tréning Archives - Oldal 4 a 6-ből - Pannon Egyetem - GTK
mobile menu icon
mobile menu icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
switch icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
PE icon

PITCH és STORYTELLING képzés – GYAKORLATI TIPPEK, TANÁCSOK

A pitch nem csupán egy egyszerű prezentáció – mindössze pár percben olyan előadást kell tartanod, amely emlékezetes, tömör és informatív is egyben, amely alapján megjegyeznek és egyben fel is kelted az érdeklődést a befektetőkben, hallgatóságban. Hogyan állítsd össze ennek megfelelően a pitched? A képzés során megtanulhatod!

Időpont: 2020. december 10. , csütörtök, 16.00-19.00

Helyszín: ZOOM

Tréner: Dr. Prezi – az előadás művészetének rocksztárja

Jelentkezési határidő: 2020. december 9, szerda

A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a pitching és storytelling technikákat és megfelelően alkalmazzák azokat saját projektjük kapcsán.

A képzésre olyan résztvevőket várunk, akik szeretnének elmélyedni az pitch mélységeiben és tervezik, vagy már el is készültek egy saját pitch összeállításával. Az interaktív tréningen lehetőséged lesz kérdezni vagy akár letesztelni is a saját pitched.

Használd ki ezt az egyedülálló lehetőséget és képezd magad a témában!

A képzés min. 10 jelentkező esetén kerül megtartásra, de max. 25 fő vehet rajta részt, ezért érdemes minél előbb regisztrálnod! A részvételhez Zoom linket a rendezvény napján e-mailben küldik, ezért fontos, hogy regisztrációdkor olyan e-mail címet adj meg, amit napi szinten használsz!

JELENTKEZÉS MENETE:

1. Regisztrálj az Input Program holnapján startupként itt: https://inputprogram.com/startup-regisztracio/

FONTOS: A startup-regisztrációkor Veszprémet válaszd ki attól függetlenül, hogy hol laksz.

Regisztrációdat rövid időn belül jóváhagyják és utána máris él a saját fiókod.

2. Ezt követően lépj be a honlapon a fiókodba: https://inputprogram.com/bejelentkezes/ és jelentkezz a képzésre itt: https://inputprogram.com/esemeny/pitch-es-storytelling-1

A tréningre szóló jelentkezési gomb csak akkor jelenik meg az oldalon, ha be vagy lépve a fiókodba.

3. A képzésen nyilatkozattal rendelkezők vehetnek részt. Ha még nincs aláírt nyilatkozatod, töltsd le innen, és töltsd ki az adataiddal! >>>

A kitöltött nyilatkozatot scennelve küldd el Mátyás Mónika startup koordinátornak a matyas.monika@neum.hu e-mail címre legkésőbb december 9-ig.

Az eredeti nyilatkozatot pedig add postára december 15-ig az alábbi címre: Neumann Nonprofit Közhasznú Kft, 1462 Budapest, Pf. 656. 1462

Ha kérdésed van, vagy elakadnál a jelentkezésben, keresd Mátyás Mónikát az alábbi elérhetőségeken:

Mátyás Mónika / startup koordinátor
matyas.monika@neum.hu, 70/669-56-46

A képzés az INPUT program és a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának együttműködése keretében valósul meg. Az INPUT ingyenes szolgáltatásairól itt találsz bővebb infót: www.inputprogram.com.

Communication and public speaking training – 8th-9th October 2020

Have you ever been in a situation, where…

✔ you had to perform in front of other people?

✔ you had faster heartbeat because of a public performance?

Do you want to improve your communication skills and reach your goal faster in your university career?

We have a good news for you!

We are going to have an open training course about communication and public speaking with a guest speaker Ádám Horváth, the 2020 Hungarian Public Speaking Champion and also our proud PE Alumni (2011).

Why to participate?

✔ 100% practice.

✔ Authentic trainer: a public speaking champion.

✔ Safety environment with lots of fun where you can improve your communication and presentation skills.

What are the benefits?

✔ Confidance: Ádám will help you to find your best

✔ AntiStageFright – how to deal with stress

✔ Quick preparation before important presentations

✔ Presentation Framework with practical tips & Tricks.

Join us!

Schedule: 8th-9th October 2020. 9:30-16:30

Room: Building „A”, A/204 on the 2nd floor

The event is free but registration is required. Please e-mail raffay.agnes@gtk.uni-pannon.hu to book your place at the event.

A program a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara által elnyert az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő által támogatott „A hazai Tudományos Diákköri műhelyek és rendezvényeik támogatása a PE Gazdaságtudományi Karán” című projekthez (NTP-HHTDK-19-0018) kapcsolódóan valósul meg.

logo

Street Training – Balatonalmádi

2020. szeptember 26-án 10-14 óra között Street Training-et tartanak a flowalapítvány jóvoltából, mert tanulni mindig bárkitől és bármikor lehet! A rendezvényen többek között olyan témákat ismerhetsz meg, mint:

– asszertív viselkedés
– egymás megértése
– fejlődés
– önismeret
– tudatosság

Helyszín: Balatonalmádi, Szoborpark

Semmi politika, semmi üzlet, semmi marketing. Emberek találkoznak, és tanulnak egymástól. Emberek adnak és kapnak: tudást, tippeket, ötleteket és inspirációt – mindezt önkéntesen. Azon az alapon, hogy tanulni klassz, hasznos, érdekes és érdemes!

Hivatalos honlap >>>

(Kép: streettraining.hu)

101/9 – Home office avagy hogyan dolgozzunk otthonról hatékonyan?

Ez az egész olyan, mint egy rossz sci-fi. Álmunkban sem jutott volna eszünkbe, hogy ilyen szinten fog megváltozni az életünk egyik napról a másikra. Hogy korlátozott lesz a mozgásunk, a munkánk, a partnereinkkel való együttműködésünk, hogy veszélybe kerül az anyagi megélhetésünk és még a fizikai létünk is.

Mit tehetünk? Otthon kell maradnunk és otthonról kell dolgoznunk.

Igen, de ehhez nem vagyunk hozzászokva…

Eltelt most már egy pár hét, de még mindig ott vannak a megválaszolatlan kérdések, amikkel küzködünk:

  • Hogyan végezzük el a munkánkat ugyanolyan jól otthon, mint az irodában?
  • Hogyan integráljuk a csapatot?
  • Hogyan tartsuk a kapcsolatot a munkatársainkkal, a partnereinkkel?
  • Hogyan tűzzünk ki reális célokat?
  • Hogyan osszuk be az időnket úgy, hogy ne ússzanak el a napjaink?
  • Hogyan kövessük nyomon az előrehaladást?
  • Hogyan adjunk visszajelzést?
  • Hogyan tartsunk hatékony értekezleteket?
  • Hogyan kezeljük a stresszt és a demotivációt?

Ezekre és további, a távmunkával és a virtuális csapatok menedzselésével kapcsolatos kérdésekre keresi a választ a Pannon Egyetem Üzleti Tudásközpontja egy tematikus webinársorozat keretében, amely másfél órás blokkokban dolgoz fel öt témát az alábbi napokon mindig 14:00 és 15:30 között:

A webinársorozat célja, hogy a távmunka menedzselése terén való tudatosság és a szükséges készségek kialakítása révén a virtuális térben segítse mindazokat, akik a mostani nehéz helyzetben otthonmaradásra és otthoni munkavágzésre kényszerültek, és nehézségekkel küzdenek.

A körülményekre való tekintettel a részvételi díj most 50%-os kedvezménnyel modulonként 5.000 Ft + ÁFA/fő helyett csak 2.500 Ft + ÁFA/fő.

Kattintson a sorozat címére: Távmunka és a virtuális csapatok menedzselése, és a linken keresztül látni fogja a sorozat tartalmának részletes leírását!

Szeretne egyúttal valami hasznos ízelítőt is kapni a sorozat tartalmából? Kattintson az alábbi linkre, és kérje az ingyenesen letölthető videókonferencia terv mintát!

Kérem az ingyenesen letölthető videókonferencia terv mintát!

Sok sikert kívánunk a minta használatához, és szeretettel várjuk a programsorozat egészén, amelynek keretében sok további hasznos dolgot tanulhat meg a távmunka és a virtuális csapatok hatékony kezeléséről! Jelentkezzen most!

A jó hír, hogy ez a helyzet nem fog örökké így tartani (nem tarthat örökké így!), viszont ha most otthon maradunk, betartjuk a szabályokat, és felkészülünk a koronavirus utáni új korszakra, akkor a sok újonnan megszerzett tudással újra prosperálni tudunk majd!

Kitartást és jó egészséget kíván az Üzleti Tudásközpont szintén virtuálisan működő csapata!

101/8 – Mi is az a webinar?

A webinar egy élő, interaktív tréning, amely online zajlik az Interneten, és amelyhez egy linken keresztül lehet becsatlakozni. Ez a mostani izolált térben a személyes tréninget hivatott pótolni.

A webinar keretében a programot vezető tréner ugyanúgy tartalmakat oszt meg a résztvevőkkel, mint egy valós tréning során: ezek megjelenhetnek diák, képek vagy videók formájában. Ezekhez a tréner háttérmagyarázatokat ad, illetve ezekkel kapcsolatban a résztvevők kérdezhetnek és hozzászólhatnak. Van lehetőség kiscsoportos munkára is, még akkor is, ha minden résztvevő külön helyszínről jelentkezik be. Lehetséges a közös ötletelés, valamint ezen ötletek megosztása, megvitatása.

Miért érdemes csatlakozni egy webinárhoz?

A webinárnak számos előnye és nagyon kevés, könnyen kiküszöbölhető hátránya van.

Előnyök:

  • Nem kell elmenni sehová – bárhonnan becsatlakozhat az ember
  • Több eszközön is elérhető: kompjúteren, tableten és okos telefonon is
  • Általában rövidebb, mint egy személyes tréning, így kevesebb időt igényel
  • A megvalósítása kevesebb költséggel jár, így a részvételi díja is alacsonyabb
  • A szűkebb időkeret miatt fókuszáltabb a tartalom
  • Egyszerre nagylétszámú csoportokkal is képes hatékonyan működni
  • Kétirányú kommunikáció – interaktív tanulás
  • Hi tech megoldás, ami különösen vonzó a fiatalabb generáció számára

Esetleges hátrányok – ezek kiküszöbölhetőek megfelelő tájékoztatás és gyakorlat kialakítása révén

  • Az ismeretlen vagy szokatlan módszer bizonytalanságot és szorongást kelthet a technikai megoldásokban nem elég jártas érdeklődőkben
  • A technikai megoldások nem kellő kihasználása csökkentheti a tanulás hatékonyságát

A Pannon Egyetem webinárjainak első tíz percében mindig megbeszéljük a részvétel és a közös munka technikai kérdéseit annak érdekében, hogy minden résztvevő a lehető legteljesebb mértékben kihasználhassa a webinár adta tanulási lehetőségeket. A webinár során is folyamatosan biztosítunk támogatást, ha szükséges.


Hogyan vezessünk távmunkában dolgozó csapatokat is hatékonyan?– 2020. szeptember 22, kedd, 14:00-15:30 Jelentkezzen most!

Hogyan motiváljuk a távmunkában dolgozókat is hatékonyan?– 2020. szeptember 23., szerda, 14:00-15:30 Jelentkezzen most!

A hatékony vezetői kommunikáció 7 alapelve– 2020. szeptember 28., hétfő, 14:00-15:30 Jelentkezzen most!

A meggyőzés és befolyásolás művészete – 2020. október 6., kedd, 14:00-15:30 Jelentkezzen most!

Innovatív problémamegoldás– 2020. október 12, hérfő, 14:00-15:30 Jelentkezzen most!

Tárgyalástechnika: a nyerő-nyerő megegyezések titka – 2020. október 13., kedd, 14:00-15:30 Jelentkezzen most!

Nehéz ügyfelek, nehéz helyzetek kezelése– 2020. október 19., hétfő, 14:00-15:30 Jelentkezzen most!

Tudatalatti értékesítés– 2020. október 20., kedd, 14:00-15:30 Jelentkezzen most!

Hogyan vezessünk távmunkában dolgozó csapatokat is hatékonyan?– 2020. november 6., péntek 14:00-15:30 Jelentkezzen most!

Hogyan motiváljuk a távmunkában dolgozókat is hatékonyan?– 2020. november 10., kedd 14:00-15:30 Jelentkezzen most!

A hatékony vezetői kommunikáció 7 alapelve– 2020. november 13., péntek 14:00-15:30 Jelentkezzen most!

A meggyőzés és befolyásolás művészete– 2020. november 16., hétfő 14:00-15:30 Jelentkezzen most!

Innovatív problémamegoldás– 2020. november 18., szerda 14:00-15:30 Jelentkezzen most!

Tárgyalástechnika: a nyerő-nyerő megegyezések titka– 2020. november 20., péntek 14:00-15:30 Jelentkezzen most!

Nehéz ügyfelek, nehéz helyzetek kezelése– 2020. november 23., hétfő, 14:00-15:30 Jelentkezzen most!

Tudatalatti értékesítés– 2020. november 26., csütörtök, 14:00-15:30 Jelentkezzen most!

Ingyenes tréninget tart az Ernst & Young

Az Ernst & Young egyike a világ vezető könyvvizsgáló, adó-, tranzakciós és üzleti tanácsadást nyújtó vállalatainak. Lelkes munkatársaik most egy ingyenes tréninggel örvendeztetik meg a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának hallgatóit.

A tréning címe beszédes: Self & Time Management. A résztvevők választ kaphatnak a hatékony időgazdálkodás kérdésére is és megtudhatják, hogy a sikeres emberek hogyan szervezik napirendjüket úgy, hogy ne maradjanak le a fontos dolgokról.

Időpont: 2019. december 4. 16:00 óra

Helyszín: „A” épület 104-es terem

Ha szeretnél valami újat tanulni és ezáltal eredményesebb lenni, gyere el!

Jelentkezés itt>>>

Az esemény hivatalos plakátja elérhető itt>>>

101/5 Fel kell készülni a változásra!

Fel kell készülni a változásra!Fel kell készülni a változásra, ahogy ez a Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara gazdasági lapja, a Gazdasági Kalauz vezércikkének címében is áll.

„Konjunktúra jellemzi mind a magyar, mind a megyei gazdaságot. Aki akar, az tud fejlődni. Mint a legtöbb dolog azonban, ez is ciklikusan változik: a fellendülést egy leszállóág követheti. Megelőzni nem lehet, de felkészülni rá igen.” – olvashatjuk a cikk bevezetésében.

Radetzky Jenő, a kamara elnöke úgy vélekedik, hogy a ” jövőben a magyar gazdaság növekedését úgy lehet megtartani, ha nem az extenzív fejlődés, hanem az intenzív fejlődés lesz a jellemző. Az extenzív fejlődéshez több munkaerőre lenne szükség és lényegesen több belső forrásra. Az intenzív fejlődéshez magasabb tudásra, hatékonyabb munkaszervezésre, folyamatos képzésre van szükség.”

Radetzky Jenő elnök úr szavaival maximálisan egyetértünk, s hiszünk abban, hogy egy üzleti vállalkozás számára a versenyelőny megszerzése és megtartása csak a folyamatos szervezeti tanuláson keresztül biztosítható, ahogy ezt az Üzleti Tudásközpontunk hitvallásaként is megfogalmaztuk.

Az Üzleti Tudásközpont 2016. óta működik karunkon, küldetése a magyar KKV szektor szereplőinek támogatása önmaguk és üzleti vállalkozásaik fejlesztésében. Képzési és szervezetfejlesztési programjaink széleskörűek és igény szerint testreszabottak. Tudásbázisunk egyetemi szintű, korszerű és nemzetközi.

 

Üzleti Tudásközpontunk tevékenységéről, tréningjeiről, programjairól bővebb információ itt olvasható. >>>

A Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Gazdasági Kalauzának márciusi száma megtekinthető itt. >>>

(Fotó: FMKIK, Gazdasági Kalauz)

Prezentációs tréning

Prezentációs tréning✔ Milyen egy jó prezentáció?

✔ Hogyan készítsd el a prezentációdat?

✔ Hogyan add elő „magad” hitelesen?

Jelentkezz az ingyenes Prezentációs tréningre, ahol garantáltan választ kapsz a fenti kérdésekre!

Időpont és helyszín: 2019. április 17-én 14:00-18:00  A/03  és április 18-án 8:30-17:30 A/122

A tréning vezetője: Horváth Ádám – FiveStar! Creative Consulting marketing ügynökség

Jelentkezés Sasné Dr. Grósz Annamáriánál a sasne-grosz.annamaria@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen 2019. április 16-án 12:00-ig. FIGYELEM! A létszám korlátozott, az első 20 jelentkező vehet részt a tréningen!

Horváth Ádám 2011-ben végzett a Pannon Egyetem vezetés és szervezés mesterszakán. Számos BTL és social employer branding kampány fűződik a nevéhez. Ügynökségének jelenléte több mint 10 országra terjed ki az Egyesült Királyságtól kezdve Kínán, Lengyelországon, Izraelen át egészen az Egyesült Államokig, számos más piac mellett. A branding szakember világszerte ismert márkák építésében szerzett tapasztalatokat, többek között a Grundig, Daewoo Electronics, Fundamenta, Tchibo, Unilever, vagy éppen a British American Tobacco sikeres aktivitásaihoz járult hozzá. Korábban száznál több mérkőzésen szerepelt a Veszprémi Röplabda Club NB1-es csapatában.

A program a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara által elnyert az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő által támogatott “A hazai Tudományos Diákköri műhelyek és rendezvényeik” című projekthez (NTP-HHTDK-18-0020) kapcsolódóan valósul meg.

logo

Vállalatok Hete 2019 – Program

2019. március 18-22. – Egy hét a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karán, ami a szakmai gyakorlatokról, a vállalatokról, a karrierről és a sikeres álláskeresési technikákról szól!


2019. március 18. hétfő

11:00 – 12:00 TRÉNING: Prezentációs technikák, önkifejezés
Tréner: Liska Fanny
Helyszín: „A” épület, földszint, A/6-os terem
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

14:00 – 15:00 Ventor Speed Dating – for International Students
Room: Building „A”, 2nd floor, Dean’s Office – Meeting room

15:00 – 16:00 Szakmai gyakorlati tájékoztató és Erasmus+ és Campus Mundi szakmai gyakorlat külföldön
Előadók: Dr. Molnárné Dr. Barna Katalin, Adorján Kolos
Helyszín: „A” épület földszint, A/8-as terem

16:00 – 17:00 Internship (rules and obligations) and Erasmus+ Internship possibilities
Presenter: Dr. Molnárné Dr. Barna Katalin, Adorján Kolos
Room: Building „A”, Ground floor, A/3

17:00 – 18:00 TRÉNING: 2 oldal ami meghatározhatja a jövődet – hogyan lehetsz sikeres az álláskeresésben?
Tréner: Biermann Margit
Helyszín: „A” épület, földszint, A/3-as terem
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.


2019. március 19. kedd

9:00 – 9:30 Katedra tájékoztató a nyelvvizsga lehetőségekről
Előadó: Nemes Szilvia
Helyszín: „A” épület, földszint, A/6-os terem

10:00 – 11:30 A kriptovaluták adózási kérdései és adatelemzés az audit során
Előadó: Molnár & Bányai
Helyszín: „A” épület, alagsor, A/02-es terem

10:00 – 11:30 Generációk – Együtt? Működünk!
Előadó: Molnár & Bányai
Helyszín: „A” épület, földszint, A/3-as terem

11:00 – 11:30 MH Toborzó Iroda cégbemutató
Helyszín: „A” épület, földszint, A/6-os terem

13:30 – 14:30 Camp America programbemutató
Helyszín: „A” épület, 2.emelet, 204-es terem, Kari Könyvtár
Előadó: Szombat Szabina és Nagy Alexandra (Meló Diák)

16:00 – 17:00 TRÉNING: Pályaverseny pályakezdőknek, avagy az útkeresés fázisai és sikertényezői
Tréner: Egyed Ildikó, Aurum Oktatási Központ
Helyszín: „A” épület, alagsor, A/02-es terem
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.


2019. március 20. szerda

9:30 – 14:00 Szakmai Gyakorlati Börze
Helyszín: „A” épület földszint

10:00 – 12:30 Kompetenciamérés, fejlesztés és tanácsadás
Előadó: PractiSolution
Helyszín: „A” épület, földszint, Oktatási Igazgatóság tárgyaló
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

10:00 – 11:00 Vállalkozást indítanál? – Neked is lehet start-upod
Előadó: Mátyás Mónika, Input Program
Helyszín: „A” épület, 1. emelet, A/122 –es terem

11:00 – 12:00 PractiSolution cégbemutató
Előadó: Zsuffa Ákos, PractiSolution
Helyszín: „A” épület, 1. emelet, A/122 –es terem

12:00 – 13:00 Molnár & Bányai cégbemutató + GDPR – Fogyasztói tudatosság, adatvédelem az online felületeken
Előadó: Molnár & Bányai
Helyszín: „A” épület, alagsor, A/02–es terem

13:00 – 13:30 VALEOsítsd meg az álmod nálunk!
Előadó: Valeo Auto-Electric Hungary Kft.
Helyszín: „A” épület, földszint, A/8–as terem

13:30 – 16:00 Kompetenciamérés, fejlesztés és tanácsadás
Előadó: PractiSolution
Helyszín: „A” épület, földszint, Oktatási Igazgatóság tárgyaló
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

13:30 – 14:00 Introducing: ExxonMobile
Presenter: Szaló Piroska, projects lead, ExxonMobile
Room: Building „A”, Ground floor, A/8

14:00 – 14:30 Ifjúsági Garancia Program
Előadó: Kalász Ildikó, Veszprém Megyei Önkormányzat Foglalkoztatási Főosztálya
Helyszín: „A” épület, földszint, A/8–as terem

14:00 – 15:00 Ventor Rapid Randi
Helyszín: „A” épület, 1. emelet, A/104–es terem

15:00 – 15:30 Camp America (in English)
Előadó: Nagy Alexandra (Meló Diák) és Szombat Szabina (Camp America)
Helyszín: „A” épület, alagsor, A/02–as terem

15:00 – 16:00 JOST Hungária cégbemutató
Előadó: Fejérdi Ildikó, HR manager
Helyszín: „A” épület, földszint, A/8–as terem

16:00 – 17:00 TRÉNING: Állásinterjú felkészítés
Tréner: Fejérdi Ildikó, HR manager, JOST Hungária
Helyszín: „A” épület, földszint, A/8-as terem
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.


2019. március 21. csütörtök

14:00-15:00 TRÉNING: Tárgyalástechnika
Tréner: Makkay-Chambers Adrienne, Üzleti Tudásközpont
Helyszín: „A” épület, földszint, A/4-es terem
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.


2019. március 22. péntek

10:00-11:30 Economic impact of major sport events
Presenter: Dániel Indra, KPMG
Room: Building „A”, 1st floor, A/122

Szabadon látogatható, nyílt órák a Vállalatok Hetén

IdőpontVendégelőadóElőadás címe/témájaHelyszínMilyen óra keretében tart előadást?
2019. 03. 19. kedd
14:00-15:30
Szabolcsné Puskás Erzsébet
(Prohuman)
Lehet-e válasz a munkaerőhiány kezelésére a külföldi munkaerő alkalmazása?A épület földszint, A/5-ös teremMunkaerőpiaci intézmények és elemzések

Minden érdeklődőt szeretettel várunk!

A Ventor Rapid Randi a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara által elnyert az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő által támogatott “A hazai Tudományos Diákköri műhelyek és rendezvényeik” című projekthez (NTP-HHTDK-18-0020) kapcsolódóan valósul meg.

logo

101/4 Milyen vezető Ön? – A stratégiai vezetők 7 fő kompetenciája

Milyen vezető Ön? - A stratégiai vezetők 7 fő kompetenciájaAz elmúlt évtizedekben számos kísérlet született a stratégiai vezetéshez szükséges fő kompetenciák meghatározására. A John Potter és Alan Hooper által összeállított, és a brit HR Kamara (CIPD) által először 2005-ben, majd 2012-ben újra kiadott „Developing Strategic Leadership Skills” című vezetői készségfejlesztő anyag* jól összegzi a témában megjelent munkákat, és hasznos útmutatót nyújt, illetve egyben tükröt is tart mindazon vezetők számára, akik keresik a mai folyamatosan változó és bizonytalan üzleti világban a sikerhez vezető utat.

Ön mit tart a legfontosabb kompetenciáknak? Ön szerint mit kell tudnia egy stratégiai vezetőnek jól csinálni ahhoz, hogy a cége megszerezze, és aztán meg is tartsa a piaci versenyelőnyét?

Érdemes összevetnünk saját elképzeléseinket a jelzett kiadványban felsoroltakkal, és érdemes a felsorolt kompetenciák terén mindjárt egy kis önértékelést is tartanunk! – Ha tehát kedve van hozzá, akkor értékelje saját magát az alább megadott kritériumok mentén egy 1-tól 10-ig tartó skálán, sőt, akár kikérheti mások véleményét is… Íme a stratégiai vezetők javasolt kompetencialistája:

1. Iránymutatás, jövőkép, küldetés, stratégia és értékek

Milyen mértékben mutat irányt a munkatársai számára egy megfelelő jövőkép kialakítása által? Milyen mértékben képes ezt a jövőképet valósággá alakítani megfelelő stratégiák révén? Milyen mértékben képes a szervezet működése számára fontos dolgokat értékként megjeleníteni?

2. A munkatársak elkötelezése a stratégia irányába

Milyen mértékben képes az embereket lelkesíteni, hogy mindenki elkötelezett legyen a szervezet sikere iránt?

3. Példamutatás

Milyen mértékben képes a mindennapokban példát mutatni munkatársainak pl. az idővel való gazdálkodás, a prioritások meghatározása, a nagyfokú leterheltséggel való megbirkózás és az ügyfelek hatékony kezelése terén?

4. Emberek fejlesztése a szervezet minden szintjén

Milyen mértékben képes személyreszabott fejlesztési terveket kialakítani a szervezet munkavállalói számára, amelynek keretében fejleszteni tudják a szükséges kompetenciáikat, azaz tudásukat, készségeiket és hozzáállásukat annak érdekében, hogy a szervezet sikeres működését mind a jelenben, mind a jövőben támogatni tudják?

5. Hatékony kommunikáció

Mennyire kommunikál hatékonyan a munkatársaival és az ügyfeleivel? Pl. milyen mértékben folytat kétirányú kommunikációt, mennyire sikerül bizalmat kialakítania a csapatban, milyen gyakran tájékoztatja a csapatát azokról a dolgokról, amik fontosak számukra? Stb.

6. Változások kezelése

Milyen mértékben törekszik a teljesítmény folyamatos javítására, keresi a tevékenységjavító lehetőségeket, illetve valósítja meg a javításokat célzó változásokat?

7. Cselekvés krízishelyzetekben és nem átlátható körülmények között

Milyen mértékben képes krízishelyzeteket kezelni? Pl. igyekszik mindig maga megoldani mindent, vagy ha lehet, megpróbálja delegálni a problémák megoldását?

Az elérhető maximális pontszám 70.

Milyen eredményt kapott az önértékelés során? Esetleg mások visszajelzése alapján?

Amennyiben úgy érzi, hogy a fenti kompetenciák bármelyike terén még érdemes lenne egy keveset fejlődnie, csatlakozzon az Üzleti Tudásközpont által KKV-k számára nyújtott vezetői készségfejlesztő programhoz, amelynek következő alkalmai 2019. február 13-án, 18-án, március 6-án és március 13-án kerülnek megrendezésre Veszprémben a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karán (8200 Veszprém, Egyetem utca 10. A. ép.). Részletek >>>

Szeretettel várjuk!

A szerző Makkay-Chambers Adrienne, az Üzleti Tudásközpont vezetője


*  Potter, J. & Hooper, A. (2005, 2012) Developing Strategic Leadership Skills, The Chartered Institute of Personnel and Development

Archívum

powered by wordpress - made by us
Vissza az oldal tetejére.