400px-SzVT2011_Csepregi.Aniko

Név: Dr. Csepregi Anikó

Tanszék: Szervezési és Vezetési Intézeti Tanszék

Oktatott tárgyak:

  • VEGTMEB144M Általános menedzsment
  • VEGTVEB244Ö Kompetencia- és ösztönzésmenedzsment
  • VEGTVEB212M Munkaügyi kapcsolatok
  • VEGTVEB222P Pályaszocializációs tréning
  • VEGTVEM244P Projektek tervezése és irányítása
  • VEGTVEB244I Üzleti folyamatok támogatása

Születési év: 1981

Végzettség, szakképzettség:

  • 2000-2004: Budapesti Gazdasági Főiskola, Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Kar, Számvitel szak. Végzettség:közgazdász
  • 2004-2006:Pannon Egyetem, Gazdaságtudományi Kar, Közgazdász-Gazdálkodási kiegészítő szak. Végzettség: okleveles közgazdász
  • 2006-2009: PhD képzés, Pannon Egyetem Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola

Munkahely, munkakör: 2012.08.01. – : Pannon Egyetem, Szervezési és Vezetési Tanszék, egyetemi docens

Tudományos fokozat: PhD

Nyelvtudás:

  • angol középfokú általános nyelvvizsga
  • angol középfokú gazdasági szakmai nyelvvizsga
  • német középfokú általános nyelvvizsga
  • német középfokú gazdasági szakmai nyelvvizsga

Fő kutatási terület(ek): Tudás megosztás, Szervezeti kultúra, Kompetencia menedzsment

Fontosabb publikációk:

Könyv, könyvrészlet:

  • Prof. Dr. Zoltán Gaál – Dr. Lajos Szabó – Dr. Zoltán Kovács – Dr. Nóra Obermayer-Kovács – Anikó Csepregi: Cultural Competencies of Knowledge Management. (Series on Innovation and Knowledge Management – Vol. 7, Knowledge Management, Competencies and Professionalism. World Scientific Publishing. 2008. pp. 323-334.)
  • Lajos Szabó – Anikó Csepregi: Válságkezelés – Kultúraváltás – Tudásmegosztás: Tudatosan Alakított Folyamatok? (Tudásból Várat…. Tudásmenedzsment Elméleti és Módszertani Megközelítésben. N & B. Kiadó 2011. pp. 233-244.)
  • Zoltán Gaál – Lajos Szabó – Nóra Obermayer-Kovács – Zoltán Kovács – Anikó Csepregi: Knowledge Management Profile: An Innovative Approach to Map Knowledge Management Practice. (Innovative Knowledge Management: Concepts for Organizational Creativity and Collaborative Design. Information Science Reference, IGI Global, 2011. pp. 253-263.)
  • Zoltán Gaál – Lajos Szabó – Nóra Obermayer-Kovács – Zoltán Kovács – Anikó Csepregi: Investigation of National Culture’s Impact on Competitiveness and Knowledge-Sharing Competences. In Thomas, A.R, Pop, N.A., Bratianu, C. (eds.) The Changing Business Landscape of Romania: Lessons for and from Transition Economies. Springer Science+Business Media, 2013. pp.19-43.

Folyóirat cikk:

  • Dr. Szabó Lajos – Csepregi Anikó: A gazdasági válság hatása a szervezeti kultúra alakulására – jó irányba megyünk? (Harvard Business Manager, 2009. 11. szám, 29-35. oldal)
  • Zoltán Gaál – Lajos Szabó – Zoltán Kovács – Nóra Obermayer-Kovács – Anikó Csepregi: Consequence of Cultural Capital in Connection with Competitiveness (International Journal of Knowledge, Culture and Change Management, Volume 8, Issue 10, 2009, pp.79-90.)
  • Anikó Csepregi: Lost in Knowledge Sharing: Possible Lessons and Implications for Middle Managers and their Organizations. (Pannon Management Review, 2012, December., Volume 1, Issue 1. pp. 67-88.)
  • Zoltán Gaál – Lajos Szabó – Nóra Obermayer-Kovács – Anikó Csepregi: Middle Managers’ Maturity of Knowledge Sharing: Investigation of Middle Managers Working at Medium- and Large-sized Enterprises. (The Electronic Journal of Knowledge Management, 2012. Volume 10, Issue 1. pp. 26-38)
  • Zoltán Gaál – Lajos Szabó – Anikó Csepregi: Organizational Characteristics and Social Competences: Are there differences within social competences connected with communication and co-operational skills based on the characteristics of organizations? The International Journal of Management Science and Information Technology. Vol. II. Special issue: Knowledge strategies, decision making and IT in emergent economies. 2013. pp. 182-200.
  • Lajos Szabó – Anikó Csepregi: Organizational characteristics and methodological competences. Management & Marketing. 8(Special), 2013. pp. 353-362
  • Nóra Obermayer-Kovács – Anikó Csepregi: A tudásmenedzselés érettségének szervezeti és egyéni aspektusai Magyarországon. Vezetéstudomány. XLIV(6), 2013. pp. 37-43.

Konferencia részvétel + cikk konferencia kötetben:

  • Prof. Dr. Zoltán Gaál – Dr. Lajos Szabó – Dr. Zoltán Kovács – Dr. Nóra Obermayer-Kovács – Anikó Csepregi: Knowledge Sharing Investigation: What is the knowledge sharing of managers like? (Proceedings of 10th European Conference on Knowledge Management. Academic Publishing Limited, Reading, Vicenza, Italy, September 3-4, 2009, pp. 286-293.)
  • Lajos Szabó – Zoltán Kovács – Anikó Csepregi – Albena Antonova – Ervin Jenei: Is Knowledge Shared the Same Way? A Comparison of Three Central-Eastern European Countries’ National Culture and Knowledge Sharing. (KMO 2010 – Roles and Challenges of Knowledge Management in Innovation for Services and Products. 5th International Knowledge Management in Organizations Conference. 18-19 May, 2010, Veszprém, Hungary, pp. 21-30)
  • Zoltán Gaál – Nóra Obermayer-Kovács – Anikó Csepregi – Albena Antonova – Ervin Jenei: Clan, Adhocracy, Market, Hierarchy? Investigating Organizational Culture Types adn Knowledge Sharing in Bulgaria, Hungary and Serbia. (KMO 2010 – Roles and Challenges of Knowledge Management in Innovation for Services and Products. 5th International Knowledge Management in Organizations Conference. 18-19 May, 2010, Veszprém, Hungary, pp. 52-61)
  • Zoltán Gaál – Lajos Szabó – Nóra Obermayer-Kovács – Anikó Csepregi: Are There Differences in the way Middle Managers and their Subordinates are Available for Each Other Based on the Middle Managers Individual Characteristics? (Proceedings of the 13th European Conference on Knowledge Management, Universidad Politéchnica de Cartagena, Spain 6-7 September 2012. pp. 370-380.
  • Lajos Szabó – Anikó Csepregi: Strategy development of public organizations. in Bratianu, C., Zbuchea, A., Pinzaru, F., Vatamanescu, E.M (eds.) Strategica International Academic Conference: Management, Finance, and Ethics. Bucharest, Romania, 2-3 October 2014, pp. 451-469.

Tudományos, szakmai közéleti tevékenység: Tudás Sziget Menedzsment Gondolkodó és Gyakorló Műhely tag

Szobaszám: A/129/C

Telefon: (88) 624-000/6152-es mellék

E-mail cím: csepregia@gtk.uni-pannon.hu

Fogadóóra: szerda 11:00-12:00 (A/129/C)