mobile menu icon
PE-GTK
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
switch icon
Pannon Egyetem
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon

Bittner Péter HR Díj (2018/2019-es tanév)

A Bittner Péter HR Díj olyan tudományos díj, amely az emberi erőforrás gazdálkodás területén a kutatómunkában kimagasló teljesítményt elért alapszakos hallgatók elismerésére szolgál. A díjat alapította a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ), a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Menedzsment Intézete (PE-GTK MI) és özv. Bittner Péterné.

Az odaítélés alapja: országosan meghirdetett, évenkénti pályázat, amelyen pályázhat HR témában készült Emberi erőforrások alapképzési szakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítője új, eredeti tudományos értékkel bíró HR-es problémakör gyakorlati megoldásával.

DÍJ:

✔ 100.000 Ft pénzjutalom,
✔ a szakdolgozat HSZOSZ tudástárban történő elhelyezése az érintett beleegyezésével,
✔ publikációs lehetőség tudományos folyóiratban,
✔ meghívás HSZOSZ éves konferenciára és HSZOSZ klubokba előadóként,
✔ oklevél.

FELTÉTELEK

✔ Olyan problémamegoldó dolgozattal lehet pályázni, amely egy valós vállalati problémát dolgoz fel, probléma-feltárási módszereket alkalmaz, és a dolgozatban megjelenő elemzés, értékelés és javaslattétel emberi, szervezési és gazdasági szempontokat is figyelembe vesz..

✔ Olyan szakdolgozat nyújtható be, amelyet a 2018/2019-es tanévben sikeresen megvédtek.

✔ A Díj odaítélhető HR témában készült Emberi erőforrások alapszakos (gazdaságtudományi terület) szakdolgozat készítőjének.

PÁLYÁZÁS MENETE

✔ A hallgató saját maga pályázik a megvédett szakdolgozat változatlan formában (Pdf formátumban) történő elküldésével az alábbi e-mail címre: szvt@gtk.uni-pannon.hu;

✔ A pályázathoz csatolandó a pályázó Motivációs levele is.

PÁLYÁZÁS HATÁRIDEJE: 2019. június 30.

A díj átadására a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának Tanévnyitó Ünnepségén, 2019 szeptemberében kerül sor.

A pályázati felhívás megtekinthető és letölthető itt. >>>

Élet a Tímár László Esettanulmányi Megoldó Verseny után…

“Először is hálámat szeretném kifejezni mindazok számára, akik a Tímár László Esettanulmányi Megoldó Verseny szervezésében részt vettek, annak lebonyolításában segítettek. Büszke vagyok rá, hogy a mi egyetemünk, a Pannon Egyetem is büszkélkedhet egy ilyen országos rendezésű, értékes és színvonalas eseménnyel.

A februári versenyen csapatommal meglepődtünk, mikor az eset leírását olvasva egy HR-es tanácsadó cég szerepében találtuk magunkat. Pénzügy és számvitel, valamint gazdálkodás és menedzsment szakos hallgatókként tanulmányaink során ugyan nem mélyültünk el a szakterület rejtelmeiben, azonban (leendő) közgazdászokként megtettünk mindent azért, hogy felvehessük a versenyt a többi nevezővel. Miután a zsűri a dobogó legfelső fokára szavazta a döntős prezentációnkat, sokszínű ajándékcsomagon osztozhattunk.

Az eredményhirdetést követően azonban nem tettem félre a munkánkat. Csikós-Nagy Katalin, aki egy átfogó kutatással járult hozzá az eset kidolgozásához, meghívott egy általa szervezett eseményre, a 2019-es nyugat-dunántúli HR konferenciára. A részvételi lehetőségen túl egy külön szekció állt rendelkezésemre, hogy az idei esetet nyújtó cég képviselőivel beszámolhassak a versenyen is előadott ötleteimről. Miután Mészáros Szilvia, a veszprémi Algida HR business partnere, valamint Soós András gyárigazgató hangsúlyozták az egyetemi kapcsolatokban rejlő potenciált, én a csapatom küldöttjeként felvázoltam a megoldásunkat. Úgy tűnik azonban, hogy ezzel még mindig nem lesz vége a februári verseny ezen szálának – az ötleteket hamarosan helyben adhatom elő az Algida gyárában, természetesen jó sok fagyiért cserébe. 🙂

Legyen szó egyetemi oktatóról, hallgatóról, vagy külsős támogatóról, a hallgatótársaim nevében is köszönettel tartozok minden olyan erőfeszítésért, amelyet a közvetlen kötelezettségek teljesítésén túl vállal valaki azért, hogy a mi utunkat támogassa, a jövőnkbe fektesse.”

Írta: Egei Gábor, pénzügy és számvitel alapszakos hallgató

A Molnár & Bányai cégcsoport számviteli gyakornokot keres

Molnár és Bányai cégcsoport számviteli gyakornokot keres, győri munkavégzéssel.

Profi sokszínű szakmai tapasztalattal rendelkező mentorok, emberi és innovatív munkakörnyezet, stabil tulajdonosi háttér. A Számviteli Üzletág a cégcsoport húzó ágazata, rendkívül sokrétű, szakmailag is biztos lábakon áll és kiemelkedő szolgáltatásokat nyújt ügyfelei számára a hazai és nemzetközi piacon egyaránt. Legyél te a következő kollégánk, karriered építését kezd el nálunk, jelentkezz hozzánk szakmai gyakorlatra.

Jelentkezni itt>>>

(logo: www.molnar-banyai.hu)

Hirdetés feltöltve: 2019. 04.23.

Szakmai gyakorlat München – Vár az Infinity

A müncheni Infinity Hotel és Konferenciaközpont várja szeretettel azon hallgatókat, akik szakmai gyakorlatukat külföldön tervezik végezni. Professzionális munkakörnyezetet és lehetőséget biztosítanak ahhoz, hogy a szállodai pozíciók széles körének megismerésén keresztül átfogó szakmai betekintést nyújtsanak a legmagasabb igényeket kielégítő hotel élet mindennapjaiba.

Ha közép szinten beszélsz németül, ne habozz a jelentkezéssel! (Plusz angol nyelvtudás előny!) Azon felül, hogy teljesítheted a kötelező gyakorlatot és nyelvi és szakmai tudásodat is elmélyítheted, még méltányos bérezésben is részesülsz (havi: 500€). Nem elhanyagolható, hogy szállásod és étkezésed is biztosítva van az ott töltött idő alatt.

Érdeklődni és jelentkezni az alábbi címen lehet: bewerbung@infinity-munich.de

 

Az Infinity honlapja: www.infinity-munich.de

Eredeti hirdetmény elérhető itt>>>

Brosúra letölthető innen>>>

Ne feledd, hogy külföldi szakmai gyakorlat esetén igénybe veheted az Erasmus+ és Campus Mundi ösztöndíjakat, melyekről bővebb információt a Nemzetközi Irodában kaphatsz! (“A” épület A/5-ös iroda)

(Fotó: infinity-munich.de)

(Hirdetés feltöltve: 2019.04.23.)

Workathlon – szakmai gyakorlati lehetőséget Görögországban pár kattintással

– Szakmai gyakorlatodat szeretnéd Görögországban tölteni?

– Viszont nem tudod, hogy is kezdj neki a keresésnek?

Ebben nyújt segítséget számodra a Workathlon oldala melyre regisztrálva és önéletrajzodat feltöltve villámgyorsan találhatsz megfelelő helyet. Csak pár kattintás és máris elérhető közelségbe kerül az áhított pozíció.

Nézz körül a Workathlon oldalán: www.workathlon.com

Ne feledd, hogy külföldi szakmai gyakorlat esetén igénybe veheted az Erasmus+ és Campus Mundi ösztöndíjakat, melyekről bővebb információt a Nemzetközi Irodában kaphatsz! (“A” épület A/5-ös iroda)

Scholarship – University of Macerata (Italy)

The University of Macerata (UNIMC), Italy, offers 10 scholarships to international students willing to enrol in the first year of a Master’s degree (2-year postgraduate degree program), a.y. 2019-2020.

To be considered an international student you need to hold a valid qualification providing access to a Master’s degree programme obtained outside the Italian education system.
To verify your eligibility for the scholarships and for detailed information on the admission requirements, please refer to “Art. 3 – Admission requirements” of the Call for scholarships.

Each scholarship amounts to 5.000,00 €.

The UNIMC master’s degree programs taught in English are:
1. Global Politics and International Relations;
2. International Finance and Economics;
3. International Tourism and Destination Management.

The full list of the UNIMC Master’s degree programs is available at https://www.unimc.it/it/didattica/corsi-magistrali

Applications must be submitted within Tuesday April 23rd 2019 h. 14.00 (Italian Time), exclusively through the online form http://iro.unimc.it/it/studenti/form/candidatura-borse-studenti-internazionali . The ranking list will be published in May 2019.

In order to be admitted and enrol in the chosen programme, non-EU students residing abroad must respect VISA procedures and deadlines concerning the access of foreign students to Italian university courses set in the Regulations issued by the Italian Ministry of Education, University and Research (MIUR).

The call for applications here attached is also available at https://www.unimc.it/en/courses/scholarships-for-international-students

For further information, do not hesitate to contact prospective.student@unimc.it

A Molnár & Bányai cégcsoport HR gyakornokot keres

A Molnár és Bányai cégcsoport profi stratégiai HR csapatába gyakornokot keres, győri munkavégzéssel.

Profi sokszínű szakmai tapasztalattal rendelkező mentorok, emberi és innovatív munkakörnyezet, stabil tulajdonosi háttér. A Nyugat-magyarországi régió piacvezető számviteli szolgáltatója, több mint 100 munkavállalóval és folyamatosan bővülő szolgáltatási portfólióval folyamatos fejlődésben van. A Stratégiai HR Üzletág portfóliója unikális a piacon. Legyél te a következő kollégájuk, karriered építését kezd el náluk, jelentkezz szakmai gyakorlatra.

További információk és jelentkezés itt>>>

(logo: www.molnar-banyai.hu)

Hirdetés feltöltve: 2019. 04.16.

Hotel UNI szakmai gyakorlat lehetőség

A balatonfüredi Hotel UNI recepciós munkakörbe keres nyári gyakorlatra egyetemi hallgatót/hallgatókat. A munka időtartama 2019.05.24 – 2019.08.25.

Elvárások: német és/vagy angol nyelvtudás, számítógép használat.

Bér: megegyezés szerint, kb. 1.400 Ft/óra

Jelentkezés, fényképes önéletrajzzal: hoteluni.balaton@gmail.com

Hirdetés feltöltve: 2019. 04.16.

Hallgatóink sikerei a 34. OTDK-n

2019. április 11-13. között 34. alkalommal rendezték meg az Országos Tudományos Diákköri Konferenciát. Idén a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kara adott helyet e kiemelt jelentőségű eseménynek.

Hallgatóink nagyon szép eredménnyel szerepeltek a megmérettetésen, 22 beadott dolgozatból 19 került bemutatásra, ezek közül egy első, kettő második, egy harmadik helyezést ért el, két dolgozat pedig különdíjban részesült.

I. helyezés:

Nagy Dániel: Munkáltatói márka komplex értékelése munkavállalói elégedettség mérésen keresztül egy multinacionális vállalat veszprémi gyáránál
Témavezető: Dr. Hargitai Dávid Máté

II. helyezés:

Pál Mária: „Az idő pénz” – A késedelem- illetve az erőforráskorlát túllépésének költsége többszintű projektkörnyezetben
Témavezető: Dr. Kosztyán Zsolt Tibor

Neumann Eszter: Globális értékláncok kereskedelmének hozzáadott értéken alapuló számbavétele-különös tekintettel Magyarország helyzetére
Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András

III. helyezés:

Puha Adrienn, Puha Alexandra: A KKV-k fejlesztését szolgáló innovatív finanszírozási eszköz, a crowdfunding bemutatása a Kickstarter példáján keresztül
Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András

Különdíj:

László Veronika: Az élelmiszerpazarlás hatásai és mértéke az Európai Unióban, a 18-25 éves korosztály magatartása
Témavezető: Dr. Dániel Zoltán András

Szabó Dániel: Belföldi, szállodai szolgáltatások minőségére ható tényezők bemutatása, vizsgálata, illetve megítélése az egyes korosztályok körében
Témavezető: Dr. Sulyok Márta Judit

A hallgatóknak és témavezetőiknek köszönjük az áldozatos munkát és felkészítést, az elért eredményekhez gratulálunk!

PricewaterhouseCoopers Könyvvizsgáló Kft állásajánlatok

PricewaterhouseCoopers a világ egyik legnagyobb Könyvvizsgáló és Adó-, Üzleti Tanácsadási szolgáltatásokat nyújtó vállalata, amely több mint 236000 embermunkáját fogja össze 158 országban.

Mint game changers-ek szakértőik nagyban játszanak. Elégítsd ki kíváncsiságodat folyamatos tanulási lehetőségekkel, fejlődj és hagyj nyomot a világban. Erre most minden lehetőséged megvan, hisz a PwC csapata két pályakezdő pozíciót is kínál:

Junior Auditor, bővebb információ és jelentkezés itt>>>

Junior IT Audit Consultant, bővebb információ és jelentkezés itt>>>

(logo: en.wikipedia.org)

Hirdetés feltöltve: 2019. 04.16.

Archívum

powered by wordpress - made by us
Vissza az oldal tetejére.