mobile menu icon
PE-GTK
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
switch icon
Pannon Egyetem
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon

Terasz – Szakmai gyakorlati lehetőség Balatonalmádiban

Turizmus-vendéglátás hallgatók jelentkezését várja a balatonalmádi székhelyű Terasz strandbüfé.

Elkötelezettek mind a friss alapanyagok, a helyi termelők és az elégedett vendégek iránt.
A hagyományos strandételek megújítása mellett nagy hangsúlyt fektetnek a kávé minőségére és italkínálatukban a balatoni borok és helyi kézműves sörök és termelői gyümölcslevek, szörpök is szerepelnek.

 

A napi rutinon kívül megismerkedhetsz még:

– egy vendéglátóhely létrehozásához szükséges tervezési feladatokkal

– az üzemeltetés menetével (beszállítók kiválasztása, árurendelés, humán erőforrás toborzás, kínálat összeállítása, marketing és kommunikáció)

 

A következő pozíciók állnak nyitva a jelentkezők előtt:

Kasszás

Feladatuk, hogy a vendégeknek segítsenek a választásban, kezeljék a kasszát és a nap végén leszámolják a bevételt. Sokat tanulhatsz az ételekről, italokról, allergénekről és a különböző értékesítési technikákról. Valamint megtanulod a nap végi zárás menetét.

Italpultos

Feladatuk az italok szakszerű elkészítése és kiadása, a pult és a gépek rendben tartása. Emellett a szükséges alapanyagok beszerzésébe és a beszállítókkal való kapcsolattartásba is bepillantást nyerhetsz.

Konyhai kisegítő

Lévén, hogy elsősorban street food ételeket kínálnak, a vendéglátás ezen szegmensére lesz nagyobb rálátásod. Nem csak azt sajátíthatod el, hogy ezek az ételek milyen alapanyagokból és hogyan készülnek, de azok beszerzéséről és az ehhez tartozó kommunikációról, valamint az értékesítésre irányuló marketing folyamtokról is kapsz információt.

Felszolgáló

Az elkészült ételek eljuttatása a vendégekhez és az értékesítési terület rendben tartása a fő feladatuk, de minden másik munkafolyamatba is belefolynak, megtanulhatják az üzletvezetés alapjait a gyakorlatban is. Emellett kommunikációs és problémamegoldó készségeiket is kamatoztathatják.

Elvárások:

– tudj csapatban és önállóan is dolgozni

– legyél igényes a munkádra és tudj rendet tartani magad körül

– a vendégekkel legyél nyitott fontos, hogy a mosolygás se essen nehezedre

– legalább egy idegen nyelvet tudj (társalkodási szinten)

Amit kínálnak:

– fiatal(os) kollégák

– tanulási, fejlődési lehetőség

– Balaton parti munkahely

A tervek szerint május elejétől  illetve szeptember-októberben hétvégénkként (péntek-vasárnap), a nyári szünetben pedig minden nap nyitva tartanak, amennyiben a járványhelyzet ezt nem írja felül.

Ha gyakorlati helyet keresel és felkeltette az érdeklődésedet az ajánlat, akkor fényképes önéletrajzoddal, a betölteni kívánt pozíciót valamint a kezdésre és a bérezésre való igényedet megjelölve jelentkezz a terasz@almaditerasz.hu címen.

(Hirdetés feltöltve: 2021.04.14.)

 

Lengyelországi szakmai gyakorlatot kínál a Philips

Lengyelország szívébe, Łódźba keresnek logisztikai területen tanuló hallgatókat.

Ha szeretnél külföldön tapasztalatot szerezni és közben teljesíteni a szakmai gyakorlatodat, akkor most a lehetőség adott! Csatlakozz a Philips csapatához és vegyél részt a végpontok közötti értékesítésben.

A gyakorlat során bepillantást nyerhetsz:

– az ellátási lánc feladataiba,

– a pénzügyi és tervezési folyamatokba

– és a projekt menedzsmentbe.

További információk és jelentkezés a hivatalos felhívásban itt >>>

(Hirdetés feltöltve: 2021.04.13.)

Vital Hotel Nautis****superior – gyakornoki lehetőségek

Ha szeretnéd szakmai gyakorlatodat egy színvonalas és modern szállodában eltölteni, 2021. nyarán a Velencei-tó partján, Gárdonyban egy dinamikus és fiatalos csapat tagjaként, akkor jelentkezz! Fényképes önéletrajzodat az info@hotelnautis.hu e-mail címre várják!

 

Nyitott pozícióik a következők:

– Londiner: Ha a Front Office területe iránt érdeklődsz és szeretnél belelátni a recepció világába

– Wellness recepciós: Ha egy szállodai wellness részleg kulisszái mögé szeretnél betekinteni

– Felszolgáló: -Ha az F&B részleg érdekel és egy szálloda éttermének működésébe szeretnél belelátni

 

Sajnos szállást nem tud biztosítani a szálloda, viszont naponta egyszeri étkezéssel tudnak szolgálni.

Hirdetés feltöltve: 2021.04.06.

Gyakornoki lehetőségek a Continentalnál

Tehetség, kreativitás és újító szellem – a Continentalnál megvalósíthatod az ötleteidet, karriered bármely szakaszában is vagy! Megbízhatóságuk kulcsa a 148 éves siker és a széleskörű szaktudás mellett Te vagy.

Együtt világszerte a leginnovatívabb megoldásokat nyújtjhatjátok a mobilitás minden területén. Nemzetközi csapatuk 60 országban, több mint 243 000 munkavállalót foglal magába. Éld át a kreativitás szabadságát és hozzátok együtt mozgásba a jövőt!

Legyél Te is a Continental tagja veszprémi vállalatuknál!

 

Az alábbi  két pozícióba keresnek munkatársakat:

Projekt koordinátor gyakornok – Mintaépítés (Veszprém)

Feladat:
– Elsődleges feladata a projektek során felmerült igények alapján a mintaépítések (A-, B-, C-, D-minták) koordinálása, gyártások felügyelete
– Mintagyártások során kapcsolattartás a projekt csapattal, beszállítóval, társgyárakkal
– Mintaépítésekhez szükséges alapanyagok biztosítása, készletszint nyomon követése
– Státusz adás a mintaépítésekről, esetleges blokkoló pontokról, problémákról a projekt csapat részére

Elvárások:
– Folyamatban lévő, nappali tagozatos egyetemi tanulmányok
– Aktív hallgatói jogviszony vagy 25 év alatti passzív tanulmányok
– Angol / Német nyelv ismerete szóban és írásban
– Jó szervező- és kommunikációs készség
– Minimum heti 3 nap vállalása
– Műszaki beállítottság és affinitás

Előny:
– Gépészmérnök / Mechatronikai mérnök / Műszaki menedzser szakos tanulmányok
– Középszintű angol és német nyelvtudás

Amit kínálnak:
– Releváns szakmai tapasztalatszerzés egy nemzetközi vállalatnál
– Szakmai gyakorlat teljesítésének lehetősége a program után
– Rugalmas, egyénhez igazított munkaidő beosztása
– Fejlődési lehetőséget támogató környezet, dinamikus csapat

Jelentkezés:
Amennyiben ajánlatuk felkeltette az érdeklődését, küld el magyar és angol nyelvű önéletrajzodat a karrieroldalukon keresztül >>>


Alapanyagtervező gyakornok (Veszprém)

Feladat:
– Hozzárendelt anyagok SAP-ban történő megrendelése, továbbítása a partnerek és beszállítók felé
– Naprakész rendelési helyzet követése
– Beszállítókkal való kapcsolattartás
– Rendszeres kommunikáció a társterületekkel

Elvárások:
– Folyamatban lévő, nappali tagozatos egyetemi tanulmányok
– Aktív hallgatói jogviszony vagy 25 év alatti passzív tanulmányok
– Angol nyelv magabiztos használata szóban és írásban
– Microsoft Excel felhasználó szintű ismerete
– Jó szervező- és kommunikációs készség
– Minimum heti 4 nap vállalása
– Logisztika terület iránti érdeklődés

Előny:
– Logisztika területen szerzett tapasztalat
– Magasfokú Microsoft Excel ismertek

Amit kínálnak:
– Releváns szakmai tapasztalatszerzés egy nemzetközi vállalatnál
– Hosszútávú munkalehetőség, tervezhető karrierút
– Szakmai gyakorlat teljesítésének lehetősége
– Rugalmas, egyénhez igazított munkaidő beosztás, home office
– Fejlődési lehetőséget támogató környezet, dinamikus csapat

Jelentkezés:
Amennyiben ajánlatuk felkeltette az érdeklődését, küld el magyar és angol nyelvű önéletrajzodat a karrieroldalukon keresztül >>>

Hirdetés feltöltve: 2021.03.24.

Nestlé PURINA – gyakornoki lehetőségek

A Nestlé Hungária Kft. büki gyára Közép-Európa meghatározó vállalata, amely állateledel gyártással foglalkozik. Nagyságrendileg 1000 főt foglalkoztat, mely szám évről-évre folyamatosan növekszik.
Töltsd náluk a szakmai gyakorlatodat, hogy valós, használható tudást kapj! Tényleges tartalmat nyújtanak számodra a szakmai fejlődésed érdekében!

Az alábbi területekre várják a hallgatók jelentkezését:

Controlling, pénzügy gazdasági menedzsment
HR, személyügy HR, kommunikáció, rendezvényszervező
QA, minőségügy élelmiszermérnök
Safety, munkavédelmi osztály szinte bármilyen szak, de erős angollal

Jelentkezni az alábbi e-mail címre küldött fényképes önéletrajzzal lehet: zoltan.mullner@purina.nestle.com

Zyntern Case Study Challenge 2021

Itt az alkalom, hogy jelentkezz 2021 legnagyobb hazai online esettanulmányi versenyére!

A jelentkezés feltételei:

3-6 fős csapatok jelentkezését várják, ahol a résztvevők közül legalább egy aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezik. A versenyben való részvételhez semmilyen szakmai végzettség vagy előzetes szakmai tapasztalat nem szükséges. Ha úgy érzed szívesen próbára tennéd magad és örömmel foglalkoznál izgalmas szakmai feladványokkal, ne hagyd ki ezt a lehetőséget!

Miért éri ez meg neked?

Egyrészt, mert belekóstolhatsz egy valódi szakmai feladat megoldásába, amit hazai piacvezető cégek raktak össze. Másrészt a szakma legjobbjaitól kaphatsz személyes visszajelzést munkádra, amiből rengeteget tanulhatsz. Nem mellesleg pedig szuper nyereményekkel gazdagodhatsz, pénzdíj vagy akár szakmai gyakorlati hely/főállás formájában.

3 kategóriában indulhattok:

 

IT / Tech
Feladat:
Még nem került kihirdetésre.
Bővebb info és jelentkezés itt >>>


Business Development / Innovation – melyben az OTP Bank Magyarország működik közre partnerként.
Feladat:
Tervezz vállalati innovációs nagykövet programot! Egy jól felépített program hatással van a vállalat termelékenységére, a kollégák elkötelezettségére és ösztönözni a belső innovációkat. De milyen egy jól felépített, üzletileg is megalapozott program?!
Bővebb info és jelentkezés itt >>>


Marketing / Sustainability – közreműködő partner a BCSD Hungary
Feladat:
Hogyan tennéd zöldebbé és fenntarthatóvá a campusod? És hogyan lehetne elérni, hogy minél több egyetemista szívügye legyen a fenntarthatóság? Mondjátok meg Ti kreatív tervekkel és izgalmas marketing kommunikációs megoldásokkal!
Bővebb info és jelentkezés itt >>>


FONTOS TUDNI: A jelentkezést követően, minden információt, valamint a konkrét esetleírásokat e-mail-ben fogják megkapni a csapatok.

Jelentkezési határidő: 2021. március 28 23:59

Oldjátok meg a vállalati feladványokat és prezentáljatok szakmai zsűri előtt!

Kategóriánként 500 000 Ft pénzdíj és szakmai gyakorlati és állás lehetőségek várnak rátok!

(Kép: blog.zyntern.com)

 

HOGYAN (B)ÍRJAM? // PENTOR ÉS TDK műhely a TDK és szakdolgozat készítés csínjáról-bínjáról

✔️ Mi fán terem a TDK és a szakdolgozat?

✔️ Hogyan állj neki a szakdolgozat, TDK dolgozat készítésnek?

✔️ Mire figyelj? Hogyan lendítsd túl magad a mélypontokon?

 

Időpont: március 24-én 13 órától 14.30-ig

Csatlakozni itt tudsz >>>

Előadók: Dániel Zoltán András és Strack Flórián

A program az NTP HHTDK -20-0026 „A hazai Tudományos Diákköri műhelyek és rendezvényeik támogatása” projekt keretében valósul meg.

Koronavírus – Válság, kihívások és HR válaszok

Jelentős kutatói összefogás keretében, a pandémia harmadik hullámának vizsgálatával folytatódik a koronavírus válság okozta HR kihívások és HR válaszok vizsgálata, amelyben a Pannon Egyetem kutatói is részt vesznek. A kutatás kezdeményezői a Humán Szakemberek Országos Szövetsége, az Országos Humánmenedzsment Egyesület és a Magyar Hadtudományi Társaság. Jelen kutatás során a résztvevők a pandémia harmadik hullámának vizsgálatát kezdik meg. A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karát Pató Gáborné Szűcs Beáta egyetemi docens asszony vezetésével, Bencsik Andrea professzor asszony, és Herczeg Márk Ph.D hallgató képviseli a kutatásban.

A kutatásban  összesen tizenhárom magyarországi és egy határon túli egyetem  (a Budapesti Metropolitan Egyetem – METU, a Budapesti Gazdasági Egyetem – BGE, a Debreceni Egyetem – DE, az Eötvös Lóránd Tudományegyetem – ELTE, a Széchenyi István Egyetem – SZE, a Magyar Agrár és Élettudományi Egyetem – MATE, a Miskolci Egyetem – ME, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem – NKE, a Nyíregyházi Egyetem – NYE, a Pécsi Tudományegyetem – PTE,  a Soproni Egyetem – SE, a Szegedi Tudományegyetem – SZTE, a Pannon Egyetem – PE, és a Selye János Egyetem – UJS) kutatóinak összefogásával létrejött kutatócsoport a  korábban elvégzett két KoronaHR vizsgálata után a mostani harmadik hullámhoz kapcsolódó vizsgálatában  arra keresi a választ, hogy:

„a koronavírus okozta válság milyen kihívásokat és változásokat idézett elő a hazai vállalati/intézményi szféra emberi erőforrás menedzselési gyakorlatában,
valamint milyen kilábalási lehetőségek adódnak ezen a területen”.

A kutatást szakmailag támogatják: a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (BOKIK), a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK), a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (CSMKIK), a Frissdiplomás Kft., a Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Iparkamara, a Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata, a Miskolci Szakképzési Centrum, a Pécs-Baranya Kereskedelmi és Iparkamara (PBKIK), a Somogyi Kereskedelmi és Iparkamara (SKIK), a Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és a „Leader’s Habits Kutatói Hálózat – Humanmanagement – Human Value” nemzetközi kutatócsoport.

A felmérésben való részvétel önkéntes és díjmentes, az adatokat bizalmasan kezeljük, melyet a mellékelt Titoktartási nyilatkozatunkkal is megerősítünk. A kutatást terveink szerint elvégezzük más V4 országban is.

A kérdőív 14 fő kérdéscsoportból áll. Kitöltése kb. 10-15 percet vesz igénybe. Az elektronikus kérdőívünk egyszerű és tényszerű válaszokat és véleményeket váró kérdéseket tartalmaz. Ahol egyszerre több válasz is adható, külön jelezzük. A kérdések felett, illetve alatt található “Következő“, vagy “Előző” feliratra kattintva navigálhat, a lapok között. A kérdőív indításakor az Ön számítógépén el fog indulni az internetböngésző program, így szükséges, hogy internetkapcsolata aktív legyen. Amennyiben megjelenik egy belépési adatokat kérő ablak, ez a böngésző lassú indulása miatt történhet. Ebben az esetben ne zárja be a böngészőprogramot, hanem indítsa újra a kérdőívet. Az indításhoz kattintson ide, majd az oldal alján lévő Következő gombra.

Ha Ön nem kedveli, vagy nem él az elektronikus kitöltés lehetőségével, kérjük, töltse le PDF formátumban a kérdőívet és válaszolja meg azt hagyományos módon és küldje el azt a megadott címre.

A kitöltési határidő 2021. április 20. A felmérésben résztvevők a felmérés lezárta után e-mailben visszajelzést kapnak a felmérés eredményéről. Tekintettel arra, hogy az eredmények Önök számára éppoly fontossak, mint számunkra, kérjük a rövid határidők betartását.

Az eredményekről és a kutatás további részleteiről a Pannon Egyetem egyetemi docensénél Pató Gáborné Szűcs Beáta tanárnőnél lehet érdeklődni a szucs.beata@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen.

Gyakornoki lehetőséget kínál a MOL

A MOL Szabályozási és Közkapcsolati Ügyek területére keres határozatlan időre, minimum heti 20 órában  EU és Állami Források Gyakornokot!​

Munkavégzés helye: Budapest

Feladatok:
– Projektmenedzserek napi munkájának támogatása
– Általános adminisztratív feladatok elvégzése a csoportvezető és a csapattagok kérése alapján, pl. információk összegyűjtése, feldolgozása
– Adatbázisok kezelése
– Dokumentumok rendszerezése, segítség a naprakészen tartásban
– Elszámolások készítése
– Rendezvények/utazások szervezése
– Egyéb támogatói feladatok

Elvárások:
– Folyamatban lévő felsőfokú tanulmányok
– Aktív nappali hallgatói jogviszony
– Pontosság, precizitás, proaktivitás, szorgalom, jó problémamegoldó és kommunikációs készség, proaktivitás,
– MS Office felhasználói szintű ismerete
Munkaidő: rugalmas, 4-8 óra naponta

Jelentkezés itt >>>

(Kép: mol.hu)

(Hirdetés feltöltve: 2021.03.11)

ESC önkéntes programok 2021

Fekete Sereg Egyesület és az Európai Szolidaritási Testület felhívja a 18 és 30 év közötti útkereső fiatalok figyelmét az ESC önkéntes programra, melynek keretében 3 különböző lokáció is várja a jelentkezéseteket!

Berlin:

A 2021-ben az Európai Önkéntesség Fővárosa címet is birtokló német nagyvárosban, óvodában, napközi otthonban van lehetőség a segítségnyújtásra. A programban, mely 2021 szeptemberében indul és 10 hónapos időszakot fed le, fedezik az útiköltséget 275 euróig, valamint szállást és étkezési hozzájárulást is biztosítanak.

Jelentkezési határidő: 2021. március 10.

Hivatalos felhívás >>>

Kézdivásárhely:

Erdély legkeletibb részén fekvő magyar többségű városkában 2021 májusától indul a projekt és 9-12 hónapon keresztül tart. Az önkénteseknek iskola utáni ifjúsági és sportprogramok-foglalkozások megszervezése és lebonyolítása valamint audiovizuális anyagok készítése lesz a feladat A program fedezi az utazást, a szállást, étkezést és zsebpénzt is biztosít.

Jelentkezési határidő: 2021. március 15.

Hivatalos felhívás >>>

Kokkola:

A Finnország nyugati részén elterülő városba 2021. nyarán 3 alkalommal is lehetőségetek lehet önkénteskedni.

2021. május 30. – június 30. – Nyári táborok lebonyolítása, programok szervezése és vezetése.

2021. június 27. – augusztus 8. – Egy ifjúsági foci torna és egy gyerektábor lebonyolítása, valamint az ifjúsági központ körüli munkák segítése.

2021. augusztus 15. – szeptember 25. – Szabadban végezhető könnyebb fizikai munkák, barkácsolás, fából kiépített ösvényeket rendbe tartása.

Mindhárom programban 5 napos felkészülési tréning lesz, mely után heti kb. 35 óra munkaidőt kell eltölteni, a munkát egy kijelölt mentor folyamatosan segíti.

A résztvevők számára, szállás, munkanapokon ebéd és étkezési hozzájárulás valamint a közlekedéshez kerékpár biztosított. A programban az utazás költségét 275 euróig térítik és balesetbiztosítást is kötnek az önkéntesekre.

Jelentkezési határidő: 2021. március 31.

Hivatalos felhívás >>>

 

Mindhárom lehetőségre a mobility@fekete-sereg.hu címen lehet jelentkezni önéletrajz és motivációs levél által.

<<<

Archívum

powered by wordpress - made by us
Vissza az oldal tetejére.