Tehetségmenedzsment Archives - Oldal 22 a 54-ből - Pannon Egyetem - GTK
mobile menu icon
mobile menu icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
switch icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
PE icon

Pályázati felhívás – Hallgatói Kutatói Ösztöndíjra

A Gazdaságtudományi Kar pályázatot hirdet az “Egyetemi közösségek kulturális attitűdje és helyi kötődése az EKF projekt tükrében Veszprém 2023” című kutatócsoport munkájának keretében Hallgatói Kutatói Ösztöndíj elnyerésére 2 fő PhD és 1 fő mesterszakos hallgató számára.

A támogatásra az alábbiakban meghatározott kutatási témában a Gazdaságtudományi Kar PhD és mesterszakos hallgatói pályázhatnak:

  • “Egyetemi közösségek kulturális attitűdje és helyi kötődése az EKF projekt tükrében Veszprém 2023” (vezető: Dr. Görög Mihály/Dr. Kővári Edit)

A pályázat időtartama: 2021. szeptember 1. – 2022. augusztus 31.

A pályázható összeg:

  • PhD hallgatók esetében: 50.000 Ft/hó
  • Mesterszakos hallgató esetén: 30.000 Ft/hó

A pályázatokat a Moodle rendszerbe kell feltölteni 2021. szeptember 10. 22:00 óráig. 

Moodle felület: https://moodle.gtk.uni-pannon.hu/course/view.php?id=5182

A pályázattal kapcsolatban további információkért a kutatócsoport EKF koordinációért felelős rektori megbízottjához, Dr. Kővári Edithez lehet fordulni a kovari.edit@gtk.uni-pannon.hu email címen.

A pályázati felhívás megtekinthető itt. >>>

Innovatív együttműködés a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara és a FranklinCovey között

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara Magyarországon elsőként vezeti be és alkalmazza a felsőoktatásban a FranklinCovey All Access Pass (AAP) előfizetéses rendszerén keresztül elérhető, világszínvonalú, a személyes, vezetői és szervezeti eredményesség fejlesztését szolgáló tartalmak oktatását.

A FranklinCovey All Access Pass előfizetéses konstrukciója korlátlan hozzáférést biztosít a FranklinCovey tudásanyagához, melynek segítségével az egyének és szervezetek növelhetik hatásukat az üzleti céljaik elérésére és a teljesítményük fenntartható javítására.

„A Pannon Egyetem – az országban első felsőoktatási intézményként – olyan innovatív együttműködést indított a FranklinCovey-val, amely során mostantól a hallgatóknak a legújabb és a nemzetközi piaci elvárásoknak megfelelő, az üzleti szférában már széles körben elismert képzéseket tud nyújtani. A FranklinCovey egy nemzetközi eredményesség-fejlesztéssel foglalkozó szervezet, amely világelső a szervezeti kultúra, az egyéni eredményesség és a vezetésfejlesztés témaköreiben. Az elismert Fortune 500-as listán szereplő vállalatok 80%-a FranklinCovey partner.

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának hallgatói ezáltal olyan nemzetközi sikerprogramokat ismerhetnek majd meg a képzéseikbe építve, mint pl. „A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása”, „5 Döntés a kivételes teljesítményért” vagy „A Bizalom sebessége” és „A vezetők 4 kulcsszerepe”. Mindezt a FranklinCovey All Access Pass portálon, egy olyan rugalmas és élvezetes online környezetben, amit speciálisan a tanult szemléletmódok és eszköztárak készségszintű elmélyítésére és a tartós, mérhető eredményesség-növelésre fejlesztettek ki – legyen szó egyénekről, vagy több ezer fős szervezetekről.

Azt gondolom, hogy a felsőoktatás és az üzleti életben már kiválóan működő eredményesség-fejlesztési módszerek ilyen szintű szinergiája olyan szemléletformálásra lesz képes a jövő hallgatói számára, ami közép- és hosszú távon komoly gazdasági és életvezetési versenyelőnyhöz juttat bárkit, aki a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karán tanul.” – mondta el Véber Zoltán, a FranklinCovey stratégiai szervezetfejlesztési tanácsadója és trénere.

A FranklinCovey online learning platformja segítséget nyújt egy olyan kultúra kialakításában, amelyben a hallgatók örömmel és aktívan tanulnak. Különböző kurzustípusaik és tartalmaik lehetőséget nyújtanak a jelenléti, élő online és e-learning formában történő oktatásra is, ami egybevág a Gazdaságtudományi Kar és a Pannon Egyetem stratégiai célkitűzéseivel is.

A Gazdaságtudományi Kar a 2021/22-es tanévben az MBA, valamint a vezetés és szervezés mesterszakon, továbbá a kutatási és innovációs menedzser/szakközgazdász posztgraduális képzésen vezeti be a FranklinCovey All Access Pass rendszert, majd a jövőben több mesterszak és szakirányú továbbképzés hallgatói számára is elérhetővé teszik a hozzáférést a tartalmakhoz.

További előnye a rendszernek, hogy felhasználóbarát, eszközei és kialakítása alkalmazkodik a 21. századi felnőttek tanulási szokásaihoz. A konzultatív irányultságú oktatást változatos módszertan és eszközhasználat jellemzi: videós tartalmak, gyorstesztek, önreflexiós feladatok, ábrák, összefoglalók, valamint utánkövető feladatok egészítik ki a tananyagot. A tartalmak modulrendszerben épülnek fel, eltérő hosszúságú elemekből, így lehetővé válik az adott szak képzési tartalmának megfelelő tömeges személyre szabás. Ezt támogatja, hogy a teljesítendő kurzusok felhasználónként (akár hallgatónként) is definiálhatók. Az egyes hallgatók előrehaladása nyomon követhető, lehetőség nyílik a lemaradók támogatására is.

„A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karán mindig a hallgató a legfontosabb, és hiszünk abban, hogy a nálunk végzett hallgatók sikere jelenti a mi sikerünket is.

Az innovatív, naprakész és nemzetközi színvonalú vezetőfejlesztési képzési anyagok jól kapcsolódnak az egyetemi tananyaghoz, valamint egyedülálló muníciót adnak a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar hallgatóinak ahhoz, hogy az üzleti világban vezetőként a legjobbak közé tartozzanak.

Az a célunk, hogy ezzel a gyakorlatban azonnal hasznosítható képzésfejlesztéssel a hallgatók, a kollégák és a munkáltatók versenyképességének növeléséhez jelentős mértékben hozzájáruljunk.” – mondta el Dr. Fehérvölgyi Beáta, a Gazdaságtudományi Kar dékánja.

További információ a FranklinCovey Magyarországról: www.franklincovey.hu

CheckINN feszt – pályázat

A győztes ötlet bárhonnan jöhet!

A nevezés most minden felsőoktatási hallgatónak nyitott. Hozd össze a csapatod és legyen a tiétek a befutó!

A CheckINN feszt Pályázat célja turisztikai vonzerőépítés a turizmus szempontjából árnyékos területeken, illetve a szezonálisan kevésbé frekventált időszakokban. Jelen fesztivál innovációs verseny kiváló lehetőség a turizmus fő sodrásától távol eső területek népszerűsítésére, illetve különböző gasztronómiai, valamint kultúrális hagyományok előtérbe helyezésére. A Pályázat kiírásával a CheckINN Kft. platformot kíván biztosítani az egyes fesztivál innovációs ötletek bemutatására, elismerésére és a legkiválóbb koncepciók esetleges megvalósítására, ösztönözve az egyetemi, valamint a főiskolai hallgatók későbbi szakmában történő elhelyezkedését és innovációkra való fogékonyságát.

Bővebben a pályázatról itt >>>

Jelentkezni 2021.07.31-ig tudsz a következő linken >>>

Lezárult a Hungarian Startup University Program (HSUP) a Pannon Egyetemen

2021. június 22-én került megrendezésre a két féléven át tartó Hungarian Startup University Program (HSUP) egyetemi záróeseménye, ahova a 10, az előző félévben továbbjutásra javasolt csapat kapott meghívást.

A HSUP egy két féléves e-learning tárgy, amelynek első félévében az innovatív gondolkodásmód és a startup világ megismerése került a fókuszba, míg a második félévben a vállalkozások felépítésével kapcsolatos gyakorlati tudást sajátíthatták el a hallgatók a felajánlott tárgyak keretében.

A HSUP nem egy hagyományos egyetemi kurzus, ahhoz, hogy a hallgatók előrehaladásukról visszajelzést kaphassanak, minden modul végén egy modulzáró tesztet írtak. Ezek teljesítésén túl az első félévben a hallgatóknak egy one-pager formájában kellett bemutatniuk innovatív ötletüket, amelyet szakmai zsűri rangsorolt és beszámoló után tett javaslatot a továbbjutásra. Azoknak, akik a kurzust a második félévben is folytatni kívánták, ennek első bemutatható verzióját meg is kellett valósítaniuk.

A második félévben a továbbjutó ötlet megvalósításához a hallgatók ösztöndíj formájában anyagi támogatásban részesültek, ehhez csapatokba szerveződve a továbbjutó ötletekkel kellett foglalkozni, dolgozni.

A csapatoknak a második félévben egy előrehaladási jelentést (progress report) és egy „pitch” videót kellett készíteniük, amelyet az NKFIH szervezésében szakmai zsűri értékelt. A Pannon Egyetemen kiegészítettük ezt egy személyes – online térben történő – előadással is, ahol a résztvevő csapatok szakmai tanácsot kaptak a továbbfejlesztéshez, és az egyetemi Tudás- és Technológiatranszfer Központ vezetője, dr. Vonderviszt Lajos, a zsűri elnöke felajánlotta, hogy a továbbiakban is segíti az ötletek projektté válását.

A zsűri tagjai kiemelték, hogy nagyon jó ötletek valósultak meg, és több tudományterület és szakmai kapcsolat alakult ki, amelyek hozzájárultak a megvalósításhoz.

Dr. Fehérvölgyi Beáta köszöntőjében kiemelte, hogy az egyetemi tanuláson kívül, ezeknek a versenyeknek és lehetőségeknek nagyon komoly szerepe van a sikeres szakmai életpálya elején, így nagyon örült az NKFIH országos kezdeményezésének, illetve annak, hogy a hallgatók ilyen szép számmal vettek részt benne.

A Hungarian Startup University Program a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal támogatásával valósult meg. 

 

BITTNER PÉTER HR DÍJ – 2020/2021-es tanév

A Bittner Péter HR Díj olyan tudományos díj, amely az emberi erőforrás gazdálkodás területén a kutatómunkában kimagasló teljesítményt elért alapszakos hallgatók elismerésére szolgál. A díjat alapította a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ), a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Menedzsment Intézete (PE-GTK MI) és özv. Bittner Péterné.

Az odaítélés alapja: országosan meghirdetett, évenkénti pályázat, amelyen pályázhat HR témában készült Emberi erőforrások alapképzési szakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítője új, eredeti tudományos értékkel bíró HR-es problémakör gyakorlati megoldásával.

DÍJ:

  • 100.000 Ft pénzjutalom,
  • a szakdolgozat HSZOSZ tudástárban történő elhelyezése az érintett beleegyezésével,
  • publikációs lehetőség tudományos folyóiratban,
  • meghívás HSZOSZ éves konferenciára és HSZOSZ klubokba előadóként,
  • oklevél.

FELTÉTELEK:

  • Olyan problémamegoldó dolgozattal lehet pályázni, amely egy valós vállalati problémát dolgoz fel, probléma-feltárási módszereket alkalmaz, és a dolgozatban megjelenő elemzés, értékelés és javaslattétel emberi, szervezési és gazdasági szempontokat is figyelembe vesz.
  • Olyan szakdolgozat nyújtható be, amelyet a 2020/2021-es tanévben sikeresen megvédtek.
  • A Díj odaítélhető HR témában készült Emberi erőforrások alapszakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítőjének.

PÁLYÁZÁS MENETE:

  • A hallgató saját maga pályázik a megvédett szakdolgozat változatlan formában történő elküldésével az alábbi e-mail címre: szvt@gtk.uni-pannon.hu;
  • A pályázathoz csatolandó a pályázó Motivációs levele is.

PÁLYÁZÁS HATÁRIDEJE: 2021. július 6.

A díj átadására a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának Tanévnyitó Ünnepségén, 2021. szeptemberében kerül sor.

A pályázati felhívás letölthető itt. >>>

Pályázati felhívás hallgatói kutatói ösztöndíj elnyerésére

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara pályázatot hirdet „A fiatalok pénzügyi tudatosságának mérése a Pannon Egyetem vonzáskörzetében” című kutatócsoport munkájának keretében Hallgatói Kutatói Ösztöndíj elnyerésére 1 fő részére.

A támogatásra az alábbiakban meghatározott kutatási témában a Gazdaságtudományi Kar PhD hallgatói pályázhatnak:
• „A fiatalok pénzügyi tudatosságának mérése a Pannon Egyetem vonzáskörzetében” (vezető: Dr. Sztankó Éva)

Az ösztöndíj időtartama egy év (2021. augusztus 01. – 2022. július 31.).

A pályázható összeg: PhD hallgató esetében 60 000 Ft/hó.

Az SZMSZ szerinti bizottság értékeli a pályázatokat.

Benyújtási határidő: 2021. július 10. (péntek), 16.00 óra

Benyújtás módja: e-mailen elküldeni a nagy.andrea@gtk.uni-pannon.hu e-mail címre.

A pályázatnak tartalmaznia kell a jelölt szakmai önéletrajzát és egy motivációs levelet.

Pályázati felhívás hallgatói kutatói ösztöndíjra

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara pályázatot hirdet az EFOP-3.6.1-16-2016-00015 – „A Pannon Egyetem átfogó intézményfejlesztése az intelligens szakosodás elősegítése érdekében” című projekt keretében hallgatói kutatói ösztöndíj elnyerésére.

Pályázatot a Kar PhD, MA és BA szakos, nappali illetve levelező tagozatos hallgatói az alábbi kutatási témára nyújthatnak be:

  • A felsőoktatás 3. missziójához kapcsolódó kutatások (témavezető: Dr. Fehér Helga)

A pályázati megvalósítás időtartama: 2021. június 1. – november 30.

A pályázható összeg: 30.000 Ft/hó

A pályázatokat a Moodle rendszerbe kell feltölteni 2021. május 27. 23:55 óráig.

A pályázattal kapcsolatban további információkért a projekt kijelölt kari szakmai koordinátoraihoz, Dr. Fehér Helgához lehet fordulni a feher.helga@gtk.uni-pannon.hu, email címen.

A pályázati felhívás elérhető a Moodle-ben. >>>

Ingatlanfejlesztői Kerekasztal – 2021 pályázati felhívás

Az Ingatlanfejlesztői Kerekasztal Egyesület immár kilencedszer írja ki ötletpályázatát felsőoktatásban tanuló hallgatók számára.

Az idei pályázat címe: „Ingatlanfejlesztés megújult szemlélettel” – Ingatlanfejlesztési tanulmány készítése a kiíró által megajánlott témakörökből, pályázat szakmai mentorokkal.

Határidők:

regisztráció: 2021.09.30. 12.00 óra
pályaművek leadása: 2021.10.31. 12.00 óra

Pályázat eredményének kihirdetése és a díjak átadása: 2021.11.19.

Az 1. díj: 800.000 Ft valamint utazás a müncheni Expo Realra, az egyik legjelentősebb ingatlanszakmai kiállításra!

A jelentkezéshez az információk megtalálhatók az eredeti felhívásban itt >>>

TÁJOLÓ, avagy Pentor Orientációs Délután

#ÁLLÁSKERESÉS #MUNKAVILÁGA #VÉGZETTDIÁKOK #KÉRDÉSEK-VÁLASZOK

✔ Mi vár rám az egyetemi évek után?

✔ Hogyan képzeljem el a munka világát?

✔ Hogyan élték meg mások az álláskeresést, munkába állást, beilleszkedést?

✔ Hogyan indul útjára egy saját vállalkozás?

Végzett diákjaink mesélnek jó és rossz tapasztalataikról, őszintén, tabuk nélkül. Tartsatok velünk 2021. május 20-án 16 órától 17.30-ig!

Beszélgetőtársak: Hiezl Kitti (Turizmus), Komáromi Krisztina (Műmen), Mecseki Barbara (HR) és Vincze Péter (vállalkozó)

Helyszín: MS Teams – Kattints ide! >>>

A program az EFOP-3.4.3-16-2016-00009 „A felsőfokú oktatás minőségének és hozzáférhetőségének együttes javítása a Pannon Egyetemen” projekt keretében valósul meg.

KTDK tavasz 2021 – Eredmények

2021. május 5-én került megrendezésre a Kari Tudományos Diákköri Konferencia a Gazdaságtudományi Karon. A konferencán az alábbi eredmények születtek:

International studies

1. helyezés:

  • Rédei Enikő: Cultural diversity management in the hospitality industry – how to improve the intercultural interactions between guests and hotel employees. Supervisor: Hiezl Kitti
  • Schulcz Annamária: Mid-COVID-19 travel behaviours – Revisit intention of hotel guests. Supervisor: Dr. Gyurácz-Németh Petra

2. helyezés:

  • Kiss Dénes: Investigation of the ERASMUS exchange network on the NUTS3 and the Individual levels. Supervisor: Dr. Kosztyán Zsolt Tibor

3. helyezés:

  • Kairatova Adinay: Impact of COVID-19 on consumption in Kazakhstan and Hungary. Supervisor: Dr. Nagy Andrea Magda
  • Solymosi Dóra: Cleaning, disinfecting, and using the wellness department. An analysis of the COVID-19 pandemic s effects on Wellness and Spa hotels in Hungary. Supervisor: Hiezl Kitti

Kereskedelem és nemzetköziesedés

1. helyezés:

  •  Strack Frank: A BREXIT lehetséges hatásainak vizsgálata a kereskedelem és a költségvetés területén. Témavezető: Neumanné Dr. Virág Ildikó

2. helyzés:

  • Bartl Bianka: A Visegrádi Négyek környezetgazdálkodásának és fenntartható mezőgazdaságának elemzése. Témavezető: Dr.Stankovics Petra, Soós Gábor

3. helyezés:

  • Barabás Bianka: Környe kamionforgalmának elemzése. Témavezető: Éles Barna Attila

Vállalkozások és generációk

1. helyezés:

  • Ujtz Zoltán:  Fejlesztés megvalósító vállalkozások beszámolóinak fejlesztésfókuszú horizontális és vertikális elemzése- a digitális transzformáció térnyerése és stratégiai hatása a kis-és középvállalkozásokra. Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András
  • Slavati Zsanett: A kis- és középvállalkozások körforgásos gazdaságban betöltött szerepe – A leendő vállalkozók szemével. Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András

2. helyezés:

  • Lekszikov Kitti: Ipar 4.0 technológiák bevezetése és alkalmazása: Fókuszban a hazai KKV szektor. Témavezető: Dr. Obermayer Nóra, Dr. Csizmadia Tibor
  • Szendi-Joó Inez: “Ha nem mi, akkor ki más? Ha nem most, akkor mikor?” – A 18-25 éves fiatalok hulladékmentes életmód ellen szóló érveinek felkutatása és megvizsgálása. Témavezető: Dr. Formádi Katalin

3. helyezés:

  • Jahni Bálint: A COVID-19 hatásai a budapesti és a balatoni vendéglátóegységek körében. Témavezető: Dr. Kővári Edit Mária

A program a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara által elnyert az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő által támogatott „A hazai Tudományos Diákköri műhelyek és rendezvényeik” című projekthez (NTP-HHTDK-20-0026) kapcsolódóan valósul meg.

logo

 

Archívum

powered by wordpress - made by us
Vissza az oldal tetejére.