Bittner Péter HR Díj 2022/2023-as tanév

A Bittner Péter HR Díj olyan tudományos díj, amely az emberi erőforrás gazdálkodás területén a kutatómunkában kimagasló teljesítményt elért alapszakos hallgatók elismerésére szolgál. A díjat alapította a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ), a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Menedzsment Intézete (PE GTK MI) és özv. Bittner Péterné.
Az odaítélés alapja: országosan meghirdetett, évenkénti pályázat, amelyen pályázhat HR témában készült Emberi erőforrások alapképzési szakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítője új, eredeti tudományos értékkel bíró HR-es problémakör gyakorlati megoldásával.

Díj:
– 100.000 Ft pénzjutalom,
– a szakdolgozat HSZOSZ tudástárban történő elhelyezése az érintett beleegyezésével,
– publikációs lehetőség tudományos folyóiratban,
– meghívás HSZOSZ éves konferenciára és HSZOSZ klubokba előadóként,
– oklevél.

Feltételek:
– Olyan problémamegoldó dolgozattal lehet pályázni, amely egy valós vállalati problémát dolgoz fel, probléma-feltárási módszereket alkalmaz, és a dolgozatban megjelenő elemzés, értékelés és javaslattétel emberi, szervezési és gazdasági szempontokat is figyelembe vesz.
– Olyan szakdolgozat nyújtható be, amelyet a 2022/2023-es tanévben sikeresen megvédtek.
– A Díj odaítélhető HR témában készült Emberi erőforrások alapszakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítőjének.

Pályázás menete:
– A hallgató saját maga pályázik a megvédett szakdolgozat változatlan formában (Pdf formátumban)
történő elküldésével az alábbi e-mail címre: szvt@gtk.uni-pannon.hu;
– A pályázathoz csatolandó a pályázó Motivációs levele is.

Pályázás határideje: 2023. június 30.

A díj átadására a Pannon Egyetem, Gazdaságtudományi Karának Tanévnyitó Ünnepségén, 2023. szeptemberében kerül sor.

A hivatalos felhívás elérhető itt >>>

Bittner Péter HR Díj 2021/2022-es tanév

A Bittner Péter HR Díj olyan tudományos díj, amely az emberi erőforrás gazdálkodás területén a kutatómunkában kimagasló teljesítményt elért alapszakos hallgatók elismerésére szolgál. A díjat alapította a Humán Szak- emberek Országos Szövetsége (HSZOSZ), a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Menedzsment Intézete (PE GTK MI) és özv. Bittner Péterné. Az odaítélés alapja: országosan meghirdetett, évenkénti pályázat, amelyen pályázhat HR témában készült Emberi erőforrások alapképzési szakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítője új, eredeti tudományos értékkel bíró HR-es problémakör gyakorlati megoldásával.

Díj:

– 100.000 Ft pénzjutalom,
– a szakdolgozat HSZOSZ tudástárban történő elhelyezése az érintett beleegyezésével,
– publikációs lehetőség tudományos folyóiratban,
– meghívás HSZOSZ éves konferenciára és HSZOSZ klubokba előadóként,
– oklevél.

Feltételek:

– Olyan problémamegoldó dolgozattal lehet pályázni, amely egy valós vállalati problémát dolgoz fel, probléma–feltárási módszereket alkalmaz, és a dolgozatban megjelenő elemzés, értékelés és javaslattétel emberi, szervezési és gazdasági szempontokat is figyelembe vesz.
– Olyan szakdolgozat nyújtható be, amelyet a 2021/2022–es tanévben sikeresen megvédtek.
– A Díj odaítélhető HR témában készült Emberi erőforrások alapszakos (gazdaságtudományi terület)
szakdolgozat készítőjének.

Pályázás menete:

– A hallgató saját maga pályázik a megvédett szakdolgozat változatlan formában (Pdf formátumban) történő elküldésével az alábbi e–mail címre: szvt@gtk.uni–pannon.hu;
– A pályázathoz csatolandó a pályázó Motivációs levele is.

Pályázási határidő: 2022. június 30.

A díj átadására a Pannon Egyetem, Gazdaságtudományi Karának Tanévnyitó Ünnepségén, 2022 szeptemberében kerül sor.

A hivatalos felhívás elérhető itt. >>>

Együttműködési keretmegállapodást ír alá a Pannon Egyetem és az ExxonMobil

A Pannon Egyetem kiemelt célja, hogy oktatását a munkaerőpiac igényei szerint alakítsa. Olyan vállalati együttműködések kialakítására törekszik, melyekben a partnere aktív részese az oktatási és kutatási folyamatoknak, és gyakornoki programjaikkal részt vállalnak a hallgatók karriertudatos fejlesztésében és motiválásában. E cél elérése érdekében együttműködési keretmegállapodást írt alá a Pannon Egyetem az ExxonMobil Üzletsegítő Központtal.

Az ExxonMobil Üzletsegítő Központja várja azokat a céltudatos, kíváncsi és motivált hallgatókat, akik keresik a kihívásokat, fiatalos lendületükkel és tudásszomjukkal aktív részeseivé válnak a multikulturális környezetnek, melyet az ExxonMobil nyújt számukra. Az ExxonMobil Üzletsegítő Központja magyarországi telephelyén főként kontrolling és kereskedelmi tevékenységeire összpontosít, ezért kapcsolatát a Gazdaságtudományi Karral fűzte szorosabbra.

Az együttműködés nem hagyatkozik kizárólag a rövidtávú szakmai gyakorlatokra. Az ExxonMobil Üzletsegítő Központja a szorosabb együttműködés keretében szak- és diplomadolgozati témákat javasol, esettanulmányi versenyek szervezéséhez járul hozzá, szakmailag támogatja a hallgatók Tudományos Diákköri Konferenciára való felkészülését.

Mindkét fél kölcsönösen épít a másik szakmai tapasztalatára, ezért tanfolyamokat, tréningeket szerveznek a hatékony tudásmegosztás érdekében.

Az ExxonMobil ösztöndíj lehetőséget, konferencia részvételt, versenyek szponzorálást ajánlotta fel a Pannon Egyetem számára, mellyel hozzájárulnak az egyetemi tehetséggondozáshoz és a kiválóság eléréséhez. Az egyetem lehetőséget biztosít az ExxonMobil Üzletsegítő Központ szakemberei számára, hogy vendégelőadóként megosszák tudásukat a jövő generációval és hozzájáruljanak a gyakorlatorientált, együttműködésen alapuló oktatáshoz.

Az együttműködési keret-megállapodást a Pannon Egyetem részéről Dr. Gelencsér András rektor és Csillag Zsolt kancellár, az ExxonMobil Üzletsegítő Központ részéről Jeroen Kirschbaum és Jeroen Strating ügyvezetők írták alá az ExxonMobil budapesti székházában.

101/5 Fel kell készülni a változásra!

Fel kell készülni a változásra, ahogy ez a Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara gazdasági lapja, a Gazdasági Kalauz vezércikkének címében is áll.

„Konjunktúra jellemzi mind a magyar, mind a megyei gazdaságot. Aki akar, az tud fejlődni. Mint a legtöbb dolog azonban, ez is ciklikusan változik: a fellendülést egy leszállóág követheti. Megelőzni nem lehet, de felkészülni rá igen.” – olvashatjuk a cikk bevezetésében.

Radetzky Jenő, a kamara elnöke úgy vélekedik, hogy a ” jövőben a magyar gazdaság növekedését úgy lehet megtartani, ha nem az extenzív fejlődés, hanem az intenzív fejlődés lesz a jellemző. Az extenzív fejlődéshez több munkaerőre lenne szükség és lényegesen több belső forrásra. Az intenzív fejlődéshez magasabb tudásra, hatékonyabb munkaszervezésre, folyamatos képzésre van szükség.”

Radetzky Jenő elnök úr szavaival maximálisan egyetértünk, s hiszünk abban, hogy egy üzleti vállalkozás számára a versenyelőny megszerzése és megtartása csak a folyamatos szervezeti tanuláson keresztül biztosítható, ahogy ezt az Üzleti Tudásközpontunk hitvallásaként is megfogalmaztuk.

Az Üzleti Tudásközpont 2016. óta működik karunkon, küldetése a magyar KKV szektor szereplőinek támogatása önmaguk és üzleti vállalkozásaik fejlesztésében. Képzési és szervezetfejlesztési programjaink széleskörűek és igény szerint testreszabottak. Tudásbázisunk egyetemi szintű, korszerű és nemzetközi.

Üzleti Tudásközpontunk tevékenységéről, tréningjeiről, programjairól bővebb információ itt olvasható. >>>

A Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Gazdasági Kalauzának márciusi száma megtekinthető itt. >>>

(Fotó: FMKIK, Gazdasági Kalauz)

Edina beVÁLLALta! És Te? – Vállalatok Hete 2019

„A Vállalatok Hete idén immáron negyedik alkalommal került megrendezésre, március 18-22. között a Gazdaságtudományi Karon. Szeretném összefoglalni a számotokra, hogy mely rendezvényekre volt alkalmam ellátogatni, és miért tartom fontosnak, hogy aktívan részt vegyünk ezeken a programokon.

Hogyan lehetsz sikeres az álláskeresésben? – címmel került megrendezésre az első tréning, ahol az álláskeresés fázisairól beszélgettünk Biermann Margit tanárnővel. Hamar rájöttünk, hogy e folyamat több összetevőből áll, mint azt elsőre gondolnánk. A cél kitűzésétől a munkába állásig több feladattal is meg kell birkózunk, amelyek közül az önéletrajz és a motivációs levél megírása csupán egyetlen lépcsőfok. Az álláshirdetések közül meg kell találnunk a számunkra megfelelőt, és az állásinterjún is jól kell szerepelnünk ahhoz, hogy alkalmazzanak minket. Minden egyes lépés megtétele során fontos, hogy tisztában legyünk saját képességeinkkel, és mindvégig hitelesek legyünk.

Kedden a Molnár&Bányai cégcsoport előadásában a generációk együttműködéséről/együttéléséről hallgathattunk meg egy előadást. Mint tudjuk, elöregedő társadalomban élünk, ez pedig azt jelenti, hogy sok munkahelyen akár három nemzedék is kénytelen lehet együtt dolgozni. Először egy ismertetőt hallhattunk a generációkról, majd pár jelenetet tekinthettünk meg A kezdő című filmből – amelyet egyébként mindenkinek ajánlok egy könnyű mozizáshoz, hiszen rengeteg sarkalatos pontra világít rá a témával kapcsolatban. Fő gondolatként azt szeretném kiemelni, hogy a generációk közötti kooperációhoz mindkét félnek nyitottnak, türelmesnek, elfogadónak és tiszteletteljesnek kell lennie, hiszen e folyamat csak akkor működhet, ha mindkét fél hajlandóságot mutat a partnerségre.

A legtöbb program a hét közepén, szerdán került megrendezésre – ezen a napon az A épület adott otthont a szakmai gyakorlati börzének, ahol a hallgatóság első kézből tájékozódhatott a vállalatok által nyújtott gyakorlati lehetőségekről. A délelőtt folyamán megtartott bemutatkozások során betekintést nyerhettünk többek között a Molnár&Bányai cégcsoport, a PractiSolution és a Valeo tevékenységi körébe is.

Mátyás Mónika, Neked is lehet start-upod! – című előadásán a vállalkozásindításhoz kapcsolódóan az ötletről, mint első lépésről beszélgettünk. A prezentáció során kiélhettük kreativitásunkat saját megvalósítandó elképzeléseink leírása által; megtudhattuk, hogy milyen módszerekkel juthatunk ötletekhez; milyen a jó ötlet, valamint, hogy a fejünkben megfogalmazandó rengeteg gondolat közül végső soron melyiket válasszuk megvalósításra.

A rendezvények közül a legérdekesebbnek a PractiSolution által szervezett kompetenciamérést tartom, amely program két turnusban, mintegy 30 érdeklődő hallgató képességeit, személyiségét mérte. A rendszer maga EU-releváns, automatizált, digitalizált, objektív és élményalapú vizsgálatot tesz lehetővé, amely mintegy 26 úgynevezett transzverzális kulcskompetenciát képes kiértékelni. A feladatok érdekesek voltak, habár nem kis figyelmet igényeltek, és szerintem már mindenki tűkön ülve várja, hogy megkapja az eredményt.

Véleményem szerint, a Vállalatok Hete, és a hozzá hasonló rendezvények remek lehetőséget nyújtanak a személyiségünk fejlesztésére, érdekes témákba nyerhetünk betekintést általuk és nem utolsó sorban olyan kapcsolatokat építhetünk ki az előadások alkalmával, amelyek a későbbiekben még fontos szerepet játszhatnak a jövőnk felépítésében.

Bíztatok hát mindenkit, hogy éljetek ezekkel a lehetőségekkel!”

Írta: Gyulai Edina, műszaki menedzser alapszakos hallgató

A cikk az Egyetemünk újság 3. számában jelenik meg.

Vállalatok Hete 2019 – Program

2019. március 18-22. – Egy hét a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karán, ami a szakmai gyakorlatokról, a vállalatokról, a karrierről és a sikeres álláskeresési technikákról szól!

2019. március 18. hétfő

11:00 – 12:00 TRÉNING: Prezentációs technikák, önkifejezés
Tréner: Liska Fanny
Helyszín: „A” épület, földszint, A/6-os terem
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

14:00 – 15:00 Ventor Speed Dating – for International Students
Room: Building „A”, 2nd floor, Dean’s Office – Meeting room

15:00 – 16:00 Szakmai gyakorlati tájékoztató és Erasmus+ és Campus Mundi szakmai gyakorlat külföldön
Előadók: Dr. Molnárné Dr. Barna Katalin, Adorján Kolos
Helyszín: „A” épület földszint, A/8-as terem

16:00 – 17:00 Internship (rules and obligations) and Erasmus+ Internship possibilities
Presenter: Dr. Molnárné Dr. Barna Katalin, Adorján Kolos
Room: Building „A”, Ground floor, A/3

17:00 – 18:00 TRÉNING: 2 oldal ami meghatározhatja a jövődet – hogyan lehetsz sikeres az álláskeresésben?
Tréner: Biermann Margit
Helyszín: „A” épület, földszint, A/3-as terem
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

2019. március 19. kedd

9:00 – 9:30 Katedra tájékoztató a nyelvvizsga lehetőségekről
Előadó: Nemes Szilvia
Helyszín: „A” épület, földszint, A/6-os terem

10:00 – 11:30 A kriptovaluták adózási kérdései és adatelemzés az audit során
Előadó: Molnár & Bányai
Helyszín: „A” épület, alagsor, A/02-es terem

10:00 – 11:30 Generációk – Együtt? Működünk!
Előadó: Molnár & Bányai
Helyszín: „A” épület, földszint, A/3-as terem

11:00 – 11:30 MH Toborzó Iroda cégbemutató
Helyszín: „A” épület, földszint, A/6-os terem

13:30 – 14:30 Camp America programbemutató
Helyszín: „A” épület, 2.emelet, 204-es terem, Kari Könyvtár
Előadó: Szombat Szabina és Nagy Alexandra (Meló Diák)

16:00 – 17:00 TRÉNING: Pályaverseny pályakezdőknek, avagy az útkeresés fázisai és sikertényezői
Tréner: Egyed Ildikó, Aurum Oktatási Központ
Helyszín: „A” épület, alagsor, A/02-es terem
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

2019. március 20. szerda

9:30 – 14:00 Szakmai Gyakorlati Börze
Helyszín: „A” épület földszint

10:00 – 12:30 Kompetenciamérés, fejlesztés és tanácsadás
Előadó: PractiSolution
Helyszín: „A” épület, földszint, Oktatási Igazgatóság tárgyaló
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

10:00 – 11:00 Vállalkozást indítanál? – Neked is lehet start-upod
Előadó: Mátyás Mónika, Input Program
Helyszín: „A” épület, 1. emelet, A/122 –es terem

11:00 – 12:00 PractiSolution cégbemutató
Előadó: Zsuffa Ákos, PractiSolution
Helyszín: „A” épület, 1. emelet, A/122 –es terem

12:00 – 13:00 Molnár & Bányai cégbemutató + GDPR – Fogyasztói tudatosság, adatvédelem az online felületeken
Előadó: Molnár & Bányai
Helyszín: „A” épület, alagsor, A/02–es terem

13:00 – 13:30 VALEOsítsd meg az álmod nálunk!
Előadó: Valeo Auto-Electric Hungary Kft.
Helyszín: „A” épület, földszint, A/8–as terem

13:30 – 16:00 Kompetenciamérés, fejlesztés és tanácsadás
Előadó: PractiSolution
Helyszín: „A” épület, földszint, Oktatási Igazgatóság tárgyaló
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

13:30 – 14:00 Introducing: ExxonMobile
Presenter: Szaló Piroska, projects lead, ExxonMobile
Room: Building „A”, Ground floor, A/8

14:00 – 14:30 Ifjúsági Garancia Program
Előadó: Kalász Ildikó, Veszprém Megyei Önkormányzat Foglalkoztatási Főosztálya
Helyszín: „A” épület, földszint, A/8–as terem

14:00 – 15:00 Ventor Rapid Randi
Helyszín: „A” épület, 1. emelet, A/104–es terem

15:00 – 15:30 Camp America (in English)
Előadó: Nagy Alexandra (Meló Diák) és Szombat Szabina (Camp America)
Helyszín: „A” épület, alagsor, A/02–as terem

15:00 – 16:00 JOST Hungária cégbemutató
Előadó: Fejérdi Ildikó, HR manager
Helyszín: „A” épület, földszint, A/8–as terem

16:00 – 17:00 TRÉNING: Állásinterjú felkészítés
Tréner: Fejérdi Ildikó, HR manager, JOST Hungária
Helyszín: „A” épület, földszint, A/8-as terem
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

2019. március 21. csütörtök

14:00-15:00 TRÉNING: Tárgyalástechnika
Tréner: Makkay-Chambers Adrienne, Üzleti Tudásközpont
Helyszín: „A” épület, földszint, A/4-es terem
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

2019. március 22. péntek

10:00-11:30 Economic impact of major sport events
Presenter: Dániel Indra, KPMG
Room: Building „A”, 1st floor, A/122

Szabadon látogatható, nyílt órák a Vállalatok Hetén

Időpont	Vendégelőadó	Előadás címe/témája	Helyszín	Milyen óra keretében tart előadást?
2019. 03. 19. kedd 14:00-15:30	Szabolcsné Puskás Erzsébet (Prohuman)	Lehet-e válasz a munkaerőhiány kezelésére a külföldi munkaerő alkalmazása?	A épület földszint, A/5-ös terem	Munkaerőpiaci intézmények és elemzések

Minden érdeklődőt szeretettel várunk!

A Ventor Rapid Randi a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara által elnyert az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő által támogatott “A hazai Tudományos Diákköri műhelyek és rendezvényeik” című projekthez (NTP-HHTDK-18-0020) kapcsolódóan valósul meg.

Vállalatok Hete 2018 – Program

Egy hét a GTK-n, ami a szakmai gyakorlatokról, vállalatokról, a sikeres álláskeresési technikákról szól!

Program:

2018. március 19. hétfő

13:00 – 14:00 Szakmai gyakorlati tájékoztató
Előadó: Dr. Balogh Ágnes
Helyszín: „A” épület alagsor, A02-es terem

2018. március 20. kedd

14:00 – 15:00 Motivációs levélíró tréning
Tréner: Dr. Bogdány Eszter
Helyszín: „A” épület II. emelet, 204 –es terem

15:00 – 16:00 Prezentációs technikák tréning
Tréner: Liska Fanny
Helyszín: „A” épület II. emelet, 204 –es terem

2018. március 21. szerda

9:30 – 14:00 Szakmai Gyakorlati Börze
Helyszín: „A” épület földszint

10:00 – 11:00 Balatoni Hajózási Zrt. vállalati prezentáció
Előadó: Mihalovics Dóra, marketing vezető
Helyszín: „A” épület II. emelet, 204 –es terem

11:00 – 12:00 Miben más egy „katonai üdülő” működtetése a civil szállodákhoz képest – Magyar Honvédség Rekreációs, Kiképzési és Konferencia Központ vállalati prezentáció
Helyszín: „A” épület II. emelet, 204 –es terem

12:00 – 13:00 Digitális megoldások a termelésben – TE Connectivity vállalati prezentáció
Előadó: Bathó Barbara
Helyszín: „A” épület II. emelet, 204 –es terem

13:00-14:00 Asszertív kommunikáció tréning
Tréner: Dr. Balogh Ágnes
Helyszín: „A” épület II. emelet, 204 –es terem

15:00-16:00 Bizalmi-kapcsolati-tudás tőke, avagy hogyan lettem (sikeres) vállalkozó
Előadó: Dr. Hargitai Dávid Máté
Helyszín: „A” épület II. emelet, 204 –es terem

16:00-17:00 Állásinterjúra felkészítő tréning
Tréner: Fejérdi Ildikó, HR manager (JOST Hungária Bt.)
Helyszín: „A” épület II. emelet, 204 –es terem

2018. március 22. csütörtök

9:30 – 16:00 Arconic-Köfém Nap
Helyszín: „A” épület
Részletes programért kattints ide! >>>

12:00 – 13:00 Partykarantén – SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. – vállalati prezentáció
Előadó: Németh Károly marketingosztály vezető-helyettes
Helyszín: „A” épület földszint, A7-es terem

Szabadon látogatható, nyílt órák a Vállalatok Hetén

Időpont	Vendégelőadó	Előadás címe/témája	Helyszín	Milyen óra keretében tart előadást?
2018. 03. 19., hétfő 8:00-9:30	Simon Kornél (Reconline)	GSD	A épület I. emelet, A/114-es terem	Szállodai menedzsment (angol)
2018. 03. 19., hétfő 16:00-17:30	Simon Kornél (Reconline)	GSD	A épület földszint, A/7-es terem	Szállodai menedzsment (magyar)
2018. 03. 22., csütörtök 10:00-11:30	Kurinyecz Zsolt (Generali)	Költség, projekt és folyamat menedzsment nagyvállalati környezetben	A épület I. emelet, A/127-es terem	Termelés- és szolgáltatásmenedzsment II.
2018. 03. 23., péntek 8:00-11:30	Ivánkovics András	Légitársasági integrációk (angol)	A épület I. emelet, A/114-es terem	Integrált turisztikai vállalkozások szervezése és irányítása

Minden érdeklődőt szeretettel várunk!

A programokon való részvételhez regisztráció szükséges.

A jelentkezéseket a program megjelölésével a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu címre várjuk.

Ziehl-Abegg Ösztöndíj Program

A ZIEHL-ABEGG SE a világ egyik vezető vállalata a motor és ventillátorgyártás területén. A
németországi székhelyű konszern megközelítőleg 3500 munkavállalót foglalkoztat a világ több mint 30
országában. A dinamikus fejlődés során felismerte, hogy a méret önmagában még nem garancia, a
munkavállalók együttműködése, a közös célok kitűzése és azok követése a sikerhez vezető út egyik
záloga.

Vállalati kultúrájukat a hosszú távú, célorientált gondolkodás határozza meg, ennek rendelik alá
emberi erőforrásaik tervezését is. Fontosnak tartják, hogy a leendő, megfelelően képzett
munkaerővel már az egyetemi/főiskolai tanulmányok alatt kapcsolatot teremtsenek, és támogassák őket
a felsőfokú végzettség megszerzésében.

Ennek szellemében a vállalat ösztöndíjjal kívánja támogatni azon fiatalokat, akik első BSc/MSc
diploma megszerzése előtt állnak, és aktív, nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal rendelkeznek.