2026. március 23-án Stará Lesnában, Szlovákiában rendezték meg a THE INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCE “Challenges, Trends, and Inspirations in Education – CTIE” nemzetközi konferenciát, amelyen a V4 kutatócsoport Gazdaságtudományi Karához tartozó tagjai is részt vettek.

A konferencián előadást tartott Somogyiné Dr. Csepregi Anikó és Dr. László Veronika. Előadásuk témája a Z generáció felsőoktatással kapcsolatos elvárásai, valamint az innováció és az intézményi kapacitás kapcsolatának vizsgálata volt a V4 országok felsőoktatási környezetében. A kutatásban és az előadás szakmai hátterének kialakításában Dr. Darida Zsuzsa és Dr. Hargitai Dávid is részt vettek.

Dr. Hargitai Dávid és Somogyiné Dr. Csepregi Anikó a konferencia Programbizottságának (Program Committee) tagjaként, Dr. Darida Zsuzsa pedig a Szervezőbizottság (Organizing Committee) tagjaként járult hozzá a konferencia megvalósításához.

A konferencia kiváló lehetőséget biztosított a nemzetközi szakmai kapcsolatok erősítésére és a szakmai tapasztalatcserére.

A részvétel a Visegrad Fund által támogatott nemzetközi kutatási együttműködés keretében valósult meg.

2026. február 9- 13. között, Erasmus program keretében látta vendégül a kar Dr. Maria Knecht-Tarczewska-t, a wroclaw-i University of Economics and Business oktatóját, akkreditációs és nemzetközi kapcsolatókért felelős vezetőjét.

Itt tartózkodása alatt a bevásárlóközpontok élmény- és eseményközpontú értékesítési helyként való értelmezéséről, valamint a bevásárlóközpontok létesítésének nemzetközi és kulturális aspektusairól tartott előadásokat alap- és mesterszakos, magyar és külföldi hallgatóknak.

Az oktatás mellett az AACSB akkreditáció folyamatairól is egyeztetett a Kar képviselőivel, emellett a Marketing Intézeti Tanszék oktatóival és a Kommunikációs és Nemzetközi Központ kollégáival folytatott jó hangulatú beszélgetéseket jövőbeli közös lehetőségekről.

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának Gazdálkodás- és Szervezéstudományi Kutatóközpontja csatlakozott az ATHENA (Association of Tourism, Hospitality and Events Networks in Academia) nemzetközi akadémiai szervezethez.

Az ATHENA olyan globális kutatói hálózat, amely a turizmus, a vendéglátás és a rendezvényszervezés területén működő felsőoktatási és kutatóintézmények közötti együttműködést támogatja.

A kari turizmuskutatást a szervezetben Dr. Gyurácz-Németh Petra, az Üzleti Tudományok Intézetének igazgatója képviseli.

A szervezet célja a tudományos kapcsolatok erősítése, a közös kutatási projektek ösztönzése, valamint a nemzetközi szakmai párbeszéd elősegítése. A tagság lehetőséget biztosít a GSKK és ezáltal a turizmust kutató kollégák számára, hogy nemzetközi kutatási együttműködésekben vegyenek részt, valamint tovább erősítsék jelenlétüket a turizmuskutatás nemzetközi közegében.

A maribori egyetem „nemzetközi gyakornok” pozícióba keres hallgatókat.

Az elvárások a következők:

• Legalább B2-es szintnek megfelelő nyelvismeret
• Microsoft Office magas szintű ismerete és magabiztos használata
• Jó kommuninkációs készség, pozitív hozzáállás, nyitottság
• Nemzetközi területen szerzett tapasztalat előny!

A fogadó fél részéről nem számít, hogy milyen szakos vagy! Amennyiben a feladatkör és a pozíció jellege összeegyeztethető tanulmányaiddal, jelnetkezz bátran!

Fő feladataid lesznek:

• Nemzetközi partnerekkel való kapcsolattartás és együttműködés
• Adminisztráció
• A bejövő és kimenő hallgatók támogatása és figyelemmel kísérése
• Nemzetközi programokban való részvétel

A felkínált pozíció 6-12 hónapra szól! (2026.01.15. – 2026.07.26. és 2026.01.15. – 2027.01.15.)

A jelentkezési határidő: 2025.10.15-ig lehet jelentkezni

Jelentkezni az önéletrajzod és egy motivációs levél elküldésével tudsz, az alábbi e-mail címeken:

sanja.kocijan@um.si vagy a feb.international@um.si

Az eredeti felhívás elérhető itt >>>

---

Figyelmetekbe ajánljuk, hogy a fentiekhez igénybevehető a Pannónia Ösztöndíj Program!

Erről részletesebben itt olvashattok >>>

Megjelent a a Pannon Egyetem, a Krakkói Közgazdasági Egyetem és a Libereci Egyetem kutatói által készített, „Innovation-Based Collaboration in the Visegrad Region: Best Practices” című kutatási jelentés.

Az innováció-vezérelt együttműködéseket bemutató dokumentum a visegrádi régióban gyűjtött jó gyakorlatokat foglalja magában, illetve egy olyan keretrendszert, mely segítséget nyújt ilyen jellegű együttműködési hálózatok kiépítéséhez különböző turisztikai desztinációkban, legyen az akár egy város, egy tó vagy egy hegyvidéki terület.

A jelentés a Visegrádi Alap által finanszírozott, Empowering Open Innovation Tourism Network projekt keretében készült.

2025. június 9-10-én, Krakkóban került sor a Visegrádi Alap által finanszírozott projekt találkozójára, melyen kollégáink, Sulyok Judit és Madarász Eszter képviselték karunkat.

A 2026. júniusig tartó projekt keretében kvalitatív kutatásra, jó gyakorlatok kidolgozására és szakmai rendezvényekre is sor kerül.

További információ a projektről: https://hit-vb.kg.ac.rs/eoitn/

2025. április 22-24. között turizmus alap- és mesterszakos hallgatóink Nyitrán jártak rövid távú mobilitási program keretében.

A nyitrai Constantine the Philosopher University meghívására bepillantást nyertünk az egyetem életébe és a turisztikai képzésbe. Az egyetemi program mellett a résztvevők – nyitrai hallgatók idegenvezetésével – ismerhették meg a város főbb látnivalóit, köztük a nyitrai várat és a különleges könyvekkel büszkélkedő, impozáns könyvtárat. Ezen túlmenően az utazás során felkerestük Komáromot és Dunaszerdahelyet.

A Pannónia Ösztöndíjprogramnak köszönhetően a hallgatók értékes tapasztalatokkal, remek élményekkel gazdagodhattak a három nap alatt. A hallgatókat oktatóink is elkísérték: Sulyok Judit és Vizi István György.

Fényképes élménybeszámoló a Facebookon, itt. >>>

Európa vidéki és távoli területei gazdag kulturális és természeti örökséggel rendelkeznek, de számos terület szenved olyan problémáktól is, mint a népesség elöregedése, az elvándorlás, egyes készségek hiánya és az alacsony jövedelmek. A kulturális és kreatív turizmus (KKT) lehetőséget nyújt munkahelyteremtésre és beruházásokra, de néhány fő kihívást és kapcsolódó tudásbéli hiányosságot kell leküzdeni ahhoz, hogy teljes mértékben ki lehessen aknázni a kulturális örökségben, mint a fenntartható társadalmi-gazdasági fejlődés hajtóerejében rejlő lehetőségeket.

Először is, ezen területek kulturális öröksége rendkívül sokszínű, ezért az univerzális fejlesztési modellek nem alkalmazhatóak. Számos különböző üzleti modellt lehetne elfogadni, de nem tudjuk, hogy melyek a legmegfelelőbbek a tárgyi és szellemi örökség különböző típusaihoz a különböző vidéki kontextusokban.

Továbbá, fennáll annak a kockázata, hogy a KKT fejlesztése túlturizmushoz (overtourism) vezethet, amennyiben a fejlesztések nem veszik figyelembe az örökségvédelmi kérdéseket, valamint a helyi környezet és közösségek kapacitását. Jelenleg nem világos, hogy mely üzleti modellekben rejlik a legnagyobb potenciál a KKT kiegyensúlyozott, fenntartható és inkluzív fejlesztésére.

A projekt ezeket a kihívásokat kezeli azáltal, hogy

• a) ismereteket szerez arról, hogy mely KKT üzleti modellek a legmegfelelőbbek a kulturális örökség és a vidéki és távoli területek különböző típusai számára,
• b) nyolc határokon átnyúló élő laboratóriumot hoz létre, amelyekben a fenntartható KKT üzleti modellek prototípusát készítik el (összesen 16),
• c) makroregionális és határokon átnyúló KKT-politikai forgatókönyveket dolgoz ki mind a négy uniós makrorégió számára, valamint
• d) a projektből származó ismereteket és tapasztalatokat szintetizálja olyan eszközök és erőforrások létrehozása érdekében, amelyek Európa-szerte és azon túl is felhasználhatóak hasonló területeken fenntartható és inkluzív KKT fejlesztésre.

Nyolc országból tíz partner vesz részt a projekt céljainak megvalósításában.

Bővebb infó:

• https://cordis.europa.eu/project/id/101132454/it
• https://crocuseurope.eu
• https://www.linkedin.com/groups/13022258/

Ha érdekel, hogy milyen szakmai szempontok és folyamatok húzódnak meg egy vállalat toborzási és kiválasztási politikája mögött…

Ha kíváncsi vagy, hogyan épül fel egy kompetencia alapú értékelési és ösztönzési rendszer…

Ha szeretnél egyszer olyan vezetővé válni, akit azért kedvelnek, mert ért ahhoz, amit csinál…

Ha szeretnél változatos sztorikat hallani több évtized tanácsadói tapasztalatából…

… akkor jelentkezz a System behind the System kurzusra, amelyet Harry Oude Wolbers, a MENAT Bv. (Hollandia) alapítója és igazgatója tart Kigyós Tamással együtt tömbösítve, angolul 2025. április 9-11. között a Gazdaságtudományi Karon!

Az előadóról:

Harry Oude Wolbers a Radboud Egyetemen szerzett PhD fokozatot stratégiai személyzeti menedzsmentből. Legfőbb törekvése a tudományos ismeretek bővítése és integrálása oly módon, hogy a szakemberek örömmel használhassák azt az emberek és a szervezetek közötti szakadék csökkentésének szolgálatában.
A Menat csapata kutatókból, HR-szakemberekből és karrier-tanácsadókból áll. Együtt dolgoznak HR eszközökön, szolgáltatásokon és alkalmazásokon a Menat partnerei számára.

A kurzust sikeresen teljesítők CV-be való oklevelet kapnak.

A kurzust a szabadon választható tárgyak között találod a Neptunban (tárgykód: VEGTSVS223RR).

Érdekel, hogyan használhatod fel a nemzetközi tapasztalataidat a munkaerőpiacon? Hogyan segít az Europass a karriertervezésben? Esetleg többet szeretnél megtudni a diploma utáni külföldi szakmai gyakorlatról? Vagy a gap yeart töltenéd ki hasznosan?

Itt az alkalom: ismerd meg jobban a lehetőségeidet, hogy tudatosan tervezhesd a karriered!

Regisztrálj A Te Utad! Karriernapra, ahol online előadások keretében segítenek felkészülni az álláskeresésre!

A rendezvény ingyenes, de regisztrációhoz kötött! Regisztráció a linken:  https://tka.hu/rendezveny/18415/a-te-utad-karriernap

Kövesd be a Facebook eseményt is, ahol sok hasznos infót megosztanak az előadókról!