FacebookFacebookInstagramYouTubeSpotifyLinkedInTiktok

A Turizmus tanszék kollektívája a Turizmusföldrajzi Szimpóziumon

A Kodolányi János Egyetem, a HUN-REN CSFK Földrajztudományi Intézet, a Magyar Földrajzi Társaság és az MTA X. Földtudományok Osztálya Társadalomföldrajzi Bizottság Turizmusföldrajzi Albizottsága társszervezésében került sor 2025. november 14-én a X. Magyar Turizmusföldrajzi Szimpóziumra a Kodolányi János Egyetem Budapesti Nemzetközi Kampuszán.

Az esemény központi témáját a turizmus által generált interakciók, találkozások és dialógusok képezték. A tanácskozáson Dr. Gyurácz-Németh Petra, Dr. Lőrincz Katalin, Dr. Madarász Eszter szekcióvezetőként, Dr. Michalkó Gábor társ-főszervezőként működött közre.

A szimpóziumon az alábbi prezentációkban voltak előadók, társelőadók a Turizmus Intézeti Tanszék munkatársai, doktoranduszai:

Fauszt Márk Ede: Egy kiállítás kép(zet)ei: technológia, interakció és társadalmi relevancia az átalakuló élménygazdaságban

Kökény Levente – Michalkó Gábor – Jászberényi Melinda – Kökény László: Check-in a jövőbe: A mesterséges intelligencia alkalmazhatósága a szállodaiparban

Lőrincz Katalin: Fenntartható turizmus az európai és csendes-óceáni szigetvilágban: az Azori-szigetek és Új-Zéland példája

Madarász Eszter – Sulyok Judit: Közösen egy célért: Balatoni Kör, mint nyílt innovációs hálózat

Saheleh Taheri: Tourism seasonality in academic research: A critical review of multidimensional impacts and strategic responses

Papp Zsófia Márta – Raffay-Danyi Ágnes – Lőrincz Katalin: Helyiek kincsei, turisták kedvencei: kinek mi számít a határmentén?

Horváth Mónika: Budapest a luxus térképén

Gyurácz-Németh Petra – Raffay-Danyi Ágnes – Bosnyák-Simon Nikolett: Az egyéni tudatosság indikátorainak meghatározása

Szakmai elismerés a Vezetéstudománytól

Nagy öröm számunkra, hogy a Vezetéstudomány – Budapest Management Review szerkesztőbizottsága beválasztotta a 2023-as évfolyam legjobb 4 cikke közé kollégáink – Dr. Bukta-Liska Fanny, Dr. Kővári Edit és Dr. Hargitai Dávid – „Aki kimarad, az tényleg lemarad? Hallgatók mindennapi és munkahelyi FOMO-jelenségének és közösségimédia-függőségének összefüggés-vizsgálata három magyar egyetemen” c. cikkét, annak olvasottsága, a bemutatott téma újszerűsége, módszertani megalapozottsága, a feldolgozott irodalom minősége és a cikk gyakorlati és elméleti relevanciája alapján.

„A FOMO (Fear of Missing Out) jelensége arra a félelemre utal, amikor egy felhasználó tart attól, hogy az online tartalmakat és mások interakcióit nem láthatja, nem időben reagálhat rájuk, vagy vesz részt élőben az adott aktivitáson. A FOMO érzése szorongáshoz, alvászavarokhoz, a koncentráció hiányához és a közösségi médiától való krónikus függéshez vezethet. Megjelent azonban az “ellentrend”, a Joy of Missing Out: az egészséges “diszkonnektivitás”, az online platformokról történő szándékolt, jó érzésű lecsatlakozás. A szerzők kutatása az általános és munkahelyi FOMO-jelenség dinamikáit vizsgálja a közösségimédia-addikció függvényében. A szakirodalmi elemzés eredményeit a Web of Science adatbázisát alkalmazva összefüggés-vizualizáció illusztrálja. A négy kutatási hipotézis vizsgálatához többváltozós elemzést alkalmaztak. A FOMO-jelenség elemzésénél két faktort azonosítottak: a másokhoz való viszonyítást (online) és a kimaradásélményt (offline). A munkahelyi FOMO esetén is két faktort emeltek ki: a kapcsolati kirekesztést és az információs kirekesztést.”

Kollégáink a díjat 2025. december 3-án az MTA Gazdálkodástudományi Bizottság évzáró konferenciáján vették át. A szakmai elismeréshez szívből gratulálunk, további sok sikert kívánunk.

A cikk az RRF-2.3.1-21-2022-00013 azonosítószámú „Társadalmi Innovációs Nemzeti Laboratórium” elnevezésű projektben, Magyarország Helyreállítási és Ellenállóképességi Tervének keretében, az Európai Unió Helyreállítási és Ellenállóké-pességi Eszközének támogatásával készült.

Nemzetközi adatbázisba kerültek TINLAB projektjeink

Az Európai Bizottság által létrehozott Social Innovation Match (SIM) adatbázisban csaknem minden harmadik hazai projekt a Társadalmi Innovációs Nemzeti Laboratóriumhoz kapcsolódik.

A társadalmi innovációk európai szintű elterjedésének elősegítését és bővítését célozza az Európai Bizottság által létrehozott Social Innovation Match (SIM) adatbázis. A SIM több lehetőséget is kínál a társadalmi innovátorok és az érdeklődők számára: lehetőséget nyújt a társadalmi innovációs példák bemutatására, továbbá ösztönzi és felületet is biztosít a társadalmi innovációban érdekelt felek számára, hogy tanuljanak más jó gyakorlatokból és új partnerségeket hozzanak létre.  A SIM egy nyílt adatbázis, amelybe társadalmi innovációs projektgazdák vagy más érdekelt felek feltölthetik a projektjük leírását azzal a céllal, hogy megosszák hasznos, sikeres és inspiráló társadalmi innovációs példáikat.

Az összesen közel négyszáz európai jó gyakorlatot tartalmazó gyűjteményben jelenleg huszonkilenc hazai projekt szerepel, ebből tizenhárom projekt a Társadalmi Innovációs Nemzeti Laboratóriumban valósult meg, valamint fejlesztésükben részt vettek a TINLAB mentorhálózatának tagjai.

A Pannon Egyetem SIM adatbázisban szereplő TINLAB projektjei az alábbiak: 

Kompetenciatükör

A program elsődleges célja egy olyan kompetencia-térkép kialakítása a gazdaságtudományi területen végzettek számára, amely a szakmai gyakorlaton lévő hallgatók, a pályakezdők és leendő foglalkoztatóik számára átláthatóvá teszi, hogy a képzési program milyen kompetenciák fejlesztéséhez járult hozzá. Bővebben >>>

Tudomány Mindenkinek Hackathon

A projekt fő célkitűzése, hogy a tudományos kutatási eredményeket közérthető módon eljuttassák a nagyközönséghez. Az évente egyetemistáknak rendezett tudománykommunikációs verseny résztvevői támogató, mentorált folyamat során dolgoznak fel és interpretálnak tudományos eredményeket.
Bővebben >>>

Vállalkozói attitűdvizsgálat a felsőoktatási intézmények hallgatói mintáján

A hallgatók vállalkozói attitűdjének, kompetenciáinak és motivációinak feltérképezésére irányuló kutatás feltárja a jelenlegi gazdaságtudományi képzés szereplői számára, hogy melyek az erősíteni és fejleszteni kívánt kompetenciák, attitűdök, amelyek a hallgatók vállalkozói hajlandóságát jelentősen befolyásolják.
Bővebben >>>

A digitális intelligencia társadalmi aspektusai

A projekt központi célja egy digitális intelligencia mérőskála kifejlesztése volt. A mérőeszköz védjegyoltalmat nyert, és DIP (Digitális Intelligencia Profil) néven került bejegyzésre. A digitális intelligencia (digitális kompetencia: digitális eszközök használatára vonatkozó technikai felkészültség és tudás + digitális attitűd: az eszközhasználathoz kapcsolódó viselkedés) mérése és fejlesztése mind a társadalmi, mind a vállalati szinten elengedhetetlen a sikeres digitalizációhoz. A DIP 8 dimenzióban, 3 szinten, 3 területet mér, alkalmas egy nemzet, régió, város, vállalat vagy szervezet (pl. iskolák) állampolgárainak felmérésére. A DIP mérőskála interdiszciplináris jellegű: az oktatás, pszichológia (digitális érzelmi intelligencia), informatika (digitális védelem, digitális műveltség) mellett érinti a médiatudományt, jogot (digitális jogosultság), szociológiát (digitális társadalmi viszonyok) és vezetéselméletet (digitális párbeszéd). Bővebben >>>

Innovációs hálózatok a Balatonnál, fókuszban a Balatoni Kör

A Budapesten, 2025. november 14-én megrendezésre került Turizmusföldrajzi Szimpóziumon szakmai előadást tartott Madarász Eszter, a Turizmus Intézeti Tanszék vezetője.

Az előadás fókuszában az Empowering Open Innovation Tourism Network projekt keretében végzett kutatás áll. A Visegrádi Alap által finanszírozott projekthez kapcsolódóan munkatársaink a Balatoni Kör tagjai körében végzett interjúk alapján azonosították a hálózatban való részvétel előnyeit, az érintett vállalkozásokat és a szervezetet jellemző innovációkat.

További információ a projektről: https://hit-vb.kg.ac.rs/eoitn/

„Best Paper Award” elismerés kollégáinknak

2025. november 17-én megjelent a Marketing & Menedzsment folyóirat kiadásában az I. Gaál Zoltán Konferencia Különszáma.

A folyóirat szerkesztőbizottságának döntése alapján a „Best Paper Award” elismerést Dr. Bogdány Eszter és Prof. Dr. Obermayer Nóra, „A digitális intelligencia fejlődésorientált szemléletű megközelítése gazdaságtudományi hallgatók szemszögéből” című tanulmánya nyerte el.

A díjhoz gratulálunk és további sok sikert kívánunk.

A különszám elérhető a linken: https://journals.lib.pte.hu/index.php/mm/issue/view/828

Megjelent az I. Gaál Zoltán Konferencia Különszáma

2025. november 17-én megjelent a Marketing & Menedzsment folyóirat keretében az I. Gaál Zoltán Konferencia Különszáma, amelynek vendégszerkesztői Dr. Fehérvölgyi Beáta, Dr. Obermayer Nóra és Dr. Csizmadia Tibor voltak, és több kollégánk publikációja is olvasható benne.

„Szerencsések azok az emberek, akik találkozhattak a példaképükkel, aki segített, hogy megtalálják az útjukat és bátran szembenézzenek a kihívásokkal! A hazai menedzsment oktatásban, és különösen a Pannon Egyetemen belül sokuknak ilyen mentora volt Gaál Zoltán, akinek szavai, tanácsai, tanításokat tartalmazó történetei, közmondásokkal felérő tanulságos szentenciái még mindig szinte naponta a fülünkben csengenek, hogy iránymutatást kapjunk egy éppen felmerülő helyzetre.

A tematikus válogatás írásai széles spektrumot ölelnek fel: a munkahelyi jóllét vizsgálata a hazai társas vállalkozások körében a humán erőforrások hosszú távú fenntarthatóságát és produktivitását állítja a középpontba; a válsághelyzetekben érvényesülő vezetői szerepek elemzése a szabványos menedzsmentrendszerek keretei között a rezilienciát és a szervezeti alkalmazkodóképességet hangsúlyozza. A nők szakmai jelenlétének történeti és jelenkori elemzése – a nyomdaipar ötszáz éves múltjától a 21. századi karrierlehetőségekig – a társadalmi nemek kutatásához kapcsolódó kritikai nézőpontot erősíti. Más szerzők a digitális transzformáció és innováció új dimenzióit tárják fel: a fejlődésorientált szemlélet gyakorlati értelmezése a gazdaságtudományi hallgatók körében, a nyílt innováció és mesterséges intelligencia kölcsönhatásai, valamint a fenntartható ipari együttműködéseket támogató üzleti modellek vizsgálata mind olyan hozzájárulások, amelyek elméleti kereteket és gyakorlati példákat egyaránt felkínálnak az olvasó számára.”

Tippek a fenntartható(bb) rendezvényszervezéshez

Image by rawpixel.com on Freepik

Megjelent a Magyarországi Rendezvényszervezők és -szolgáltatók (MaReSz) Szövetségének Fenntartható rendezvényszervezési útmutatója, amelynek lektorálásában Turizmus Intézeti Tanszékünk kollégái is részt vettek. 

A MaReSz Fenntartható rendezvényszervezési útmutatójának célja, hogy – a rendezvényágazat bármely területén működő szereplők számára – átfogó elméleti és gyakorlati ismereteket nyújtson a környezeti, társadalmi és gazdasági fenntarthatóság elveinek megismeréséhez és a legjobb gyakorlatok elsajátításához.

A MaReSz Fenntartható rendezvényszervezési útmutatója díjmentesen, ide kattintva tölthető le a szövetség honlapjáról, regisztrációt követően.

Turizmus Intézeti Tanszékünk kollégái évek óta foglalkoznak a fenntartható rendezvények témájával, amelyhez kapcsolódóan számos kutatás, publikáció, sőt „18 TIPP A FENNTARTHATÓ RENDEZVÉNYSZERVEZÉSHEZ” címmel egy kézikönyv is készült, amely ingyenesen letölthető itt.

Sikeresen lezajlott a CROCUS projekt ötletelő workshopja Nagykanizsán

2025. november 20-án került megrendezésre a CROCUS projekt „Ötletelő workshopja” a Halis István Városi Könyvtár földszinti előadójában, ahol a résztvevők közösen gondolkodhattak a dél-zalai és a szlovén–magyar határtérség kulturális és kreatív turizmusának jövőjén.

A nyolc ország tíz szakmai szervezetének együttműködésében megvalósuló CROCUS projekt célja olyan üzleti és fejlesztési modellek kidolgozása, amelyek elősegítik a vidéki, távoli és határmenti térségek turizmusának erősítését, munkahelyteremtést és fenntartható beruházásokat ösztönözve. A Pannon Egyetem kutatói 2025 tavaszán kiterjedt adatgyűjtést és elemzést végeztek a Dél-Zala és Pomurske régiókban, feltérképezve a térség adottságait, lehetőségeit és kihívásait.

A rendezvény szakmai facilitátora Vámosi Réka volt, a projektet pedig Dr. Raffay-Danyi Ágnes és Dr. Papp Zsófia mutatták be. A workshop célja az ötletek kidolgozásának elindítása, a résztvevők közötti bizalom erősítése, valamint a későbbi üzleti modell prototípusához szükséges alapok megteremtése volt. A nap során a facilitátor kreatív, strukturált módszerekkel vezette végig a jelenlévőket egy olyan gondolkodási folyamaton, amely segítette őket saját régiójuk kihívásainak és lehetőségeinek új szempontú feltárásában, valamint együttműködési és üzleti lehetőségek azonosításában.

A közös munka eredményeként több ígéretes projektötlet vázlata is megszületett. Ezek közül 1–3 koncepció kerül továbbfejlesztésre a következő (2026 januári) workshopon, amelyek mindegyike a régió egyedi adottságaira és a living labek keretében feltárt potenciálra épül.

További információ a CROCUS projektről:

Jövőformáló gondolatok az ECIM2025 nemzetközi konferencián

2025. november 20-21-én a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara és a Budapesti Corvinus Egyetem közös szervezésében lezajlott a European Conference on Innovation Management (ECIM) 2025 konferencia.

Plenáris előadóink Kutni Mátyás, a Nemzeti Innovációs Ügynökség edukációs igazgatója és Coenraad Middel dél-afrikai innovátor voltak. A konferencián külön szekciót kapott az ESG, a Kutatási és Innovációs menedzsment, a PhD és a DBA, amely keretében a Pannon Egyetem és a Debreceni Egyetem vezetősége megalapította a DBA Szövetséget. A Román Feltalálók (Romanian Society of Inventors) előadása mellet a kiállításukat is meg lehetett tekinteni a B épület aulájában.

A konferencián díjak átadására is kor került: a legjobb előadó díját Balogh Péter, míg a legjobb PhD-előadó elismerést Recskó Márk nyerte el. A díjazottaknak ezúton is gratulálunk és további sok sikert kívánunk.

Aktív Pannonos szerepvállalás a Szervezeti Kultúra Konferencián

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karáról Dr. Bogdány Eszter, Dr. Bosnyák-Simon Nikolett, Dr. László Veronika és Somogyiné Dr. Csepregi Anikó szekcióelnökként meghatározó szakmai szerepet vállalt a The Multifaceted World of Organizational Culture: Research Directions and Corporate Experiences – 2. Szervezeti Kultúra Konferencián, amelyet 2025. november 21-én rendeztek Budapesten, a Wekerle Nemzetközi Egyetemen.

Amellett, hogy karunk oktatói több szekciót is vezettek, Schimmer Dzsesszika, a Menedzsment Intézet PhD-hallgatója, a “Project managers’ leadership style and competences in the light of project success” GSKK kutatócsoport tagjaként tudományos előadást is tartott, tovább erősítve a kar láthatóságát és elismertségét.

Kollégáink és PhD hallgatónk részvétele jelentős mértékben hozzájárult ahhoz, hogy a Gazdaságtudományi Kar továbbra is aktív alakítója legyen a területhez kapcsolódó szakmai párbeszédnek és kutatási irányoknak.

Archívum

Go to Top