17:00 órai kezdettel magyar, 18:00 órától angol nyelvű vezetés várja az érdeklődő közönséget.
Helyszín: Folyosógaléria – Pannon Egyetem, Veszprém, Egyetem u 10. I. emelet
A programon Ladányi Tamás „Öt kontinens csillagai” című könyve is megvásárolható.
A nemzetközileg elismert „The World At Night” projekt keretében dolgozó asztrofotográfus képein a természeti és épített környezet csillagos éggel alkotott harmóniája mutatkozik be. A csillagász utazásai folyamán a világ számos szegletében megfordult, így képein – a modern fototechnika alkalmazásával – bolygónk nappalról ismerős arca egy égitesteket is magában foglaló, sajátos perspektívából látható.
A kiállítás 2019. március 15 – május 31. között tekinthető meg a Pannon Egyetem A épületének I. emeletén a Folyosógalérián!
Február végén egy argentín, francia, portugál, paraguay-i, spanyol, német szakemberekből álló csoport a MY EARTH projekt keretében tanulmányi kiránduláson járt Magyarországon, mely során egyetemünket is felkeresték.
A nemzetközi csapat turizmusban érdekelt szakemberek, valamint fiatalok támogatásával, önkéntességgel foglalkozik.
A Gazdaságtudományi Karon Dr. Fehérvölgyi Beáta dékán asszony köszöntötte a delegációt, majd Csizmadiáné Dr. Czuppon Viktória és Jankó Dóra mutatta be az ERASMUS+ Program keretében megvalósuló ECOMODE* projektünket, valamint szakmai beszélgetés is folyt a teljes délelőttöt felölelő program keretében.
(Az ECOMODE projektről bővebb információ alább olvasható.)
A magyarországi tanulmányi kirándulásról készült videóösszeállítás:
*Az ECOMODE projektről: Az Európai Bizottság által meghirdetett ERASMUS+ Program keretében az Együttműködés az innováció és jó gyakorlatok cseréje című akción belül 2018-ban ECOMODE – Fostering Eco – Innovative Business Model Development in SMEs in Hospitality Industry címmel pályázati támogatást nyert a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara.
Az olasz Training2000 oktató, tréning cég vezette projekt öt további partner részvételével valósul meg, melyek
– a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara,
– a Mugla Sitki Kocman Egyetem (Törökország),
– a Gazi Egyetem (Törökország),
– a Grúz Műszaki Egyetem (Grúzia)
– és a BIT Menedzsment Konzultációs Kft. (Ausztria).
A 24 hónapig tartó projekt 2018. október elsejével vette kezdetét.
A projekt fő célkitűzése a partnerországokban a vendéglátóiparban működő kis- és középvállalatok számára ökoinnovációs üzleti modellre vonatkozó keretfeltételek meghatározása és jó gyakorlatok kidolgozása a képzési és tanúsítási módszertanra vonatkozóan.
A projekt szakmai vezetője Csizmadiáné Dr. Czuppon Viktória, a GTK Vállalatgazdaságtan Intézeti Tanszékének docense.
A Bittner Péter HR Díj olyan tudományos díj, amely az emberi erőforrás gazdálkodás területén a kutatómunkában kimagasló teljesítményt elért alapszakos hallgatók elismerésére szolgál. A díjat alapította a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ), a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Menedzsment Intézete (PE-GTK MI) és özv. Bittner Péterné.
Az odaítélés alapja: országosan meghirdetett, évenkénti pályázat, amelyen pályázhat HR témában készült Emberi erőforrások alapképzési szakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítője új, eredeti tudományos értékkel bíró HR-es problémakör gyakorlati megoldásával.
DÍJ:
✔ 100.000 Ft pénzjutalom,
✔ a szakdolgozat HSZOSZ tudástárban történő elhelyezése az érintett beleegyezésével,
✔ publikációs lehetőség tudományos folyóiratban,
✔ meghívás HSZOSZ éves konferenciára és HSZOSZ klubokba előadóként,
✔ oklevél.
FELTÉTELEK
✔ Olyan problémamegoldó dolgozattal lehet pályázni, amely egy valós vállalati problémát dolgoz fel, probléma-feltárási módszereket alkalmaz, és a dolgozatban megjelenő elemzés, értékelés és javaslattétel emberi, szervezési és gazdasági szempontokat is figyelembe vesz..
✔ Olyan szakdolgozat nyújtható be, amelyet a 2018/2019-es tanévben sikeresen megvédtek.
✔ A Díj odaítélhető HR témában készült Emberi erőforrások alapszakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítőjének.
PÁLYÁZÁS MENETE
✔ A hallgató saját maga pályázik a megvédett szakdolgozat változatlan formában (Pdf formátumban) történő elküldésével az alábbi e-mail címre: szvt@gtk.uni-pannon.hu;
✔ A pályázathoz csatolandó a pályázó Motivációs levele is.
PÁLYÁZÁS HATÁRIDEJE: 2019. június 30.
A díj átadására a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának Tanévnyitó Ünnepségén, 2019 szeptemberében kerül sor.
„Először is hálámat szeretném kifejezni mindazok számára, akik a Tímár László Esettanulmányi Megoldó Verseny szervezésében részt vettek, annak lebonyolításában segítettek. Büszke vagyok rá, hogy a mi egyetemünk, a Pannon Egyetem is büszkélkedhet egy ilyen országos rendezésű, értékes és színvonalas eseménnyel.
A februári versenyen csapatommal meglepődtünk, mikor az eset leírását olvasva egy HR-es tanácsadó cég szerepében találtuk magunkat. Pénzügy és számvitel, valamint gazdálkodás és menedzsment szakos hallgatókként tanulmányaink során ugyan nem mélyültünk el a szakterület rejtelmeiben, azonban (leendő) közgazdászokként megtettünk mindent azért, hogy felvehessük a versenyt a többi nevezővel. Miután a zsűri a dobogó legfelső fokára szavazta a döntős prezentációnkat, sokszínű ajándékcsomagon osztozhattunk.
Az eredményhirdetést követően azonban nem tettem félre a munkánkat. Csikós-Nagy Katalin, aki egy átfogó kutatással járult hozzá az eset kidolgozásához, meghívott egy általa szervezett eseményre, a 2019-es nyugat-dunántúli HR konferenciára. A részvételi lehetőségen túl egy külön szekció állt rendelkezésemre, hogy az idei esetet nyújtó cég képviselőivel beszámolhassak a versenyen is előadott ötleteimről. Miután Mészáros Szilvia, a veszprémi Algida HR business partnere, valamint Soós András gyárigazgató hangsúlyozták az egyetemi kapcsolatokban rejlő potenciált, én a csapatom küldöttjeként felvázoltam a megoldásunkat. Úgy tűnik azonban, hogy ezzel még mindig nem lesz vége a februári verseny ezen szálának – az ötleteket hamarosan helyben adhatom elő az Algida gyárában, természetesen jó sok fagyiért cserébe. 🙂
Legyen szó egyetemi oktatóról, hallgatóról, vagy külsős támogatóról, a hallgatótársaim nevében is köszönettel tartozok minden olyan erőfeszítésért, amelyet a közvetlen kötelezettségek teljesítésén túl vállal valaki azért, hogy a mi utunkat támogassa, a jövőnkbe fektesse.”
Írta: Egei Gábor, pénzügy és számvitel alapszakos hallgató
The University of Macerata (UNIMC), Italy, offers 10 scholarships to international students willing to enrol in the first year of a Master’s degree (2-year postgraduate degree program), a.y. 2019-2020.
To be considered an international student you need to hold a valid qualification providing access to a Master’s degree programme obtained outside the Italian education system.
To verify your eligibility for the scholarships and for detailed information on the admission requirements, please refer to “Art. 3 – Admission requirements” of the Call for scholarships.
Each scholarship amounts to 5.000,00 €.
The UNIMC master’s degree programs taught in English are:
1. Global Politics and International Relations;
2. International Finance and Economics;
3. International Tourism and Destination Management.
In order to be admitted and enrol in the chosen programme, non-EU students residing abroad must respect VISA procedures and deadlines concerning the access of foreign students to Italian university courses set in the Regulations issued by the Italian Ministry of Education, University and Research (MIUR).
A Molnár és Bányai cégcsoport profi stratégiai HR csapatába gyakornokot keres, győri munkavégzéssel.
Profi sokszínű szakmai tapasztalattal rendelkező mentorok, emberi és innovatív munkakörnyezet, stabil tulajdonosi háttér. A Nyugat-magyarországi régió piacvezető számviteli szolgáltatója, több mint 100 munkavállalóval és folyamatosan bővülő szolgáltatási portfólióval folyamatos fejlődésben van. A Stratégiai HR Üzletág portfóliója unikális a piacon. Legyél te a következő kollégájuk, karriered építését kezd el náluk, jelentkezz szakmai gyakorlatra.
2019. április 11-13. között 34. alkalommal rendezték meg az Országos Tudományos Diákköri Konferenciát. Idén a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kara adott helyet e kiemelt jelentőségű eseménynek.
Hallgatóink nagyon szép eredménnyel szerepeltek a megmérettetésen, 22 beadott dolgozatból 19 került bemutatásra, ezek közül egy első, kettő második, egy harmadik helyezést ért el, két dolgozat pedig különdíjban részesült.
I. helyezés:
Nagy Dániel: Munkáltatói márka komplex értékelése munkavállalói elégedettség mérésen keresztül egy multinacionális vállalat veszprémi gyáránál Témavezető: Dr. Hargitai Dávid Máté
II. helyezés:
Pál Mária: „Az idő pénz” – A késedelem- illetve az erőforráskorlát túllépésének költsége többszintű projektkörnyezetben Témavezető: Dr. Kosztyán Zsolt Tibor
Neumann Eszter: Globális értékláncok kereskedelmének hozzáadott értéken alapuló számbavétele-különös tekintettel Magyarország helyzetére Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András
III. helyezés:
Puha Adrienn, Puha Alexandra: A KKV-k fejlesztését szolgáló innovatív finanszírozási eszköz, a crowdfunding bemutatása a Kickstarter példáján keresztül
Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András
Különdíj:
László Veronika: Az élelmiszerpazarlás hatásai és mértéke az Európai Unióban, a 18-25 éves korosztály magatartása Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András
Szabó Dániel: Belföldi, szállodai szolgáltatások minőségére ható tényezők bemutatása, vizsgálata, illetve megítélése az egyes korosztályok körében Témavezető: Dr. Sulyok Márta Judit
A hallgatóknak és témavezetőiknek köszönjük az áldozatos munkát és felkészítést, az elért eredményekhez gratulálunk!
A PricewaterhouseCoopersa világ egyik legnagyobb Könyvvizsgáló és Adó-, Üzleti Tanácsadási szolgáltatásokat nyújtó vállalata, amely több mint 236000 embermunkáját fogja össze 158 országban.
Mint game changers-ek szakértőik nagyban játszanak. Elégítsd ki kíváncsiságodat folyamatos tanulási lehetőségekkel, fejlődj és hagyj nyomot a világban. Erre most minden lehetőséged megvan, hisz a PwC csapata két pályakezdő pozíciót is kínál:
Időpont: 2019. május 7., kedd, 17:00 
