Vállalati kapcsolatok Archives - Pannon Egyetem - GTK
mobile menu icon
mobile menu icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
switch icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
PE icon

Együttműködési keretmegállapodást írt alá a Pannon Egyetem és a Decathlon

A Pannon Egyetem kiemelt célja, hogy oktatását a munkaerőpiac igényei szerint alakítsa. Olyan vállalati együttműködések kialakítására törekszik, melyekben a partnere aktív részese az oktatási és kutatási folyamatoknak, és gyakornoki programjaikkal részt vállalnak a hallgatók karriertudatos fejlesztésében és motiválásában. E cél elérése érdekében együttműködési keretmegállapodást írt alá a Pannon Egyetem a Decathlon SE magyarországi leányvállalatával, a Tízpróba Magyarország Kft-vel.

A Decathlon várja azokat a céltudatos, sportkedvelő és motivált hallgatókat, akik keresik a kihívásokat, fiatalos lendületükkel és tudásszomjukkal aktív részeseivé válnak annak a sportszemléletű multikulturális környezetnek, melyet a Decathlon nyújt számukra. A Decathlon magyarországi központjában és veszprémi áruházában főként értékesítési, kereskedelmi, marketing, HR és pénzügyi tevékenységeire összpontosít, ezért kapcsolatát a Gazdaságtudományi Karral fűzte szorosabbra.

Az együttműködés nem hagyatkozik kizárólag a rövidtávú szakmai gyakorlatokra. A Decathlon a szorosabb együttműködés keretében szak- és diplomadolgozati témákat javasol, esettanulmányi versenyek szervezéséhez járul hozzá, szakmailag támogatja a hallgatók Tudományos Diákköri Konferenciára való felkészülését.

Mindkét fél kölcsönösen épít a másik szakmai tapasztalatára, ezért tanfolyamokat, tréningeket szerveznek a hatékony tudásmegosztás érdekében és rendszeresen megjelennek egymás közösségi média felületein.

A Decathlon támogatja az egyetemi hallgatók sporttevékenységeit, ösztöndíj lehetőséget, konferencia részvételt, sport- és szakmai versenyek szponzorálást ajánlotta fel a Pannon Egyetem számára, mellyel hozzájárulnak az egyetemi tehetséggondozáshoz és a kiválóság eléréséhez. Az egyetem lehetőséget biztosít a Decathlon szakemberei számára, hogy vendégelőadóként megosszák tudásukat a jövő generációval és hozzájáruljanak a gyakorlatorientált, együttműködésen alapuló oktatáshoz.

Az együttműködési keretmegállapodást a Pannon Egyetem részéről Dr. Gelencsér András rektor és Csillag Zsolt kancellár, a Tízpróba Magyarország Kft. részéről Kiss Gergely ügyvezető írta alá.

A szerződés megerősítéseként ünnepélyes kézfogásra került sor a Pannon Egyetemen a Bounceback – Aktív és visszavonult élsportolók a munkaerőpiacon konferencia keretében, ahol Kozsák János, a veszprémi áruház igazgatója és Sándor-Babus Anita a gyakornoki program vezetője, meghívott vendégként vett részt.

Egyetemista startupperek pitcheltek a Pannon Egyetemen

A Hungarian Startup University Program ösztöndíjas hallgatói mutatták be ötleteiket a Pannon Egyetemen megrendezett HSUP Pitch Day keretében.

A Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal és az Express Innovation Agency által támogatott Hungarian Startup University Program (HSUP) 2021/22-es tanéve 2022 júniusában zárul. A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar a résztvevők számára a program zárásaként 2022. június 20-án Pitch Day-t szervezett, ahol a csapatok az előző félévben továbbjutó ötleteik megvalósítását és terveit mutatták be külső szakmai zsűri előtt.

A rendezvényen 7 csapat mutatkozott be, voltak akik  applikációfejlesztéssel, preciziós mezőgazdasággal, nyomtatott nyugta nélküli vásárlással, digitális síremlékkel, vagy éppen állatok azonosítására szolgáló QR kódos bilétával mutatkoztak be. A szakmai zsűri a pitchek után kérdésekkel bombázta a csapatokat, illetve a rendezvény végén számos szakmai tanáccsal is ellátták a csapatokat, amelyek között voltak, akik már ajánlatokat is kaptak a folytatásra. Az ötletek kidolgozásához a hallgatók ebben a félévben ösztöndíj támogatásban részesültek. A programon részt vettek a helyi startup ökoszisztéma képviselői, szereplői is, akikkel a rendezvény után találkozhattak a csapatok.

A HSUP egy két féléves e-learning tárgy, amelynek első félévében az innovatív gondolkodásmód és a startup világ megismerése került a fókuszba, míg a második félévben a vállalkozások felépítésével kapcsolatos gyakorlati tudást sajátíthatták el a hallgatók a felajánlott tárgyak keretében.

A HSUP nem egy hagyományos egyetemi kurzus, ahhoz, hogy a hallgatók előrehaladásukról visszajelzést kaphassanak, minden modul végén egy modulzáró tesztet írtak. Ezek teljesítésén túl az első félévben a hallgatóknak egy one-pager formájában kellett bemutatniuk innovatív ötletüket, amelyet szakmai zsűri rangsorolt és beszámoló után tett javaslatot a továbbjutásra. Azoknak, akik a kurzust a második félévben is folytatni kívánták, ennek első bemutatható verzióját meg is kellett valósítaniuk.

A második félévben a továbbjutó ötlet megvalósításához a hallgatók ösztöndíj formájában anyagi támogatásban részesültek, ehhez csapatokba szerveződve a továbbjutó ötletekkel kellett foglalkozniuk.

A csapatoknak a második félévben egy előrehaladási jelentést, progress reportot kellett készíteniük, valamint projektjüket a 2022. június 20-án megrendezett Pitch Day-en prezentálták a szakértő zsűrinek.

SIKKedd a Pannonon – Kerekasztal beszélgetés induló startupok vezetőivel

2022. május 3-án kezdő startupok vezetőivel szervezett kerekasztal beszélgetést a Startup Inkubációs Kompetencia Központot (SIKK) csapata a Pannon Egyetemen. Vendégeink Kugler Nándor és Nagy Gellért voltak.

Kugler Nándor a startup ökoszisztéma több területén szerzett széleskörű tapasztalatait kamatoztatja a Sciencer Matchmaking Platform CEO-jaként. Nagy Gellért, a Cashier Basket CEO-ja startup csapatával az előző tanévben a Hungarian Startup University Program (HSUP) második helyezettje lett. A beszélgetést Mészáros Péter moderálta, aki a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának munkatársaként a Hungarian Startup University Program oktatója, több startup mentora.

A nagyon érdekes és tartalmas beszélgetés során számos témát érintettünk. Megtudhattuk, hogy az ideális startup csapat vegyes összetételű, mert a startup szempontjából szükséges a többféle látásmód, továbbá elengedhetetlen az elköteleződés, a kitartás és az ötletünkbe vetett hit.

Kugler Nándor a Sciencer kapcsán beavatta a hallgatóságot abba, hogy nem hagyományos módon került a csapata élére, nem a kezdetektől vesz részt a startupban, hanem „kívülről” érkezett, korábbi tapasztalatait felhasználva igazán objektív résztvevője a csapat munkájának. Fontosnak tartja, hogy minden startupban jelen legyen egy realista, megvalósító típusú tag, aki képes objektív, építő jellegű kritikát megfogalmazni szükség esetén. Véleménye szerint bátran lehet támaszkodni külső szakértők szaktudására is, ha a csapatnak erre szüksége van a továbblépéshez.

Nagy Gellért a HSUP résztvevőjeként elmondta az érdeklődőknek, hogy valójában a véletlen műve az, hogy itt van: választható tárgyként vette fel egyetemi tanulmányai során a programot, ahol gazdasági informatikusként személyes vásárlási élményei adták az ötletet az intelligens bevásárlókocsi fejlesztéséhez. A programban – pont a Scienceren keresztül – talált csapattagokat, és csapatának további öt tagjával vitték sikerre az ötletet.

Beszélgettünk a sikeres startupperek számára szükséges kompetenciákról is: a résztvevők egyetértettek abban, hogy nélkülözhetetlen a csapatmunkára való képesség, a jó problémamegoldó készség, a határozott döntéshozatali képesség, az elkötelezettség és a kitartás.


A SIKKeddről: 

A Társadalmi Innovációs Nemzeti Laboratórium keretében a Pannon Egyetem létrehozta a Startup Inkubációs Kompetencia Központot, a SIKK-et, melynek fő célja, hogy megismertesse a hallgatókat a startupok izgalmas világával, és támogassa őket vállalkozói ötleteik megvalósításában.

A SIKK 2021 őszén indult beszélgetés-sorozata, a SIKKedd nagy sikernek örvend a hallgatók körében, hiszen minden alkalommal egy (vagy több) sikeres vállalkozóval ismerkedhetnek meg, aki beavatja őket a vállalkozói lét rejtelmeibe, elmondja, honnan indult, milyen nehézségekkel kellett megküzdenie, és hasznos tanácsokkal látja el őket.

A program az NKFIH-834-2/2021 azonosító számú “Társadalmi Innovációs Nemzeti Laboratórium” című projekt keretében valósul meg.

SIKKedd – Beszélgetés induló startupok vezetőivel

✔️ Van egy jó ötleted, amit tovább szeretnél vinni?

✔️ Eladnád az ötletedet, de nem tudod, hogyan fogj hozzá?

✔️ Van egy csomó kérdésed a startupokkal kapcsolatban, de nem tudod kinek feltenni?

Folytatódik a SIKKedd a Gazdaságtudományi Kar Startup Inkubációs Kompetencia Központjában (SIKK).

2022. május 3-án 17:00 órai kezdettel szeretettel várunk a Pannon KözTérbe minden egyetemi és veszprémi polgárt a következő SIKKedd beszélgetésre, ahol induló startupok vezetőivel cserélünk eszmét.

Vendégeink:

– Kugler Nándor, a Sciencer Matchmaking ügyvezetője, aki tapasztalt csapatával a startup szereplőit összehozó platform kialakításán és felépítésén dolgozik

– Nagy Gellért, a Cashier Basket ügyvezetője, akik a HSUP tavalyi második helyezett csapataként a gyorsabb és izgalmasabb vásárlási élmény megteremtésén fáradoznak

A beszélgetés moderátora Mészáros Péter, a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának kollégája, a Hungarian Startup University Program kari vezetője, aki egyebek között startupok mentorálásával is foglalkozik.

A jelentkezés regisztrációhoz kötött, ide kattintva tudsz jelentkezni. >>>

Jelentkezési határidő: 2022. május 2. (hétfő) 12:00

Gyere el a SIKKedd-re, tedd fel a kérdéseidet sikeres vállalkozóknak, inspirálódj, informálódj és gyűjts jó tippeket!

A rendezvény nyitott, szeretettel várjuk az egyetem hallgatóit és bárkit, akit érdekel a startupok világa!

Facebook esemény >>>


A program az NKFIH-834-2/2021 azonosító számú “Társadalmi Innovációs Nemzeti Laboratórium” című projekt keretében valósul meg.


Vállalatok Hete 2022 – Program

Tárgyalástechnika tréning egyetemistáknak

2022. március 21-25. – Egy hét a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karán, ami a szakmai gyakorlatokról, a vállalatokról, a karrierről és a sikeres álláskeresési technikákról szól!

Felhívjuk az érdeklődők figyelmét, hogy a listán szereplő programok még bővülhetnek!


2022. március 21. hétfő

11:00 – 12:00  Szakmai gyakorlati tájékoztató – Tudj meg többet a szakmai gyakorlatról
Előadó: 
Sasné Dr. Grósz Annamária, oktatási dékánhelyettes
Helyszín:
„A” épület, földszint A3-as terem

12:00 – 12:30 Erasmus+ szakmai gyakorlati mobilitás – Külföldön is lehet, méghozzá ösztöndíjjal!
Előadó: 
Adorján Kolos, Erasmus koordinátor
Helyszín: 
„A” épület, földszint A3-as terem

12:30 – 13:00 AIESEC prezentáció
Előadó: 
Dula Dorina, marketing vezető
Helyszín: 
„A” épület, földszint A3-as terem

13:00 – 14:00 Internship Information – Learn more about how to implement the mandatory workplace
Presenter:
Annamária Sasné Dr. Grósz, Vice – Dean for Accademic Affairs
Location: 
Building „A”, Room A3

14:00 – 14:30 Erasmus+ Internships – Learn more about abroad opportunities
Presenter: 
Kolos Adorján, Erasmus coordinator
Location: 
Building „A”, Room A3

14:30 – 15:00 AIESEC presentation
Presenter: 
Dorina Dula, marketing manager
Location: 
Building „A”, Room A3

14:00 – 17:00 CV írás és állásinterjú felkészítő tréning
Előadó: 
Dr. Bogdány Eszter, egyetemi docens
Helyszín: „A” épület, II. emelet 204-es terem (Kari Könyvtár)
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.


2022. március 22. kedd

9:30 – 14:00 Szakmai Gyakorlati Börze – most a hegy megy Mohamedhez
Helyszín: „A” épület földszinti közösségi tér

10:00 – 11:00 Locargo – cégbemutató
Előadók: Reisinger András, Reisinger Dávid
Helyszín: „A” épület, földszint 8-as terem (OI tárgyaló)
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

11:00 – 12:00 Molnár & Bányai cégcsoport – cégbemutató
Előadó: Pődör – Molnár Dóra, HR vezető
Helyszín: „A” épület, földszint 8-as terem (OI tárgyaló)
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

11:00 – 15:00 Schneider Electric Zrt. – cégbemutató és próbainterjú
Helyszín: „A” épület, földszint A8-as terem
A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Regisztációs link itt >>>

12:00 – 13:00 Ziehl – Abegg – cégbemutató, gyakornoki program
Előadó: Kocsis Árpád, összevont szerszámműhely vezető
Helyszín: „A” épület, földszint 8-as terem (OI tárgyaló)
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

13:00 – 14:00 Dunántúli Regionális Vízmű Zrt. – Ismerd meg a DRV-t!
Előadó: Czéh – Fenyő Marianna, toborzási és kiválasztási specialista
Helyszín: „A” épület, földszint 8-as terem (OI tárgyaló)
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

14:00 – 16:00 Denso – „Az autóipar élvonalában„ előadás és próbainterjú
Előadók: Rácz Bernadett, HR részlegvezető Korom Anikó, HR Generalista, Borbás Zoltán, beszállítói minőségbiztosítási mérnök és Szaller András, vevői minőségbiztosítási mérnök
Helyszín: „A” épület, földszint 8-as terem (OI tárgyaló)
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

15:00 – 16:00 Ivy Technology AMS Hugnary Kft. – cégbemutató és Ipar 4.0 előadás
Előadó: Németh Kornél, mérnöki és minőségügyi vezető
Helyszín: „A” épület, földszint A8-as terem
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.


2022. március 23. szerda

Continental – Tematikus nap 

Helyszín: „A” épület, II. emelet 204-es terem (Kari Könyvtár)
Location:
Building „A” 2nd floor Faculty Library
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

9:00 – 10:00 Álláskeresés ON – mit és hogyan?
Előadó: Banóczy Perényi Zsófia, toborzó specialista

10:00 – 11:00 A rendszer Szíve – Így működik a logisztika a Continentalnál
Előadó: Szennyesi Erzsébet Nikolett, Vevői logisztikus csoportvezető

11:00 – 12:00 Job Seeking ON – how to start?
Presenter: Ms. Zsófia Banóczy – Perényi, HR specialist

Közben:

9:30 – 10:30 Danubius Hotels Zrt. – cégbemutató, balatoni álláslehetőségek
Előadók: 
Zsigmond Viktória, toborzási szakember, Nagy István, étteremvezető Garamvölgyi Armand, üzemeltetési vezető
Helyszín:
„A” épület, földszint 8-as terem (OI tárgyaló)
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

17:00 – 18:00 Önismeretfejlesztés a self-coaching eszközeivel
Előadók: 
Egyed Ildikó, szervezetfejlesztő tréner, Aurum Oktatási Központ Szolgáltató Kft
Helyszín:
„A” épület, II. emelet, A/204–es terem (Kari Könyvtár)
A részvétel ingyenes, de regisztráció szükséges a kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.


2022. március 24. csütörtök

ExxonMobil – Themed Day 

Helyszín: „A” épület, II. emelet 204-es terem (Kari Könyvtár)
Location:
Building „A” 2nd floor Faculty Library
To be participate is free, but subject to registration: kommunikacio@gtk.uni-pannon.hu

9:00 – 9:30 Gathering with snacks / Free discussion, mingling
9:30 – 10:15 Introduction 1: ExxonMobil Corporation
10:15 – 11:00 Introduction 2: ExxonMobil GBC
11:00 – 11:45 
Interview Session 1
11:45 – 13:15 
Lunch break and Meetings
13:15 – 13:45
 Afternoon snack / Free discussion, mingling
13:45 – 14:30
 Department Overview 1: Controllers / Finance
14:30 – 15:15
 Department Overview 2: Supply Coordination & Logistics
15:15 – 16:00 Interview Session 2


Minden érdeklődőt szeretettel várunk!


VÁLLALATOK HETE CHECKPOINT!

Szeretnél egy vadiúj GTK-s pólót? Nincs más teendőd, csak vegyél részt legalább 5 programon a Vállalatok Hetén március 21-25. között.

Ha legalább 5 programon részt veszel, és 5 matricát összegyűjtesz a check point szelvényedre, GTK-s pólót kapsz. A szelvény bármelyik programon igényelhető a szervezőktől, vagy március 21-től a Kommunikációs és Nemzetközi Központban átvehető (A/101).

FONTOS! A pontgyűjtésbe az alábbi programok számítanak be:

– bármely tréning
– bármely interaktív előadás
– bármely céges szakmai vagy bemutatkozó előadás

SIKKedd – Nőnapi beszélgetés innovatív és kreatív nőkkel

Tovább folytatjuk a Gazdaságtudományi Kar SIKKedd beszélgetés sorozatát, melyet ezúttal a nőknek dedikálunk.

2022. március 8-án 17:00 órai kezdettel szeretettel várunk a Pannon KözTérbe minden egyetemi és veszprémi polgárt három innovatív és kreatív vállalkozónővel folytatott kerekasztal beszélgetésünkre.

Vendégeink:

✔️ Bartalos Enikő, az Enikővel Mentesen pékség, delikát és kisbolt tulajdonosa, mindemellett home staginggel is foglalkozik, egykori idegenforgalmi és szálloda szakos hallgatónk

✔️ Papp Zsanett Odett, a Derce Pékbisztró tulajdonosa, illetve férjével és családjával közösen az Ép-Man Kft. tulajdonosai, egykori gazdálkodás és menedzsment szakos hallgatónk

✔️ Törökné Tenk Dóra, a Zimmezoom Fotóstúdió tulajdonosa, számos karitatív projekt és gyűjtés lelkes megálmodója és motorja, egykori idegenforgalmi és szálloda szakos hallgatónk

A beszélgetés moderátora Dr. Kővári Edit egyetemi docens, a Pannon Egyetem EKF referense, egyebek mellett a munka-magánélet egyensúlyát és az érzelmi intelligenciát kutatja.

A jelentkezés regisztrációhoz kötött, ide kattintva tudsz jelentkezni. >>>

Jelentkezési határidő: 2022. március 7. (hétfő) 12:00.

Gyere el a SIKKedd-re, tedd fel a kérdéseidet sikeres vállalkozóknak, inspirálódj, informálódj és gyűjts jó tippeket!


A program az NKFIH-834-2/2021 azonosító számú “Társadalmi Innovációs Nemzeti Laboratórium” című projekt keretében valósul meg.


A Pannon Egyetem összefog a Flex Kft-vel – Sajtóközlemény

A Pannon Egyetem összefog a Flex Kft-vel a forrasztási technológia megbízhatóságának növelése érdekében

A Pannon Egyetem együttműködik a Flex vállalatával egy kormányzati támogatású, kutatási projektben azzal a céllal, hogy javítsák a forrasztási technológia hatékonyságát és megbízhatóságát, különösen az autóiparban alkalmazott, teljesítmény szempontjából kritikus elektronikai szerelvényeknél.

A „Folyasztószer-minimalizált forrasztás nagyfeszültségű autóipari termékekhez” című projektet közösen finanszírozza a Flex Kft, a Pannon Egyetem és az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM), amelynek összköltsége 1.339.723.068 Ft. A cél egy új típusú forrasztási technológia kifejlesztése annak érdekében, hogy javítsák a hibrid és az autonóm járművekben alkalmazott nagyfeszültségű, autóelektronikai szerelvények élettartamát és megbízhatóságát.

„A nagyfeszültségű autóipari szerelvények megbízhatóságát sok tényező befolyásolja” – mondta Dr. Lukács Attila, a Zalaegerszegen működő Flex Kft. mérnökségvezetője. „A Pannon Egyetemmel együttműködve igyekszünk kifejleszteni egy megbízhatóbb ipari megoldást, amely kielégíti a műszaki, gazdasági és környezetvédelmi követelményeket egy kiváló minőségű forrasztott kötéssel, amelyhez nem, vagy csak minimális mennyiségű folyasztószert kell használni.”

A folyasztószer egy vegyi anyag, amelyet a forrasztásoknál használnak arra a célra, hogy segítse a forraszanyag nedvesítését az összekötendő fémfelületeken a forrasztott kötés létrehozására. A folyasztószer esetleges maradéka viszont befolyásolja a termék megbízhatóságát, különösen a nagyfeszültségű elektronikus szerelvények esetén, amelyeket a autóipar egyre szélesebb körben használ.

„A célunk az, hogy kielégítsük az egyre nagyobb piaci igényt egy alternatív megoldással” – mondta Dr. Szalai István a Pannon Egyetem professzora. A világ egyik legnagyobb elektronikai gyártójával, a Flex-szel való együttműködés és a Zalaegerszegen lévő hibaelemző laboratóriumuk bevonása jelentős szellemi értéket és szakértelmet biztosít ehhez a törekvéshez.”

A csapatnak sokféle témát kell tanulmányoznia, mint pl. a folyasztószer maradéka által okozott ionos szennyezés, ionvándorlás, anyagkicsapódás, kúszó áramok, valamint a felületek tisztítása és aktiválása atmoszférikus nyomáson üzemelő plazmával. Ez az együttműködés fontos a régió versenyképessége szempontjából és támogatja a növekedésben lévő autóipari szektort Magyarországon.

A projekt azonosítója: 2020-1.1.2-PIACI KFI-2020-00141.

A hivatalos sajtóközlemény megtekinthető itt. >>>

(Fotó: flex.com)

“Ha én ezeket tudtam volna…” – Kráml Dávid online előadása vállalkozásindításról, vállalkozói tapasztalatokról

Érdekel a vállalkozások világa? Szeretnél egy saját vállalkozást indítani, de nem tudod hogyan vágj bele? Hallgasd meg Kráml Dávid online előadását december 3-án, amelyből sok hasznos infót megtudhatsz.

“Több, mint 10 évig foglalkoztam dizájnnal, márkaépítéssel, csomagolás- és arculattervezéssel. Később szerettem volna egy terméket létrehozni. Ebből alakult a Hester’s Life, az egészségtudatos táplálkozást támogató reggeli gyártás. Kevesebb, mint 3 év alatt több, mint félmillió terméket értékesítünk évente. Ennek elindulását, nehézségeit, tőkeelőteremtését és jó pillanatait mesélem el előadásomban.” – Kráml Dávid

Előadó:
Kráml Dávid / Business Punk
Hester’s Life Kft. tulajdonos, ügyvezető igazgató

Előadás időpontja: 2020. december 3., 18:00-19:00

Az előadás élő közvetítése követhető a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar facebook oldalán. >>>

Az előadás az EFOP-3.4.3-16-2016-00009 azonosítójú “A felsőfokú oktatás minőségének és hozzáférhetőségének együttes javítása a Pannon Egyetemen” című projekt támogatásával valósul meg. 

Széchenyi 2020

 

 

101/10 Hogyan lehet előrevivő az innovációban a sebezhetőség és támadhatóság példája?

Ahhoz, hogy egy csapat innovatív legyen, szükség van arra, hogy az emberek szabadon ki tudják mondani az egyet nem értésüket, megfogalmazhassák az eltérő véleményüket, és szembehelyezkedhessenek a “status quo”-val.

Vezetőként az Ön feladata az, hogy megfelelő körülményeket teremtsen ehhez a nem kis intellektuális bátorságot igénylő viselkedéshez.  Ehhez a következő lépéseket javasoljuk:

  1. Először is vizsgálja meg, hogy Ön vezetőként jutalmazza-e, vagy inkább bünteti az ilyen egyet nem értő, és az embert támadások célpontjává tehető viselkedést.
  2. A saját viselkedésével küldjön olyan jelzéseket – nyíltan vagy burkoltan -, amelyek nem akadályozzák, hanem segítik a más vélemények kifejezését, és az eredeti, “out-of-the-box” ötletek felvetését.
  3. Támogassa a csapatát abban, hogy gondolkozásukban lépjenek túl a saját szerepükön vagy szervezeti funkciójukon.
  4. Jelöljön ki valakit a csapatból, aki az “ördög ügyvédje”-ként megkérdőjelezi az akciókat, és tévedést, hibát keres a tervezett döntésekben. Váltogassa ezt a szerepet a csapat tagjai között, hogy érvényesülhessen a nézőpontok sokfélesége.
  5. Akkor is fejezze ki köszönetét egy más véleményért, ha nem fogadja el azt, és indokolja meg a döntését.
  6. Végül mutasson példát a támadhatóságban úgy, hogy megosztja a saját tévedéseit, kérdez, és bevallja, hogy maga sem mindig tudja a megfelelő választ egy helyzetben.

Ha így megteremtjük a lehetőségét a nyílt és őszinte párbeszédnek, segíteni tudjuk a csapatunkat abban, hogy legközelebb ők állhassanak elő egy brilliáns ötlettel a Cég számára!

 

Forrás:

A Harvard Business Review 2020. október 20-i “The Management Tip of the Day” rovatának  közvetítésével Timothy R. Clark To Foster Innovation, Cultivate a Culture of Intellectual Bravery,” című írása.

Együttműködési keretmegállapodást ír alá a Pannon Egyetem és az ExxonMobil

A Pannon Egyetem kiemelt célja, hogy oktatását a munkaerőpiac igényei szerint alakítsa. Olyan vállalati együttműködések kialakítására törekszik, melyekben a partnere aktív részese az oktatási és kutatási folyamatoknak, és gyakornoki programjaikkal részt vállalnak a hallgatók karriertudatos fejlesztésében és motiválásában. E cél elérése érdekében együttműködési keretmegállapodást írt alá a Pannon Egyetem az ExxonMobil Üzletsegítő Központtal.

Az ExxonMobil Üzletsegítő Központja várja azokat a céltudatos, kíváncsi és motivált hallgatókat, akik keresik a kihívásokat, fiatalos lendületükkel és tudásszomjukkal aktív részeseivé válnak a multikulturális környezetnek, melyet az ExxonMobil nyújt számukra. Az ExxonMobil Üzletsegítő Központja magyarországi telephelyén főként kontrolling és kereskedelmi tevékenységeire összpontosít, ezért kapcsolatát a Gazdaságtudományi Karral fűzte szorosabbra.

Az együttműködés nem hagyatkozik kizárólag a rövidtávú szakmai gyakorlatokra. Az ExxonMobil Üzletsegítő Központja a szorosabb együttműködés keretében szak- és diplomadolgozati témákat javasol, esettanulmányi versenyek szervezéséhez járul hozzá, szakmailag támogatja a hallgatók Tudományos Diákköri Konferenciára való felkészülését.

Mindkét fél kölcsönösen épít a másik szakmai tapasztalatára, ezért tanfolyamokat, tréningeket szerveznek a hatékony tudásmegosztás érdekében.

Az ExxonMobil ösztöndíj lehetőséget, konferencia részvételt, versenyek szponzorálást ajánlotta fel a Pannon Egyetem számára, mellyel hozzájárulnak az egyetemi tehetséggondozáshoz és a kiválóság eléréséhez. Az egyetem lehetőséget biztosít az ExxonMobil Üzletsegítő Központ szakemberei számára, hogy vendégelőadóként megosszák tudásukat a jövő generációval és hozzájáruljanak a gyakorlatorientált, együttműködésen alapuló oktatáshoz.

Az együttműködési keret-megállapodást a Pannon Egyetem részéről Dr. Gelencsér András rektor és Csillag Zsolt kancellár, az ExxonMobil Üzletsegítő Központ részéről Jeroen Kirschbaum és Jeroen Strating ügyvezetők írták alá az ExxonMobil budapesti székházában.

<<<

Archívum

powered by wordpress - made by us
Vissza az oldal tetejére.