A Szervezeti magatartás képzés segít megérteni a szervezetek emberi és vezetői működését. Általa alkalmazható az eredményesebb csoportirányítás és az átgondoltabb vállalati kultúra.

Szervezeti magatartás

A képzés alatt a szervezeti magatartás nézőpontjából elsajátítható, hogyan működik egy szervezet „emberi oldala” az egyéni és csoportos viselkedéstől a motiváción és hatalmi viszonyokon át a leadershipig, kultúráig és konfliktuskezelésig. Emellett azok az elméletek, modellek és módszerek is, amelyek a vezetői munka magatartási megalapozását adják. A fókusz arra is kiterjed, hogy az eszközök milyen környezetben alkalmazhatók eredményesen, hogyan kapcsolódnak a további folyamatokhoz, és milyen nehézségek vagy kockázatok merülhetnek fel az együttes alkalmazásuk során.

Miért Hasznos a Szervezeti magatartás tréning?

A Szervezeti magatartás tréning segít átlátni a munkahelyi együttműködés mozgatórugóit és a teljesítményt befolyásoló tényezőket. Fejleszti a vezetői önreflexiót és a helyzetfelismerést, így könnyebb a mindennapi kihívásokra tudatosan reagálni. Támogatja a hatékony kommunikációt és a konfliktusok konstruktív rendezését, ami erősíti a bizalmat és a csapatkohéziót. Hozzájárul ahhoz, hogy a döntések emberi szempontból is megalapozottabbak legyenek, és csökkenjenek a félreértésekből fakadó veszteségek. Emellett stabilabb alapot ad a változások elfogadtatásához és a hosszabb távon fenntartható működés kialakításához.

Képzés célja

A képzés betekintés ad a szervezetek belső működésébe az emberi erőforrás szempontjából. A vezetés és emberi erőforrás magatartási kérdéseit tárgyalja és igyekszik visszacsatolni azokat a szervezeti-strukturális kérdésekhez.

Kiknek ajánljuk?

Azoknak a vállalati szakembereknek, akik elsajátítanák az eredményes csoportirányítást, kezelve a felmerülő egyéni, csoportos és szervezeti problémákat.

Helyszín, Időpont

Helyszín:

Pannon Egyetem Veszprém

Időpont:

2026. május 9. (szombat) 9:00-19:00

Jelentkezési határidő:

2026. május 4.

A vállalati partnereinkkel az ütemezést minden esetben rugalmasan, egyedi megállapodás keretében alakítjuk ki!

Időtartam

1 alkalom

Maximum létszám

12 fő

Oktatás jellege

Jelenléti

A képzés elvégzése után

A képzés elvégzése után a résztvevő képes lesz hozzájárulni a vállalati kultúra megőrzéséhez az új vállalati és interperszonális kapcsolatokban, szem előtt tartva a munkavállalói érdekeket.

Tematika

A képzés a szervezeti magatartás alábbi témaköreit tárgyalja: az egyéni és csoport magatartást, a motivációt, a hatalmat, a leadershipet, a kultúrát, a konfliktusokat. Az elsődleges cél, hogy a résztvevőket megismertesse a vezetői munka magatartási megalapozását jelentő elméletekkel, modellekkel, módszerekkel. Megvizsgáljuk, hogy ezek az eszközök milyen környezetben alkalmazhatók eredményesen, az egyes eszközök alkalmazása hogyan kapcsolódik össze a szervezeti működés további folyamataival, illetve az eszközök együttes alkalmazása milyen nehézségeket, kockázatokat jelenthet.

Oktató

Dr. Kővári Edit

Dr. Tobak Júlia

“A” épület, 1. emelet, 127. iroda
Telefon: +36 88 624 – 165
E-mail: tudaskozpont@gtk.uni-pannon.hu

Jankó Dóra

“A” épület, 2. emelet, 203. iroda
Telefon: +36 88 624 – 122
E-mail: tudaskozpont@gtk.uni-pannon.hu