Duális Archives - Pannon Egyetem - GTK
mobile menu icon
PE-GTK
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
switch icon
facebook icon
instagram icon
youtube icon
spotify icon
uni-pan icon
linkedin icon
webshop icon
PE icon

Emerson – duális gyakornok lehetőség

Az elsősorban ipari folyamatszabályozással foglalkozó és több mint 25 éves múltra visszatekintő székesfehérvári Emerson kínál duális gyakorlatra lehetőséget.

Ha

– kellő motivációt érzel magadban, hogy mindig újat tanulj.
– szereted a kihívásokat.
– szívsen dolgozol csapatvan.
– jó kommunikációs képességekkel rendelkezel.
– az angolon felül beszélsz más idegen nyelvet is.

Akkor jelentkezz bátran! A szakmai fejlődés garantált, valamint a béren felül egyébb juttatásokban is részesülhetsz.

Jelentkezz május 15-ig az allas.fehervar@emerson.com e-mail címen!

(Hirdetés feltöltve: 2022.04.19.)

Hungaro Flotta Kft. – álláslehetőség

A Hungaro Flotta Kft. magyar tulajdonjoggal rendelkező műszaki cég, amely a ’90-es évek óta aktív résztvevője a magyar és a nemzetközi elektronikai piacnak. Legfőbb célkitűzésük, hogy hosszútávon is vezető pozíciót töltsenek be Közép-Kelet Európa nagykereskedelmi piacán.

Ha szeretnél egy fiatal, dinamikus és összetartó csapatban logisztikai gyakornok lenni, akkor jelentkezz!

Export-Import Logisztikus /Veszprém – fő állásban/

Feladatok:
– üzleti levelezés
– telefonos vevői/beszállítói kommunikáció
– vámáru kezelés
– termékmenedzsment, azaz rendelés, belistázás, fuvarszervezés szoros határidőre
– problémás szállítások kezelése
– dokumentáció kezelés (EKÁER, CMR, számla, szállítólevél stb.)

Amit várnak Tőled:
– magabiztos angol nyelvtudást írásban és szóban is a napi kommunikációhoz
– magas stressztűrő képesség
– jó kommunikációs készség írásban és szóban egyaránt
– komplex gondolkodás

Előny:
– Excel magabiztos használat

Szükséges nyelvtudás:
– Magabiztos angol nyelvtudás
– Előny: Angol középfok írásban és szóban (akár nyelvvizsga előtt álló szinten)

Pályázatodat a penzugy@hungaroflotta.hu email címre küldd.

Harman Becker Automotive Systems Kft. – duális felsőoktatási képzés

Együttműködő partnerünkkel a Harman Becker Automotive Systems Kft.-vel közösen a Gazdaságtudományi Kar két szakját is érintő duális felsőoktatási képzés lehetőséget nyújt számotokra – amennyiben ezt a képzési formát választjátok/választottátok -, hogy az elméletben elsajátított tudást a gyakorlatba ültessétek, a tanulás mellett szakmai tapasztalatokat szerezzetek.

Karunkról műszaki menedzser illetve emberi erőforrások szakokon érhetitek el az ide kapcsolódó duális képzéseket és május 30-ig van lehetőségetek pályázatotok benyújtására.

Mit nyújt a program?

– Professzionális oktatási és ipari környezetet
– Kollegiális attitűdöt, jól felkészült mentorokat
– Pozitív jövőképet, későbbi együttműködés lehetőségét
– Lehetőséget az ipari folyamtokban való részvételre
– A hallgató szerződésben foglalt béren felüli juttatásokat:
– Harman ösztöndíj rendszer
– Cafeteria rendszer
– Webshop kedvezmény (JBL, Harman)
– Dolgozó ösztönző program

Mi szükséges ahhoz, hogy részese lehess a programnak?

– Érvényes felvételi jelentkezés a Pannon Egyetem megfelelő szakára
– Kimagasló szakmai érdeklődés
– Alapvető szakmai ismeretek és kompetenciák
– Jó kommunikációs készségek
– Fejlődési hajlandóság
– Kommunikációs szintű angol nyelvtudás
– A duális képzéssel járó kihívások vállalása

A jelentkezéshez küldjétek rövid szakmai életrajzotokat egy motivációs levél és a bizonyítványaitok másolata kíséretében a gyakorlatikepzes@harman.com címre.

MSCI Open Day 2020 – online esemény

MSCI Open Day ezúttal virtuálisan!

A cég az elmúlt évek sikereire alapozva idén is alkalmat nyújt hallgatóink számára, hogy rajtuk keresztül betekintést nyerjenek a pénzügyi világba.

Az esemény időpontja: 2020. május 22. (14:00-15:30)

Mire lesz lehetőségetek?

– a különböző területek feladatairól beszélgethettek majd az ügyvezető igazgatóval, HR vezetővel és az ott dolgozó kollégákkal
– többet megtudni a pénzügyi terület karrierlehetőségeiről
– képet kaphattok arról, hogy a jelenlegi helyzet milyen hatással van a cég munkáját tekintve
– és nem utolsó sorban feltehetitek a benneteket foglalkoztató kérdéseket

A program hivatalos leírását és a jelentkezésre vonatkozó információkat megtaláljátok ITT >>>

Felvételizőknek ajánljuk! – Jelentkezz duális képzésre 2020. április 30-ig!

Kedves Felvételiző! 2020. április 30-ig jelentkezhetsz duális képzésre!

MIÉRT VÁLASZD A DUÁLIS KÉPZÉST?

✔ munkatapasztalatot szerezhetsz, megtudhatod, milyen egy cég munkavállalójának lenni;
✔ a vállalatnál végzett munkádért hallgatói munkaszerződés alapján fizetést kapsz, melynek mértéke havonta a mindenkori minimálbér 65%-a;
✔ a szakma fortélyait a legkiválóbb gyakorlati szakemberektől tanulhatod meg;
✔ nappali tagozatos hallgatóként jogosult vagy minden juttatásra, amelyre egyébként az egyetemisták jogosultak;
✔ az egyetemi kurzusokon évfolyamtársaiddal közösen veszel részt, így nem maradsz ki semmiből;
✔ tanulmányaid befejezésekor több éves szakmai gyakorlattal rendelkezel majd, ami hatalmas előny lesz a munkaerőpiacon.

Az online jelentkezéshez e-mail üzenetben megkaptad a linket, amelyen keresztül regisztrálni tudsz a jelentkezési felületen.

Bővebb információért kattints ide! >>>

Duális partnereink listája elérhető itt. >>> 

FELVÉTELI 2017 – MOST DÖNTS A JÖVŐDRŐL!

Felvételi a PE-GTK-nVÁLASSZ A PE-GTK ÜZLETI, MENEDZSMENT, KÖZGAZDASÁGI KÉPZÉSEI KÖZÜL!

Miért a PE-GTK?

… üzleti, menedzsment és közgazdasági képzések széles választéka;

… duális képzés 10 szakon – 2 in 1elméleti tudás és gyakorlati tapasztalat egyben;

… képzéseink saját professzoraink szaktudására, továbbá az üzleti és a makrogazdasági szférából érkező, gyakorlati tapasztalataikat bemutató szakemberekre épülnek;

… összehangolt gazdálkodási alapszakok – átjárhatóság a szakok között;

… kiemelten kezelt idegen nyelvű és idegen nyelvi képzés – célunk, hogy hallgatóink a diplomaszerzéshez és a későbbi sikeres munkavégzéshez megfelelő nyelvtudással rendelkezzenek;

… a nagylétszámú előadások mellett kiscsoportos órák, közvetlen hangulat, oktatóink és a hallgatók személyesen is ismerik egymást;

… hangsúlyos szerep a tehetségmenedzsmentnek – szakkollégiumaink vannak, tudományos diákköri konferenciát (TDK) szervezünk, hallgatóinkat bevonjuk a karon folyó kutatásokba. Tehetség Akadémiát és mentor programot működtetünk;

… jól működő vállalati kapcsolatok – változatos lehetőség a szakmai gyakorlat eltöltésére is. Az olyan nagyvállalatok, mint például az Audi, a Flex, a General Electric, a Grundfos, az IBM jó hátteret biztosítanak a nappali, a levelező és a duális képzéshez;

… szép földrajzi környezetben – a Balaton szomszédságában, a Bakony lábánál -, a Királynék városában, hallgatóbarát légkörrel várunk.

Nyílt nap Veszprémben

FELVÉTELI ALAPKÉPZÉSI SZAKRA VAGY FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉSRE! TOVÁBBI INFORMÁCIÓÉRT KATTINTS IDE! >>>

 

FELVÉTELI MESTERKÉPZÉSI SZAKRA! TOVÁBBI INFORMÁCIÓÉRT KATTINTS IDE! >>>

Felvételivel kapcsolatos kérdéseidet a felveteli@gtk.uni-pannon.hu e-mail címen vagy a (88) 624-860-as telefonszámon várjuk.

Csatlakozz hozzánk a Facebookon is!

Keresettek a pannonos logisztikusok

LogisztikaA gazdasági élet számos területén szükség van logisztikusra: az anyagok és szolgáltatások beszerzése, tárolása, belső és külső szállítás az iparban, mezőgazdaságban általános, de a szolgáltatások területén is gyakori.

Kutatásaink azt mutatják, hogy a logisztikai szolgáltatók ma már egyre több feladatot átvesznek a termelő vállalatoktól. Irányítják és megvalósítják az ellátási folyamatot a beszerzéstől a gyártósorok kiszolgálásáig. Az értékesítési folyamatban pedig a csomagolási, címkézési feladatokat is átvehetik, majd utána a termékeket eljuttatják a felhasználókhoz. Előfordul, hogy a termék befejezése, a konkrét vevői igényhez illesztése is az áruterítést vállaló szolgáltatónál történik – mondta Dr. Kovács Zoltán, a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának dékánja, a Logisztikai menedzsment mesterképzés szakvezetője. – Ebből a sokrétű, változatos feladatkörből is adódhat, hogy régiónkban nagyobb az igény a logisztikai menedzsment szakon végzettekre, mint amennyi a végzős – tette hozzá.

– A termelő vállalatoknál is kulcsszerepe van – és ez nőni fog – a logisztikai tudással rendelkező szakembereknek. A rövödülő gyártási átfutási idők, a szállítási határidők betartása automatikusan igényt teremt a szakma iránt. Nálunk fontos, hogy a termelő területen valódi értékteremtés legyen és ne anyagtárolással foglalkozzunk. Ehhez jó logisztikai illetve belső ellátási folyamatokra van szükség, az erre képes és változásokra nyitott szakemberekkel együtt – mondta el Ötvös Tamás, a Balluff Elektronikai Kft. ügyvezető igazgatója.

A Gazdaságtudományi Kar a Logisztikai menedzsment mesterképzési szakra pótfelvételi eljárás keretében is várja a jelentkezőket 2016. augusztus 7-ig.

PÓTFELVÉTELI INFORMÁCIÓK ITT!>>>

A Logisztikai menedzsment mesterszakról bővebb információ itt olvasható.>>>

Pozitív tapasztalatok a duális képzés terén

Duális képzés a PE-GTK-n2016. július 6-án a Pannon Egyetem és a Veszprém Megyei Kereskedelmi és Iparkamara közötti szakmai egyeztetésen karunkat Dr. Kovács Zoltán dékán, és Dr. Csizmadia Tibor dékáni megbízott képviselte. A találkozó központi témájául a duális képzés szolgált, mellyel kapcsolatban pozitív tapasztalatokról számoltak be a résztvevők. A felvételizők körében rendkívül népszerűek a duális képzések, s a vállalatok is aktívak, segítőkészek mind a jelentkezők, mind az intézmény irányában.

A Gazdaságtudományi Karon 2016 szeptemberétől 6 alap- és 4 mesterképzési szakon indul duális képzés. A karnak közel 40 partnerrel van duális szerződése, de ez a szám folyamatosan bővül, hiszen jelenleg is több céggel folynak tárgyalások. A kar célja, hogy minél több felvételiző számára biztosítsa a duális képzés lehetőségét, melynek egyik nagy előnye, hogy a hallgatók az elméleti ismereteket, a tanulmányaik kezdetétől fogva, a gyakorlatban is elsajátítják céges környezetben.

“A jövő munkavállalóit a mában kell keresni! Ebből az elgondolásból kiindulva a Herendi Porcelánmanufaktúra örömmel kapcsolódott a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának duális és gyakornoki képzési rendszeréhez.” (Dr. Simon Attila, vezérigazgató, Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt.)

Tovább a teljes nyilatkozathoz!>>>

Bővebb információ a PE-GTK duális képzéseiről itt!>>>

Vállalati kapcsolataink – Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt.

Szakmai gyakorlat Herenden“Minden munkáltató humán stratégiájának meghatározó eleme, hogy versenyképes munkaerőforrással rendelkezzék, ezzel is előnyre szert téve versenytársaihoz képest.

A jövő munkavállalóit a mában kell keresni! Ebből az elgondolásból kiindulva a Herendi Porcelánmanufaktúra örömmel kapcsolódott a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának duális és gyakornoki képzési rendszeréhez.

Olyan kollégákra van szükségünk, akik gyökerekkel és szárnyakkal rendelkeznek! A gyökereket az egyetemről hozott tudás adja, a szárnyakat pedig a munkáltató biztosítja. A Pannon Egyetemről hozzánk került fiatal diplomások szakismereteiken túl empatikusak és emberségesek, akarnak és képesek fejlődni, innovatívak és nyitottak a világra, rugalmasak és konstruktívak, hozzáértőek és befogadóak, vállalati kultúránkba szívesen illeszkednek be, egyúttal képesek a felelősségvállalásra.”

Dr. Simon Attila
vezérigazgató
Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt.

Vállalati kapcsolataink – Continental Automotive Hungary Kft.

Lean Akadémia nyílt nap“A Continental Automotive Hungary Kft. veszprémi vállalatánál folyamatosan fejlesztjük az egyetemi együttműködéseinket és a gyakornoki programunkat. Célunk, hogy gyakorlati ismeretekre tegyenek szert a hallgatók és valós ipari esetekkel foglalkozzanak. Ezeket az ismereteket a munkaerőpiacon bármely vállalatnál tudják majd kamatoztatni, de főként annak örülünk, ha ezt nálunk teszik meg. A program számunkra is előnyös, hiszen egy kreatív és ambíciózus gyakornok a munkájával és fejlesztési javaslataival számos esetben hozzá tud járulni, illetve előrelendíteni egy-egy osztály hatékonyságát.

Amit elvárunk a hallgatóktól és minden előadásunkon külön kiemeljük, hogy mennyire fontos az angol nyelvtudás. Nálunk szinte minden dokumentáció, specifikáció angol nyelven van, ezért ahhoz, hogy be tudjon kapcsolódni a munkánkba, rendelkeznie kell ezzel a nyelvismerettel. Emellett elvárjuk, hogy motivált legyen, bátran kérdezzen, jó kommunikációs és kapcsolatteremtő készséggel rendelkezzen. Pozitív első benyomást kelt az interjú során a hallgatóról, ha felkészül a vállalatunkról, tevékenységünkről. Ha látjuk rajta, hogy vannak tervei, akár tanulmányaira, akár szakmai fejlődésére vonatkozóan és hajlandó gyakornoki munkát vállalni az iskola mellett vagy akár iskolai projektekbe bekapcsolódni.

Jómagam is a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi karán végeztem emberi erőforrások és nemzetközi gazdálkodás alapszakon, így tudom, hogy az egyetemen nagy hangsúlyt fektetnek a fent leírtak elméleti elsajátítására. Kiemelném az idegen nyelvtanulási lehetőségeket, továbbá számos tantárgy és iskolai verseny keretében szükséges a hallgatóknak prezentálni, bemutatni egy kidolgozott feladatot, mely által fejlesztik kommunikációs készségeiket. Ilyen jellegű tevékenységek pedig napi szinten fordulnak elő egy multinacionális vállalatnál. Azokat az órákat különösen kedveltem, amikor vállalati vendégoktatók tartottak előadást és hoztak konkrét esettanulmányokat, gyakorlati példákat mutattak be.

Continental Automotive Hungary Kft.Pozitívan tapasztaljuk, hogy azon hallgatók, akik a Pannon Egyetem képzésein tanulnak és jó eredménnyel végeznek, megfelelő elméleti alapokkal bírnak, ezért gyorsabban integrálódnak vállalatunk mindennapjaiba.

A hallgatók többféle módon kerülhetnek kapcsolatba velünk. Mi elsődlegesen a szakmai gyakorlatot preferáljuk. Ezen időszak alatt megismerhetjük a hallgatót, látjuk, hogy hogyan teljesíti a rábízott feladatok megoldását. Ha elégedettek vagyunk vele, akkor beléptetjük a gyakornoki programunkba. A gyakornokoknál mindenkire egyénre szabottan alakítjuk ki a munkavégzést, mert figyelembe vesszük azt, hogy iskolába jár és elsődlegesen ott kell helyt állnia. A vállalati integrációban a hallgatóhoz kijelölt mentor veszi ki a részét elsősorban. A belépés napján megkapja a hallgató a szükséges tájékoztatást és oktatást, ezt követően pedig a mentor “szárnyai” alá kerül. A szakmai gyakorlat végén teljesítmény értékelés alapján döntünk arról, hogy továbbfoglalkoztatjuk-e a hallgatót, vagy később lépünk vele újból kapcsolatba, amikor a szükséges szaktudást és kompetenciákat elsajátította vagy bővítette.”

Orbán Asztrid
HR Specialista & HR projektekért felelős munkatárs
Continental Automotive Hungary Kft.

<<<

Archívum

powered by wordpress - made by us
Vissza az oldal tetejére.