Mikrotanúsítványt adó képzés, melynek sikeres elvégzése esetén az Egyetem a résztvevő számára mikrotanúsítványt állít ki az elektronikus tanulmányi rendszerben. A képzés időtartamára a résztvevő hallgatói jogviszonyba kerül.
A képzés célja, hogy a résztvevők megértsék a vezetői szerepek és a szervezeti változások összefüggéseit, valamint képesek legyenek tudatosan és felelősen irányítani a változási folyamatokat. A képzés bemutatja a szervezetfejlesztés és változásmenedzsment elméleti alapjait, gyakorlati módszereit, valamint a vezetői felelősségvállalás etikai, stratégiai és operatív dimenzióit. A résztvevők felkészülnek komplex szervezeti kihívások kezelésére és felelős vezetői döntések meghozatalára.
Szakmai kompetenciák
A képzésben résztvevő képes lesz
- szervezeti változások tervezésére és irányítására
- szervezetfejlesztési és változásmenedzsment módszerek alkalmazására
- felelős, etikus vezetői döntéshozatalra
- stratégiai gondolkodásra és vezetői önreflexióra
- komplex szervezeti problémák elemzésére és kezelésére
Kiknek ajánljuk?
- Vezetőknek és vezetői utánpótlásban részt vevőknek
- HR- és szervezetfejlesztési szakembereknek
- ESG területen dolgozó tanácsadóknak
- Azoknak, akik változásmenedzsment és felelős vezetés iránt érdeklődnek
A képzés tematikája:
Az alábbi tárgyak/kurzusok együtt és külön-külön is elvégezhetők:
1. Vezetői felelősségvállalás (VEGTVEM242F – 3 kredit):
- vezetői felelősség etikai és stratégiai dimenziói
- vállalatirányítás és elszámoltathatóság
- érintetti szemlélet és döntéshozatal
- ESG szempontok integrálása a vezetői gyakorlatba
- esettanulmány-alapú feldolgozás
2. Szervezetfejlesztés és változásmenedzsment (VEGTVEM246SF – 6 kredit):
- szervezetfejlesztés elméleti és gyakorlati alapjai
- változások szükségessége és kezelése a szervezetekben
- változásmenedzsment modellek (Lewin, Kotter, Nutt)
- szervezeti kultúra és változás kapcsolata
- esettanulmányok, csoportmunka, gyakorlati elemzések
A képzés előfeltétele: alapszakos diploma
A képzés óraszáma: 30 (10+20) óra
Időpontok:
- Vezetői felelősségvállalás: 2026.03.13
- Szervezetfejlesztés és változásmenedzsment: 2026.04.18., 2026.05.09.