mobile menu icon
PE-GTK
uni-pan icon
facebook icon
youtube icon
gallery icon
linkedin icon
switch icon
Pannon Egyetem
uni-pan icon
facebook icon
youtube icon
gallery icon
linkedin icon

Együttműködési keretmegállapodást ír alá a Pannon Egyetem és az ExxonMobil

A Pannon Egyetem kiemelt célja, hogy oktatását a munkaerőpiac igényei szerint alakítsa. Olyan vállalati együttműködések kialakítására törekszik, melyekben a partnere aktív részese az oktatási és kutatási folyamatoknak, és gyakornoki programjaikkal részt vállalnak a hallgatók karriertudatos fejlesztésében és motiválásában. E cél elérése érdekében együttműködési keretmegállapodást írt alá a Pannon Egyetem az ExxonMobil Üzletsegítő Központtal.

Az ExxonMobil Üzletsegítő Központja várja azokat a céltudatos, kíváncsi és motivált hallgatókat, akik keresik a kihívásokat, fiatalos lendületükkel és tudásszomjukkal aktív részeseivé válnak a multikulturális környezetnek, melyet az ExxonMobil nyújt számukra. Az ExxonMobil Üzletsegítő Központja magyarországi telephelyén főként kontrolling és kereskedelmi tevékenységeire összpontosít, ezért kapcsolatát a Gazdaságtudományi Karral fűzte szorosabbra.

Az együttműködés nem hagyatkozik kizárólag a rövidtávú szakmai gyakorlatokra. Az ExxonMobil Üzletsegítő Központja a szorosabb együttműködés keretében szak- és diplomadolgozati témákat javasol, esettanulmányi versenyek szervezéséhez járul hozzá, szakmailag támogatja a hallgatók Tudományos Diákköri Konferenciára való felkészülését.

Mindkét fél kölcsönösen épít a másik szakmai tapasztalatára, ezért tanfolyamokat, tréningeket szerveznek a hatékony tudásmegosztás érdekében.

Az ExxonMobil ösztöndíj lehetőséget, konferencia részvételt, versenyek szponzorálást ajánlotta fel a Pannon Egyetem számára, mellyel hozzájárulnak az egyetemi tehetséggondozáshoz és a kiválóság eléréséhez. Az egyetem lehetőséget biztosít az ExxonMobil Üzletsegítő Központ szakemberei számára, hogy vendégelőadóként megosszák tudásukat a jövő generációval és hozzájáruljanak a gyakorlatorientált, együttműködésen alapuló oktatáshoz.

Az együttműködési keret-megállapodást a Pannon Egyetem részéről Dr. Gelencsér András rektor és Csillag Zsolt kancellár, az ExxonMobil Üzletsegítő Központ részéről Jeroen Kirschbaum és Jeroen Strating ügyvezetők írták alá az ExxonMobil budapesti székházában.

Internship oppurtinites in Brno – Czech Republic

Two sister companies (with different focus) in the Czech Republic, Brno offer internships. Both of them look for students of Business/Marketing or other similar studies.

– Duration: 3 months
– Commitment: Full-time
– Applicant profile: Student in last year of Bc. studies or MA/MSc. or other related studies, business oriented, native speaker in language of your country.
– Period: 1 July 2020 – 30 September 2020. Arrival to Brno 14 days prior the internship start date
– Compensation: No financial compensation, possible to use Erasmus+ or other source of funding.
– Location: Czech Republic, Brno + possibility to work remote if your country has closed borders.

More information and application is available on Whalebone company site >>>

 

 

– Duration: 3 months
– Commitment: Full-time
– Applicant profile: Student in last year of Bc. studies or MA/MSc. or other related studies, business oriented, native speaker in language of your country.
– Period: 1 July 2020 – 30 September 2020. Arrival to Brno 14 days prior the internship start date
– Compensation: Erasmus+ or other source of funding according to their rules (not necesarry, but company is not providing other compensation)
– Location: Czech Republic, Brno || (possibility to work remote if your country has closed borders)

More information and application is available on Než zazvoní company site >>>

Erasmus + info: Kolos Adorján, Directorate of Academic Affairs, International Office

Email: erasmus@almos.uni-pannon.hu or adorjank@almos.uni-pannon.hu or Phone: +36/88/624-753

Gyárlátogatás a Continentalnál

Hallgatóink Termelés- és szolgáltatásmenedzsment tárgy keretében a Continentalnál jártak gyárlátogatáson, ahol

✔ áttekintést kaptak a vállalat üzleti rendszeréről;

✔ egy gemba walk keretében veszteségvadászatot végeztek, aminek az eredményét bemutatták;

✔ megtekintették a raktárat;

✔ valós időben követtek és megfigyeltek egy termelési körjáratot.

Köszönjük a vállalatnak a sok hasznos információt és a szíves vendéglátást!

101/5 Fel kell készülni a változásra!

Fel kell készülni a változásra!Fel kell készülni a változásra, ahogy ez a Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara gazdasági lapja, a Gazdasági Kalauz vezércikkének címében is áll.

“Konjunktúra jellemzi mind a magyar, mind a megyei gazdaságot. Aki akar, az tud fejlődni. Mint a legtöbb dolog azonban, ez is ciklikusan változik: a fellendülést egy leszállóág követheti. Megelőzni nem lehet, de felkészülni rá igen.” – olvashatjuk a cikk bevezetésében.

Radetzky Jenő, a kamara elnöke úgy vélekedik, hogy a ” jövőben a magyar gazdaság növekedését úgy lehet megtartani, ha nem az extenzív fejlődés, hanem az intenzív fejlődés lesz a jellemző. Az extenzív fejlődéshez több munkaerőre lenne szükség és lényegesen több belső forrásra. Az intenzív fejlődéshez magasabb tudásra, hatékonyabb munkaszervezésre, folyamatos képzésre van szükség.”

Radetzky Jenő elnök úr szavaival maximálisan egyetértünk, s hiszünk abban, hogy egy üzleti vállalkozás számára a versenyelőny megszerzése és megtartása csak a folyamatos szervezeti tanuláson keresztül biztosítható, ahogy ezt az Üzleti Tudásközpontunk hitvallásaként is megfogalmaztuk.

Az Üzleti Tudásközpont 2016. óta működik karunkon, küldetése a magyar KKV szektor szereplőinek támogatása önmaguk és üzleti vállalkozásaik fejlesztésében. Képzési és szervezetfejlesztési programjaink széleskörűek és igény szerint testreszabottak. Tudásbázisunk egyetemi szintű, korszerű és nemzetközi.

 

Üzleti Tudásközpontunk tevékenységéről, tréningjeiről, programjairól bővebb információ itt olvasható. >>>

A Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Gazdasági Kalauzának márciusi száma megtekinthető itt. >>>

(Fotó: FMKIK, Gazdasági Kalauz)

Hallgatónk az EY nyílt napján járt

Hallgatónk az Ernst&Young nyílt napján járt“Hogyan kerültem elsőéves hallgatóként a négy nagy könyvvizsgáló cég egyikének a nyílt napjára? Éltem a lehetőséggel, amit tálcán kínált ez egyetem.

Márciusban a vállalatok hetén részt vettem a Ventor Vállalati Rapi Randi elnevezésű programon, ahol lehetőségem volt találkozni több céggel, többek között az EY képviselőivel is. A program nagyon izgalmas volt, tényleg úgy zajlott, mint egy rapid randi. Kaptunk 1 percet arra, hogy bemutatkozzunk, vagyis igazából arra, hogy mondjunk valami érdekeset magunkról, amire felfigyelnek a cégek, és ami kíváncsivá teszi őket. Ez jóval nehezebb feladatnak bizonyult, mint gondoltam volna. Ezután, ha sikerült felkelteni egy cég érdeklődését, kaptunk még 3 percet, ekkor már egy kötetlenebb beszélgetésre. A program végén pedig abban a szerencsés helyzetben voltam, hogy az EY Könyvvizsgáló Kft. meghívott a nyíltnapjukra.

Amikor elérkezett a nyílt nap, nem ismertem a programot, így nem igazán tudtam mire számítsak. Az esemény ismerkedéssel kezdődött, hogy oldódjon a hangulat. Ismerkedtünk a céggel, illetve egymással is. Ezután csoportokban végigjártuk az épületet, így egyrészt megtapasztalhattuk, hogy milyen környezetben dolgoznak a cégnél az emberek. Másrészt az egyes területeknél különböző interaktív előadások vártak minket, így az adott területtel is megismerkedhettünk. Volt ahol egy konkrét tárgyalást imitáltak nekünk, máshol egy ajánlat elemeit beszéltük át közösen. Megint máshol teljesen szabad beszélgetésbe elegyedtünk a területen dolgozókkal. Ez a nap néhány óra alatt annyi tapasztalatot adott nekem, amennyit elképzelni sem tudtam. Azzal, hogy több területbe pillanthattam bele, elképzeléseket kaptam arról, hogy én melyik területen szeretnék néhány év múlva dolgozni és mi is az, ami számomra igazán érdekes.

Nagyon hálás vagyok az egyetemnek és a cégnek, ami megteremtette számomra ezt a lehetőséget, de nagyon hálás vagyok magamnak is, amiért éltem a lehetőséggel!”

Írta: Kreitl Kitti, hallgató 

(Fotó: facebook.com/EYCareersHungary)

Indítsd el karriered az Ernst & Young-nál!

Az Ernst & Young egyike a világ vezető könyvvizsgáló, adó-, tranzakciós és üzleti tanácsadást nyújtó vállalatainak.

Ha olyan karriert keresel, amely személyes és szakmai életedet komolyan előmozdítja, akkor itt globális lehetőségekre lelhetsz egy kihívásokkal teli, inspiráló környezetben.

2019. április 11-én az EY magyarországi képviseletének munkatársai ellátogatnak hozzánk, és lehetőséget biztosítanak hallgatóinknak, hogy megismerjék a vállalatot, továbbá próba-állásinterjún vegyenek részt, amelynek a végén akár állásajánlatot is kaphatnak!

Program:

Amit az EY-ról tudni szeretnél – Nyitott beszélgetés az EY-ról, karrierlehetőségek a vállalatnál

Kiválasztási folyamatban való részvétel – Tesztelés és interjúztatás, utána visszajelzés

Időpont: 2019. április 11. (csütörtök), 13:00-15:00

Helyszín: A épület, A/03 és A/04-es termek

Ha szeretnél részt venni a programon, kérjük, jelentkezz Dr. Fehér Helgánál a feher.helga@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen 2019. április 10-én 12:00-ig!

 

Edina beVÁLLALta! És Te? – Vállalatok Hete 2019

“A Vállalatok Hete idén immáron negyedik alkalommal került megrendezésre, március 18-22. között a Gazdaságtudományi Karon. Szeretném összefoglalni a számotokra, hogy mely rendezvényekre volt alkalmam ellátogatni, és miért tartom fontosnak, hogy aktívan részt vegyünk ezeken a programokon.

Hogyan lehetsz sikeres az álláskeresésben? – címmel került megrendezésre az első tréning, ahol az álláskeresés fázisairól beszélgettünk Biermann Margit tanárnővel. Hamar rájöttünk, hogy e folyamat több összetevőből áll, mint azt elsőre gondolnánk. A cél kitűzésétől a munkába állásig több feladattal is meg kell birkózunk, amelyek közül az önéletrajz és a motivációs levél megírása csupán egyetlen lépcsőfok. Az álláshirdetések közül meg kell találnunk a számunkra megfelelőt, és az állásinterjún is jól kell szerepelnünk ahhoz, hogy alkalmazzanak minket. Minden egyes lépés megtétele során fontos, hogy tisztában legyünk saját képességeinkkel, és mindvégig hitelesek legyünk.

Kedden a Molnár&Bányai cégcsoport előadásában a generációk együttműködéséről/együttéléséről hallgathattunk meg egy előadást. Mint tudjuk, elöregedő társadalomban élünk, ez pedig azt jelenti, hogy sok munkahelyen akár három nemzedék is kénytelen lehet együtt dolgozni. Először egy ismertetőt hallhattunk a generációkról, majd pár jelenetet tekinthettünk meg A kezdő című filmből – amelyet egyébként mindenkinek ajánlok egy könnyű mozizáshoz, hiszen rengeteg sarkalatos pontra világít rá a témával kapcsolatban. Fő gondolatként azt szeretném kiemelni, hogy a generációk közötti kooperációhoz mindkét félnek nyitottnak, türelmesnek, elfogadónak és tiszteletteljesnek kell lennie, hiszen e folyamat csak akkor működhet, ha mindkét fél hajlandóságot mutat a partnerségre.

A legtöbb program a hét közepén, szerdán került megrendezésre – ezen a napon az A épület adott otthont a szakmai gyakorlati börzének, ahol a hallgatóság első kézből tájékozódhatott a vállalatok által nyújtott gyakorlati lehetőségekről. A délelőtt folyamán megtartott bemutatkozások során betekintést nyerhettünk többek között a Molnár&Bányai cégcsoport, a PractiSolution és a Valeo tevékenységi körébe is.

Mátyás Mónika, Neked is lehet start-upod! – című előadásán a vállalkozásindításhoz kapcsolódóan az ötletről, mint első lépésről beszélgettünk. A prezentáció során kiélhettük kreativitásunkat saját megvalósítandó elképzeléseink leírása által; megtudhattuk, hogy milyen módszerekkel juthatunk ötletekhez; milyen a jó ötlet, valamint, hogy a fejünkben megfogalmazandó rengeteg gondolat közül végső soron melyiket válasszuk megvalósításra.

A rendezvények közül a legérdekesebbnek a PractiSolution által szervezett kompetenciamérést tartom, amely program két turnusban, mintegy 30 érdeklődő hallgató képességeit, személyiségét mérte. A rendszer maga EU-releváns, automatizált, digitalizált, objektív és élményalapú vizsgálatot tesz lehetővé, amely mintegy 26 úgynevezett transzverzális kulcskompetenciát képes kiértékelni. A feladatok érdekesek voltak, habár nem kis figyelmet igényeltek, és szerintem már mindenki tűkön ülve várja, hogy megkapja az eredményt.

Véleményem szerint, a Vállalatok Hete, és a hozzá hasonló rendezvények remek lehetőséget nyújtanak a személyiségünk fejlesztésére, érdekes témákba nyerhetünk betekintést általuk és nem utolsó sorban olyan kapcsolatokat építhetünk ki az előadások alkalmával, amelyek a későbbiekben még fontos szerepet játszhatnak a jövőnk felépítésében.

Bíztatok hát mindenkit, hogy éljetek ezekkel a lehetőségekkel!

Írta: Gyulai Edina, műszaki menedzser alapszakos hallgató

A cikk az Egyetemünk újság 3. számában jelenik meg. 

Vállalatok Hete 2019 – Program

2019. március 18-22. – Egy hét a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karán, ami a szakmai gyakorlatokról, a vállalatokról, a karrierről és a sikeres álláskeresési technikákról szól!


2019. március 18. hétfő

11:00 – 12:00 TRÉNING: Prezentációs technikák, önkifejezés
Tréner: Liska Fanny
Helyszín: „A” épület, földszint, A/6-os terem
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

14:00 – 15:00 Ventor Speed Dating – for International Students
Room: Building „A”, 2nd floor, Dean’s Office – Meeting room

15:00 – 16:00 Szakmai gyakorlati tájékoztató és Erasmus+ és Campus Mundi szakmai gyakorlat külföldön
Előadók: Dr. Molnárné Dr. Barna Katalin, Adorján Kolos
Helyszín: „A” épület földszint, A/8-as terem

16:00 – 17:00 Internship (rules and obligations) and Erasmus+ Internship possibilities
Presenter: Dr. Molnárné Dr. Barna Katalin, Adorján Kolos
Room: Building „A”, Ground floor, A/3

17:00 – 18:00 TRÉNING: 2 oldal ami meghatározhatja a jövődet – hogyan lehetsz sikeres az álláskeresésben?
Tréner: Biermann Margit
Helyszín: „A” épület, földszint, A/3-as terem
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.


2019. március 19. kedd

9:00 – 9:30 Katedra tájékoztató a nyelvvizsga lehetőségekről
Előadó: Nemes Szilvia
Helyszín: „A” épület, földszint, A/6-os terem

10:00 – 11:30 A kriptovaluták adózási kérdései és adatelemzés az audit során
Előadó: Molnár & Bányai
Helyszín: „A” épület, alagsor, A/02-es terem

10:00 – 11:30 Generációk – Együtt? Működünk!
Előadó: Molnár & Bányai
Helyszín: „A” épület, földszint, A/3-as terem

11:00 – 11:30 MH Toborzó Iroda cégbemutató
Helyszín: „A” épület, földszint, A/6-os terem

13:30 – 14:30 Camp America programbemutató
Helyszín: „A” épület, 2.emelet, 204-es terem, Kari Könyvtár
Előadó: Szombat Szabina és Nagy Alexandra (Meló Diák)

16:00 – 17:00 TRÉNING: Pályaverseny pályakezdőknek, avagy az útkeresés fázisai és sikertényezői
Tréner: Egyed Ildikó, Aurum Oktatási Központ
Helyszín: „A” épület, alagsor, A/02-es terem
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.


2019. március 20. szerda

9:30 – 14:00 Szakmai Gyakorlati Börze
Helyszín: „A” épület földszint

10:00 – 12:30 Kompetenciamérés, fejlesztés és tanácsadás
Előadó: PractiSolution
Helyszín: „A” épület, földszint, Oktatási Igazgatóság tárgyaló
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

10:00 – 11:00 Vállalkozást indítanál? – Neked is lehet start-upod
Előadó: Mátyás Mónika, Input Program
Helyszín: „A” épület, 1. emelet, A/122 –es terem

11:00 – 12:00 PractiSolution cégbemutató
Előadó: Zsuffa Ákos, PractiSolution
Helyszín: „A” épület, 1. emelet, A/122 –es terem

12:00 – 13:00 Molnár & Bányai cégbemutató + GDPR – Fogyasztói tudatosság, adatvédelem az online felületeken
Előadó: Molnár & Bányai
Helyszín: „A” épület, alagsor, A/02–es terem

13:00 – 13:30 VALEOsítsd meg az álmod nálunk!
Előadó: Valeo Auto-Electric Hungary Kft.
Helyszín: „A” épület, földszint, A/8–as terem

13:30 – 16:00 Kompetenciamérés, fejlesztés és tanácsadás
Előadó: PractiSolution
Helyszín: „A” épület, földszint, Oktatási Igazgatóság tárgyaló
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

13:30 – 14:00 Introducing: ExxonMobile
Presenter: Szaló Piroska, projects lead, ExxonMobile
Room: Building „A”, Ground floor, A/8

14:00 – 14:30 Ifjúsági Garancia Program
Előadó: Kalász Ildikó, Veszprém Megyei Önkormányzat Foglalkoztatási Főosztálya
Helyszín: „A” épület, földszint, A/8–as terem

14:00 – 15:00 Ventor Rapid Randi
Helyszín: „A” épület, 1. emelet, A/104–es terem

15:00 – 15:30 Camp America (in English)
Előadó: Nagy Alexandra (Meló Diák) és Szombat Szabina (Camp America)
Helyszín: „A” épület, alagsor, A/02–as terem

15:00 – 16:00 JOST Hungária cégbemutató
Előadó: Fejérdi Ildikó, HR manager
Helyszín: „A” épület, földszint, A/8–as terem

16:00 – 17:00 TRÉNING: Állásinterjú felkészítés
Tréner: Fejérdi Ildikó, HR manager, JOST Hungária
Helyszín: „A” épület, földszint, A/8-as terem
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.


2019. március 21. csütörtök

14:00-15:00 TRÉNING: Tárgyalástechnika
Tréner: Makkay-Chambers Adrienne, Üzleti Tudásközpont
Helyszín: „A” épület, földszint, A/4-es terem
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.


2019. március 22. péntek

10:00-11:30 Economic impact of major sport events
Presenter: Dániel Indra, KPMG
Room: Building „A”, 1st floor, A/122

Szabadon látogatható, nyílt órák a Vállalatok Hetén

IdőpontVendégelőadóElőadás címe/témájaHelyszínMilyen óra keretében tart előadást?
2019. 03. 19. kedd
14:00-15:30
Szabolcsné Puskás Erzsébet
(Prohuman)
Lehet-e válasz a munkaerőhiány kezelésére a külföldi munkaerő alkalmazása?A épület földszint, A/5-ös teremMunkaerőpiaci intézmények és elemzések

Minden érdeklődőt szeretettel várunk!

A Ventor Rapid Randi a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara által elnyert az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő által támogatott “A hazai Tudományos Diákköri műhelyek és rendezvényeik” című projekthez (NTP-HHTDK-18-0020) kapcsolódóan valósul meg.

logo

Tanulmányi kirándulás Zalaszentgróton

Tanulmányi kirándulás ZalaszentgrótonAz angol nyelvű gazdálkodási és menedzsment valamint a turizmus-vendéglátás szak hallgatói Csizmadiáné Dr. Czuppon Viktória tanárnő vezetésével 2018. november 8-án Zalaszentgróton jártak, Baracska József polgármester úr meghívására.

A lelkes csapat felmérést végzett a vállalkozók és az önkormányzat kapcsolatáról társadalmi bizalom témában.

A felmérés során 70 kérdőívet töltettek ki az érintettekkel, és 3 strukturált interjút – többek között a Coca-Cola HBC Magyarország Kft. ügyvezetőjével is -, valamint egy fókuszcsoportos megbeszélést bonyolítottak le.

A fárasztó nap után senkit sem kellett altatni…;)

Folytatás következik decemberben, valamint januárban, amikor a Coca-Cola HBC Magyarország Kft.-nél gyárlátogatason is részt vesznek majd a hallgatók.

Szakmai gyakorlat Skóciában

Turizmus-vendéglátás szakos hallgatóknak

Régóta szeretnéd felfedezni Skóciát?

Szeretnél egy luxusszállodában dolgozni?

Szeretnéd külföldön teljesíteni a szakmai gyakorlatod?

… és közben még pénzt is keresnél?

 

Ha akár csak egy kérdésre is igennel válaszoltál, ne habozz, jelentkezz szakmai gyakorlatra a skóciai Skibo Castle szállodába!

 

A skóciai Skibo Castle (exkluzív szálloda és klub http://www.carnegieclub.co.uk/) (lány)gyakornokokat keres Housekeeping részlegére. A munkaidő: heti 40 óra, az órabér: kb. 2800 Ft (£8/óra) Munkaruhát biztosítanak. Bővebb információ és jelentkezés angol nyelvű fényképes önéletrajzzal a hajmasy.gyongyi@gtk.uni-pannon.hu email címen, vagy személyesen kedden 9.00-10.00 óra között az A110-es irodában.

(Hirdetés feltöltve: 2018.09.24.)

<<<

Archívum

powered by wordpress - made by us
Vissza az oldal tetejére.