FacebookFacebookInstagramYouTubeSpotifyLinkedInTiktok

Bittner Péter HR Díj 2024/2025-ös tanév

A Bittner Péter HR díjra azon alapszakos hallgatók jelentkezését várjuk, akik szakdolgozatukban vállalati HR-es témával foglalkoztak, és az azonosított problématerületre vonatkozóan részletes fejlesztési javaslatot dolgoztak ki.

A díj 200.000 Ft pénzjutalommal és a HSZOSZ szakmai szervezet által biztosított publikációs és előadási lehetőséggel jár.

A pályázás menete:

  • Szakdolgozat és motivációs levél elküldése az alábbi e-mail címre: szvt@gtk.uni-pannon.hu
  • Pályázás határideje: 2025. július 4.
  • Díj átadása: 2025. szeptemberében a PE Gazdaságtudományi Kar tanévnyitó ünnepségén

A pályázati felhívás letölthető itt. >>>

Eclipse Automation Hungary Kft. gyakorlati lehetőségek

Az  Eclipse Automation Hungary Kft. (part  of Accenture) egy kanadai ipari automatizálással foglalkozó cég, amely 2022-től az Accenture Industry X részeként működik tovább. Az Accenture egy globális IT-szolgáltató vállalat, amely vezető szerepet tölt be a digitalizáció, a felhő alapú technológiák és a biztonság terén. Egyesíti a több mint 40 iparágat átfogó egyedülálló tapasztalatot és speciális képességet, amelynek révén stratégiai és tanácsadási, interaktív, technológiai és működési szolgáltatásokat nyújt – mindezt a világ legnagyobb technológiai és intelligens operatív központok hálózatának támogatásával.

A teljes Eclipse csapat kb. 900 fő, a magyarországi teljes létszám jelenleg 120 fő, míg az Accenture legalább 740 000 ezer munkavállalóval büszkélkedhet szerte a világban. Az Eclipse az egyik leggyorsabban növekvő és vezető automatizált szolgáltatásokat szállító vállalat. A veszprémi gyártó központban indításra kész, széles funkció-választékkal felszerelt állapotban épülnek meg az ügyfelek által megrendelt automatizált gépsorok.

Jelenleg 3 pozícióban is tudják a szakmai gyakorlat lehetőségét kínálni!

Marketing gyakornok:

A szakmai gyakorlat során a gyakornok az alábbi feladatokba nyerhet belátást:

  • Belső kommunikációs folyamatok támogatása
  • Plakátok készítése
  • Kérdőívek generálása
  • Kimutatások készítése
  • Egyéb adminisztrációs feladatok
  • Rendezvények lebonyolításában való aktív közreműködés

Pénzügy-számvitel gyakornok:

A szakmai gyakorlat során a gyakornok az alábbi feladatokba nyerhet belátást:

  • Pénzügyi, számviteli folyamatok támogatása
  • Bejövő számlák könyvelése
  • Adatok előkészítése könyvelés részére
  • Számla fizetési státuszok nyomon követése
  • Havi riportok készítésében való közreműködés
  • Havi zárási folyamatok támogatása
  • Egyéb adminisztrációs és operatív feladatok

HR gyakornok:

A szakmai gyakorlat során a gyakornok az alábbi feladatokba nyerhet belátást:

  • Belső kommunikációs folyamatok támogatása
  • Toborzásban való részvétel
  • Munkaköri leírások aktualizálása
  • Munkaszerződések előkészítése
  • Adminisztrációs feladatok ellátása
  • Rendezvények lebonyolításában való aktív közreműködés

Érdeklődni az alábbi email címen lehet: eca_career.hu@eclipseautomation.com

(Hirdetés feltöltve: 2025.04.15.)

Grundfos problémamegoldó esettanulmány óra az emberi erőforrások alapszakon

Izgalmas és interaktív órát tartottak a Grundfos vállalat képviselői egyetemünk emberi erőforrás alapszakos hallgatóinak. Az esemény középpontjában a problémamegoldó készségek fejlesztése állt, amelyet egy valódi, a Grundfos HR-tevékenységéhez kapcsolódó kihíváson keresztül dolgoztak fel.

A vállalat szakemberei nem csupán bemutatták az adott problémát, hanem aktívan bevonták a hallgatókat a megoldás keresésébe. Az interaktív munkamódszernek köszönhetően a résztvevők élesben tapasztalhatták meg, milyen kihívásokkal kell szembenéznie egy vállalat HR-csapatának, és hogyan lehet kreatív, komplex gondolkodással hatékony megoldásokat találni.

A hallgatók számára ez a gyakorlati tapasztalat nemcsak szakmai fejlődést biztosított, hanem betekintést engedett a vállalati világ működésébe is. Köszönjük a Grundfos képviselőinek az inspiráló és tanulságos órát!

„Bittner Péter HR Díj” eddigi díjazottjainak ünnepélyes találkozója

A Humán Szakemberek Országos Szövetsége, a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Menedzsment Intézete és özv. Bittner Péterné által alapított „Bittner Péter HR Díj” eddigi díjazottjainak ünnepélyes találkozójára került sor Budapesten, a Lechner Tudásközpontban, 2025. február 20-án.

A 2018-as alapítástól eltelt időszakban 7 fő nyerte el a Díjat. A rendezvény keretében az eddigi díjazottak beszámoltak sikeres életpályájukról. Gratulálunk a Díjazottjainknak és további szakmai sikereket kívánunk!

Az aktuális Bittner Péter HR Díj felhívása már elérhető, várjuk a további pályázókat minden gazdaságtudományi területről, elsődlegesen olyan dolgozatokat, amelyek tartalmaznak emberi erőforráshoz kapcsolódó témakört, problémát. A kiírás elérhető itt. >>>

HR OSCAR 2024 – Pályázati felhívás

Az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) keresi az ország legjobb vállalati HR WELLBEING megoldásait!

Az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) küldetése, hogy a magyarországi egységes HR szakma megteremtését támogassa azzal, hogy az e területen dolgozó szakembereknek megfelelő platformot biztosít a közös gondolkodáshoz, az együttműködéshez, a tudásmegosztáshoz.

Az OHE idén 32. alkalommal hirdeti meg HR OSCAR pályázatát gyakorló szakembereknek és HR-szakos egyetemi hallgatóknak.

A pályázatok beadási határideje: 2024. május 31. 23:59 óra

Legyél Te az idei HR OSCAR-díj nyertese! Nyújts be pályázati anyagot és kezdj el gondolkozni a köszönőszavakon…

Részletekért kattints ide! >>>

Eclipse Automation Hungary Kft – gyakornoki lehetőség 2024

Eclipse Automation Hungary Kft. – hr/marketing gyakornoki pozícióra valamint gazdasági területre is várják a jelentkezést

Az  Eclipse Automation Hungary Kft. (part  of Accenture) egy kanadai ipari automatizálással foglalkozó cég, amely 2022-től az Accenture Industry X részeként működik tovább. Az Accenture egy globális IT-szolgáltató vállalat, amely vezető szerepet tölt be a digitalizáció, a felhő alapú technológiák és a biztonság terén. Egyesíti a több mint 40 iparágat átfogó egyedülálló tapasztalatot és speciális képességet, amelynek révén stratégiai és tanácsadási, interaktív, technológiai és működési szolgáltatásokat nyújt – mindezt a világ legnagyobb technológiai és intelligens operatív központok hálózatának támogatásával.
A teljes Eclipse csapat kb. 900 fő, a magyarországi teljes létszám jelenleg 120 fő, míg az Accenture legalább 740 000 ezer munkavállalóval büszkélkedhet szerte a világban. Az Eclipse az egyik leggyorsabban növekvő és vezető automatizált szolgáltatásokat szállító vállalat. A veszprémi gyártó központban indításra kész, széles funkció-választékkal felszerelt állapotban épülnek meg az ügyfelek által megrendelt automatizált gépsorok.

A gyakornok belátást nyerhet a következő feladatokba, folyamatokba:

  • belsős és külsős események/rendezvények lebonyolítása
  • marketing és branding anyagok kezelése
  • videófelvételek és fényképek kezelése, karbantartása
  • belsős és külsős kommunikációs anyagok elkészítése
  • árajánlatok bekészítése és beszállítókkal való kapcsolattartás
  • social média felületek kezelése, ehhez szükséges kreatív anyagok előállítása
  • európai sales tevékenység támogatása eszközökkel, anyagokkal
  • márkaépítési anyagok készítése, beleértve sablonokat és egyéb különböző grafikai tervezési anyagokat (plakátok, képek, logók, elrendezések stb.)

A gazdasági területen a következő feladatokba, folyamatokba kaphatnak betekintést:

  • pénzügyi, számviteli folyamatok támogatása
  • bejövő számlák könyvelése
  • adatok előkészítése könyvelés részére
  • számla fizetési státuszok nyomon követése
  • havi riportok készítésében való közreműködés
  • havi zárási folyamatok támogatása
  • egyéb adminisztrációs operatív feladatok

Érdeklődni Heinbach Cintia HR generalistánál lehet a következő elérhetőségeken:

Telefon: +36 70/377-1371

e-mail: cintia.heinbach@eclipseautomation.com

(Hirdetés feltöltve: 2024.05.03.)

DRV – 2024 szakmai gyakorlat

A siófoki székhelyű Dunántúli Regionális Vízmű Zrt. az ország területileg legnagyobb víziközmű-társasága, Baranya, Fejér, Somogy, Tolna, Veszprém és Zala vármegyékben szolgáltat.

Együttműködő partnerünk az idei évben is kínál szakmai gyakorlatra lehetőséget, melyek közül több terület is mérvadó lehet hallgatóink számára:

  • gazdasági (pénzügy, számvitel, kontrolling)
  • humánerőforrás-gazdálkodási
  • informatikai
  • műszaki (építőmérnök, gépészmérnök, villamosmérnök, környezetmérnök, vegyészmérnök, biológus)

Jelentkezni itt tudsz >>>

Ha kérdésed lenne keresheted őket a kepzes@drv.hu e-mailcímen.

Tekintsd meg kisfilmjüket:

(Hirdetés feltöltve: 2024.02.21.)

Bittner Péter HR Díj 2023/2024-es tanév

A Pannon Egyetemen 2018-ban megalapítottuk a „Bittner Péter HR Díjat”, mely a gazdaságtudományi területen benyújtott HR témában készült alapszakos szakdolgozatok szakmai elismerésére szolgál.

Az idei tanévre kiírt szakmai díjra olyan végzős hallgatók pályázhatnak, akik sikeresen megvédték szakdolgozatukat a 2023/2024-es tanévben.

A díj 200.000 Ft pénzjutalommal jár.

A pályázati anyag benyújtható folyamatosan a 2023/2024-es tanévben, de legkésőbb 2024. július 5-ig.

A pályázati felhívás letölthető itt. >>>

The General Electric Company – Intern opportunities

The General Electric Company (GE) is an American multinational company operating for more than 125 years. GE has long been a global leader in Healthcare, Power, Renewable Energy, and Aviation. Today, GE also leads in delivering solutions across Additive Manufacturing, materials science and data analytics.

Applications are invited for two trainee positions, described in the links below:

German Speaking HR Services Intern >>>

Change Management Office – Intern, 12 months contract >>>

The General Electric Company – HR administration Intern

The General Electric Company (GE) is an American multinational company operating for more than 125 years. GE has long been a global leader in Healthcare, Power, Renewable Energy, and Aviation. Today, GE also leads in delivering solutions across Additive Manufacturing, materials science and data analytics.

As an Intern for Employee Lifecycle / Offboarding process you will be:

– Ensuring excellent customer experience, employment related data changes and documentation in order to provide end-to-end customer care
– Answering / and delivering service through a ticketing system
– Guiding employees through their lifecycle and offboarding moments that matter by advising them in less complex HR matters and completing administrative tasks in the internal HR systems. Understanding their questions and issues, advising them in a professional way and handling their queries in a timely manner
– Creating respective documents that support the regulations of the country-specific legal environment

Conditions you must meet:

– Active ongoing college/university enrollment
– Availability for at least 25 hours per week
– Fully professional Italian and English language knowledge both verbal and written
– Ability to communicate effective through written and verbal communication and consistently deliver high quality customer service in a professional manner
– Ability to effectively prioritize between tasks with different deadlines, complexity
– Sense of responsibility and confidentiality
– Ability to work in Hungary: they do not sponsor Visa / work permits. Successful applicant will be legally eligible to enter into an employment relationship under the laws of Hungary

You can read more and apply here >>>

(The ad was uploaded on 31.05.2023)

Archívum

Go to Top