Decathlon Veszprém – Gyakornoki lehetőség

– Még nem tudod hol töltöd a szakmai gyakorlatod?
– Személyre szabott integrációra és hasznos gyakorlati tapasztalatra van szükséged?
– Szeretnél sportos fiatalos, barátias légkörű csapatban dolgozni nap mint nap?
– Fontos számodra, hogy emberek egészségesebb, jobb életet éljenek? Mindezt a kedvenc sportod segítségével?

Várják jelentkezésed, ha sportszervező, kereskedelem és marketing, gazdálkodás és menedzsment, pénzügy és számvitel, humán erőforrás menedzsment szakos hallgató vagy!

Mindennapjaid során:

– Megoszthatod a sportolás örömét és jótékony hatását a lehető legtöbb emberrel.
– Felelsz a termékek átvételéért, kihelyezéséért, a megfelelő polckép folyamatos fenntartásáért, a gördülékeny kasszázási folyamatokért.
– Tanácsaiddal segítheted felhasználóikat a megfelelő termék kiválasztásában.
– Saját mentor segítségével az alapfeladatokon túl azt a szegmenst mutatják be Neked amire ténylegesen szükséged van!

Mit kínálnak neked gyakornokként:

– Saját projektet, mentort és támogatást a gyakorlatod elvégzéséhez.
– Fejlődési és előrelépési lehetőséget.
– Betekintést a központi és/vagy logisztikai munkakörökbe.
– Tanulmányaidhoz igazodó munkaidőbeosztást heti 20-40 órában.
– Fiatalos, sportos, befogadó csapatot.
– Fizetett gyakorlat: Bruttó 253 000 Ft.

Ott a helyed, ha:

– A tanulmányaidhoz szorosan kapcsolódó, gyakorlatias tudásra és tapasztalatra vágysz.
– Szívesen segítesz másoknak sportokkal kapcsolatban.
– Ambiciózus vagy és később szívesen lépnél egy magasabb felelősségi szintre.
– Felelősségteljes vagy és megtalálod a közös hangot mindenkivel.
– Nyitottan állsz az újdonságokhoz és vitális személyiség vagy.
– Szereted a csapatmunkát és hiszel a megfelelő véleménymegosztás erejében.
– Szakmai gyakorlatot szereznél 40 órában vagy szívesen dolgoznál részmunkaidőben a tanulmányaid mellett heti 10,20 vagy 30 órában.

Jelentkezni itt tudsz>>>

(Hirdetés feltöltve: 2022.01.17.)

HR gyakornokot keres a Valeo

Valeo független ipari csoport, amelynek tevékenységi köre teljes egészében az autóiparra koncentrálódik. Autóipari beszállítóként valamennyi autógyár partnere világszerte. A csoport a gépjárművek legkülönbözőbb kategóriáihoz tervezi, gyártja és értékesíti termékeit, és mára az észak- amerikai, európai és ázsiai piacok domináns autógyártóinak partnereként a világ legnagyobb autóipari beszállítóinak egyikévé vált. Mint technológiai vállalat, innovatív termékeket és rendszereket kínál, amelyek hozzájárulnak a szén-dioxid kibocsátás csökkentéséhez és az intuitív vezetés fejlesztéséhez. A Valeo világszerte 184 telephellyel, 20 kutatási, 35 fejlesztési, 15 elosztó központtal, 33 országban 111.600 munkavállalót foglalkoztat világszerte.

HR részlegükre keresnek most gyakornokot.

Feladatok:
– Toborzási tevékenységben való aktív részvétel
– Kiválasztási folyamatban való közreműködés (önéletrajzok előszűrése)
– Jelöltkezelési rendszer naprakészen tartása
– Adminisztrációs feladatok ellátása

Amit biztosítanak:
– Hybrid munkavégzést biztosítanak számodra
– Megszerzett tudásod erős munkaerőpiaci helyzetet biztosít
– Szakdolgozatodhoz szakmai támogatást nyújtanak

Elvárások:
– Középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban
– Lendületes, proaktív hozzáállás
– Tanulásra való nyitottság

Jelentkezni a allas@valeo.hu címen tudsz!

PAYER Industries Hungary Kft. – Diákmunka

HR asszisztens diák munkatársat keres a Payer Group ajkai telephelyére!

Feladatok:

– A toborzási folyamatokban való aktív részvétel
– Pályázók előszűrése és jelentkezőkkel történő kapcsolatfelvétel
– Adminisztrációs feladatok ellátása (adatbázisok kezelése, frissítése)
– Dokumentumok bizalmas kezelése, szkennelése, rögzítése, státuszának nyomon követése
– Iratok rendszerezése és lefűzése
– Belső kommunikáció frissítése

Elvárások:

– Hallgatói jogviszony
– MS Office magabiztos használata (főleg Excel)
– Heti min. 16-24 órában végezhető diákmunka

Munkavégzés helye: Sport u. 27., Ajka, 8400

Jelentkezni: önéletrajz küldésével (telefonszámmal) az alábbi e-mail címen: job_hungary@payergroup.com

HRC – HR Asszisztens diákmunka

– Érdekel a toborzás?
– Vagy akár dolgoztál is már diákként szolgáltatói oldalon?
– Szívesen tanulnál a szakmáról egy lelkes, vidám csapatban?

Ha a válaszod IGEN, akkor a következő ajánlat neked szól!

A HRC Veszprémi irodájába HR asszisztens diák munkatársat keres, akár azonnali kezdéssel.

Miért érdemes náluk dolgoznod?

– Változatos toborzási projekteken dolgozhatsz miközben a háttérország mindenben támogat
– Nyitottak, ha egy új módszert szeretnél behozni és dolgozni vele, hisz nincsenek kőbe vésett szabályok és minden észszerű támogatást biztosítanak
– Az új ötleteket szívesen fogadják, mert ebben az üzletben a legnagyobb ellenség a megszokás
– A fejlődési, tanulási szándékodat értékelik és támogatják

Mik lesznek a feladataid?

– Toborzás, toborzás, toborzás 😊 – minden szinten, sokféle partnernek és iparágban
– Jelöltadatbázisokban való szűrés és HR szoftverek kezelése
– Ha már a kisujjadban van a munka, megismerkedhetsz több együttműködő partnerrel és izgalmas, új HR megoldásokkal találkozhatsz
– A kölcsönzött és diák munkatársainkkal kapcsolatos adminisztrációban, bérszámfejtés előkészítésében segíthetsz
– Várva várják a meghökkentő marketing ötleteid, melyek megvalósítását örömmel támogatják
– Rendezvényszervezői vénádat is kibontakoztathatod

Jelentkezz, ha:

– Szívesen vállalsz felelősséget a saját munkádért és dolgozol önállóan
– Motiválnak az új kihívások, de nem rémít meg egy-egy favágósabb munkanap sem
– Érdekel, hogy ki van a telefon másik végén és őszinte figyelemmel fordulsz az érkezőkhöz is
– Hosszútávú munkát keresel, ahol van fejlődési lehetőség

Mit kell tudnod a cégről?

20 éve működő magyar cég, országszerte több irodával. Fő profiljuk a munkaerő kölcsönzés és közvetítés, valamint diákoknak és nyugdíjasoknak is segítenek állást találni. Hisznek abban, hogy a jelöltjik és a rajtunk keresztül dolgozó emberek viszik a jó hírüket, ezért az ő mosolyuk a legfontosabb számukra. A családias hangulat náluk nem csak jól hangzó frázis, tesznek is érte, hogy
jó legyen hozzájuk bejárni dolgozni. Közösen határozzák meg a kicsi és a nagy célokat, nyitottak az új ötletekre.

Amennyiben szeretnél a csapat tagja lenni, nincs más dolgod, mint elküldeni az önéletrajzod az eros.kata@hrcv.hu email címre vagy hívd bátran a +36 30 460 4066 számot.

(Hirdetés feltöltve: 2021.09.28)

WHC – HR gyakornoki lehetőség Zalaegerszegen

Zalaegerszegi belvárosi irodájukba keres gyakornokot a WHC!

A következő feladatok várnak:

– toborzás-kiválasztás támogatása
– elemzések, riportok készítésében való részvétel
– onboarding folyamat támogatása
– képzések, rendezvények szervezési feladatai (a karácsonyi bulit már együtt szervezheted a munkatársakkal)
– belső kommunikáció működtetésében való aktív részvétel

Téged várnak a csapatba, amennyiben:

– magabiztos vagy Excel, Power Point, Word kezelésében
– nyitott vagy és szeretsz új dolgokat tanulni
– jó szervező -és kommunikációs képességgel rendelkezel
– rátermett és proaktív vagy
– szereted a kihívásokat és probléma esetén a megoldásra fókuszálsz
– gazdasági, vagy HR tanulmányokat folytatsz, vagy érdeklődsz a HR szakma iránt
– hosszú távon számíthatunk Rád (minimum 1 év, iskolaidőszak alatt folyamatos munkavégzés vállalás)

Amire számíthatsz náluk:

– mentor segíti a szakmai fejlődésed és beilleszkedésed
– munkaidőd rugalmasan oszthatod be
– kölcsönös elégedettség esetén nálunk indíthatod el karriered

Ismerd meg a HR szakmát, és szerezz betekintést a Kincentric Legjobb Munkahelyek 2020 díjas WHC Csoport életébe izgalmas projekteken keresztül!

Itt tudsz jelentkezni: HR gyakornok | WHC

(Hiredtés feltöltve: 2021.08.25.)

BITTNER PÉTER HR DÍJ – 2020/2021-es tanév

A Bittner Péter HR Díj olyan tudományos díj, amely az emberi erőforrás gazdálkodás területén a kutatómunkában kimagasló teljesítményt elért alapszakos hallgatók elismerésére szolgál. A díjat alapította a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ), a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Menedzsment Intézete (PE-GTK MI) és özv. Bittner Péterné.

Az odaítélés alapja: országosan meghirdetett, évenkénti pályázat, amelyen pályázhat HR témában készült Emberi erőforrások alapképzési szakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítője új, eredeti tudományos értékkel bíró HR-es problémakör gyakorlati megoldásával.

DÍJ:

100.000 Ft pénzjutalom,
a szakdolgozat HSZOSZ tudástárban történő elhelyezése az érintett beleegyezésével,
publikációs lehetőség tudományos folyóiratban,
meghívás HSZOSZ éves konferenciára és HSZOSZ klubokba előadóként,
oklevél.

FELTÉTELEK:

Olyan problémamegoldó dolgozattal lehet pályázni, amely egy valós vállalati problémát dolgoz fel, probléma-feltárási módszereket alkalmaz, és a dolgozatban megjelenő elemzés, értékelés és javaslattétel emberi, szervezési és gazdasági szempontokat is figyelembe vesz.
Olyan szakdolgozat nyújtható be, amelyet a 2020/2021-es tanévben sikeresen megvédtek.
A Díj odaítélhető HR témában készült Emberi erőforrások alapszakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítőjének.

PÁLYÁZÁS MENETE:

A hallgató saját maga pályázik a megvédett szakdolgozat változatlan formában történő elküldésével az alábbi e-mail címre: szvt@gtk.uni-pannon.hu;
A pályázathoz csatolandó a pályázó Motivációs levele is.

PÁLYÁZÁS HATÁRIDEJE: 2021. július 6.

A díj átadására a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának Tanévnyitó Ünnepségén, 2021. szeptemberében kerül sor.

A pályázati felhívás letölthető itt. >>>

Human Hungary 2021 SURVIVOR konferencia

A Behaviour Magazin szervezésében június 8-án megrendezésre kerül a Human Hungary konferencia. Az idei év első, valós térben zajló szakmai konferenciájának fókuszában a Covid-válság munkaerőpiaci hatásai, valamint a humán terület kihívásai és innovatív megoldásai kerülnek. A cél, hogy a konferencián valódi és a gyakorlatban is hasznosítható szakmai tartalmakat adjanak át olyan elismert előadók segítségével, mint Prof. Dr. Aczél Petra, Prof.Dr Bagdy Emőke, vagy Dr. Jakab Ferenc virológus professzor.

Időpont: 2021. június 8.
Helyszín: szervezés alatt
Jegyek: 34 990 helyett 29 990 Ft május 21-ig.

Bővebb információ, programleírás elérhető itt >>>

(Kép: behaviour.hu)

MSCI Open Day 2021 Tavasz

MSCI Open Day a idén tavasszal újra virtuálisan jelentkezik!

A cég ismét alkalmat biztosít hallgatóink számára, hogy rajtuk keresztül betekintést nyerjenek a pénzügyi világba.

A diákoknak először ügyvezető igazgatónk és a HR vezetőnk mutatja be a céget, majd lehetőségük lesz kollegáinktól hallani a különböző területek feladatairól, a pénzügyi terület karrierlehetőségeiről, valamint a jelenlegi helyzet mindennapi munkánkra tett hatásáról. Emellett, az esemény előtt, alatt és után is feltehetik kérdéseiket.

Az esemény időpontja: 2021. május 6. (16:00-17:30)

Milyen területekkel kapcsolatban lesz lehetőségetek kérdezni?

– kockázatkezelés
– kvantitatív finanszírozás
– szoftverfejlesztés
– adatkutatás
– adatmegjelenítés
– átvilágítás
– ügyfélkör

A program hivatalos leírását és a jelentkezésre vonatkozó információkat megtaláljátok ITT >>>

HR gyakornokokat keres a Danubius Hotel Annabella***

Leendő HR-esként rögtön mélyvízbe ugranál?

Itt a lehetőség!

A Danubius Hotel Annabella azonnali kezdéssel két fő gyakornokot keres a szállodanyitással kapcsolatos HR teendők ellátására.

A szállodaipar sok területe így a HR is kicsit színesebb a Danubiusnál.

Amennyiben érdekelnek a napi operatív feladatok, szívesen belelátnál egy szállodai vagy akár központi HR osztály működésébe, elsajátítanád a vendéglátásban használatos praktikáinkat, akkor küldd el nekünk önéletrajzodat!

A Hotel Annabella illetve Hotel Marina Balatonfüreden várja kötelező szakmai gyakorlatra a hallgatókat.

Pozícióhoz tartozó feladatok:

– Adminisztratív feladatok elvégzése
– Szállodai HR-es kolléga támogatása
– Munkatársakkal való kapcsolattartás
– Társosztályokkal való együttműködés

Pozíció betöltéséhez kapcsolódó elvárások:

– Nappali hallgatói jogviszony
– Talpraesett személyiség
– Precíz-pontos munkavégzés
– Jó kommunikációs készség

Amit a cég kínál:

– A szállodai HR működésének elsajátítása
– Barátságos, vidám légkör
– Karrierlehetőség
– Ingyenes személyzeti ebéd

Jelentkezésedet küldd el az alábbi e-mail címre: gyongyi.nemeth@danubiushotels.com

A Pentor Műhely keretében: Lehet-e egy sikeres és felelős vállalat szürke?

✔️ Miért vállal felelősséget egy vállalat?
✔️ Elég-e a szürke 50 árnyalata ahhoz, hogy fenntartható, sikeres és felelősségteljes vállalatot menedzseljünk?
✔️ Hol jön a képbe a humán kapcsolódás?
✔️ Oké, de mi lesz a robotokkal?

Lehet, hogy a robotokig nem jutunk el, ha sokat kérdeztek, de előadásunk során szó lesz a sokszínűség előnyeiről a vállalati döntéshozatalban, az egyéni (munkavállalói) szerepekről, az EU Sokszínűségi Karta létrejöttéről, és bemutatunk jó gyakorlatokat is, amiket manapság egy nagyvállalat az értékei kommunikálása közben a Kincseink szintjére pozícionál.

Időpont: 2021. május 3. 16:00-17:30

Előadóink:

Fieszl Zsuzsa Igazgatósági Tag, Ügyvezető HBLF

Kemény Péter diversity and inclusion senior expert, E.ON Hungária Zrt.

Elearning csatlakozási lehetőség >>>

Hivatalos plakát >>>