FacebookFacebookInstagramYouTubeSpotifyLinkedInTiktok

Pannonos Páros a TOP 10-ben

2026. február 5-én rendezte meg a Metropolitan Egyetem és a Fürge Diák Iskolaszövetkezet a Talent Bridge országos HR-verseny döntőjét, ahol a korábbi két fordulóból továbbjutó 10 legjobbnak ítélt versenyző mérhette össze a tudását. Az emberi erőforrások alapszakot Juraszkó Vanessza Judit hallgató képviselte a mentorával, Dr. Darida Zsuzsával közösen.

Az egész napos megmérettetés során az első feladat egy esettanulmány megoldásának bemutatása volt. Ezután a versenyzők 8 különböző állomáson folytatták a versenyt, ahol a HR-es élet mindennapi kihívásaival találkozhattak. Olyan valós vállalati helyzeteket kellett megoldaniuk, melyek a munkavállalói életút egy-egy szakaszához kötődtek.

A versenyre való felkészülést szakmai tanácsaival Bodó Réka HR igazgató, Dr. Bogdány Eszter szakfelelős és az esettanulmányi versenyek terén nagy tapasztalattal rendelkező Szentes Balázs oktató támogatta. Így lett ez a hallgatói siker a mentorálás, a tudatos tehetséggondozás és az együttműködés szép példája – mindannak, amit a HR szakma a gyakorlatban képvisel.

A hallgatónak és mentorának szívből gratulálunk az eredményhez!

Grundfos problémamegoldó esettanulmány óra az emberi erőforrások alapszakon

Izgalmas és interaktív órát tartottak a Grundfos vállalat képviselői egyetemünk emberi erőforrás alapszakos hallgatóinak. Az esemény középpontjában a problémamegoldó készségek fejlesztése állt, amelyet egy valódi, a Grundfos HR-tevékenységéhez kapcsolódó kihíváson keresztül dolgoztak fel.

A vállalat szakemberei nem csupán bemutatták az adott problémát, hanem aktívan bevonták a hallgatókat a megoldás keresésébe. Az interaktív munkamódszernek köszönhetően a résztvevők élesben tapasztalhatták meg, milyen kihívásokkal kell szembenéznie egy vállalat HR-csapatának, és hogyan lehet kreatív, komplex gondolkodással hatékony megoldásokat találni.

A hallgatók számára ez a gyakorlati tapasztalat nemcsak szakmai fejlődést biztosított, hanem betekintést engedett a vállalati világ működésébe is. Köszönjük a Grundfos képviselőinek az inspiráló és tanulságos órát!

„Bittner Péter HR Díj” eddigi díjazottjainak ünnepélyes találkozója

A Humán Szakemberek Országos Szövetsége, a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Menedzsment Intézete és özv. Bittner Péterné által alapított „Bittner Péter HR Díj” eddigi díjazottjainak ünnepélyes találkozójára került sor Budapesten, a Lechner Tudásközpontban, 2025. február 20-án.

A 2018-as alapítástól eltelt időszakban 7 fő nyerte el a Díjat. A rendezvény keretében az eddigi díjazottak beszámoltak sikeres életpályájukról. Gratulálunk a Díjazottjainknak és további szakmai sikereket kívánunk!

Az aktuális Bittner Péter HR Díj felhívása már elérhető, várjuk a további pályázókat minden gazdaságtudományi területről, elsődlegesen olyan dolgozatokat, amelyek tartalmaznak emberi erőforráshoz kapcsolódó témakört, problémát. A kiírás elérhető itt. >>>

The General Electric Company – HR administration Intern

The General Electric Company (GE) is an American multinational company operating for more than 125 years. GE has long been a global leader in Healthcare, Power, Renewable Energy, and Aviation. Today, GE also leads in delivering solutions across Additive Manufacturing, materials science and data analytics.

As an Intern for Employee Lifecycle / Offboarding process you will be:

– Ensuring excellent customer experience, employment related data changes and documentation in order to provide end-to-end customer care
– Answering / and delivering service through a ticketing system
– Guiding employees through their lifecycle and offboarding moments that matter by advising them in less complex HR matters and completing administrative tasks in the internal HR systems. Understanding their questions and issues, advising them in a professional way and handling their queries in a timely manner
– Creating respective documents that support the regulations of the country-specific legal environment

Conditions you must meet:

– Active ongoing college/university enrollment
– Availability for at least 25 hours per week
– Fully professional Italian and English language knowledge both verbal and written
– Ability to communicate effective through written and verbal communication and consistently deliver high quality customer service in a professional manner
– Ability to effectively prioritize between tasks with different deadlines, complexity
– Sense of responsibility and confidentiality
– Ability to work in Hungary: they do not sponsor Visa / work permits. Successful applicant will be legally eligible to enter into an employment relationship under the laws of Hungary

You can read more and apply here >>>

(The ad was uploaded on 31.05.2023)

HRCV – HR gyakornoki lehetőség 2023

Együttműködő partnerünk a HRCV, ajkai partner céghez keres HR gyakornokot!

Ha olyan helyet keresel, ahol a szakmai gyakolatod alatt a meglévő ismereteid kamatoztatása mellett fejlődhetsz és a tanulhatsz, miközben multinacionális légkörben dolgozol és munkád során mindig rendelkezésedre áll egy támogató csapat, akkor érdemes jelentkezned a felkínált lehetőségre!

Küld el fényképes önéletrajzodat az ajka@hrcv.hu e-mail címre, vagy vedd fel a kapcsolatot az alábbi számok egyikén:

– 0630/332-5468
– 0630/531-5569
– 0630/328-2942

(Hirdetés feltöltve: 2023.05.15.)

Dr. Kiss Consulting Kft. – állás és szakmai gyakorlat lehetőség

Veszprémi HR szolgáltató cég sürgősen várja emberi erőforrás management szakos vagy ez iránt érdeklődő egyetemi hallgatók jelentkezését HR asszisztensi munkára.

Elvárások:
– Emberi erőforrás management szakos vagy rokon tanulmányok és/vagy HR (SZELLEMI toborzás/kiválasztás) iránti érdeklődés
– Pörgős, határozott személyiség
– Felhasználói színű számítógépes ismeret
– Angol nyelvtudás

Amit nyújtanak:
– Betekintés kizárólag a szellemi toborzás/kiválasztás területére
– Interjú módszerek megismerése a gyakorlatban
– Kulcsemberek „kiszűrésének” elsajátítása
– Megismered a „direkt keresés” módszerét
– Minőségi szakmai tudásra tehetsz szert, vagy a meglévőt tovább fejlesztheted.

Fényképes önéletrajzokat az alábbi email címekre várják (tárgymezőben kérik feltűntetni HR asszisztens/HR szakmai gyakorlat): akranicz@drkissconsulting.hu lkiss@drkissconsulting.hu

(Hirdetés feltöltve: 2022.07.07.)

Harman – Felhívás duális képzésben résztvevőknek

A Harman szakmai tapasztalatot és biztos anyagi hátteret nyújt a duális képzésben résztvevő hallgatóknak. A Gazdaságtudományi Kar két szakját is érinti a felhívás, így elsősorban Műszaki Menedzser és Emberi erőforrások szakokra készülő hallgatók jelentkezését várják.

Amit nyújtani tudnak:

– professzionális oktatási és ipari környezetet, pozitív jövőképet
– kollegiális attitűdöt, felkészült mentorokat, kiemelkedő karrierlehetőségeket
– a hallgatói szerződésben foglalt béren felüli juttatásokat: Harman ösztöndíj, Cafetéria, Webshop kedvezmények (JBL, Harman)

A jelentkezési határidő: 2021. 01. 16.

Jelentkezz a következő címen: gyakorlatikepzes@harman.com

(Hirdetés feltöltve: 2021.01.04.)

Harman Becker Automotive Systems Kft. – duális felsőoktatási képzés

Együttműködő partnerünkkel a Harman Becker Automotive Systems Kft.-vel közösen a Gazdaságtudományi Kar két szakját is érintő duális felsőoktatási képzés lehetőséget nyújt számotokra – amennyiben ezt a képzési formát választjátok/választottátok -, hogy az elméletben elsajátított tudást a gyakorlatba ültessétek, a tanulás mellett szakmai tapasztalatokat szerezzetek.

Karunkról műszaki menedzser illetve emberi erőforrások szakokon érhetitek el az ide kapcsolódó duális képzéseket és május 30-ig van lehetőségetek pályázatotok benyújtására.

Mit nyújt a program?

– Professzionális oktatási és ipari környezetet
– Kollegiális attitűdöt, jól felkészült mentorokat
– Pozitív jövőképet, későbbi együttműködés lehetőségét
– Lehetőséget az ipari folyamtokban való részvételre
– A hallgató szerződésben foglalt béren felüli juttatásokat:
– Harman ösztöndíj rendszer
– Cafeteria rendszer
– Webshop kedvezmény (JBL, Harman)
– Dolgozó ösztönző program

Mi szükséges ahhoz, hogy részese lehess a programnak?

– Érvényes felvételi jelentkezés a Pannon Egyetem megfelelő szakára
– Kimagasló szakmai érdeklődés
– Alapvető szakmai ismeretek és kompetenciák
– Jó kommunikációs készségek
– Fejlődési hajlandóság
– Kommunikációs szintű angol nyelvtudás
– A duális képzéssel járó kihívások vállalása

A jelentkezéshez küldjétek rövid szakmai életrajzotokat egy motivációs levél és a bizonyítványaitok másolata kíséretében a gyakorlatikepzes@harman.com címre.

–

Bittner Péter HR Díj (2017/2018-as tanév)

A Bittner Péter HR Díj olyan tudományos díj, amely az emberi erőforrás gazdálkodás területén a kutatómunkában kimagasló teljesítményt elért alapszakos hallgatók elismerésére szolgál. A díjat alapította a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ), a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Menedzsment Intézete (PE-GTK MI) és özv. Bittner Péterné.

Az odaítélés alapja: országosan meghirdetett, évenkénti pályázat, amelyen pályázhat HR témában készült Emberi erőforrások alapképzési szakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítője új, eredeti tudományos értékkel bíró HR-es problémakör gyakorlati megoldásával.

DÍJ:

✔ 100.000 Ft pénzjutalom,
✔ a szakdolgozat HSZOSZ tudástárban történő elhelyezése az érintett beleegyezésével,
✔ publikációs lehetőség tudományos folyóiratban,
✔ meghívás HSZOSZ éves konferenciára és HSZOSZ klubokba előadóként,
✔ oklevél.

FELTÉTELEK

✔ Olyan problémamegoldó dolgozattal lehet pályázni, amely egy valós vállalati problémát dolgoz fel, probléma-feltárási módszereket alkalmaz, és a dolgozatban megjelenő elemzés, értékelés és javaslattétel emberi, szervezési és gazdasági szempontokat is figyelembe vesz.

✔ Olyan szakdolgozat nyújtható be, amelyet a 2017/2018-as tanévben sikeresen megvédtek.

✔ A Díj odaítélhető HR témában készült Emberi erőforrások alapszakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítőjének.

PÁLYÁZÁS MENETE

✔ A hallgató saját maga pályázik a megvédett szakdolgozat változatlan formában (Pdf formátumban) történő elküldésével az alábbi e-mail címre: szvt@gtk.uni-pannon.hu;

✔ A pályázathoz csatolandó a pályázó Motivációs levele is.

PÁLYÁZÁS HATÁRIDEJE: 2018. június 30.

A díj átadására a HSZOSZ 25 éves jubileumi, „Humánpolitikai Szimpóziumán”, 2018. szeptember 19-én, Veszprémben kerül sor.

A pályázati felhívás megtekinthető és letölthető itt. >>>

Archívum

Go to Top