PANNON EGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR

Pénzügyi gyakornok (Junior könyvelő) pozíció a XOMOX-nál

A XOMOX Magyarország Kft., mint az amerikai CRANE Co. vállalatcsoport integrált része több mint 20 éve gyárt Magyarországon olyan ipari szerelvényeket, csapokat melyek a vegyipari, gyógyszeripari és energetikai alkalmazások minőségi követelményeinek magas szintű kielégítésére alkalmasak.

A cég székesfehérvári telephelyén Pénzügyi gyakornok (Junior könyvelő) pozíció betöltésére keres új munkatársat.

Magyar és angol nyelvű önéletrajzodat a evarga@cranecpe.com e-mail címre várják.

További információkért Varga Edit HR vezetőt hívhatod a 06/70-5121562-es telefonszámon.

További részletek a felhívásban itt. >>>  

 

Együttműködés az élsportolók civil karrierjéért

Együttműködési megállapodást írt alá a Magyar Élsportolók Érdekvédelmi Fóruma és a Pannon Egyetem 2023. június 12-én Veszprémben.

2022 áprilisában kezdte meg az operatív munkát a Magyar Élsportolók Érdekvédelmi Fóruma (#MEEF, https://www.meef.hu/), a Szilágyi Áron, háromszoros olimpiai bajnok kardvívó és Kőrösparti Gábor, társalapító által létrehozott sportolói nonprofit érdekképviseleti szervezet.

A fórum elsőként – és egyben flagship projektként kezelve – kezdte meg a munkát az ún. „Sportolói duális karrier programon”, melynek célja, hogy a sportolók az élsportolói pályafutásuk lezárása után sikeresen integrálódjanak a társadalomba, és civil karriert tudjanak építeni. Ez az edukatív-preventív szemléletű projekt a tehetségazonosítástól az exit utáni beilleszkedésig öleli fel a sportolók életpályáját.

A „Sportolói duális karrier program” célkitűzése szorosan összefügg a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának 2022 őszén lezárult Bounceback nevű Erasmus+ projektjével (https://www.bouncebackathletes.eu/), mely a veterán sportolók sportkarrier utáni foglakoztatásba, üzleti életbe, valamint vállalkozói tevékenységbe történő beilleszkedését tűzte ki célul egy innovatív tréningmódszer kidolgozása révén.

A #MEEF és a Pannon Egyetem együttműködése lehetővé teszi, hogy ezen közös célok oktatási és mentorálási tevékenységeken keresztül megvalósuljanak, és a sportolók, az üzleti és társadalmi szereplők közös sikereket érjenek el. Az együttműködés hivatalossá tétele érdekében a #MEEF és a Pannon Egyetem együttműködési megállapodást írt alá egy sajtótájékoztató és HR workshop kíséretében 2023. június 12-én Veszprémben.

Szilágyi Áron a sajtótájékoztatón beszélt arról, hogy hiánypótló jelleggel jött létre a fórum, hiszen nincs ma Magyarországon olyan szervezet, amely kizárólag a sportolók érdekvédelmével foglalkozik, és ez a fő missziója. A sportolók számos szervezethez tartoznak az Olimpiai Bizottságtól kezdve, a sportági szakszövetségeken át, a szakosztályokig, klubokig, és nagyon könnyű ebben a bonyolult rendszerben elveszni. Kőrösparti Gáborral közösen álmodták meg ezt a fórumot, melyben Szilágyi Áron társadalmi elnökként, Kőrösparti Gábor pedig operatív irányítóként tevékenykedik.

Kőrösparti Gábor elmondta, hogy felmérték, mi az, ami leginkább foglalkoztatja a sportolókat, mely kérdések merülnek fel leggyakrabban, és sok olyan visszajelzés érkezett, hogy komolyan tartanak attól, mi lesz az élsportolói karrierjük után. Egy civil karrier viszonylag jól tervezhető, egy sportolói karrier során azonban vannak olyan rizikófaktorok, amelyek bármikor a karrier végét jelenthetik. A fórum első „flagship” projektjének célja éppen ezért az lett, hogy felkészítsék a sportolói társadalmat arra, hogy a választott életpályájuk egyszer véget ér, és a civil karrier, melybe ki fognak lépni, más típusú felkészültséget, ismereteket követel tőlük. Ennek érdekében jött létre a „Sportolói duális karrier program”. A #MEEF másik fontos programja a „Pénzügyi életpálya program”, melyet a közeljövőben szeretnének bemutatni.

A projekt szakmai vezetője Takács Katalin, a Future FM Zrt. HR vezérigazgató-helyettese, kutató-szakmai koordinátora Dr. Kővári Edit, a Pannon Egyetem docense.

Takács Katalin úgy gondolja, hogy egy élsportoló munkahelyre történő integrálása során más tényezőket kell figyelembe venni, mint átlagos esetben, hiszen egy teljesen eltérő világból érkezik, és azok a kompetenciák, melyek őt sikerre vitték a sportban, lehet, hogy kevésbé, vagy más módon érdekesek a munkaerőpiacon. Elmondta, hogy a „Sportolói duális karrier programban” 2 irányban tevékenykednek: az egyik a sportolókat célozza, a másik a vállalatokat. A sportolók esetében a cél az, hogy támogatást biztosítsanak abban, hogy a jövőjüket orientálják és ehhez képzést is nyújtsanak számukra. A vállalati oldalon pedig létrehozzák a #MEEF Mentor Klubot, melynek célja, hogy aktív állásokat biztosítsanak, és egy olyan közösséget hozzanak létre, melyben a HR-es kollégák támogatást kapnak. Továbbá a Pannon Egyetemmel közösen el fognak indítani egy duális mentorképzést annak érdekében, hogy a mentorok megfelelően felkészüljenek a közös munkára.

Dr. Kővári Edit a motiváció fontosságát hangsúlyozta, és elmondta, hogy a Bounceback projektben kialakítottak egy olyan tréningmódszert, mely segítségével a sportolók a sportkarrierjük során szerzett kompetenciákat könnyedén átültethetik a civil karrierjükbe. A #MEEF Mentor Klub hatékony online tananyagokkal, konzultációs időpontokkal és a HR-es kollégák felkészítésével támogatja majd a közös célok megvalósítását.

A programhoz csatlakozott a Get Work Trend illetve az Aruba Cloud Magyarország is, így teljesült az alapítók célja, és a megvalósításban civilek, a vállalati szféra, a sportolók és az egyetem együttesen vett részt.

Jáhny Ákos, a Get Work Trend Kft. stratégiai igazgatója elmondta, hogy cégük több éve foglalkozik munkaerő biztosításával kis-, közép- és nagyvállalatok részére, és a mukaerőhiányos időszakokban folyamatosan koncentrálnak arra, hogy megtalálják a munkaerő-tartalékokat is. Amikor szembejött a #MEEF kezdeményezése, nem volt kérdéses, hogy csatlakozzanak, mert látják azt, hogy minden, munkaerőpiacra visszahelyezendő, pályakezdő élsportoló nagy segítséget jelent a magyar munkaerőpiacnak. A sportolókkal együttműködő vállalatok pedig olyan emberi tulajdonságokat, kompetenciákat láthatnak, melyekre addig esetleg nem volt példa a szervezeten belül. Hosszú távú céljuk az, hogy saját munkatársaik közül többen is részt vegyenek a duális képzésen, hogy ne csak megtalálni, hanem beilleszteni is tudják a munkavállalókat az új munkahelyükre.

A Pannon Egyetem vezetése nevében Dr. Abonyi János rektorhelyettes köszöntötte a résztvevőket. Hangsúlyozta, hogy a tudomány, a művészet és a sport területén tapasztaljuk meg leginkább azt, hogy a kiemelkedő teljesítmény rendkívül nagy áldozatokkal jár. Aki belevág a sportba és rááldozza a fiatalságát, annak fel kell készülnie arra, hogy 35-40 éves korára egy új karriert kell indítania. Nagyon fontos, hogy ne csak örüljünk az élsportolók eredményeinek, hanem társadalmilag felelősséget vállaljunk, segítsük őket abban, hogy felkészüljenek az újabb karrierjükre. Ezt a komoly feladatot az Európai Bizottság is felismerte, erre kiváló példa a Bounceback projekt, melynek méltó folytatása a Magyar Élsportolók Érdekvédelmi Fórumával történő együttműködés, mely számos lehetőséget kínál az egyetem számára, például a hallgatóknak tudományos diákköri munkák, szakdolgozat- és diplomatémák biztosításával, középiskolások számára versenyek szervezésével, továbbá az intézmény azon stratégiai célkitűzéséhez is hozzájárul, hogy a sporttudomány területén is meghatározó szereplővé váljon.

Csillag Zsolt, a Pannon Egyetem kancellárja kiemelte, az egyetemen büszkék arra, hogy nagyon komolyan veszik a sportot: a testnevelés a kötelező tantárgyak között szerepel, és ehhez minden eszközzel, infrastrukturális fejlesztéssel igyekeznek megadni a szükséges támogatást. A Pannon Egyetem élen jár abban, hogy támogassa a sportot saját hallgatói körében: amellett, hogy van egy külön sport és tanulás ösztöndíjprogram az igazolt sportolók támogatására, mentorprogramot is kialakítottak annak érdekében, hogy hallgatóik a sportkarrierjük mellett tanulmányaikkal ütemesen tudjanak haladni. Továbbá igény esetén egyéni tanulmányi rendet is biztosítanak, hogy a sport és a tanulmányok leginkább összeegyeztethetőek legyenek.

Dr. Birkner Zoltán, a Pannon Egyetemért Alapítvány kuratóriumának elnöke támogatásáról biztosította a partnereket, s elmondta, hogy az alapítvány abban tudja segíteni az együttműködést, hogy szükség esetén olyan ösztöndíjakat kezdeményeznek, melyekkel az ide érkező sportolókat, vagy a klasszikus karriert befejező sportolókat támogathatják.

Porga Gyula, Veszprém polgármestere is köszöntötte a kezdeményezést, s elmondta, hogy a sport ugyanúgy, mint a kultúra, egy városfejlesztési eszköz. Egyrészt javítja az életminőséget: fontos, hogy gyermekeink bármely sportág választása esetén megfelelő szakemberhez kerüljenek, megfelelő infrastrukturális adottságok mellett. Másodsorban kiemelt feladat az élsport támogatása, hiszen ha nincsenek ikonok, példaképek, akikre felnézhetünk, akkor az utánpótlás sport és a városi identitás is sérül. Harmadrészt a szabadidős sport fontosságát emelte ki. Végül hangsúlyozta, hogy ha egy közösség számára fontos a sport, a sportolók, az edzők, akkor az életpályájukat is próbálják segíteni. Veszprémben sok olimpikon, világbajnok, Európa-bajnok sportoló van, akiknek fontos, hogy ebben a környezetben megtalálják szerepüket a sportkarrierjük végén, a közösségnek pedig kiemelt feladata, hogy ebben segítséget nyújtson számukra.

Látogatás a Continental Automotive Hungary Kft-nél

A Controlling tárgy keretében Veszprém vármegye legnagyobb munkáltatóját a Continental Automotive Hungary-t látogattuk meg a pénzügy és számvitel, valamint a gazdálkodási és menedzsment szakos hallgatókkal.

A program keretében Farkas Pál termelési felsővezető segítségével megismerkedhettünk a gyártási folyamatokkal. A controlling tevékenységeket Bertus Éva controlling vezető, Pető János R&D controller, és Csillag Mária controller mutatta be. A látogatás során a gyakornoki programmal is megismerkedhettünk.

Köszönjük Nekik a tartalmas és gyakorlatias napot!

Nagy büszkeséggel tölt el minket, hogy a felsővezetésben és a controlling osztályon is volt hallgatóinkat üdvözölhetjük.

 

 

Vállalatok Hete 2023 összefoglaló

2023. március 20-23. között ismét megrendezésre került a Vállalatok Hete című programsorozatunk, mely már hagyományőrző megmozdulás a cégek/szervezetek és a hallgatók közti kapcsolatok kiépítése érdekében.

Idén március 21-én tartottuk a „Szakmai gyakorlatos börzét„. Ez az esemény váltja ki szinte minden évben a legnagyobb hallgatói aktivitást, az eseményen 21 kiállító képviseltette magát:

Balluff – Elektronikai Kft.
Continental Automotive Hungay Kft.
Denso Gyártó Magyarország Kft.
DRV Zrt.
Fehérvár Travel Utazási Iroda
Harman Becker Kft.
Herendi Porcelánmanufaktúra
Hotel & More / Event & More Group
Hotel Aphrodite
Hotel Corinthia Budapest
HRCV
Komfort cégcsoport
Locargo – Nemzetközi Szállítmányozó és Logisztikai Kft.
Molnár & Partners Kft.
Nitrogénművek Zrt.
Pangea Made Kft.
Pannon-Work Zrt.
Schaeffler Savaria Kft.
Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Veszprém Megyei Kirendeltség
Valeo Auto-Electric Magyarország Kft.
Vesz-Mont 2000 Kft.

Több kiállító előadást is vállalt, ezeken az előadásokon közel 100 hallgatónk vett részt.

A héten készült képek elérhetőek itt >>>

Videós összefoglalónkat pedig alább találjátok:

Vállalatok Hete 2023

Vállalatok Hete 2023 – Program

2023. március 20-23. – Egy hét a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karán, ami a szakmai gyakorlatokról, a vállalatokról, a karrierről és a sikeres álláskeresési technikákról szól!

Felhívjuk az érdeklődők figyelmét, hogy a listán szereplő programok még bővülhetnek!


2023. március 20. hétfő

9:30 – 10:00 Internship Information – Learn more about how to implement the mandatory workplace
Presenter: 
Annamária Sasné Dr. Grósz, Vice – Dean for Accademic Affairs
Location: 
Building „A”, Room A/4

13:30 – 14:00  Szakmai gyakorlati tájékoztató – Tudj meg többet a szakmai gyakorlatról
Előadó: 
Sasné Dr. Grósz Annamária, oktatási dékánhelyettes
Helyszín: 
„A” épület, földszint A/8


2023. március 21. kedd

9:30 – 14:00 Szakmai Gyakorlati Börze – most a hegy megy Mohamedhez
Helyszín: „A” épület földszinti közösségi tér

10:00 – 11:30 MOL előadás 
Előadó: Fabók Zsófia, a Moltrans Kft. Ügyvezető Igazgatója
Helyszín: „A” épület, alagsor A/01
Az előadás Éles Barna Logisztika órája keretében valósul meg, mely mindenki számára szabadon látogatható!

10:00 – 11:10 Molnár & Partners Kft. – Cégbemutató / Próbainterjú
Előadó: Molnár Dóra, HR vezető
Helyszín: „A” épület, földszint OI tárgyaló
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

10:00 – 11:00 Valeo – Cég és termékismertető
Helyszín: „A” épület, földszint A/1

10:00 – 11:00 Valeo – Értékem a munkaerőpiacon vs tanulmányok, végzettség
Helyszín: „A” épület, földszint A/7

10:00 – 11:00 Fehérvár Travel – Cégbemutató
Előadó: Dr. Ribi András
Helyszín: „A” épület, 2. emelet A/204 (Kari Könyvtár)

11:00 – 11:30 Hotel & More, Event & More – Cégcsoport bemutató
Előadó: Kaizer-Garai Sarolta
Helyszín: „A” épület, 2. emelet A/204 (Kari Könyvtár)

11:00 – 13:00 Valeo – CV tanácsadás és személyiségteszt
Helyszín: „A” épület, földszint A/1
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

11:00 – 12:00 Locargo – cégbemutató
Előadók: Reisinger András
Helyszín: „A” épület, földszint A/7

11:30 – 12:15 Schaeffler Savaria Kft. – Cégbemutató
Előadók:Németh Kálmán Soma, beszerzési vezető
Helyszín: „A” épület, 2. emelet A/204 (Kari Könyvtár)

12:30 – 13:15 Hotel Corinthia Budapest – Szállodabemutató
Előadók: Táborosi Júlia
Helyszín: „A” épület, 2. emelet A/204 (Kari Könyvtár)

13:00 – 13:30 Hotel Aphrodite – A szántóföldtől az asztalig, avagy egy nem szokványos szálloda bemutatása
Előadó: Virág Anikó Teréz
Helyszín: „A” épület, földszint A/1

13:00 – 13:30 Dunántúli Regionális Vízmű Zrt. – Ismerd meg a DRV-t
Előadó: Lang Tünde
Helyszín: „A” épület, földszint OI tárgyaló


2023. március 22. szerda

Continental – Tematikus nap 

Helyszín: „A” épület, 2. emelet A/204 (Kari Könyvtár)
Location: 
Building „A” 2nd floor Room A/204 (Faculty Library)
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

10:00 – 11:00 Menőség a minőség!
Előadó:
Imreh Dániel

11:00 – 12:00 V-modell alkalmazása az autóiparban
Előadók:
Vas Enikő, Harta Péter, Kovács Kristóf, Horváth Ádám

12:00 – 13:00 Job Seeking ON – how to start?
Presenter: Ms. Zsófia Banóczy – Perényi, HR specialist

13:00 – 14:00 Álláskeresés ON – mit és hogyan?
Előadó: Banóczy-Perényi Zsófia, toborzó specialista


2023. március 23.

9:30 – 10:30 Vesz-Mont 2000 Kft. – Karrier az ipari automatizálásban
Előadó: Baranyai Gergely
Helyszín: „A” épület, 2. emelet Dékáni tárgyaló

9:00 – 12:00 Pannon Work – Bemutató (CV készítés, felkészülés az állásinterjúra, próbainterjú szituációk)
Előadó: Takács Gábor, Szalay Regina Ágnes
Helyszín: „A” épület, 2. emelet A/204 (Kari Könyvtár)
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

13:30 – 14:15 Growth Mindset 
Előadó: Schné Mónika
Helyszín: „A” épület, 2. emelet A/204 (Kari Könyvtár)
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.


Minden érdeklődőt szeretettel várunk!

ÜzENET – Üzleti szereplők és az Egyetem NETworking lehetőségei

2022. szeptember 22-én került megrendezésre az „ÜzENET – Üzleti szereplők és az Egyetem NETworking lehetőségei a GTK hallgatóinak kompetencia fejlesztésében” című workshop, amelyen számos vállalati szakember mondhatta el véleményét a hallgatói kompetencia-fejlesztés jelenlegi helyzetével kapcsolatosan.

A workshop során cél volt a Társadalmi Innovációs Nemzeti Laboratórium keretében működő Kompetencia-tükör projekt eddigi eredményeiről visszacsatolni, valamint közös ötletelésre hívni a munkáltatókat a pályakezdők legfontosabb kompetenciáiról és a közös együttműködési lehetőségekről a kompetenciák-fejlesztésében.

A workshopok felvezető előadását Horváth Ádám (Brandfizz) tartotta „És Téged mi hajt? Készségfejlesztés és egyéni fejlődés, mint employer branding eszköz.” címmel.

A workshop eredményességét mutatja, hogy annak tapasztalatai hosszú távon is hasznosíthatók az oktatás fejlesztésében és a  vállalati partnerekkel történő együttműködések kialakításában.

A program az NKFIH-834-2/2021 azonosító számú “Társadalmi Innovációs Nemzeti Laboratórium” című projekt keretében valósul meg.

Együttműködési keretmegállapodást írt alá a Pannon Egyetem és a Decathlon

A Pannon Egyetem kiemelt célja, hogy oktatását a munkaerőpiac igényei szerint alakítsa. Olyan vállalati együttműködések kialakítására törekszik, melyekben a partnere aktív részese az oktatási és kutatási folyamatoknak, és gyakornoki programjaikkal részt vállalnak a hallgatók karriertudatos fejlesztésében és motiválásában. E cél elérése érdekében együttműködési keretmegállapodást írt alá a Pannon Egyetem a Decathlon SE magyarországi leányvállalatával, a Tízpróba Magyarország Kft-vel.

A Decathlon várja azokat a céltudatos, sportkedvelő és motivált hallgatókat, akik keresik a kihívásokat, fiatalos lendületükkel és tudásszomjukkal aktív részeseivé válnak annak a sportszemléletű multikulturális környezetnek, melyet a Decathlon nyújt számukra. A Decathlon magyarországi központjában és veszprémi áruházában főként értékesítési, kereskedelmi, marketing, HR és pénzügyi tevékenységeire összpontosít, ezért kapcsolatát a Gazdaságtudományi Karral fűzte szorosabbra.

Az együttműködés nem hagyatkozik kizárólag a rövidtávú szakmai gyakorlatokra. A Decathlon a szorosabb együttműködés keretében szak- és diplomadolgozati témákat javasol, esettanulmányi versenyek szervezéséhez járul hozzá, szakmailag támogatja a hallgatók Tudományos Diákköri Konferenciára való felkészülését.

Mindkét fél kölcsönösen épít a másik szakmai tapasztalatára, ezért tanfolyamokat, tréningeket szerveznek a hatékony tudásmegosztás érdekében és rendszeresen megjelennek egymás közösségi média felületein.

A Decathlon támogatja az egyetemi hallgatók sporttevékenységeit, ösztöndíj lehetőséget, konferencia részvételt, sport- és szakmai versenyek szponzorálást ajánlotta fel a Pannon Egyetem számára, mellyel hozzájárulnak az egyetemi tehetséggondozáshoz és a kiválóság eléréséhez. Az egyetem lehetőséget biztosít a Decathlon szakemberei számára, hogy vendégelőadóként megosszák tudásukat a jövő generációval és hozzájáruljanak a gyakorlatorientált, együttműködésen alapuló oktatáshoz.

Az együttműködési keretmegállapodást a Pannon Egyetem részéről Dr. Gelencsér András rektor és Csillag Zsolt kancellár, a Tízpróba Magyarország Kft. részéről Kiss Gergely ügyvezető írta alá.

A szerződés megerősítéseként ünnepélyes kézfogásra került sor a Pannon Egyetemen a Bounceback – Aktív és visszavonult élsportolók a munkaerőpiacon konferencia keretében, ahol Kozsák János, a veszprémi áruház igazgatója és Sándor-Babus Anita a gyakornoki program vezetője, meghívott vendégként vett részt.

Egyetemista startupperek pitcheltek a Pannon Egyetemen

A Hungarian Startup University Program ösztöndíjas hallgatói mutatták be ötleteiket a Pannon Egyetemen megrendezett HSUP Pitch Day keretében.

A Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal és az Express Innovation Agency által támogatott Hungarian Startup University Program (HSUP) 2021/22-es tanéve 2022 júniusában zárul. A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar a résztvevők számára a program zárásaként 2022. június 20-án Pitch Day-t szervezett, ahol a csapatok az előző félévben továbbjutó ötleteik megvalósítását és terveit mutatták be külső szakmai zsűri előtt.

A rendezvényen 7 csapat mutatkozott be, voltak akik  applikációfejlesztéssel, preciziós mezőgazdasággal, nyomtatott nyugta nélküli vásárlással, digitális síremlékkel, vagy éppen állatok azonosítására szolgáló QR kódos bilétával mutatkoztak be. A szakmai zsűri a pitchek után kérdésekkel bombázta a csapatokat, illetve a rendezvény végén számos szakmai tanáccsal is ellátták a csapatokat, amelyek között voltak, akik már ajánlatokat is kaptak a folytatásra. Az ötletek kidolgozásához a hallgatók ebben a félévben ösztöndíj támogatásban részesültek. A programon részt vettek a helyi startup ökoszisztéma képviselői, szereplői is, akikkel a rendezvény után találkozhattak a csapatok.

A HSUP egy két féléves e-learning tárgy, amelynek első félévében az innovatív gondolkodásmód és a startup világ megismerése került a fókuszba, míg a második félévben a vállalkozások felépítésével kapcsolatos gyakorlati tudást sajátíthatták el a hallgatók a felajánlott tárgyak keretében.

A HSUP nem egy hagyományos egyetemi kurzus, ahhoz, hogy a hallgatók előrehaladásukról visszajelzést kaphassanak, minden modul végén egy modulzáró tesztet írtak. Ezek teljesítésén túl az első félévben a hallgatóknak egy one-pager formájában kellett bemutatniuk innovatív ötletüket, amelyet szakmai zsűri rangsorolt és beszámoló után tett javaslatot a továbbjutásra. Azoknak, akik a kurzust a második félévben is folytatni kívánták, ennek első bemutatható verzióját meg is kellett valósítaniuk.

A második félévben a továbbjutó ötlet megvalósításához a hallgatók ösztöndíj formájában anyagi támogatásban részesültek, ehhez csapatokba szerveződve a továbbjutó ötletekkel kellett foglalkozniuk.

A csapatoknak a második félévben egy előrehaladási jelentést, progress reportot kellett készíteniük, valamint projektjüket a 2022. június 20-án megrendezett Pitch Day-en prezentálták a szakértő zsűrinek.

SIKKedd a Pannonon – Kerekasztal beszélgetés induló startupok vezetőivel

2022. május 3-án kezdő startupok vezetőivel szervezett kerekasztal beszélgetést a Startup Inkubációs Kompetencia Központot (SIKK) csapata a Pannon Egyetemen. Vendégeink Kugler Nándor és Nagy Gellért voltak.

Kugler Nándor a startup ökoszisztéma több területén szerzett széleskörű tapasztalatait kamatoztatja a Sciencer Matchmaking Platform CEO-jaként. Nagy Gellért, a Cashier Basket CEO-ja startup csapatával az előző tanévben a Hungarian Startup University Program (HSUP) második helyezettje lett. A beszélgetést Mészáros Péter moderálta, aki a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának munkatársaként a Hungarian Startup University Program oktatója, több startup mentora.

A nagyon érdekes és tartalmas beszélgetés során számos témát érintettünk. Megtudhattuk, hogy az ideális startup csapat vegyes összetételű, mert a startup szempontjából szükséges a többféle látásmód, továbbá elengedhetetlen az elköteleződés, a kitartás és az ötletünkbe vetett hit.

Kugler Nándor a Sciencer kapcsán beavatta a hallgatóságot abba, hogy nem hagyományos módon került a csapata élére, nem a kezdetektől vesz részt a startupban, hanem „kívülről” érkezett, korábbi tapasztalatait felhasználva igazán objektív résztvevője a csapat munkájának. Fontosnak tartja, hogy minden startupban jelen legyen egy realista, megvalósító típusú tag, aki képes objektív, építő jellegű kritikát megfogalmazni szükség esetén. Véleménye szerint bátran lehet támaszkodni külső szakértők szaktudására is, ha a csapatnak erre szüksége van a továbblépéshez.

Nagy Gellért a HSUP résztvevőjeként elmondta az érdeklődőknek, hogy valójában a véletlen műve az, hogy itt van: választható tárgyként vette fel egyetemi tanulmányai során a programot, ahol gazdasági informatikusként személyes vásárlási élményei adták az ötletet az intelligens bevásárlókocsi fejlesztéséhez. A programban – pont a Scienceren keresztül – talált csapattagokat, és csapatának további öt tagjával vitték sikerre az ötletet.

Beszélgettünk a sikeres startupperek számára szükséges kompetenciákról is: a résztvevők egyetértettek abban, hogy nélkülözhetetlen a csapatmunkára való képesség, a jó problémamegoldó készség, a határozott döntéshozatali képesség, az elkötelezettség és a kitartás.


A SIKKeddről: 

A Társadalmi Innovációs Nemzeti Laboratórium keretében a Pannon Egyetem létrehozta a Startup Inkubációs Kompetencia Központot, a SIKK-et, melynek fő célja, hogy megismertesse a hallgatókat a startupok izgalmas világával, és támogassa őket vállalkozói ötleteik megvalósításában.

A SIKK 2021 őszén indult beszélgetés-sorozata, a SIKKedd nagy sikernek örvend a hallgatók körében, hiszen minden alkalommal egy (vagy több) sikeres vállalkozóval ismerkedhetnek meg, aki beavatja őket a vállalkozói lét rejtelmeibe, elmondja, honnan indult, milyen nehézségekkel kellett megküzdenie, és hasznos tanácsokkal látja el őket.

A program az NKFIH-834-2/2021 azonosító számú “Társadalmi Innovációs Nemzeti Laboratórium” című projekt keretében valósul meg.

SIKKedd – Beszélgetés induló startupok vezetőivel

✔️ Van egy jó ötleted, amit tovább szeretnél vinni?

✔️ Eladnád az ötletedet, de nem tudod, hogyan fogj hozzá?

✔️ Van egy csomó kérdésed a startupokkal kapcsolatban, de nem tudod kinek feltenni?

Folytatódik a SIKKedd a Gazdaságtudományi Kar Startup Inkubációs Kompetencia Központjában (SIKK).

2022. május 3-án 17:00 órai kezdettel szeretettel várunk a Pannon KözTérbe minden egyetemi és veszprémi polgárt a következő SIKKedd beszélgetésre, ahol induló startupok vezetőivel cserélünk eszmét.

Vendégeink:

– Kugler Nándor, a Sciencer Matchmaking ügyvezetője, aki tapasztalt csapatával a startup szereplőit összehozó platform kialakításán és felépítésén dolgozik

– Nagy Gellért, a Cashier Basket ügyvezetője, akik a HSUP tavalyi második helyezett csapataként a gyorsabb és izgalmasabb vásárlási élmény megteremtésén fáradoznak

A beszélgetés moderátora Mészáros Péter, a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának kollégája, a Hungarian Startup University Program kari vezetője, aki egyebek között startupok mentorálásával is foglalkozik.

A jelentkezés regisztrációhoz kötött, ide kattintva tudsz jelentkezni. >>>

Jelentkezési határidő: 2022. május 2. (hétfő) 12:00

Gyere el a SIKKedd-re, tedd fel a kérdéseidet sikeres vállalkozóknak, inspirálódj, informálódj és gyűjts jó tippeket!

A rendezvény nyitott, szeretettel várjuk az egyetem hallgatóit és bárkit, akit érdekel a startupok világa!

Facebook esemény >>>


A program az NKFIH-834-2/2021 azonosító számú “Társadalmi Innovációs Nemzeti Laboratórium” című projekt keretében valósul meg.


Archívum

Go to Top