Oktatóknak Archives - Oldal 75 a 259-ből - Pannon Egyetem - GTK
mobile menu icon
mobile menu icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
switch icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
PE icon

Innovatív együttműködés a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara és a FranklinCovey között

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara Magyarországon elsőként vezeti be és alkalmazza a felsőoktatásban a FranklinCovey All Access Pass (AAP) előfizetéses rendszerén keresztül elérhető, világszínvonalú, a személyes, vezetői és szervezeti eredményesség fejlesztését szolgáló tartalmak oktatását.

A FranklinCovey All Access Pass előfizetéses konstrukciója korlátlan hozzáférést biztosít a FranklinCovey tudásanyagához, melynek segítségével az egyének és szervezetek növelhetik hatásukat az üzleti céljaik elérésére és a teljesítményük fenntartható javítására.

„A Pannon Egyetem – az országban első felsőoktatási intézményként – olyan innovatív együttműködést indított a FranklinCovey-val, amely során mostantól a hallgatóknak a legújabb és a nemzetközi piaci elvárásoknak megfelelő, az üzleti szférában már széles körben elismert képzéseket tud nyújtani. A FranklinCovey egy nemzetközi eredményesség-fejlesztéssel foglalkozó szervezet, amely világelső a szervezeti kultúra, az egyéni eredményesség és a vezetésfejlesztés témaköreiben. Az elismert Fortune 500-as listán szereplő vállalatok 80%-a FranklinCovey partner.

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának hallgatói ezáltal olyan nemzetközi sikerprogramokat ismerhetnek majd meg a képzéseikbe építve, mint pl. „A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása”, „5 Döntés a kivételes teljesítményért” vagy „A Bizalom sebessége” és „A vezetők 4 kulcsszerepe”. Mindezt a FranklinCovey All Access Pass portálon, egy olyan rugalmas és élvezetes online környezetben, amit speciálisan a tanult szemléletmódok és eszköztárak készségszintű elmélyítésére és a tartós, mérhető eredményesség-növelésre fejlesztettek ki – legyen szó egyénekről, vagy több ezer fős szervezetekről.

Azt gondolom, hogy a felsőoktatás és az üzleti életben már kiválóan működő eredményesség-fejlesztési módszerek ilyen szintű szinergiája olyan szemléletformálásra lesz képes a jövő hallgatói számára, ami közép- és hosszú távon komoly gazdasági és életvezetési versenyelőnyhöz juttat bárkit, aki a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karán tanul.” – mondta el Véber Zoltán, a FranklinCovey stratégiai szervezetfejlesztési tanácsadója és trénere.

A FranklinCovey online learning platformja segítséget nyújt egy olyan kultúra kialakításában, amelyben a hallgatók örömmel és aktívan tanulnak. Különböző kurzustípusaik és tartalmaik lehetőséget nyújtanak a jelenléti, élő online és e-learning formában történő oktatásra is, ami egybevág a Gazdaságtudományi Kar és a Pannon Egyetem stratégiai célkitűzéseivel is.

A Gazdaságtudományi Kar a 2021/22-es tanévben az MBA, valamint a vezetés és szervezés mesterszakon, továbbá a kutatási és innovációs menedzser/szakközgazdász posztgraduális képzésen vezeti be a FranklinCovey All Access Pass rendszert, majd a jövőben több mesterszak és szakirányú továbbképzés hallgatói számára is elérhetővé teszik a hozzáférést a tartalmakhoz.

További előnye a rendszernek, hogy felhasználóbarát, eszközei és kialakítása alkalmazkodik a 21. századi felnőttek tanulási szokásaihoz. A konzultatív irányultságú oktatást változatos módszertan és eszközhasználat jellemzi: videós tartalmak, gyorstesztek, önreflexiós feladatok, ábrák, összefoglalók, valamint utánkövető feladatok egészítik ki a tananyagot. A tartalmak modulrendszerben épülnek fel, eltérő hosszúságú elemekből, így lehetővé válik az adott szak képzési tartalmának megfelelő tömeges személyre szabás. Ezt támogatja, hogy a teljesítendő kurzusok felhasználónként (akár hallgatónként) is definiálhatók. Az egyes hallgatók előrehaladása nyomon követhető, lehetőség nyílik a lemaradók támogatására is.

„A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karán mindig a hallgató a legfontosabb, és hiszünk abban, hogy a nálunk végzett hallgatók sikere jelenti a mi sikerünket is.

Az innovatív, naprakész és nemzetközi színvonalú vezetőfejlesztési képzési anyagok jól kapcsolódnak az egyetemi tananyaghoz, valamint egyedülálló muníciót adnak a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar hallgatóinak ahhoz, hogy az üzleti világban vezetőként a legjobbak közé tartozzanak.

Az a célunk, hogy ezzel a gyakorlatban azonnal hasznosítható képzésfejlesztéssel a hallgatók, a kollégák és a munkáltatók versenyképességének növeléséhez jelentős mértékben hozzájáruljunk.” – mondta el Dr. Fehérvölgyi Beáta, a Gazdaságtudományi Kar dékánja.

További információ a FranklinCovey Magyarországról: www.franklincovey.hu

A 2021/2022. tanév időbeosztása

Tanév időbeosztása

Tanév időbeosztásaA tanév (I. félév) kezdete: 2021. szeptember 3. (péntek)

Duális képzés: időtartama – a Duális Képzési Tanács ajánlása szerint – a tanév során összesen 22 hét
(regisztrációs hetek, szorgalmi időszak pénteki napjai, vizsgaidőszakok, őszi-tavaszi-téli-nyári szünet). A
jogszabály által előírt 4 hét szabadság a céggel egyeztetett módon vehető ki, tanórai kötelezettségek
kivételével.

Regisztrációs időszak: 2021. szeptember 6-10. (hétfő-péntek)

1. féléves hallgatók első duális napja: : 2021. szeptember 17. (kivétel GKZ: 2021. szeptember 13.)

Tanévnyitó: 2021. szeptember 8. (szerda) 15:00 (Tervezett tanévnyitó ünnepély. Az ünnepély megtartásáról a mindenkori aktuális járványügyi szabályok figyelembevételével később döntünk.)

Szorgalmi időszak: 2021. szeptember 13. (levelező tagozaton szeptember 4.) – december 17. (péntek)

Törvényes munkaszüneti nap:

  • 2021. október 23. (szombat)
  • 2021. november 1. (hétfő)

Őszi szünet: 2021. október 29. (péntek) – november 2. (kedd)

Rendezvények:

  • UNESCO felsőoktatási sportnap – 2021. szeptember 21. (kedd) 14 órától oktatási szünet
  • ITDK – 2021. november 24. (szerda) oktatási szünet
  • Magyar Tudomány Napja 2021. november 4. (csütörtök)

Vizsgaidőszak: 2021. december 18. (szombat) – 2022. január 28. (péntek)

Törvényes munkaszüneti nap: 2021. december 24-26. (péntek – vasárnap)

Záróvizsga időszak: 2021. december 20. (hétfő) – 2022. január 28. (péntek)

Téli szünet: 2021. december 24. (péntek) – január 2. (vasárnap)

Diplomaátadó: GTK: 2022. február 4. (péntek) 11:00 (Tervezett diplomaátadó ünnepély. Az ünnepély megtartásáról a mindenkori aktuális járványügyi szabályok figyelembevételével később döntünk.)

I. félév vége: 2022. január 31. (hétfő)


Tanév időbeosztásaII. félév kezdete: 2022. február 7. (hétfő)

Regisztrációs időszak: 2022. február 7-11. (hétfő – péntek)

Szorgalmi időszak: 2022. február 14. (hétfő) – május 20. (péntek)

Törvényes munkaszüneti nap:

  • 2022. március 15. (kedd)
  • 2022. április 15. (nagypéntek)
  • 2022. április 18. (hétfő) Húsvét
  • 2022. május 1. (vasárnap)

Tavaszi szünet: 2022. április 14. (csütörtök) – április 20. (szerda)

Rendezvények:

  • VEN 2022. április 26. – május 1. (járványügyi helyzetre való tekintettel pontos információ a félév folyamán)
  • Regatta 2022. május 20. (járványügyi helyzetre való tekintettel pontos információ a félév folyamán)

Vizsgaidőszak: : 2022. május 21. (szombat) – június 30. (csütörtök)

Törvényes munkaszüneti nap: 2022. június 6. (hétfő) Pünkösd

Záróvizsga időszak: 2022. június 1. (szerda) – június 30. (szerda)

Diplomaátadó: 2022. július 1. (péntek) 11:00 (Tervezett diplomaátadó ünnepélyek. Az ünnepélyek megtartásáról a mindenkori aktuális járványügyi szabályok figyelembevételével később döntünk.)

Tanév (II. félév vége): 2022. június 30. (doktori képzések estén: augusztus 31.)

A tanév időbeosztása pdf formátumban megtekinthető és letölthető itt. >>>

Vízügyek – felkérés online kérdőív kitöltésére

A Klímabarát Települések Szövetsége és a Magyar Víziközmű Szövetség a „A klímaváltozás hatásai és a víziközmű-szolgáltatás jövőjére: országos szemléletformálási akció” KEHOP projekt keretében elkésztette a vízfelhasználással és a víziközmű-szolgáltatókkal kapcsolatos szemléletformáló kérdőíveket felnőttek és gyerekek részére. Kérjük, a kérdőív kitöltésével, támogasd a szövetség munkáját.

Két kérdőívet dolgoztak ki, felnőttek és 10-18 év közötti gyermekek számára.

– felnőtt kérdőív: https://forms.gle/fLVrZZbLD8DXEDNF6
– gyermek kérdőív: https://forms.gle/CEBD5p35jCWE6JyT6

A kérdőív 6 témakört ölel fel:

– az ivóvízkészlet tudatos, fenntartható és takarékos használata, védelme,
– a vízbázisvédelem szükségessége, módja,
– víziközmű-szolgáltatás Magyarországon,
– a víziközmű rekonstrukciós feladatok jelentősége,
– a szennyvíztisztítással összefüggésben a szennyezés megelőzés lehetőségei,
– a csatornahasználati kultúra ismerete.

A kérdőív kitöltői közül a legjobban teljesítő 25% között értékes ajándékokat sorsolnak ki:

– 1 db tablet,
– 1 db kiadványcsomag a Klímabarát Települések Szövetségétől,
– 1 db páros belépő az esztergomi Vízeumba.

A kérdőív 2021. szeptember 30-ig tölthető ki. Sorsolás és e-mailes értesítés 2021. október 7-én.

Gólyatábor 2021

Kedves Go-Ya,

a Szervezők nevében szívből gratulálunk a sikeres felvételidhez, köszöntünk a Pannon Egyetem hallgatói között!

Mielőtt beleveted magad az egyetemi élet sűrűjébe és megtapasztalod ennek minden előnyét (és elenyésző hátrányát), vár Rád még egy nagy kaland, a kérdés csak az: készen állsz életed egyik legnagyobb élményére?

A királynék városa, új barátok, új közösség, játék, giga buller és mega happening (= zenés-táncos mulatság kifulladás), hajnalba nyúló beszélgetések… A hely, ahol alkonyattól pirkad…

Lehetne annál jobb helyen zárni a nyarat, mint a Pannon Egyetem Gólyatáborában 2021. augusztus 30 – szeptember 2. között?

Jelenetkezz te is itt >>>
Csatlakozz a hivatalos FB Gólyák csoportba itt >>>

Valeo Siemens eAutomotive Hungary Kft. – junior könyvelő nyitott pozíció

Valeo Siemens eAutomotive Hungary Kft. junior könyvelő pozícióba keres munkatársat.

Amennyiben tárgyalási szinten beszélsz angolul, pénzügyi területen jártas vagy és számítógépes ismeretekkel is rendelkezel, valamint nem áll messze tőled a proaktív szemlélet és akár önállóan, akár csapatban is képes vagy dolgozni, akkor jelentkezz!

Elvárások:

– Pénzügy és számvitel szakon szerzett végzettség
– Pályakezdők jelentkezését is várjuk
– Középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban
– Precizitás és pontosság
– MS Excel gyakorlati ismeret

Feladatok:

– A jóváhagyásra váró szállítói számlák nyomon követése
– Szállítókkal való kapcsolattartás, levelezés, szállítók pénzügyi kérdéseinek megválaszolása
-Szállítói számlák kezelése,Szállítói számlák megrendeléssel / szerződéssel való összevetése, egyezés esetén megrendeléshez / szerződéshez való hozzárendelése, eltérés esetén jóváhagyásra továbbítása
– Könyvelési folyamatok monitorozása és utókövetése
– Havi zárásokban való aktív részvétel
– Társosztályokkal való kapcsolattartás

Amit kínálnak:

– Versenyképes kompenzációs és juttatási csomag (teljesítménybónusz, étkezési hozzájárulás, bejárási támogatás, iskolakezdési támogatás, kedvezményes szemüveg készítési lehetőség, egészségbiztosítási program)
– 13. havi juttatás
– Sport- és szabadidős tevékenységek támogatása
– Fejlődési lehetőség
– Fiatalos, nemzetközi csapat
– Tiszta, modern gyár és minőségi munkaeszközök

Jelentkezni itt tudsz >>>

(Hirdetés feltöltve: 2021.07.15.)

Pénzügyi gyakornoki lehetőséget kínál a Howmet Aerospace

A Howmet-Köfém Kft. nemesvámosi gyárának pénzügyi osztályára keres gyakornok kollégát egy interkulturális és sokszínű csapatba.

Ha:

– érdeklődsz a repülőgép-ipari és a pénzügyi folyamatok, számok iránt.
– Magabiztosan kezeled az excel-t, akkor is ha nagyobb mennyiségű adatokról van szó.
– gyakornokként is már kezdeményező vagy a célod elérése érdekében.

Akkor jelentkezz! Hisz egy jól kiválasztott gyakornoki hely akár egy egész karriert megalapozhat!

Feladataid közé fog tartozni:

– A Controlling csapat támogatásában (például a hóvégi zárási időszakban, rendszeres belső auditok alkalmával)
– Excel riportok készítése és fejlesztése (napi, heti havi)
– Heti trendek, előrejelzések előkészítése, budget tervezés támogatása
– Tárgyi eszközök állományának követése, leltározása
– Költség figyelése és követése
– Egyéb, ad hoc adminisztratív megbízások

Jelentkezni a következő címen tudsz: nemesvamos@howmet.com 

(Hirdetés feltöltve: 2021.07.14.)

A HRCV diákmunkát kínál ajkai cégnél

Állásközvetítő partnerünk ajkai céghez keres nappali tagozatos AutoCAD-ben járatos hallgatókat.

Feladatok:

– Szereldei layout felmérés
– Layout szerkesztése és frissítése
– Folyamatos egyeztetés mérnökökkel

Elvárások:

– Nappali tagozatos jogviszony
– AutoCAD ismeretek

Érdeklődni Tóth Viktóriánál lehet a 0630/332-5468-as telefonszámon

(Hirdetés feltöltve: 2021.07.14.)

CheckINN feszt – pályázat

A győztes ötlet bárhonnan jöhet!

A nevezés most minden felsőoktatási hallgatónak nyitott. Hozd össze a csapatod és legyen a tiétek a befutó!

A CheckINN feszt Pályázat célja turisztikai vonzerőépítés a turizmus szempontjából árnyékos területeken, illetve a szezonálisan kevésbé frekventált időszakokban. Jelen fesztivál innovációs verseny kiváló lehetőség a turizmus fő sodrásától távol eső területek népszerűsítésére, illetve különböző gasztronómiai, valamint kultúrális hagyományok előtérbe helyezésére. A Pályázat kiírásával a CheckINN Kft. platformot kíván biztosítani az egyes fesztivál innovációs ötletek bemutatására, elismerésére és a legkiválóbb koncepciók esetleges megvalósítására, ösztönözve az egyetemi, valamint a főiskolai hallgatók későbbi szakmában történő elhelyezkedését és innovációkra való fogékonyságát.

Bővebben a pályázatról itt >>>

Jelentkezni 2021.07.31-ig tudsz a következő linken >>>

Lezárult a Hungarian Startup University Program (HSUP) a Pannon Egyetemen

2021. június 22-én került megrendezésre a két féléven át tartó Hungarian Startup University Program (HSUP) egyetemi záróeseménye, ahova a 10, az előző félévben továbbjutásra javasolt csapat kapott meghívást.

A HSUP egy két féléves e-learning tárgy, amelynek első félévében az innovatív gondolkodásmód és a startup világ megismerése került a fókuszba, míg a második félévben a vállalkozások felépítésével kapcsolatos gyakorlati tudást sajátíthatták el a hallgatók a felajánlott tárgyak keretében.

A HSUP nem egy hagyományos egyetemi kurzus, ahhoz, hogy a hallgatók előrehaladásukról visszajelzést kaphassanak, minden modul végén egy modulzáró tesztet írtak. Ezek teljesítésén túl az első félévben a hallgatóknak egy one-pager formájában kellett bemutatniuk innovatív ötletüket, amelyet szakmai zsűri rangsorolt és beszámoló után tett javaslatot a továbbjutásra. Azoknak, akik a kurzust a második félévben is folytatni kívánták, ennek első bemutatható verzióját meg is kellett valósítaniuk.

A második félévben a továbbjutó ötlet megvalósításához a hallgatók ösztöndíj formájában anyagi támogatásban részesültek, ehhez csapatokba szerveződve a továbbjutó ötletekkel kellett foglalkozni, dolgozni.

A csapatoknak a második félévben egy előrehaladási jelentést (progress report) és egy „pitch” videót kellett készíteniük, amelyet az NKFIH szervezésében szakmai zsűri értékelt. A Pannon Egyetemen kiegészítettük ezt egy személyes – online térben történő – előadással is, ahol a résztvevő csapatok szakmai tanácsot kaptak a továbbfejlesztéshez, és az egyetemi Tudás- és Technológiatranszfer Központ vezetője, dr. Vonderviszt Lajos, a zsűri elnöke felajánlotta, hogy a továbbiakban is segíti az ötletek projektté válását.

A zsűri tagjai kiemelték, hogy nagyon jó ötletek valósultak meg, és több tudományterület és szakmai kapcsolat alakult ki, amelyek hozzájárultak a megvalósításhoz.

Dr. Fehérvölgyi Beáta köszöntőjében kiemelte, hogy az egyetemi tanuláson kívül, ezeknek a versenyeknek és lehetőségeknek nagyon komoly szerepe van a sikeres szakmai életpálya elején, így nagyon örült az NKFIH országos kezdeményezésének, illetve annak, hogy a hallgatók ilyen szép számmal vettek részt benne.

A Hungarian Startup University Program a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal támogatásával valósult meg. 

 

BITTNER PÉTER HR DÍJ – 2020/2021-es tanév

A Bittner Péter HR Díj olyan tudományos díj, amely az emberi erőforrás gazdálkodás területén a kutatómunkában kimagasló teljesítményt elért alapszakos hallgatók elismerésére szolgál. A díjat alapította a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ), a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Menedzsment Intézete (PE-GTK MI) és özv. Bittner Péterné.

Az odaítélés alapja: országosan meghirdetett, évenkénti pályázat, amelyen pályázhat HR témában készült Emberi erőforrások alapképzési szakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítője új, eredeti tudományos értékkel bíró HR-es problémakör gyakorlati megoldásával.

DÍJ:

  • 100.000 Ft pénzjutalom,
  • a szakdolgozat HSZOSZ tudástárban történő elhelyezése az érintett beleegyezésével,
  • publikációs lehetőség tudományos folyóiratban,
  • meghívás HSZOSZ éves konferenciára és HSZOSZ klubokba előadóként,
  • oklevél.

FELTÉTELEK:

  • Olyan problémamegoldó dolgozattal lehet pályázni, amely egy valós vállalati problémát dolgoz fel, probléma-feltárási módszereket alkalmaz, és a dolgozatban megjelenő elemzés, értékelés és javaslattétel emberi, szervezési és gazdasági szempontokat is figyelembe vesz.
  • Olyan szakdolgozat nyújtható be, amelyet a 2020/2021-es tanévben sikeresen megvédtek.
  • A Díj odaítélhető HR témában készült Emberi erőforrások alapszakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítőjének.

PÁLYÁZÁS MENETE:

  • A hallgató saját maga pályázik a megvédett szakdolgozat változatlan formában történő elküldésével az alábbi e-mail címre: szvt@gtk.uni-pannon.hu;
  • A pályázathoz csatolandó a pályázó Motivációs levele is.

PÁLYÁZÁS HATÁRIDEJE: 2021. július 6.

A díj átadására a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának Tanévnyitó Ünnepségén, 2021. szeptemberében kerül sor.

A pályázati felhívás letölthető itt. >>>

Archívum

powered by wordpress - made by us
Vissza az oldal tetejére.