Mikrotanúsítványt adó képzés, melynek sikeres elvégzése esetén az Egyetem a résztvevő számára mikrotanúsítványt állít ki az elektronikus tanulmányi rendszerben. A képzés időtartamára a résztvevő hallgatói jogviszonyba kerül.
A képzés célja, hogy a résztvevők átfogó képet kapjanak a szervezeti működést meghatározó pszichológiai és viselkedési tényezőkről. A képzés bemutatja az egyéni, csoportos és szervezeti szintű viselkedésformákat, a motiváció, vezetés, szervezeti kultúra és diverzitás összefüggéseit, valamint ezek gyakorlati alkalmazását. A résztvevők képesek lesznek a szervezeti jelenségek elemzésére, a munkahelyi problémák értelmezésére és a tudatos, felelős vezetői és szakmai döntések támogatására.
Szakmai kompetenciák
A képzésben résztvevő képes lesz
- szervezeti és munkahelyi viselkedés pszichológiai elemzésére
- motivációs, teljesítmény- és vezetési tényezők értelmezésére
- csoport- és szervezeti folyamatok tudatos kezelésére
- diverzitás és inklúzió szervezeti szintű megértésére
- felelős, etikus szervezeti gondolkodásra és döntéshozatalra
Kiknek ajánljuk?
- Vezetőknek és vezetői utánpótlásban dolgozóknak
- HR- és szervezetfejlesztési szakembereknek
- tanácsadóknak, trénereknek
- Azoknak, akik mélyebb szervezetpszichológiai és viselkedéstudományi ismereteket szereznének
A képzés tematikája:
Az alábbi tárgyak/kurzusok együtt és külön-külön is elvégezhetők
1. Szervezetpszichológia (VETKPMB246SP – 6 kredit):
- szervezeti viselkedés pszichológiai megközelítése
- munkahelyi motiváció, teljesítmény és elégedettség
- vezetés pszichológiai kérdései
- szervezeti kultúra, klíma és változások
- esettanulmányok és gyakorlati elemzése
2. Szervezeti viselkedés és diverzitás (VEGTVEM243SV – 3 kredit):
- egyéni és csoportos viselkedés a szervezetben
- szervezeti kultúra, hatalom, konfliktuskezelés
- diverzitás és inklúzió szervezeti szinten
- együttműködés, kommunikáció, vezetői felelősség