaléziánum – Veszprémi Érsekségi Turisztikai Központ, Veszprém, Vár u. 31.

Minden érdeklődőt szeretettel várnak!

Ünnepélyes végzős faültetés 2016

Végzős faültetésKedves Végzős Hallgatók!

Hamarosan befejezitek tanulmányaitokat a Gazdaságtudományi Karon, amelyet szeretnénk megünnepelni egy faültetéssel 2016. június 29-én 18.00 órakor az “A” épület parkjában.

2014 júniusától kezdve a Gazdaságtudományi Kar végzős évfolyamai minden év júniusában ünnepélyes keretek között elültetnek egy fát az egyetem parkjában. Ez a fa jelképezi az évfolyam összetartását, az egyetemhez való kötődését, s a park szépüléséhez is hozzájárul. A fát ültető évfolyam adatait egy emléktáblán tüntetjük fel.

A rendezvényen beszédet mond Dr. Kovács Zoltán, a Gazdaságtudományi Kar dékánja és Pápai Márk, a Gazdaságtudományi Kar Hallgatói Önkormányzatának elnöke.

A helyszín az “A” épület parkjában az A épület mögötti, az alsó parkoló melletti füves terület (a Vegyész-üst szomszédságában).

A faültetésre szeretettel várjuk a végzős évfolyamok hallgatóit, az oktató kollégákat és minden kedves érdeklődőt!

Gyakornoki lehetőség a Diebold-nál!

Gyakornoki  lehetőség A Diebold Hungary Önkiszolgáló Megoldások Kft. anyaggazdálkodási csapatába gyakornokot keresnek! Ha lelkes és precíz vagy, nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal rendelkezel küld el szakmai önéletrajzod a lenti elérhetőségre.

Mi is az az ANYAGGAZDÁLKODÁS ? Ha tanulmányaid során már hallottál róla és szívesen kipróbálnád magad a gyakorlatban is akkor ez a lehetőség neked szól!

Feladatok:

  • Kapcsolattartás a külföldi beszállítókkal és a stratégiai beszerzési csapattal, információgyűjtés
  • Igények felülvizsgálata, megrendelések kiadása Oracle rendszerben
  • Cikkszámok nyomon követése a megrendeléstől a számlázásig
  • Társosztályokkal való együttműködés (mérnökség, pénzügy, minőségbiztosítás)
  • Raktározással kapcsolatos ügyintézés; külső/belső raktár közötti koordináció

Elvárások:

  • Anyaggazdálkodás (Beszerzés/ Import) iránti érdekeltség
  • Egyetemi/főiskolai tanulmányok kapcsolódó területen (nappali tagozatos hallgatói jogviszony szükséges)
  • Magabiztos angol nyelvtudás
  • MS Office felhasználói szintű ismerete (Outlook, Excel, Word,)
  • Pontosság, kezdeményező készség, önállóság, precizitás
  • Megbízhatóság
  • Kiváló kommunikációs készségek

Amit kínálnak:

  • Anyaggazdálkodás (Beszerzés/ Import) gyakorlati tapasztalatainak megismerése
  • Megszerzett gyakorlati tudás, ami a jövőben kamatoztatható
  • Fizetés megegyezés szerint
  • Fejlődési lehetőség
  • Nyelvtanulási lehetőség
  • Fiatalos csapat

Jelentkezés az állásra:

Ha a fenti ajánlat elnyerte tetszésed és szakmai kihívásnak érzed, kérjük küldd el szakmai önéletrajzod az alábbi e-mail címre: dhm.recruitment@diebold.com

IV. Clementine Diplomakupa döntő és kerekasztal beszélgetés

Clementine Diplomakupa A Clementine Consulting Statistical Products Hungary Kft. 2013 óta rendezi meg a Clementine Diplomakupát minden évben, hogy lehetőséget biztosítsanak a végzős hallgatóknak arra, hogy szakdolgozataikat az üzleti életben is megmérethessék. Széles körből érkeznek pályázatok, amelyekhez az elemzést az SPSS szoftverek segítségével végezték a hallgatók. Számos korábbi pályázóval alakítottak ki sikeres szakmai együttműködést a versenyt követően, illetve segítették őket nyilvános prezentációs lehetőségekhez eseményeiken.

Céljuk, hogy ezzel a rendezvénnyel is platformot biztosítsanak az idei 5 legjobb pályázónak a bemutatkozásra, és a kerekasztal beszélgetés folyamán segítsék a diskurzus kialakulását a hallgatók és az üzleti szereplők között, hogy a jövőben is születhessenek olyan diplomamunkák, amik mind a tudományos életben, mind az üzleti szférában megállják a helyüket.

Az eseményre egyaránt várnak végzés előtt álló hallgatókat és üzleti szereplőket is. Jelentkezni a meetup.com oldalon lehet.

HR toborzási gyakornok pozíció a Continentalnál

Continental HR toborzási gyakornokTehetség, kreativitás és újító szellem – a Continentalnál megvalósíthatod az ötleteidet, karriered bármely szakaszában vagy is!

A Continental veszprémi vállalata munkatársat keres HR toborzási gyakornok pozícióba.

Feladat:

  • Szellemi állományú toborzás támogatása
  • Beérkező önéletrajzok kezelése
  • Jelöltek előszűrése, első körös telefonos interjúk lefolytatása
  • Toborzási szoftver és adatbázis kezelése

Jelentkezés:

A magyar és angol nyelvű önéletrajzot, motivációs levelet a vállalat emberi erőforrás osztályán, Orbán Asztrid részére e-mailben kell elküldeni a student.veszprem@continental-corporation.com címre.

Részletes felhívás itt olvasható.>>>

Archívum

powered by wordpress - made by us
Vissza az oldal tetejére.