hr Archives - Oldal 3 a 5-ből - Pannon Egyetem - GTK
mobile menu icon
mobile menu icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
switch icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
PE icon

Bock Hungária Kft – HR gyakornoki lehetőség

A Bock Hungária Kft Noszlopra keres gyakornoki pozícióba hallgatót HR munkakörbe.

Feladatok:
– Toborzási és kiválasztási folyamatokban való akív részvétel
– Önéletrajzok kezelése, előszűrése
– Önéletrajz adatbázis kezelése, jelentkezőkkel való kapcsolaartás
– Interjúk, felvételi napok szervezése, teljes lebonyolítása
– Általános adminisztrációs feladatok

Elvárások:
– Folyamatban lévő nappali tagozatos akív vagy passzív státuszú hallgatói jogviszony elsősorban HR szakon
– Meghatározott munkanapokon akár heti 20 óra munkavégzés vállalása (gyakorlati követelmények fügvényében ez módosulhat!)
– Kommunikációsképes német vagy angol nyelvtudás szóban és írásban
– Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (MS Office: Excel)
– Jó kommunikációs készség
– Talpraese, kezdeményező személyiség
– Hosszú távú HR tervek

Munkavégzés helye: 8456 Noszlop, Hrsz. 02/12.

Érdeklődni lehet: 06 (70) 520 7410, allas@bockhungaria.hu

(Hirdetés feltöltve: 2022.01.27.)

HQ SACT Internship Programme 2023

The Programme aims to provide a small number of current or recent students with the opportunity to ‘intern’ with HQ SACT in Norfolk, Virginia, HQ SACT, Staff Element Europe, Mons, Belgium, SACT Representative in Europe, Brussels, Belgium or at the Joint Analysis Lessons Learned Centre (JALLC) in Monsanto, Lisbon, Portugal.

Interns will benefit by gaining understanding of an International Organization, while substantiating their Curriculum Vitae. All internship placements will be for a six-month period, with start dates to be determined individually as interns cannot start their internship without their NATO Secret security clearance, and the timing for the completion of clearances varies by nation.

You can find the available positions and application form in here>>>

 

Grundfos – diákmunka lehetőség

A világ legnagyobb, piacvezető szivattyúgyártó vállalata a  Grundfos amelynek 1945-ös alapítása óta legfontosabb törekvése, hogy világszerte sikeresen fejlesszen, gyártson és értékesítsen kiváló minőségű szivattyúkat, szivattyú rendszereket, ezzel is hozzájárulva a magasabb életszínvonal és az egészségesebb környezet kialakításához. Most részidős diákmunkát kínál HR területen.

Feladatok, kihívások:
– Social media felületek figyelése, kezelése, kommentekre reagálás, kérdések megválaszolása
– Közérdekű információk, egyéb tartalmak feltöltése Social media oldalakra, céges online felületekre, televíziókra
– Különböző kommunikációs csatornák tagjainak kezelése (hozzáadás, törlés)
– Céges kommunikációk előkészítése
– Belső levelezőrendszer kezelése
– Egyéb HR-es feladatokban segítségnyújtás

Az ideális jelölt:
– Minimum középfokú végzettség (HR vagy Kommunikáció szakos hallgatók jelentkezése előny, hallgatói jogviszony azonban nem feltétel)
– Középszintű angol nyelvismeret (elsősorban írásban)
– MS Office felhasználói szint
– Kiváló kommunikációs képesség
– Önállóság és precizitás, kreativitás
– Jó kapcsolatteremtő és szervezőkészség

Ezenkívül, amit még kínálnak:
– Dinamikusan fejlődő vállalat stabil háttérrel
– Szakmai kihívások és fejlődési lehetőség multinacionális környezetben
– Csapatmunka egy fiatalos és energikus csapatban
– Ingyenes sportolási lehetőségek (konditerem, squash pálya)
– Rugalmas munkaidő, otthoni munkavégzési lehetőség
– Családbarát, környezettudatos munkahely

Jelentkezni angol és magyar nyelvű önéletrajzod beküldésével a következő linken tudsz >>>

(Hirdetés feltöltve: 2022.01.24.)

Decathlon Veszprém – Gyakornoki lehetőség

– Még nem tudod hol töltöd a szakmai gyakorlatod?
– Személyre szabott integrációra és hasznos gyakorlati tapasztalatra van szükséged?
– Szeretnél sportos fiatalos, barátias légkörű csapatban dolgozni nap mint nap?
– Fontos számodra, hogy emberek egészségesebb, jobb életet éljenek? Mindezt a kedvenc sportod segítségével?

Várják jelentkezésed, ha sportszervező, kereskedelem és marketing, gazdálkodás és menedzsment, pénzügy és számvitel, humán erőforrás menedzsment szakos hallgató vagy!

Mindennapjaid során:

– Megoszthatod a sportolás örömét és jótékony hatását a lehető legtöbb emberrel.
– Felelsz a termékek átvételéért, kihelyezéséért, a megfelelő polckép folyamatos fenntartásáért, a gördülékeny kasszázási folyamatokért.
– Tanácsaiddal segítheted felhasználóikat a megfelelő termék kiválasztásában.
– Saját mentor segítségével az alapfeladatokon túl azt a szegmenst mutatják be Neked amire ténylegesen szükséged van!

Mit kínálnak neked gyakornokként:

– Saját projektet, mentort és támogatást a gyakorlatod elvégzéséhez.
– Fejlődési és előrelépési lehetőséget.
– Betekintést a központi és/vagy logisztikai munkakörökbe.
– Tanulmányaidhoz igazodó munkaidőbeosztást heti 20-40 órában.
– Fiatalos, sportos, befogadó csapatot.
– Fizetett gyakorlat: Bruttó 253 000 Ft.

Ott a helyed, ha:

– A tanulmányaidhoz szorosan kapcsolódó, gyakorlatias tudásra és tapasztalatra vágysz.
– Szívesen segítesz másoknak sportokkal kapcsolatban.
– Ambiciózus vagy és később szívesen lépnél egy magasabb felelősségi szintre.
– Felelősségteljes vagy és megtalálod a közös hangot mindenkivel.
– Nyitottan állsz az újdonságokhoz és vitális személyiség vagy.
– Szereted a csapatmunkát és hiszel a megfelelő véleménymegosztás erejében.
– Szakmai gyakorlatot szereznél 40 órában vagy szívesen dolgoznál részmunkaidőben a tanulmányaid mellett heti 10,20 vagy 30 órában.

Jelentkezni itt tudsz>>>

(Hirdetés feltöltve: 2022.01.17.)

HR gyakornokot keres a Valeo

Valeo független ipari csoport, amelynek tevékenységi köre teljes egészében az autóiparra koncentrálódik. Autóipari beszállítóként valamennyi autógyár partnere világszerte. A csoport a gépjárművek legkülönbözőbb kategóriáihoz tervezi, gyártja és értékesíti termékeit, és mára az észak- amerikai, európai és ázsiai piacok domináns autógyártóinak partnereként a világ legnagyobb autóipari beszállítóinak egyikévé vált. Mint technológiai vállalat, innovatív termékeket és rendszereket kínál, amelyek hozzájárulnak a szén-dioxid kibocsátás csökkentéséhez és az intuitív vezetés fejlesztéséhez. A Valeo világszerte 184 telephellyel, 20 kutatási, 35 fejlesztési, 15 elosztó központtal, 33 országban 111.600 munkavállalót foglalkoztat világszerte.

HR részlegükre keresnek most gyakornokot.

Feladatok:
– Toborzási tevékenységben való aktív részvétel
– Kiválasztási folyamatban való közreműködés (önéletrajzok előszűrése)
– Jelöltkezelési rendszer naprakészen tartása
– Adminisztrációs feladatok ellátása

Amit biztosítanak:
– Hybrid munkavégzést biztosítanak számodra
– Megszerzett tudásod erős munkaerőpiaci helyzetet biztosít
– Szakdolgozatodhoz szakmai támogatást nyújtanak

Elvárások:
– Középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban
– Lendületes, proaktív hozzáállás
– Tanulásra való nyitottság

Jelentkezni a allas@valeo.hu címen tudsz!

PAYER Industries Hungary Kft. – Diákmunka

HR asszisztens diák munkatársat keres a Payer Group ajkai telephelyére!

Feladatok:

– A toborzási folyamatokban való aktív részvétel
– Pályázók előszűrése és jelentkezőkkel történő  kapcsolatfelvétel
– Adminisztrációs feladatok ellátása (adatbázisok kezelése, frissítése)
– Dokumentumok bizalmas kezelése, szkennelése, rögzítése, státuszának nyomon követése
– Iratok rendszerezése és lefűzése
– Belső kommunikáció frissítése

Elvárások:

– Hallgatói jogviszony
– MS Office magabiztos használata (főleg Excel)
– Heti min. 16-24 órában végezhető diákmunka

Munkavégzés helye: Sport u. 27., Ajka, 8400

Jelentkezni: önéletrajz küldésével (telefonszámmal) az alábbi e-mail címen: job_hungary@payergroup.com

HRC – HR Asszisztens diákmunka

– Érdekel a toborzás?
– Vagy akár dolgoztál is már diákként szolgáltatói oldalon?
– Szívesen tanulnál a szakmáról egy lelkes, vidám csapatban?

Ha a válaszod IGEN, akkor a következő ajánlat neked szól!

A HRC Veszprémi irodájába HR asszisztens diák munkatársat keres, akár azonnali kezdéssel.

Miért érdemes náluk dolgoznod?

– Változatos toborzási projekteken dolgozhatsz miközben a háttérország mindenben támogat
– Nyitottak, ha egy új módszert szeretnél behozni és dolgozni vele, hisz nincsenek kőbe vésett szabályok és minden észszerű támogatást biztosítanak
– Az új ötleteket szívesen fogadják, mert ebben az üzletben a legnagyobb ellenség a megszokás
– A fejlődési, tanulási szándékodat értékelik és támogatják

Mik lesznek a feladataid?

– Toborzás, toborzás, toborzás 😊 – minden szinten, sokféle partnernek és iparágban
– Jelöltadatbázisokban való szűrés és HR szoftverek kezelése
– Ha már a kisujjadban van a munka, megismerkedhetsz több együttműködő partnerrel és izgalmas, új HR megoldásokkal találkozhatsz
– A kölcsönzött és diák munkatársainkkal kapcsolatos adminisztrációban, bérszámfejtés előkészítésében segíthetsz
– Várva várják a meghökkentő marketing ötleteid, melyek megvalósítását örömmel támogatják
– Rendezvényszervezői vénádat is kibontakoztathatod

Jelentkezz, ha:

– Szívesen vállalsz felelősséget a saját munkádért és dolgozol önállóan
– Motiválnak az új kihívások, de nem rémít meg egy-egy favágósabb munkanap sem
– Érdekel, hogy ki van a telefon másik végén és őszinte figyelemmel fordulsz az érkezőkhöz is
– Hosszútávú munkát keresel, ahol van fejlődési lehetőség

Mit kell tudnod a cégről?

20 éve működő magyar cég, országszerte több irodával. Fő profiljuk a munkaerő kölcsönzés és közvetítés, valamint diákoknak és nyugdíjasoknak is segítenek állást találni. Hisznek abban, hogy a jelöltjik és a rajtunk keresztül dolgozó emberek viszik a jó hírüket, ezért az ő mosolyuk a legfontosabb számukra. A családias hangulat náluk nem csak jól hangzó frázis, tesznek is érte, hogy
jó legyen hozzájuk bejárni dolgozni. Közösen határozzák meg a kicsi és a nagy célokat, nyitottak az új ötletekre.

Amennyiben szeretnél a csapat tagja lenni, nincs más dolgod, mint elküldeni az önéletrajzod az eros.kata@hrcv.hu email címre vagy hívd bátran a +36 30 460 4066 számot.

(Hirdetés feltöltve: 2021.09.28)

WHC – HR gyakornoki lehetőség Zalaegerszegen

Zalaegerszegi belvárosi irodájukba keres gyakornokot a WHC!

A következő feladatok várnak:

– toborzás-kiválasztás támogatása
– elemzések, riportok készítésében való részvétel
– onboarding folyamat támogatása
– képzések, rendezvények szervezési feladatai (a karácsonyi bulit már együtt szervezheted a munkatársakkal)
– belső kommunikáció működtetésében való aktív részvétel

Téged várnak a csapatba, amennyiben:

– magabiztos vagy Excel, Power Point, Word kezelésében
– nyitott vagy és szeretsz új dolgokat tanulni
– jó szervező -és kommunikációs képességgel rendelkezel
– rátermett és proaktív vagy
– szereted a kihívásokat és probléma esetén a megoldásra fókuszálsz
– gazdasági, vagy HR tanulmányokat folytatsz, vagy érdeklődsz a HR szakma iránt
– hosszú távon számíthatunk Rád (minimum 1 év, iskolaidőszak alatt folyamatos munkavégzés vállalás)

Amire számíthatsz náluk:

– mentor segíti a szakmai fejlődésed és beilleszkedésed
– munkaidőd rugalmasan oszthatod be
– kölcsönös elégedettség esetén nálunk indíthatod el karriered

Ismerd meg a HR szakmát, és szerezz betekintést a Kincentric Legjobb Munkahelyek 2020 díjas WHC Csoport életébe izgalmas projekteken keresztül!

Itt tudsz jelentkezni: HR gyakornok | WHC

(Hiredtés feltöltve: 2021.08.25.)

BITTNER PÉTER HR DÍJ – 2020/2021-es tanév

A Bittner Péter HR Díj olyan tudományos díj, amely az emberi erőforrás gazdálkodás területén a kutatómunkában kimagasló teljesítményt elért alapszakos hallgatók elismerésére szolgál. A díjat alapította a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ), a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Menedzsment Intézete (PE-GTK MI) és özv. Bittner Péterné.

Az odaítélés alapja: országosan meghirdetett, évenkénti pályázat, amelyen pályázhat HR témában készült Emberi erőforrások alapképzési szakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítője új, eredeti tudományos értékkel bíró HR-es problémakör gyakorlati megoldásával.

DÍJ:

  • 100.000 Ft pénzjutalom,
  • a szakdolgozat HSZOSZ tudástárban történő elhelyezése az érintett beleegyezésével,
  • publikációs lehetőség tudományos folyóiratban,
  • meghívás HSZOSZ éves konferenciára és HSZOSZ klubokba előadóként,
  • oklevél.

FELTÉTELEK:

  • Olyan problémamegoldó dolgozattal lehet pályázni, amely egy valós vállalati problémát dolgoz fel, probléma-feltárási módszereket alkalmaz, és a dolgozatban megjelenő elemzés, értékelés és javaslattétel emberi, szervezési és gazdasági szempontokat is figyelembe vesz.
  • Olyan szakdolgozat nyújtható be, amelyet a 2020/2021-es tanévben sikeresen megvédtek.
  • A Díj odaítélhető HR témában készült Emberi erőforrások alapszakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítőjének.

PÁLYÁZÁS MENETE:

  • A hallgató saját maga pályázik a megvédett szakdolgozat változatlan formában történő elküldésével az alábbi e-mail címre: szvt@gtk.uni-pannon.hu;
  • A pályázathoz csatolandó a pályázó Motivációs levele is.

PÁLYÁZÁS HATÁRIDEJE: 2021. július 6.

A díj átadására a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának Tanévnyitó Ünnepségén, 2021. szeptemberében kerül sor.

A pályázati felhívás letölthető itt. >>>

Human Hungary 2021 SURVIVOR konferencia

A Behaviour Magazin szervezésében június 8-án megrendezésre kerül a Human Hungary konferencia. Az idei év első, valós térben zajló szakmai konferenciájának fókuszában a Covid-válság munkaerőpiaci hatásai, valamint a humán terület kihívásai és innovatív megoldásai kerülnek. A cél, hogy a konferencián valódi és a gyakorlatban is hasznosítható szakmai tartalmakat adjanak át olyan elismert előadók segítségével, mint Prof. Dr. Aczél Petra, Prof.Dr Bagdy Emőke, vagy Dr. Jakab Ferenc virológus professzor.

Időpont: 2021. június 8.
Helyszín: szervezés alatt
Jegyek: 34 990 helyett 29 990 Ft május 21-ig.

Bővebb információ, programleírás elérhető itt >>>

(Kép: behaviour.hu)

 

<<<
>>>

Archívum

powered by wordpress - made by us
Vissza az oldal tetejére.