mobile menu icon
PE-GTK
uni-pan icon
facebook icon
youtube icon
gallery icon
linkedin icon
switch icon
Pannon Egyetem
uni-pan icon
facebook icon
youtube icon
gallery icon
linkedin icon

Tehetséggondozó Műhely – 4. műhelyfoglalkozás

2018. március 5-én kerül megrendezésre a 4. Tehetséggondozó Műhely, amelyen egy kötetlen beszélgetés során Szádeczky Kornélia látja el hasznos tanácsokkal az érdeklődőket. 

Szeretettel várunk a programra!

A program a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara által elnyert az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő által támogatott „A hazai Tudományos Diákköri műhelyek és rendezvényeik támogatása” című projekthez (NTP-HHTDK-17-0048) kapcsolódóan valósul meg.

logo

Tehetséggondozó PentorMűhelyek és élménynap 2018 tavaszán

Tehetséggondozó PentorMűhelyek és élménynap 2018 tavaszánKedves Mentoráltak, Kortárs Mentorok és érdeklődő Hallgatók!

A 2018-as évben 3 Tehetséggondozó PentorMűhelyt és egy élménynapot tervezünk. Már most érdemes beírni a naptáratokba az időpontokat!

✔ 1. Tehetséggondozó PentorMűhely: 2018. február 15.
✔ 2. Tehetséggondozó PentorMűhely: 2018. március 22.
✔ 3. Tehetséggondozó PentorMűhely: 2018. május 10.
✔ És a félnapos élménynap: 2018. április 13., péntek 🙂

Az első alkalommal – 2018. február 15-én 15:45-18:00 óra között az A/122-es teremben – egy évtervezéssel indítunk, amihez segítséget nyújt a Láthatatlan Egyetem által profin elkészített YearCompass. Töltsd le és ki, hozd el, és beszéljük meg azokat a részeket, amelyekben tudunk majd segíteni Neked. Itt éred el! >>>

A műhelyfoglalkozás második felében pedig tanácsokat kaptok egy volt TDK hallgatótól, hogyan is érdemes felkészülni a tavaszi (vagy akár az őszi) TDK-ra.

Szólj mentoráltadnak vagy barátodnak is bátran! Olyan érdeklődőket is várunk szeretettel, akik még nem jártak műhelyfoglalkozáson.

Kérjük, részvételi szándékodat jelezd Kővári Edit tanárnőnél az editkovari@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

Előadás – Módszertani paradigmaváltás a felsőoktatásban

Előadás - Módszertani paradigmaváltás a felsőoktatásbanA Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola szervezésében 2018. február 6-án (kedden) 14:00 órától Dr. Daruka Magdolna, a Budapesti Corvinus Egyetem docense tart előadást “Módszertani paradigmaváltás a felsőoktatásban” címmel.

Helyszín: Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar (8200 Veszprém, Egyetem u. 10.), A épület,  A/3-as terem.

Minden érdeklődőt szeretettel várunk!

Leadership Award a Gazdaságtudományi Karnak

Leadership Award oklevél a Gazdaságtudományi KarnakAz amerikai Institute for Business and Finance Research Leadership Award oklevelet adományozott a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának, elismerve a kar fejlesztés iránti elkötelezettségét és sikeres kutatómunkáját.

A díjat a Gazdaságtudományi Kar képviseletében Dr. Veres Zoltán vette át a 2018. január 2-5. között a hawaii Konában megrendezett Global Conference of Business and Finance rendezvényen.

Bővebb információ az Institute for Business and Finance Research-ről itt olvasható. >>>


 

Leadership Award oklevél a Gazdaságtudományi Karnak

Pályázat Hallgatói Kutatói Ösztöndíj elnyerésére

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara pályázatot hirdet az EFOP-3.6.1-16-2016-00015 – “A Pannon Egyetem átfogó intézményfejlesztése az intelligens szakosodás elősegítése érdekében” című projekt keretében Hallgatói Kutatói Ösztöndíj elnyerésére.

Pályázhatnak a Gazdaságtudományi Kar PhD, MA és BA szakos hallgatói.

A pályázható összeg:

  • PhD hallgatók esetében 50.000 Ft/hó
  • BA és MA szakos hallgatók esetében 40.000 Ft/hó

A pályázatokat a Moodle rendszerbe kell feltölteni 2018. február 5. 23:55 óráig.

A pályázattal kapcsolatban további információkért a projekt szakmai vezetőjéhez, Dr. Fehérvölgyi Beátához lehet fordulni a fehervolgyi.beata@gtk.uni-pannon.hu email címen.

A pályázati kiírás megtekinthető itt. >>>

További információ és pályázati adatlap a Gazdaságtudományi Kar Moodle honlapján a Hivatalos dokumentumok menüpontban. >>>

Ziehl-Abegg Ösztöndíj Program

A ZIEHL-ABEGG SE a világ egyik vezető vállalata a motor és ventillátorgyártás területén. A
németországi székhelyű konszern megközelítőleg 3500 munkavállalót foglalkoztat a világ több mint 30
országában. A dinamikus fejlődés során felismerte, hogy a méret önmagában még nem garancia, a
munkavállalók együttműködése, a közös célok kitűzése és azok követése a sikerhez vezető út egyik
záloga.

Vállalati kultúrájukat a hosszú távú, célorientált gondolkodás határozza meg, ennek rendelik alá
emberi erőforrásaik tervezését is. Fontosnak tartják, hogy a leendő, megfelelően képzett
munkaerővel már az egyetemi/főiskolai tanulmányok alatt kapcsolatot teremtsenek, és támogassák őket
a felsőfokú végzettség megszerzésében.

Ennek szellemében a vállalat ösztöndíjjal kívánja támogatni azon fiatalokat, akik első BSc/MSc
diploma megszerzése előtt állnak, és aktív, nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal rendelkeznek.

A részletes pályázati felhívás megtekinthető itt. >>>

>>>

Archívum

powered by wordpress - made by us
Vissza az oldal tetejére.