Dr. Csepregi Anikót és Dr. Bogdány Esztert, a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Menedzsment Intézeti Tanszékének oktatóit, az Academy of Management Human Resources Division magyarországi nagyköveteivé nevezték ki a 2026–2029 közötti időszakra.

Az 1936-ban alapított Academy of Management (AOM) a menedzsment- és szervezettudományok meghatározó nemzetközi szakmai szervezete, amely több mint 21.000 tagot fog össze 120-nál is több országból. Nemzetközi platformot biztosít a kutatás, az oktatás, a szakmai fejlődés és a tudományos eredmények megosztása számára.

Az AOM részeként működő Human Resources Division célja a humánerőforrás-menedzsmenthez kapcsolódó tudományos kutatások ösztönzése, eredményeik terjesztése, valamint a HR-kutatók, oktatók és gyakorlati szakemberek közötti szakmai kapcsolatok erősítése.

A 2008-ban elindított HR Division Ambassadors Program jelenleg 44 ország nagyköveteit kapcsolja össze. A hároméves megbízatás során a Pannon Egyetem oktatói Magyarországot képviselik a program nemzetközi közösségében, és hozzájárulnak a hazai, regionális és globális HR-szakmai kapcsolatok fejlesztéséhez, a tudásmegosztáshoz, valamint a kutatás, az oktatás és a szervezeti gyakorlat közötti együttműködés erősítéséhez.

Gratulálunk a kinevezéshez, és eredményes munkát kívánunk a nagyköveti feladatok ellátásához!

„A jövő azoké, akik változtatnak”

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara 2026. november 26-27. között 2. alkalommal rendezi meg a menedzsment tudományok hazai konferenciáját, amelyre előadással várjuk mindazokat az elméleti és gyakorlati szakembereket, akik a menedzsment tudományok területén tevékenykednek.

A konferencia kiemelt témakörei:

•  Menedzsment kihívások
• Digitalizáció
• Fenntarthatóság és körforgásos gazdaság
• Változásmenedzsment és reziliencia
• Kultúra és életmód

Az előadói regisztráció 2026. október 15-ig lehetséges.

2025. november 17-én megjelent a Marketing & Menedzsment folyóirat keretében az I. Gaál Zoltán Konferencia Különszáma, amelynek vendégszerkesztői Dr. Fehérvölgyi Beáta, Dr. Obermayer Nóra és Dr. Csizmadia Tibor voltak, és több kollégánk publikációja is olvasható benne.

„Szerencsések azok az emberek, akik találkozhattak a példaképükkel, aki segített, hogy megtalálják az útjukat és bátran szembenézzenek a kihívásokkal! A hazai menedzsment oktatásban, és különösen a Pannon Egyetemen belül sokuknak ilyen mentora volt Gaál Zoltán, akinek szavai, tanácsai, tanításokat tartalmazó történetei, közmondásokkal felérő tanulságos szentenciái még mindig szinte naponta a fülünkben csengenek, hogy iránymutatást kapjunk egy éppen felmerülő helyzetre.

A tematikus válogatás írásai széles spektrumot ölelnek fel: a munkahelyi jóllét vizsgálata a hazai társas vállalkozások körében a humán erőforrások hosszú távú fenntarthatóságát és produktivitását állítja a középpontba; a válsághelyzetekben érvényesülő vezetői szerepek elemzése a szabványos menedzsmentrendszerek keretei között a rezilienciát és a szervezeti alkalmazkodóképességet hangsúlyozza. A nők szakmai jelenlétének történeti és jelenkori elemzése – a nyomdaipar ötszáz éves múltjától a 21. századi karrierlehetőségekig – a társadalmi nemek kutatásához kapcsolódó kritikai nézőpontot erősíti. Más szerzők a digitális transzformáció és innováció új dimenzióit tárják fel: a fejlődésorientált szemlélet gyakorlati értelmezése a gazdaságtudományi hallgatók körében, a nyílt innováció és mesterséges intelligencia kölcsönhatásai, valamint a fenntartható ipari együttműködéseket támogató üzleti modellek vizsgálata mind olyan hozzájárulások, amelyek elméleti kereteket és gyakorlati példákat egyaránt felkínálnak az olvasó számára.”

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karáról Dr. Bogdány Eszter, Dr. Bosnyák-Simon Nikolett, Dr. László Veronika és Somogyiné Dr. Csepregi Anikó szekcióelnökként meghatározó szakmai szerepet vállalt a The Multifaceted World of Organizational Culture: Research Directions and Corporate Experiences – 2. Szervezeti Kultúra Konferencián, amelyet 2025. november 21-én rendeztek Budapesten, a Wekerle Nemzetközi Egyetemen.

Amellett, hogy karunk oktatói több szekciót is vezettek, Schimmer Dzsesszika, a Menedzsment Intézet PhD-hallgatója, a “Project managers’ leadership style and competences in the light of project success” GSKK kutatócsoport tagjaként tudományos előadást is tartott, tovább erősítve a kar láthatóságát és elismertségét.

Kollégáink és PhD hallgatónk részvétele jelentős mértékben hozzájárult ahhoz, hogy a Gazdaságtudományi Kar továbbra is aktív alakítója legyen a területhez kapcsolódó szakmai párbeszédnek és kutatási irányoknak.

2025. október 7-én lezajlott az MTA GTB Tudásmenedzsment Munkabizottságának XXII. konferenciája „Mi és MI” – Együttműködés a mesterséges intelligenciával a munka világában címmel, amelynek a Pannon Egyetemen adott otthont Veszprémben.

Neves előadók és iparági szakértők ismertették a legfrissebb kutatási eredményeket, gyakorlati megközelítéseket 6 plenáris és 10 szekció előadás keretében, továbbá az esemény lehetőséget adott a közel 60 résztvevő számára a hálózatépítésre és a tudásmegosztásra.

A konferencia a mesterséges intelligencia szektorokon átívelő alkalmazásait és társadalmi hatásait vizsgálta, kiemelve az agrártól a rendészeten át a jogi és oktatási területekig terjedő gyakorlati felhasználási lehetőségeket.

A rendezvény középpontjában az ember-gép együttműködés etikai dilemmái, a bizalom és az erkölcsi reziliencia kérdései álltak, különös tekintettel az intelligens szervezetfejlesztésre és a vállalati képzések AI-alapú transzformációjára.

2025. augusztus 28–31. között került megrendezésre az International Conference on Management, Economics and Business, amelynek idei helyszínét az Óbudai Egyetem biztosította. A konferencia a hagyományos témák mellett a menedzsment, a gazdaság és az üzleti szféra területén megfigyelhető változásokra és innovációkra összpontosított.

A Gazdaságtudományi Kar képviseletében Dr. Cserháti Gabriella és Schimmer Dzsesszika tartottak előadást „Matching Leadership Style to Project Context: Exploring Contextual Factors Affecting Project Managers’ Leadership Style” címmel. A kutatás a projektvezetők vezetési stílusát vizsgálja a projektkörnyezet sajátosságainak figyelembevételével, a projektek sikerességének tükrében.

A kutatás célja annak meghatározása, hogy mely vezetési stílus bizonyul a leghatékonyabbnak egy adott kontextusban, valamint annak feltárása, hogy a környezethez illeszkedő vezetési stílus miként járul hozzá a sikerhez.

„Légy vezető! Ne feledd, a szánhúzó kutyák közül is csak az első élvezi a szép kilátást!” – Dr. Gaál Zoltán

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara, Gaál Zoltán Professzor Úr emlékének adózva, első – hagyományteremtő – alkalommal rendezi meg a menedzsment tudományok hazai konferenciáját, amelyre előadással várjuk mindazokat az elméleti és gyakorlati szakembereket, akik a menedzsment tudományok területén tevékenykednek.

A konferencia kiemelt témakörei:

• Menedzsment kihívások
• Digitalizáció
• Fenntarthatóság és körforgásos gazdaság
• Válságmenedzsment és reziliencia
• Kultúra

Az előadói regisztráció 2024. október 31-ig lehetséges.

Sportesemények projektalapú menedzsmentje címmel magyar nyelvű szabadon választható tárgy indul az őszi félévben.

Amit a tantárgyról tudnod kell:

• Téma: a sportesemények előkészítése, tervezése, megvalósítása és értékelése.
• Külső előadók az MLSZ, a VEDAC és a Balatonfüredi Yacht Klub részéről.
• Helyszíni látogatás sporteseményeken.
• A tárgy időpontja szerdánként 8-9:30-ig.

Bővebb információ: cserhati.gabriella@gtk.uni-pannon.hu