A folyamatosan változó hazai és nemzetközi gazdasági és piaci környezet változásaihoz igazodva olyan tréner szakemberek képzésére és fejlesztésére van szükség, akik az élethosszig tartó tanulás, folyamatos szakmai fejlődés irányelveit követik. A munkaerő képzése, fejlesztése, a munkaerő megtartásának egyik alappillére. A szervezet számára megfelelő tréningek menedzselése mind a menedzsment tagjainak, mind az ezzel foglalkozó szakembereknek olyan feladatot jelent, aminek megvalósítása csak a naprakész módszertani ismeretekkel, elméleti és gyakorlati naprakész tudással megvalósítható. A tréningeket, fejlesztéseket olyan szakembereknek kell végezniük, akik képesek a fentiek alkalmazására. Olyan szakemberekre van szükség, akik képesek a szervezeteknek, piaci igényeknek megfelelő tréningeket szakmai elvek alapján menedzselni és folyamatosan fejleszteni azokat.

A képzés célja olyan szakemberek képzése, akik rendelkeznek a tréner szakmához szükséges elméleti és gyakorlati ismeretekkel és készségekkel, amely egyaránt alkalmazható az állami és piaci szféra szegmenseiben. A képzés kiemelt hangsúlyt fordít az általános- és személyiségpszichológiára, szociálpszichológiára, az önismeret fejlesztésére, a tréneri mesterség megismerésére, valamint a tréneri módszertan elsajátítására. A képzés célul tűzi ki továbbá, hogy a végzett szakemberek ismerjék a tréner szakma legújabb trendjeit és irányait mindezek által is biztosítva annak lehetőségét, hogy minél több, a hazai és nemzetközi irányelveknek megfelelő tréning, szakmai képzés váljon valóra a hazai és nemzetközi folyamatok fejlesztése érdekében.