400px-SzVT2011_Obermayer-Kovacs.Nora

Név: Dr. Obermayer Nóra

Tanszék: Szervezési és Vezetési Intézeti Tanszék

Oktatott tárgyak:

  • Stratégiai emberi erőforrás menedzsment
  • Kompetencia-menedzsment
  • Szervezeti együttműködés és tudásmegosztás
  • Globalizáció és szervezeti kultúra

Születési év: 1977

Végzettség, szakképzettség:

  • Graduális képzés
    Műszaki menedzser szak, Vállalkozói szakirány, Veszprémi Egyetem (Pannon Egyetem) Mérnöki Kar, Okleveles műszaki menedzser, 1995-2000
  • Posztgraduális képzés
    PhD képzés, Pannon Egyetem Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola, 2002-2005

Munkahely, munkakör: Egyetemi docens

Tudományos fokozat: PhD

Nyelvtudás: Angol tárgyalási szint, középfokú A (1995) és B (1996) típusú nyelvvizsga

Fő kutatási terület(ek): Tudásmenedzsment, szervezeti kultúra

Fontosabb publikációk:

Könyv, könyvrészlet, tanulmány:

  • GAÁL Z. / SZABÓ L. / OBERMAYER-KOVÁCS N.Tudásmenedzsment elemek a tudásgazdaságban. In: Elkötelezettség és sokoldalúság – Tanulmánykötet Barakonyi Károly tiszteletére. Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, Pécs, ISBN: 978 963 642 282 0, 179-186, 2009
  • ÓVÁRI, N. / GAÁL Z. / SZABÓ L.: Cultural impacts on organizational knowledge sharing.DAAAM International Scientific Book 2007, Chapter 15, DAAAM International Publishing, Vienna, ISSN: 1726 9687, ISBN: 3 901509 60 7, 165-174, 2007
  • GAÁL Z. / SZABÓ L. / KOVÁCS Z. / OBERMAYER-KOVÁCS N. / CSEPREGI A.: Cultural Competencies of Knowledge Management In: Knowledge Management – Competencies and Professionalism, Series on Innovation and Knowledge Management – Vol. 7, World Scientific Publishing Co. Pte. Ltd., Singapore, ISBN: 978-981-283-756-1, 323-334, 2008

Folyóirat cikk:

  • Gaál Z. / Szabó L. / Obermayer-Kovács N.: “Tudásmenedzsment-profil” érettségi modell. Vezetéstudomány, 2009/június, ISSN: 0133-0179, 2-15, 2009
  • Gaál Z. / Szabó L. / Kovács Z. / Obermayer-Kovács N. / Csepregi A.: Consequence of Cultural Capital in Connection with Competitiveness. International Journal of Knowledge, Culture and Change Management. Vol. 8. No. 10., ISSN: 1447-9524, 79-90, 2009

Konferencia részvétel:

Teljes szöveg: 

  • ÓVÁRI N.: A tudásmenedzsment alkalmazásának empirikus vizsgálata. Tudás és versenyképesség pannon szemmel, Pannon Gazdaságtudományi Konferencia tanulmánykötete, Pannon Egyetem, Veszprém, ISBN: 963 9696 03 X, II. kötet, 138-142, 2006
  • GAÁL Z. / SZABÓ L. / OBERMAYER-KOVÁCS N.: A szervezeti tudásmenedzsment gyakorlat modellezése, XX. Nemzetközi Karbantartási Konferencia, „A karbantartás fókuszában: érték – költség – versenyképesség” Pannon Egyetem, Veszprém, 122-131, 2008
  • GAÁL Z. / SZABÓ L. / ÓVÁRI, N.: Cultural Impacts on Organizational Knowledge Sharing. Annals of DAAAM for 2007 & Proceedings of the 18th International DAAAM Symposium, DAAAM International, Vienna, Austria, ISBN: 3 901509 58 5, ISSN: 1726 9679, 535-536, 2007
  • GAÁL Z. / SZABÓ L. / KOVÁCS Z. / OBERMAYER-KOVÁCS N. / CSEPREGI A.: “Knowledge Management Profile” Maturity Model, in Proceedings of 9th European Conference on Knowledge Management (ECKM 2008), Southampton Solent University, Southampton, UK, ISBN: 978-1-906638-10-8, 209-216, 2008
  • GAÁL Z. / SZABÓ L. / KOVÁCS Z. / OBERMAYER-KOVÁCS N. / CSEPREGI A.: Knowledge sharing research in Hungary – Investigating the Knowledge Sharing of Hungarian Managers, in Proceedings of Knowledge Management in Organisation (KMO 2009), NationalTaiwan University, Taipei, Taiwan, 2009

Díjak:

  • ÓVÁRI N.: 2006 év PhD-díj. Tudásmenedzsment – a szavakba önthető tudás. Gazdaságinformatikai Konferencia (GIKOF), Széchenyi István Egyetem, Győr, 2006
  • ÓVÁRI N.: Author and Winner of Festo Young Researcher and Scientist Support Scholarship. 1st European DAAAM International Young Reserachers´and Scientists´Conference, University of Zadar, Zadar, Croatia, 24-27th October, 2007
  • ÓVÁRI N.: Best Young Researcher and Scientist Paper Award. 1st European DAAAM International Young Reserachers´and Scientists´Conference, University of Zadar, Zadar, Croatia, 24-27th October, 2007
  • OBERMAYER-KOVÁCS N.: Harsányi István-díj (kutatási ösztöndíj), Tudatos tudásmenedzselés a tudásgazdaságban – A tudásmenedzsment sajátosságainak vizsgálata a magyar szervezeteknél, 200
  • OBERMAYER-KOVÁCS N.: VEAB régió legjobb PhD munkája, Tudatos tudásmenedzselés a tudásgazdaságban, Pannon Tudományos Nap, MTA Pécsi és Veszprémi Területi Bizottság, 2008
  • OBERMAYER-KOVÁCS N.: Winner of Elsevier Scopus Young Researcher Awards in Engineering category, Elsevier – MRK, 2008

Telefonszám: (88) 624-941

Szobaszám: A/129/D

E-mail cím: obermayer@gtk.uni-pannon.hu

Fogadóóra: hétfő 13:00-14:00 (A/129/D)