Harsányi István-díj 2017 – Pályázat innovációval kapcsolatos menedzsment témakörben készített kutatások díjazására
A pályázat keretében 35 év alatti fiatalok az innovációval kapcsolatos menedzsment témakörben készített kutatásokkal ösztöndíj elnyerésére pályázhatnak. Az egyszeri ösztöndíj összegét a pályaművek színvonala alapján a kuratórium évenként határozza meg. (2016-ban az elnyert ösztöndíjak összege 150 000, ill. 120 000 Ft volt).
A Budapesti Értéktőzsde a Kochmeister-díj 2017 keretében két kategóriában pályázatot hirdet a magyarországi gazdasági, pénzügyi képzést folytató egyetemek és főiskolák hallgatói számára.
A Budapesti Értéktőzsde Kochmeister pályázatával olyan tehetséges fiatalokat kíván jutalmazni, akik előre meghatározott, a tőzsdével, tőkepiaccal kapcsolatos témakörökben a legjobb tanulmány(oka)t készítik el.
A pályázat győztesei és a felkészítő tanáraik a BÉT Kochmeister-díj keretében összesen 1.100.000,- forint pénzjutalmat is elnyernek.
A pályázatra várják minden 35 év alatti nappali, esti és levelező tagozatos egyetemista, főiskolás, PhD hallgató, illetve másoddiplomás hallgató munkáját, továbbá a 2016/2017 tanévben végzett frissdiplomás pályamunkáját is. A pályázatra külföldi egyetemen, főiskolai képzésben résztvevők is jelentkezhetnek. (Nem adhatnak be pályázatot a Budapesti Értéktőzsdével munkaviszonyban álló személyek és ezek hozzátartozói.)
A pályázati témákat a BÉT, illetve a tőkepiac aktuális kérdéseinek figyelembe vételével állították össze, így a Hallgatók két kategóriában, az alábbi témakörökben nyújthatnak be pályázatot:
I. KATEGÓRIA: A BÉT által javasolt 9, illetve az előzetesen egyeztetett témakörök valamelyikére benyújtott pályázat.
1. A BÉT által előzetesen jóváhagyott téma
2. A tőkepiacok szereplőinek érdekrendszerei közötti összefüggések
3. Árjegyzői rendszerek a modern tőzsdék részvénypiacain
4. Az ETF-ekben rejlő lehetőségek
5. Az EU szabályozás megújításának eddigi és várható hatásai
6. Tőzsdén jegyzett alacsony forgalmú papírok kezelése
7. KKV-k tőkepiaci finanszírozása
8. Milyen egy ideális tőzsdeaspiráns cég, hogyan határozzák meg az egyes tőzsdék a tőzsdei bevezetések kritériumrendszerét
9. A tőzsdei cégek folyamatos ellenőrzésének gyakorlati kérdései, nehézségei, az egyes országokban alkalmazott megoldásai
10. A kommunikáció szerepe a tőkepiacokon
II. KATEGÓRIA: Részvényelemzés készítése a BÉT egyik Prémium kategóriás, nem blue chip részvény (BÉT blue chip részvényei: MOL, OTP, RICHTER, MTELEKOM) kibocsátójáról
1. Részvényelemezés készítése a BÉT egyik Prémium kategóriás, nem blue chip részvény kibocsátójáról
A pályázatra való jelentkezés határideje (a kidolgozni tervezett téma megjelölésével): 2017. június 2.
A pályázatra való jelentkezés módja: a Budapesti Értéktőzsde honlapjáról letölthető pályázati adatlapot, valamint az adatkezelési hozzájárulást kitöltve és aláírva, beszkennelve elektronikusan Cservék Judit e-mail címére lehet eljuttatni, cservekj@bse.hu. Az email tárgya a következő legyen: „BÉT Kochmeister-díj 2017”.
A dolgozatok benyújtásának határideje: 2017. június 30. (péntek) 23:59 óra.
A pályázat részleteiről bővebben a https://www.bet.hu/Rolunk/Kochmeister-palyazat/2017/Palyazati-kiiras-2017 oldalon tájékozódhatnak az érdeklődők.
Dr. Gyurácz-Németh Petra, a Turizmus Intézeti Tanszék oktatója, 2016. november 16-19. között vett részt a portugáliai Olhao-ban rendezett Tourism & Management Studies International Conference című konferencián, melyet a University of Algarve szervezett.
A több száz fős konferenciát követő gálavacsorán került sor a díjak átadására. Dr. Gyurácz-Németh Petra itt vehette át az „Excellence Paper Award”-ot Professor Muzzo Uysal (University of Massachusetts) keynote speakertől.
A rendkívül szigorú formai, valamint tartalmi követelmények szerint, a konferenciára készült cikk a TOURISM & MANAGEMENT STUDIES című folyóiratban jelenik meg 2017 elején.
Dr. Gyurácz-Németh Petrának ezúton is gratulálunk az elismeréshez, és további sok sikert kívánunk!
A Richter Aranyanyu Díjat 2011-ben alapította Rácz Zsuzsa író, a Terézanyu-könyvek szerzője és a Richter Gedeon Nyrt.
A Magyarországon egyedülálló kezdeményezés célja a nők társadalmi megbecsülésének és önbecsülésének növelése. A díjat olyan nőknek ítélik oda, akik klasszikus, női segítő szakmákban (pedagógus, orvosnő, egészségügyi szakdolgozó és szociális területen dolgozó) tevékenykednek és munkájuk nélkülözhetetlen, mégis csekély anyagi és erkölcsi elismerésben van részük.
A díjazottak személyére bárki tehet javaslatot egy személyes történet elküldésével, hiszen mindenki ismer olyan „Aranyanyukat”, akikre szívesen gondol, és szívesen meghálálná, amit érte vagy családja valamelyik tagjáért tettek.
A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának Emberi Erőforrások alapszakos hallgatói karunk oktatóját, Biermann Margitot jelölték a díjra.
Az alábbiakban pár mondatot idézünk a jelölésből: „A tanárnő évek óta a hallgatók kedvence, hiszen amellett, hogy kiválóan oktat, mindig szárnyai alá veszi és egyengeti a tanulók útját. Szabadidejét is diákok segítésére fordítja, időt és fáradtságot nem kímélve magyarázza el más tárgyak összefüggéseit, ha éppen nem értik azokat. Teszi ezt úgy, hogy közben az élet kihívásaira is tanítja őket. Órái mindig kiváló hangulatban telnek és gyakori, hogy a hallgatók motiválására és figyelmének fenntartására különböző oktató játékokat talál ki, vagy éppen sütit süt a helyes válaszolóknak.
Személyében olyan embert ismerhetnek meg, akinek diákjai jelentik a családot, ezért úgymond mindenki pszichológusa is egyben. Fogadóóráin kívül szinte egész nap arra vár, hogy segíthessen. Bármit sodort az élet elé, minden helyzetben kiválóan megfelelt, mint szakember és személyiség is. Margit motivációs erővel hat a hallgatókra és az anya szerepét tölti be.”
A díjra többszáz jelöltet küldtek be, melyből a zsűri 16 főt választott ki az október végéig tartó szavazásra. A végső eredmény a novemberi díjátadó gálán derül majd ki.
A zsűri oklevélben részesítette Biermann Margitot munkája elismeréseként és további bátorításként, melyet a diákok jelölése alapján érdemelt ki.
Gratulálunk az elismeréshez és további sok sikert kívánunk!
Dr. Horst Laubscher professzor, a Gazdaságtudományi Kar Menedzsment Intézetének egyik vendégoktatója vehette át a kar félévi diplomaátadóján a Pannonia Award díjat, mely azon elismert külföldi személyeknek adományozható, akik munkájukkal nagyban hozzájárulnak egyetemünk nemzetközi elismertségéhez, a hosszú távú nemzetközi szakmai kapcsolatok kialakításához. Ennek kapcsán magyarországi élményeiről és kötődéséről beszélgettünk vele.
Laubscher tanár úr elmondta, hogy nagyon büszke a neki ajándékozott kitüntetésre, és mindig szívesen látogat el hozzánk, hogy minél több tudást és tapasztalatot tudjon átadni a hallgatóságnak. A professzor úr karrierje a felsőoktatásban 1982-ben kezdődött, mikor is munkája mellett a Darmstadti Egyetem vendégoktatójaként tartott előadásokat. Már a kezdetektől fogva fontosnak tartotta, hogy a hallgatókat megismertesse a valódi élet problémáival, kihívásaival, és átadja számukra a gyakorlatban megszerzett tudását. 2003-ban felkérték, hogy a nemzetközi pénzügyekkel kapcsolatos ismereteit a veszprémi hallgatósággal is ossza meg, így már több mint 10 éve tanítja a Pannon Egyetem diákjait. A tanár úr szerint az elméleti tudást minden esetben szükséges kiegészíteni gyakorlati példákkal is, hiszen csak így lehet igazán teljes képet kapni egy-egy területről.
A professzor urat a tanításon kívül más szálak is fűzik Magyarországhoz, hiszen 1995-2000 között aktívan részt vett a Magyar Telekom többségi részvényeinek Deutsche Telekom általi felvásárlásában. Emiatt abban az időben nagyon sokat tartózkodott hazánkban. Munkáján kívül családi kötelékei is vannak, ugyanis felesége magyar származású, ezért néhány kifejezést ő maga is tud és rendszeresen használ magyarul, valamint tisztában a magyar szokások egy részével is. Volt tehát lehetősége megtapasztalni nyelvünk bonyolultságát, és tudja, hogy milyen nehéz egy idegen nyelven megszólalni. Igazán nagyra becsüli emiatt azokat a hallgatókat, akik megtanulnak és mernek németül kommunikálni.
Mivel a tanár úr németül tartja óráit és szeret egy kis interakciót is vinni a tanításba, sokat tud a diákok német nyelvtudásának szintjéről. Sokszor tapasztalta már, hogy a fiatalok kitűnően, nyelvtani és helyesírási hibák nélkül képesek leírni oldalakat, azonban a megszólalás már sok esetben gondot okoz. Arra bátorítja hát a hallgatóit, hogy gátlások nélkül kommunikáljanak németül, és győzzék le félelmüket ezzel kapcsolatban.
A tanár úr a tanítás mellett magyarországi tartózkodásai során szívesen szakít időt arra, hogy felfedezze hazánkat. Sokat tud Budapestről és Veszprémről, de járt már Debrecenben, Szegeden és természetesen a Balatonnál is.
Ha a fenti soroktól kedvet kaptatok és szeretnétek fejleszteni német nyelvtudásotokat, vagy még többet akartok tudni a nemzetközi pénzügyekről, a következő félévben bártan vegyétek fel Laubscher professzor úr óráit.
Forrás: Egyetemünk
Írta: Kántor Szilvia
Fotó: Szabó László
Gasparetz András, a Magicom Kft. ügyvezető igazgatójának adományozták a 2013-ban alapított Pannónia Felsőoktatásáért díjat, miután mintegy 30 évnyi munkássága alatt sikerült hidat építenie az oktatási intézmények és a gazdaság szereplői közé. Interjú Dr. Kovács Zoltánnal, a veszprémi Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának dékánjával.
Az utóbbi időben egyre gyakrabban esik szó arról, hogy gyakorlatiasabb legyen a felsőoktatás, de valójában ez csak akkor valósítható meg, ha az oktatási rendszer és a végzett hallgatók között szorosabb kapcsolat alakul ki. Szerencsére, egyre több példa van erre a Pannon Egyetem falai között, hiszen a bolognai folyamat alatt is megkérdezte az intézmény vezetése a vállalatokat, hogy mit tanítsanak, s most, a 2015 februárjában bevezetett duális oktatási rendszer kapcsán is megtették ezt. Ennek a nyitott kommunikációnak köszönhető, hogy többféle gyakorlati rendszer is létrejöhetett, nyilatkozta Dr. Kovács Zoltán, a veszprémi Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának dékánja.
30 évnyi munka van benne
Gasparetz Andrással nagyon régi kapcsolatot tudhat maga mögött a Pannon (korábban Veszprémi) Egyetem, hiszen szinte elsőként – még 1987-1988 között – jelent meg vállalati szakemberként, hogy új eszközökkel segítse a gyakorlati oktatást. Már akkor is konkrét problémákat tartalmazó gyakorlati feladatokat hozott a diákoknak. Ugyancsak Gasparetz András munkásságához köthető, hogy az intézmény, még az Ethernet hálózat elterjedése előtt PCnet majd Arcnet kártyákat kapott, később pedig vállalati kapcsolatait vetette be, hogy a General Electric szervert adományozzon az egyetemnek.
Címzetes Egyetem Docensként, oktatóként évek óta tanít irodaszervezést és irodaautomatizálást. Valószínűleg az ő szakmai tudása is elég lenne, de a beadandó feladatok bírálatához gyakorlati szakembereket is meghív, hogy még több szempontrendszer szerint kaphassanak visszajelzést a hallgatók. „Továbbá részt vesz a minőségügyi szakmérnöki képzésben is, ennek köszönhetően üdvözölhetjük az egyetemen Herger Tamást, az SAP képviseletében. Mindezek mellett nagy szerepet vállal az oktatás játékossá fejlesztésében, a tananyag digitális tartalommá alakításában, valamint diplomamunka témákat is vezet” – sorolja Dr. Kovács Zoltán.
Fontos még megemlíteni, hogy Gasparetz András az utóbbi időben egyre nagyobb részt vállal az idén immáron XV. alkalommal megrendezésre kerülő Tímár László Tanulmányi Emlékverseny és Esettanulmányi Megoldó Versenyek szervezésében, az eset szakmai kidolgozásától kezdve a szponzorok toborzásán át, egészen a gyakorlati szakemberekből álló zsűri megnyeréséig. „Miután a szakmai zsűri nagyvállalatok vezetőiből áll, akik személyesen is részt vesznek a versenyeken, élő kapcsolat állhat fenn az iparági szereplők, az oktatási intézmény és a hallgatók között” – sorolja Gasparetz András érdemeit Kovács Zoltán. „Amit a díjjal visszaadtunk most, az csupán a töredéke mindannak, amit kaptunk tőle” – hangsúlyozta a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának dékánja.
A Pannónia Felsőoktatásáért díjról
A Pannon Egyetem szenátusa 2013-ban alapította a Pannónia Felsőoktatásáért díjat, a felsőoktatás megújításában, a hálózatfejlesztésben, megreformálásban végzett kiemelkedő tevékenység elismeréseként. A díjat ez idáig Balaicz Zoltán, Zalaegerszeg polgármestere és Dénes Sándor, Nagykanizsa Megyei Jogú Város polgármestere, illetve Porga Gyula, Veszprém polgármestere, vehette át. 2016-ban pedig Gasparetz András, a MagiCom Kft. ügyvezető igazgatójának munkáját ismerték el.
Írta: Sebők Viktória
Sebők Viktória interjúja Gasparetz Andrással itt olvasható.>>>
Mintegy harminc éve tesz az oktatás fejlesztéséért Gasparetz András, a MagiCom Kft. ügyvezető igazgatója, akinek elkötelezettségét a Pannon Egyetem Pannónia Felsőoktatásáért díjjal jutalmazta.
– Ez idáig önkormányzati szereplők tevékenységét ismerték el a viszonylag „fiatalnak” számító díjjal, amelyet 2013-ban alapított a Pannon Egyetem szenátusa. Most azonban a gazdasági élet egyik elismert szereplőjeként vehette át az oklevelet. Mit jelent Ön számára az elismerés?
– Egyfajta pozitív megerősítés és visszajelzés számomra, hogy mind az a munka, amit végzek, milyen irányba halad. Az pedig mindenképpen meghatározza az elismerés súlyát, ha az ember olyan szervezetekkel tud együtt dolgozni, akik ezt a visszajelzést meg tudják adni. Számomra az ünnepséget különösen értékessé tette, hogy a Gazdaságtudományi Kar dékánjától Dr. Kovács Zoltántól vehettem át, aki annak idején témavezetőm volt, s azóta is jó kapcsolatot ápolunk. Hab volt a tortán, hogy az ünnepségen egy másik, általam nagyon tisztelt oktatónkat, Dr. Gaál Zoltán professzor urat az egyetemen kifejtett iskolateremtő, magas szintű tevékenységéért Professor Emeritus címmel jutalmazták. Az pedig, hogy a polgármesterek után kaptam díjat, azt gondolom, mutatja az Egyetem nyitási szándékát a gazdasági élet szereplői felé.
– Úgy tudom, hogy egyike volt azoknak a szakembereknek, akik elsőként járultak hozzá a gyakorlati oktatás fejlesztéséhez a Pannon Egyetemen.
– Az egyetemi éveim alatt is „nagyszájú” diák voltam, aki hangot adott annak, hogy az oktatásból hiányoznak a valós gyakorlati esetek. Miután az egyetemen végeztem, a Gazdaságtudományi Kar vezetése viccesen noszogatott, hogy nos, akkor itt a lehetőség, hogy az általam olyannyira hiányolt gyakorlati példákkal színesítsem az oktatást. 1987 körül lehetett, amikor egy-egy tantárgyhoz próbáltam becsempészni néhány esettanulmányt, kisebb előadásokat tartottam, a beadandó feladatokba pedig bevontam iparági szereplőket is. Ebből a törekvésemből fejlődött ki az a szerepem, hogy a gazdasági élet szereplői és az oktatási intézmények között egyfajta hídként funkcionáljak.
– A MagiCom Kft. cégvezetője, a Hétpecsét Információvédelmi Egyesület többször megválasztott elnöke, „Címzetes egyetemi docens” a Veszprémi Egyetemen, a Magyar Köztársaság Oktatási és Kulturális Minisztere által adományozott Kármán Tódor-díj tulajdonosa. Számtalan elismerése van már, még sem pihen a babérokon, milyen tervei vannak a jövőben?
– A jövőbeni terveim között szerepel, hogy tovább erősítem a kapcsolatot az iskolák és a gazdasági élet szereplői között, hiszen van még mit tenni. Emlékszem, hogy amikor a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség Képzési Csoport vezetőjeként az egyik első fecskeként kezdtem közös programokat szervezni szolgáltató központok és felsőfokú szakképzésben tanulók számára, sokan furcsán néztek rám. Ma már azonban világosan látszik, hogy nem egyedüli fecskeként ülök azon a bizonyos dróton. Egyre többen jönnek rá, hogy az oktatási intézmények szereplői és a piaci szereplők egymásra vannak utalva, ezért muszáj kommunikálniuk egymással.
– 2015. év elején kormányzati szinten elfogadták a duális képzés rendszerét, amelynek lényege, hogy tanulmányi szerződés keretében gyakorlati tapasztalatokat szerezhetnek a hallgatók. Milyen lehetőségeket kínál a MagiCom Kft.?
– Bár a gyakorlati alapú, duális oktatási rendszert még nem érzem késznek, ennek ellenére nagy várakozással tekintünk elébe, s reméljük, hogy mind az oktatási intézmény, mind a hallgató, mind a munkáltató megtalálja benne saját magát. Munkáltatói oldalról komoly gondnak érzem, hogy nincs garancia arra, hogy a hallgató végül a tanulmányait finanszírozó cégnél marad, ha az megfelelő munkakört tud ajánlani.
A MagiCom olyan lehetőséget tud kínálni a hallgatóknak és az egyetemnek egyaránt, amely több, mint ami, egy átlagos kkv-ra jellemző. Rugalmasak tudunk lenni és a hallgatók számára azokat a feltételeket is tudjuk biztosítani, amelyet egy Y generációs munkahelytől elvárnak. Ez többek közt azt jelenti, hogy nálunk nemcsak papíron működnek az atipikus foglalkoztatási formák (például rugalmas és részmunkaidő vagy távmunka), illetve nem „szamárlétráztatjuk” a friss diplomásokat hosszú ideig, hanem viszonylag hamar felelősségteljes feladatokkal látjuk el őket.
– Hogyan kapcsolódik a MagiCom Kft. tevékenységéhez az ügyvezető oktatásban végzett tevékenysége?
– A MagiCom egy olyan kkv, amely cégként is ugyanazt az értékrendet tükrözi, mint amit a Pannon Egyetemen képviselek. Szerencsére kollégáim közül ma már többen vállalnak oktatási tevékenységet, így cégünk már 5 felsőoktatási intézményben „képviselt”. Hagyomány nálunk, hogy több fiatal kollégával dolgoztunk és dolgozunk, akik nálunk írták és írják a diplomamunkájukat. A budapesti irodánkban dolgozók 30 százaléka „gyakorlatos időszaka” után maradt nálunk és lett a csapatunk teljes értékű tagja.
– Kik azok a jelentős szponzorok, akik aktívan részt vesznek a programokban? A díj átadásakor hangsúlyozták, hogy más cégek felé is kapcsolatot létesít az egyetem számára. Ez hogyan képzelhető el a gyakorlatban?
– Magyar-magyar tolmácsként dolgozom, lehetne így is megfogalmazni. Érzékelem a cégek és az egyetem igényeit és lehetőségeit, aztán ahol látom a win-win helyzetet, ott megpróbálom a közvetítést, sokszor a fogalmakat tisztázva, a másik rendszerbe való szokásos eljárásokat megmutatva. Így szerepem volt az SAP Akadémia programjának a karon való bevezetésében, vagy a Generali Y generációs toborzásának előkészítésében.
A duális oktatás alapja a gyakorlat
2015 januárjában jelentették be, hogy elindul a duális képzés a felsőoktatásban. Akkor 21 intézmény 79 alapképzési szakán lehetett ezt a képzési rendszert választani. A duális oktatás lényege, hogy az egyetemi hallgatók miközben egyetemre járnak, párhuzamosan szakmailag minősített vállalkozásnál is gyakornokoskodnak fizetésért.
A Pannónia Felsőoktatásáért díjról
A Pannon Egyetem szenátusa 2013-ban alapította a Pannónia Felsőoktatásáért díjat, a felsőoktatás megújításában, a hálózatfejlesztésben, megreformálásban végzett kiemelkedő tevékenység elismeréseként. A díjat ez idáig Balaicz Zoltán, Zalaegerszeg polgármestere és Dénes Sándor, Nagykanizsa Megyei Jogú Város polgármestere, illetve Porga Gyula, Veszprém polgármestere, vehette át. 2016-ban pedig Gasparetz András, a MagiCom Kft. ügyvezető igazgatójának munkáját ismerték el.
Írta: Sebők Viktória
Sebők Viktória interjúja Dr. Kovács Zoltánnal elérhető itt.>>>
Karunk Diplomaátadó ünnepsége 2016. február 5-én került megrendezésre Veszprémben, az egyetem Aulájában.
Az ünnepség keretében kitüntetéseket, elismeréseket adtak át:
A kitüntetetteknek ezúton is gratulálunk, további munkájukhoz sok sikert kívánunk!
A Gazdaságtudományi Kar Kollarik Amália-díjat alapított azon hallgatói számára, akik a tanulmányi kötelezettségeken túlmutató kimagasló tudományos tevékenységükkel hozzájárulnak a Kar jó hírének növeléséhez, illetve kiemelkedő tevékenységük segíti a Karon folyó oktató és tudományos munkát.
A 2014/2015-es tanév eredményei alapján a Gazdaságtudományi Kar Kari Tanácsa a díjat Szenteleki Cintia vezetés és szervezés mesterképzési szakon végzett hallgatónak, és Strack Flórián turizmus -menedzsment mesterképzési szakos hallgatónak ítélte oda.
A kitüntetéseket Dr. Kovács Zoltán, a Gazdaságtudományi Kar megbízott dékánja adta át a Kar tanévnyitó ünnepségén.
Szenteleki Cintia végzős vezetés-szervezés mesterszakos hallgató 2010-ben kezdte tanulmányait a Pannon Egyetemen, az alapszakot Nemzetközi gazdálkodás szakon végezte. A Harsányi János Szakkollégium alapító hallgatói közé tartozik. Három alkalommal rendezte meg a Harsányi János Gazdasági és Menedzsment Szakmai Konferenciát, ahol a Kar hallgatói bemutathatták tudományos eredményeiket. Hallgatói évei alatt mindig előtérbe helyezte hallgatótársai érdekeit, önzetlenül segítette őket. Megtett minden tőle telhetőt, hogy támogassa társait, mind szakmai, mind baráti értelemben.
Strack Flórián Turizmus-vendéglátás alapszakon végzett 2015 januárjában, jelenleg az angol nyelvű Turizmus-menedzsment mesterszak nappali tagozatos hallgatója. Flórián évek óta az Egyetemünk című lap újságírója, valamint az egyetemi néptánckör oszlopos tagja. Jó tanulmányi eredményei mellett kiváló kutatási eredményekkel is rendelkezik. A 2014. évi ITDK-n első helyezést szerzett, 2015 áprilisában pályaművével II. díjat nyert az OTDK-n. Jelenleg is részt vesz a szállodák CSR tevékenységére irányuló kutatásban, valamint a Zalaegerszeg külső és belső imázsát célzó kutatásban.
Cintiának és Flóriánnak szívből gratulálunk, s további sok sikert kívánunk!
Fotók: Domján Attila
A
Pannon Egyetem Szenátusa címzetes egyetemi docensi címet adományozott Némethné Ruttner Annának. A díjat dr. Kocsis László, a Pannon Egyetem rektorhelyettese adta át a Gazdaságtudományi Kar tanévnyitó ünnepségén.
Némethné Ruttner Anna egyetemünk oktatási tevékenységébe 1987-ben kapcsolódott be, az Idegenforgalmi és szálloda és a Gazdálkodási szakon tartott számvitel és ellenőrzés jellegű tárgyakat. Az általa oktatott tárgyak köre jelentősen bővült, jelenleg a Gazdaságtudományi Karon, a Pénzügy és számvitel alapszakon, valamint a Számvitel mesterszakon közel 10 tantárgy keretében osztja meg szakmai tapasztalatait a hallgatókkal.
Némethné Ruttner Anna 1995-től dolgozik a Herendi Porcelánmanufaktúra Részvénytársaságnál, ahol 2012-től a számviteli terület mellett a pénzügyi terület irányítását is végzi. A Porcelánmanufaktúránál végzett feladatai mellett több kisebb cég könyvvizsgálatát is ellátta.
Az egyetemi oktatáson kívül számvitellel és adózással kapcsolatos előadásokat tartott és tart különböző szervezetek felkérésére, mint a Számviteli Szakemberek Egyesülete, Magyar Könyvvizsgáló Kamara Oktatási Központ Kft.
A díjhoz ezúton is gratulálunk, munkájához továbbra is sok sikert kívánunk!
