Pótfelvételi a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karán

Nem sikerült a felvételid? Vagy nem jelentkeztél a 2026-os felvételi eljárás során, de úgy döntöttél mégis továbbtanulnál?

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara pótfelvételit hirdet alap- és mesterképzési szakokra, valamint felsőoktatási szakképzési szakokra 2026. július 30-tól. A jelentkezési határidő: 2026. augusztus 7.

A Pannon Egyetem UPlifting Önköltségcsökkentő Támogatás pályázatot hirdet gazdaságtudományi szakjain Veszprémben, Nagykanizsán és Zalaegerszegen.
A támogatásra a 2026-os normál és pótfelvételi eljárás során önköltséges képzésre felvételt nyert hallgatók pályázhatnak.

PÓTFELVÉTELIN IS GYŰJTSD AZ INTÉZMÉNYI PONTOKAT!

Ha 2026-ban a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karára pótfelvételizel, és készítesz egy motivációs videót és levelet 2026. augusztus 3. éjfélig,  akkor megfelelt minősítés esetén 15, kiválóan megfelelt minősítés esetén 25 intézményi pontot kapsz tőlünk a pótfelvételi során.

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar által szervezett kompetencia teszt minimum 60%-os teljesítése esetén 25 intézményi pont adható. A teszt kitöltésének határideje 2026. augusztus 3. éjfél.

FONTOS! A motivációs levélért és videóért, valamint a kompetencia teszt kitöltéséért kapott intézményi pont kizárólag a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar meghirdetett szakjaira történő jelentkezés esetén érvényes.

A 2026/2027. tanév időbeosztása

Tanév időbeosztása

Tanév időbeosztása

A tanév (I. félév) kezdete: 2026. augusztus 31. (hétfő)

Regisztrációs időszak: 2026. augusztus 31 – szeptember 4. (hétfő-péntek)

Szorgalmi időszak: 2026. szeptember 7. (levelező tagozaton szeptember 5.) – december 11. (péntek)

Tanévnyitó: 2026. szeptember 10. (csütörtök) 10:00

Törvényes munkaszüneti nap:

  • 2026. október 23. (péntek)
  • 2026. november 1. (vasárnap)

Áthelyezett munkanap: 2026. december 12. (szombat)

Őszi szünet: 2026. október 23. (péntek) – 27. (kedd)

Téli szünet: 2026. december 24. (csütörtök) – 2027. január 3. (vasárnap)

Vizsgaidőszak: 2026. december 12. (szombat) – 2027. január 25. (hétfő)

Záróvizsga-időszak: 2026. december 14. (hétfő) – 2027. január 25. (hétfő)

Diplomaátadó ünnepség: 2027. január 29. (péntek) 10:00

I. félév vége: 2027. január 29. (péntek)

II. félév kezdete: 2027. február 1. (hétfő)

Regisztrációs időszak: 2027. február 1-5. (hétfő – péntek)

Szorgalmi időszak: 2027. február 8. (hétfő) – május 14. (péntek)

Törvényes munkaszüneti nap:

  • 2027. március 15. (hétfő)
  • 2027. március 26. (nagypéntek)
  • 2027. március 29. (húsvéthétfő)
  • 2027. május 1. (szombat)
  • 2027. május 17. (pünkösdhétfő)

Tavaszi szünet: 2027. március 25-30. (csütörtök-kedd)

Vizsgaidőszak: 2027. május 15. (szombat) – június 25. (péntek)

Záróvizsga-időszak: 2027. május 24. (hétfő) – június 25. (péntek)

Diplomaátadó ünnepség: 2027. június 30. (szerda) 10:00

Tanév (II. félév vége): 2027. június 25. (doktori képzések estén: augusztus 31.)

Tanév időbeosztása

GTK Elsős Napok 2026

Kezdd az egyetemet magabiztosan – ismerd meg a GTK-t és mindent, ami a sikeres első félévhez kell! 

2026. augusztus 31 – szeptember 4. között rendezzük meg a GTK Elsős Napokat, ahol megismerheted az egyetem működését, a szakod sajátosságait és a legfontosabb ügyintézési tudnivalókat. A héten szaktájékoztatók, kampusz-bejárás, nyelvi szintfelmérő és felkészítő tréningek segítik a gördülékeny kezdést. A részvételedre számítunk, hogy biztos alapokkal vághass neki az első félévnek.

2026. augusztus 31. (hétfő)

9:00-10:00 Emberi erőforrások alapszak szaktájékoztató
Részletes információ hamarosan.

10:00-12:00 Egyetemi körséta a legfontosabb helyszínek érintésével
Részletes információ hamarosan.

14:00-17:15 GTK Elsős Információs Nap 
Részletes információ hamarosan.

2026. szeptember 1. (kedd)

10:00-12:00 Szaktájékoztatók elsősöknek – KIVÉVE:  Emberi erőforrások alapszak (Ennek időpontja 2026. augusztus 31., hétfő, 9:00-10:00.)
Részletes információ hamarosan.

13:00-18:00 Angol/német nyelvi szintfelmérő nappali tagozatosoknak
A részleteket és a beosztást Neptun üzenetben megkapják az érintettek.

2026. szeptember 3. (csütörtök)

8:00-18:00 Tanulási, önismereti és szocializációs tréning
A részleteket és a beosztást Neptun üzenetben megkapják az érintettek.

2026. szeptember 4. (péntek)

8:00-18:00 Tanulási, önismereti és szocializációs tréning
A részleteket és a beosztást Neptun üzenetben megkapják az érintettek.

2026. szeptember 10. (csütörtök)

10:00-12:00 Tanévnyitó ünnepség
Részletes információ hamarosan.

Nemzetközi színvonal, bővülő képzési kínálat, több száz új hallgató a Gazdaságtudományi Karon

A világ üzleti iskoláinak élvonalába tartozó, AACSB nemzetközi akkreditációval rendelkező Gazdaságtudományi Karra összesen 578 hallgató nyert felvételt, amelyből 358 fő állami ösztöndíjas.

Az alapképzési szakok közül nappali és levelező tagozaton is a Műszaki menedzser, a Pénzügy és számvitel, és a Gazdálkodási és menedzsment szakon kezdheti meg a legtöbb hallgató a képzést. A mesterszakok közül nappali tagozaton a Műszaki menedzser és a Vezetés és szervezés MSc, levelező tagozaton pedig az MBA szak szerepelt a legjobban. A felsőoktatási szakképzések közül nappali tagozaton Turizmus-vendéglátás valamint Kereskedelem és marketing, levelező tagozaton pedig Gazdálkodási és menedzsment szakon kezdheti meg a legtöbb hallgató a tanulmányait.

Hallgatóközpontú szemléletével és széles képzési kínálatával a Gazdaságtudományi Kar lehetőséget biztosít hallgatói számára egy sikeres karrierút megalapozására.

2026 szeptemberében a PhD képzés mellett indul az üzleti doktori képzés, a DBA program újabb évfolyama, továbbá új képzéssel is bővül a portfólió: elindul a Légiszolgáltatási menedzser szakirányú továbbképzés angol nyelven.

A pótfelvételi eljárás keretében a Gazdaságtudományi Kar minden olyan szakja meghirdetésre kerül önköltséges formában, amely a normál felvételi eljárás eredményeképpen elindult. Továbbá a Humán- és szervezetfejlesztő tréner és a Közpolitikai adatelemző posztgraduális képzéseken is lehetőség van a jelentkezésre.

A gazdaságtudományi területen önköltséges formában felvételt nyert hallgatók számára meghirdetjük az Uplifting Önköltsécsökkentő Támogatást, amelynek keretében az előírt feltételek teljesítése mellett a pályázó hallgatók 50, ill. 75%-os önköltségi díj kedvezményben részesülhetnek.

Sikerrel zárult a Visegrádi Alap által támogatott Empowering Open Innovation Tourism Network (EOITN) című nemzetközi projekt

A projekt sikeresen megerősítette az innovációs kapacitásokat a Visegrádi régióban és Szerbiában.

A tevékenységek 2025 januárja és 2026 júliusa között valósultak meg; a kezdeményezés Lengyelország, a Cseh Köztársaság, Magyarország és Szerbia egyetemei részvételével zajlott, az érintett partnerek közötti együttműködés előmozdítása érdekében. Vrnjacka Banja (Szerbia) mint turisztikai desztináció esetében a projekt az érdekelt felek közötti együttműködési kapcsolatok 72,6%-os növekedését eredményezte. A legfontosabb eredmények között szerepel egy új, nyílt innovációs digitális platform, valamint egy átadható módszertan a reziliens idegenforgalmi ökoszisztémák kiépítéséhez. Mindezek eredményeként a projekt értékes tudással támogatja a hosszú távú versenyképességet és a fenntartható regionális fejlődést.

A projekt zárójelentése itt olvasható. >>>

Gaál Zoltán Konferencia – 2026. november 26-27.

„A jövő azoké, akik változtatnak”

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara 2026. november 26-27. között 2. alkalommal rendezi meg a menedzsment tudományok hazai konferenciáját, amelyre előadással várjuk mindazokat az elméleti és gyakorlati szakembereket, akik a menedzsment tudományok területén tevékenykednek.

A konferencia kiemelt témakörei:

  •  Menedzsment kihívások
  • Digitalizáció
  • Fenntarthatóság és körforgásos gazdaság
  • Változásmenedzsment és reziliencia
  • Kultúra és életmód

Az előadói regisztráció 2026. október 15-ig lehetséges.

A VoWoCo projekt bemutatja a női vállalkozók készségmátrixát – SAJTÓKÖZLEMÉNY

A VoWoCo Erasmus+ projekt bemutatja a női vállalkozók készségmátrixát – bizonyítékokon alapuló eszköz négy ország tapasztalatai alapján

A női vállalkozóknak nem általános „vállalkozói tanácsokra”, hanem olyan támogatásra van szükségük, amely valóban tükrözi mindennapi munkájuk készségeit, kihívásait és lehetőségeit. A VoWoCo projekt ezt az igényt fordította le a gyakorlatra azzal, hogy kidolgozott egy bizonyítékokon alapuló készségmátrixot (Skill Matrix), amely meghatározza a legfontosabb vállalkozói kompetenciákat a magyar, olasz, portugál és török női vállalkozók körében.

A mátrix nem pusztán elméleti munka eredménye. Egy többlépcsős, alapos kutatási folyamatból született, amely női vállalkozókkal és karrierváltáson gondolkodó nőkkel folytatott fókuszcsoportos beszélgetéseket, munkaerőpiaci elemzést, valamint 22 nemzetközi szakértő – akadémiai, üzleti, civil és közintézményi szereplők – visszajelzéseit foglalta magában. A négy országban végzett kutatás összesen 66 elsőszintű készséget, 17 másodszintű készséget és 4 átfogó készségdimenziót azonosított, így átfogó képet ad arról, milyen képességekre támaszkodnak a nők különböző vállalkozói helyzetekben.

Több mint pénzügyi tudás – mi áll a női vállalkozói siker mögött?

Az eredmények egyértelműen jelzik, hogy a vállalkozói siker jóval túlmutat a pénzügyi ismereteken vagy a hagyományos növekedési mutatókon. A Skill Matrix legerősebb pillére a kapcsolati és társas készségek köre, ezt követik a menedzsment- és működési készségek, a személyes és viselkedési kompetenciák, majd a kognitív és stratégiai készségek.

A szakértők különösen fontosnak ítélték a networkinget és a társadalmi tőkét, a lehetőségek felismerését, az önszabályozást, a stratégiai tervezést és az adaptív vezetést. Más szóval a mátrix azt tükrözi, hogyan építenek és tartanak fenn valójában vállalkozásokat a nők: kapcsolatok, intézményi környezet, bizonytalanság és változó élethelyzetek folyamatos menedzselésével.

Miért hasznos a Skill Matrix a gyakorlatban?

Éppen ez teszi a készségmátrixot igazán hasznossá: gyakorlati, bizonyítékokon alapuló kiindulópontot ad célzott képzések, mentorprogramok és önreflexiós eszközök tervezéséhez, amelyek valódi szükségletekre reagálnak, nem csupán feltételezésekre. Erre építve a VoWoCo egy ingyenesen elérhető online tanulási modult is fejleszt, amely segít a női vállalkozóknak megerősíteni azokat a készségeket, amelyek a mindennapi működésben a legtöbbet számítanak.

A mátrix így nemcsak kutatók és döntéshozók számára lehet eszköz, hanem trénereknek, mentoroknak, támogató szervezeteknek és maguknak a vállalkozónőknek is – vagyis mindazoknak, akik szeretnék tisztábban látni, hol tartanak, és mely területeken érdemes továbbfejlődniük.

Négy ország, négy jellegzetes profil

Az országonkénti eredmények látványos különbségekre világítanak rá:

  • Magyarországon a női vállalkozókra jellemző, hogy erősen támaszkodnak az önismeretre, a szakmai és személyes szerepeik újragondolására, valamint a tudatos karrierváltásra – részben azért, mert kevesebb kapcsolati és társadalmi tőkét tudnak mozgósítani.
  • Olaszországban a női vállalkozás erősen kapcsolati beágyazottságú: kiemelt szerepe van a közösségi networkingnek és a kapcsolati empátiának, ami jól tükrözi a társas kötelékek üzleti jelentőségét.
  • Portugáliában intézményesen strukturált profil rajzolódik ki, erős stratégiai térképezéssel, bizonytalanságkezeléssel és nagy igénnyel a döntéshozatalt támogató, gyakorlati eszközök iránt.
  • Törökországban lehetőségvezérelt profil jelenik meg: erős piaci érzékenység, magas kockázatvállalási hajlandóság, valamint feltörekvő digitális kompetenciák jelennek meg, például adatvizualizáció és prompt engineering.

Ezek a sajátos nemzeti profilok jól mutatják, hogy a női vállalkozók támogatása nem működhet az „egy méret mindenkinek jó” megközelítés szerint: ugyanazok a készségek nem minden országban bírnak azonos súllyal, és a hatékony képzéseknek figyelembe kell venniük a helyi valóságot, az ágazati különbségeket és a vállalkozás életszakaszát is.

Közös európai keret, rugalmas helyi alkalmazás

Éppen ezért a Skill Matrix egyszerre jelent közös európai keretrendszert és rugalmas, országos szinten adaptálható eszközt. Lehetővé teszi, hogy a partnerek összehasonlítható módon dolgozzanak, miközben teret adnak a helyi sajátosságoknak, a különböző vállalkozói útvonalaknak és élethelyzeteknek.

A VoWoCo projektről

A VoWoCo – Volcanoes’ Women Co-creation egy transznacionális Erasmus+ projekt, amelynek célja, hogy kutatáson alapuló eszközökkel, gyakorlati tanulási anyagokkal és országokon átívelő együttműködéssel értse meg és támogassa a női vállalkozókat Európa-szerte. A projekt kutatási eredményeket, szakértői validációt és felhasználóbarát megoldásokat ötvöz annak érdekében, hogy segítse a nőket vállalkozásaik megerősítésében, tudatos döntések meghozatalában és abban, hogy valóban hozzájuk illő támogatásokhoz férjenek hozzá.

A Skill Matrix ebben kulcsfontosságú mérföldkő: gyakorlati híd a kutatás és a cselekvés között, amely megmutatja, milyen készségek segítik leginkább a női vállalkozókat abban, hogy fenntartható, rugalmas és értékteremtő vállalkozásokat építsenek.

Tovább a Skill Matrix honlapjára. >>>

Infografika >>>

Vezetői jelentés >>>

Kövesd a VoWoCo projekt alakulását a hivatalos honlapon: www.vowoco.eu, vagy csatlakozz hozzánk a közösségi oldalainkon:

CROCUS projekt – Múzeumok, amelyek összekötnek: kulturális hidak a magyar-szlovén határ mentén

A határ menti térségek egyik legnagyobb lehetősége a közös kulturális örökség kiaknázása, összekapcsolása. Bár a történelmi és közigazgatási határok sokáig elválasztották a közösségeket, a 21. században egyre inkább azok a kezdeményezések kapnak hangsúlyt, amelyek a kulturális értékeket hidakként használják – összekötve a térség lakóit és erősítve a közös identitást. Ebben kiemelt szerep jut a múzeumoknak és a határokon átnyúló kulturális programoknak.

Nagykanizsa új múzeumi fejlesztései: turisztikai és közösségi erőközpont születik

Az Interreg VI-A Magyarország–Horvátország Program 2021–2027 támogatásával útnak indult AKT – Around the Kettle Together / Együtt a bogrács körül című projekt célja egy új, közös, határon átnyúló turisztikai desztináció kialakítása és fejlesztése Kalinovac (Horvátország) és Nagykanizsa (Magyarország) együttműködésében. A projekt a térség közös történelmi és kulturális értékeire építve kívánja erősíteni a turisztikai együttműködést, valamint növelni a térség látogatottságát.

A projekt alapgondolata a két térség közös történelmi múltjára épül, különös tekintettel az Oszmán Birodalom időszakára, amely mindkét terület kulturális örökségében fontos szerepet játszik. Nagykanizsa a török hódoltság idején jelentős stratégiai központ volt, amelynek emlékei ma is megtalálhatók a város kulturális és történeti örökségében. A fejlesztésnek köszönhetően Nagykanizsa 610 000 euró, mintegy 230 millió forint támogatást nyert, mely beruházás egyik legfontosabb eleme a nagykanizsai Thúry György Múzeum tetőterének teljes átalakítása: az itt kialakítandó interaktív kiállítótér a kanizsai vár és a török kori mindennapok világát kelti majd életre.

Az új kiállítótér nemcsak a város kulturális kínálatát bővíti, de modern múzeumpedagógiai eszközökkel olyan élményt kínál, amely minden generációt megszólít.

A projekt másik fontos eleme a történelmi Török kút ivókútként való visszaállítása a Deák téren, eredeti felállításának közelében. Ez nemcsak a város múltjának tisztelete, hanem egy olyan közösségi pont létrehozása is, amely a helyiek és a turisták számára egyaránt értéket képvisel.

A projekt egyik legjelentősebb eleme a közös kulturális és turisztikai programok szervezése, amelyek célja a térség turisztikai kínálatának bővítése és a határon átnyúló együttműködés erősítése. A projekt keretében közös nyári tábor kerül megrendezésre Nagykanizsán, amely elsősorban fiatalok számára kínál lehetőséget a történelmi és kulturális örökség megismerésére. Emellett megszervezésre kerül egy török történelmi és gasztronómiai fesztivál, amely a térség közös történelmi múltját és gasztronómiai hagyományait mutatja be.

ENNEK MEGVALÓSÍTÁSÁHOZ SEGÍTSÉG LEHET A CROCUS PROJEKTBEN MEGSZÜLETETT VÁR-ATLAN FESZTIVÁL ÖTLETE, MELYET A PROJEKT LEBONYOLÍTÁSÁÉRT FELELŐS NAGYKANIZSAI VÁROSFEJLESZTŐ VEZETŐJE NYESTE PÉTER IS MEGISMERT, HISZEN RÉSZESE VOLT A CROCUS ÖTELETELŐ WORKSHOPOKNAK. EZÁLTAL A CROCUS PROJEKTBEN SZÜLETETT ÖTLETEK KÖZVETLENÜL IS BEÉPÜLHETNEK EGY PROJEKTBE ÉS MÉG SIKERESEBBÉ TEHETIK AZT.

A projekt során elkészül egy közös turisztikai stratégia is, amely hosszú távon meghatározza a térség turisztikai fejlesztésének irányait, és hozzájárul a határon átnyúló turisztikai együttműködés erősítéséhez.

Ez a rég várt fejlesztés a város kulturális turizmusára is kedvező hatással lesz.

Szlovén-magyar határ menti múzeumok – mint kulturális kapcsolódási pontok

A fent említett fejlesztésnek köszönhetően megújuló nagykanizsai Thúry György Múzeum így már méltón veheti fel a kapcsolatot és a versenyt is a szlovén határ menti térségek hasonló intézményeivel, hiszen a Lendván és Muraszombaton az elmúlt években szintén jelentős múzeumi és kulturális fejlesztéseket valósítottak meg.

  • A Lendvai Galéria és Múzeum rendszeresen szervez nemzetközi kiállításokat, magyar–szlovén kulturális találkozókat és művészeti fesztiválokat. Ez is jó kapcsolódási pont lehet a magyar és a szlovén értékőrző intézmények között. A LENDVAI MÚZEUM A NAGYKANIZSAI THÚRY GYÖRGY MÚZEUMMAL ESETLEGES KÖZÖS EGYÜTTMŰKÖDÉSHEZ REMEK SEGÍTSÉGET JELENTHET A KANIZSAI EGRY JÓZSEF GALÉRIA ÉS NYITOTT MŰTEREM EGYIK ALKOTÓJA BECSKEI ANDOR, AKI A SZLOVÉN MÚZEUM MŰVÉSZTELEPÉNEK RENDSZERES KÖZREMŰKÖDŐJE, SZERVEZŐJE. Ő IS RÉSZTVEVŐJE VOLT A CROCUS PROJEKT ÖTLETELŐ WORKSHOPJAINAK, ÉS SZÁRNYAI ALÁ VETTE EZT A KEZDEMÉNYEZÉST.
  • A Muraszombati Regionális Múzeum történeti és etnográfiai bemutatói a térség közös örökségére fókuszálnak, erősítve a határon átnyúló identitást.
  • A kisebb helytörténeti gyűjtemények és tematikus kiállítóhelyek pedig olyan lokális történeteket elevenítenek meg, amelyek mindkét oldalon ismerősek a lakosság számára. Ilyen a Dobronaki György Ház, a mely a helyi hagyományokat őrző kincsesláda.

Az ezekben a múzeumokban zajló programok – kézműves workshopok, közösségi napok, iskolai tematikus foglalkozások – egyre több magyar és szlovén látogatót vonzanak, így akár határtalan, nemzetközi találkozási pontokká is válhatnának.

A kulturális turizmus összekapcsolja a térséget

A határ menti múzeumok fejlesztései nem elszigetelt beruházások: ma már egyre nagyobb hangsúly helyeződik a közös tematikus útvonalakra, digitális megoldásokra és közös marketingre.

A kanizsai vár története, a Mura-vidék közös magyar–szlovén hagyományai vagy a török kori helyszínek hálózatba szervezése olyan kulturális turisztikai útvonalakat hozhat létre, amelyek integrált módon mutatják be a térség múltját és értékeit.

Ezek a programok eredményei lehetnek:

  • összekapcsolni a helyi közösségeket, hiszen a közös kulturális fejlesztések közös szervezést és együttműködést igényelnek;
  • élénkíteni a gazdaságot, mivel a kulturális turizmus többnapos látogatásokat generál;
  • erősíteni a közös identitást, hiszen bemutatják, hogy a határ két vagy három oldalán élők története, hagyományai és értékei sokkal inkább közösek, mint különállók.

Közösség, kultúra és együttműködés – Egy új kulturális tengely esélye

A Nagykanizsán induló fejlesztés és a szlovén térségekben zajló projektek közösen körvonalazhatnak egy új kulturális tengelyt a Mura–Dráva régióban. A múzeumok nem csupán kiállítóhelyek, hanem közösségi terek, találkozási pontok és olyan kulturális csomópontok, amelyek képesek összekapcsolni az embereket, városokat és országokat.

A határ menti régió így nemcsak földrajzi értelemben válik átjárhatóbbá, hanem kulturálisan is, hiszen a múzeumok hidakat építhetnek közéjük.

További információ a CROCUS projektről:

CROCUS projekt – Stakeholder találkozó Magyar–Szlovén Living Lab keretében

A CROCUS projekthez kapcsolódóan a Magyar-Szlovén Living Lab keretében két stakeholder találkozóra került sor Nagykanizsán és Kisrécsén. A helyi művészek, kulturális szervezetek és turisztikai szereplők közös gondolkodása során új együttműködések és szakmai kapcsolatok jöttek létre a CROCUS hálózatán belül.

További információ a CROCUS projektről:

Szakmai sikerek és Best PhD Paper díj az EATSA 2026 konferencián

2026. június 29 – július 3. között került megrendezése az EATSA – The Euro-Asia Tourism Studies Association XII. éves konferenciája Lengyelországban, amelyen Turizmus Intézeti Tanszékünk kollégái és PhD hallgatói aktívan képviselték egyetemünket. 

A „Bridges over Borders: Tourism in an Accelerating World” címet viselő 2026-os EATSA konferencia központi témája a turizmus összekötő szerepe volt egy egyre gyorsabban változó, geopolitikailag megosztott és technológiailag átalakuló világban.

A résztvevők azt vizsgálták, hogyan teremthet a turizmus hidakat kultúrák, országok, generációk és közösségek között, miközben választ ad a mesterséges intelligencia, a fenntarthatóság, a társadalmi igazságosság és a klímaváltozás kihívásaira. A konferencia kiemelt figyelmet fordított a felelős, emberközpontú és együttműködést ösztönző turizmus jövőjére.

Kollégáink és PhD hallgatóink több prezentációt is tartottak a konferencián és számos bemutatott kutatásban voltak érintettek:

  • Csontó Eszter: Artificial Intelligence in Hotels: Research Directions for PhD Dissertation
  • Hiezl Kitti (társszerző: Juhász-Dóra Katalin): AI Literacy and the Recognition of AI-Generated Hotel Review Responses: The Effects of Raising Awareness
  • Papp Zsófia (társszerző: Hiezl Kitti): From Prompting to Professional Judgement: How Tourism Education Shapes Students’ Revisions of AI-Assisted Travel Plans
  • Horváth Mónika (társszerző: Papp Zsófia): Luxury Retail as an Urban Experiencescape: Personalized Experiences and Satisfaction
  • Fauszt Márk: Immersive Exhibitions and Cultural Consumption: Reframing Visitor Experience in Cultural Tourism
  • Gyurácz-Németh Petra (társszerző: Emeneth Petra): Factors Leading to Career Transition in Tourism with a Focus on Generation Y and Generation Z
  • Michalkó Gábor (társszerző; az előadást Tömöri Mihály Nyíregyházi Egyetem – prezentálta): The Millers on the Road: Crime-Related Travel in the Era of Total Tourism (további társszerzők: Kökény László, Michalkó Lili)

Nagy öröm és megtiszteltetés, hogy Csontó Eszter PhD hallgató megnyerte a Best PhD Paper díjat a konferencián, amelyhez ezúton is szívből gratulálunk.

A konferencia során az EATSA közgyűlésének tagjai megválasztották az elkövetkező három évre szóló új igazgatótanácsot. Büszkeséggel tölt el minket, hogy kollégánk, Gyurácz-Németh Petra lett az EATSA európai régió alelnöke. Erről bővebben itt írtunk. >>>

Archívum

Go to Top