mobile menu icon
PE-GTK
uni-pan icon
phonebook icon
facebook icon
youtube icon
gallery icon
switch icon
Pannon Egyetem
uni-pan icon
phonebook icon
facebook icon
youtube icon
gallery icon

FH JOANNEUM Egyetem Nemzetközi Programja Ausztriában

FH JOANNEUM Egyetem Bad Gleichenberg-i kampusza új Nemzetközi Programot hirdet a 2019-es őszi szemeszterre. A Graz-tól egy órányira elhelyezkedő fürdőváros angol nyelven kínál kurzusokat 3 különböző intézményükben:

– “Health in Tourism Management”

– “Dietetics”

– “Occupational Therapy”

 

A lehetőség a szállást is magában foglalja, mely a kampusztól mindössze 5 perc sétára helyezkedik el, valamint segítséget nyújt a hallgatóknak közös tanulásra a „Buddy” program által.

Jelentkezési határidő 2019. június 1.

 

A Nemzetközi Programra való jelentkezés lépéseit és minden fontos információt megtalálsz a program brosúrájában, mely letölthető itt>>>

 

A fenti ajánlat Erasmus + keretében is elérhető.

Erasmusról érdeklődni személyesen Adorján Kolosnál a Nemzetközi Irodában vagy az alábbi email címeken lehet:

erasmus@almos.uni-pannon.hu

adorjank@almos.uni-pannon.hu

Pályázati felhívás Hallgatói Kutatói Ösztöndíjra

A Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara pályázatot hirdet az EFOP-3.6.1-16-2016-00015 – “A Pannon Egyetem átfogó intézményfejlesztése az intelligens szakosodás elősegítése érdekében” című projekt keretében Hallgatói Kutatói Ösztöndíj elnyerésére.

A támogatás két kategóriában kerül meghirdetésre, pályázhatnak a Kar PhD, MA és BA szakos hallgatói.

1. PhD hallgatók az alábbi kutatási alprojektekbe pályázhatnak:
✔ “A felsőoktatás 3. missziójához kapcsolódó kutatások” (vezető: Dr. Fehérvölgyi Beáta)

2. Alap és mesterszakos hallgatók az alábbi kutatási alprojektekbe pályázhatnak:
✔ “A felsőoktatás 3. missziójához kapcsolódó kutatások” (vezető: Dr. Fehérvölgyi Beáta)

A pályázók vállalják a rendszeres jelenlétet és az operatív munkában való részvételt, valamint rendszeres havi kutatási beszámoló elkészítését az adott hónapban elvégzett feladatokról.

A pályázat időtartama: 2019. március 15. – 2019. június 30.

A pályázható összeg:
✔ PhD hallgatók esetében: 50.000 Ft/hó
✔ BA és MA szakos hallgatók esetében: 40.000 Ft/hó

A pályázatokat a Moodle rendszerbe kell feltölteni 2019. március 4. 23:55 óráig.

A pályázati kiírás megtekinthető itt. >>>

További információ és pályázati adatlap a Gazdaságtudományi Kar Moodle honlapján a Hivatalos dokumentumok menüpontban. >>>

Dr. Zúgó Liliána előadása a Pannon Egyetemen

Az Európai Bizottság minden évben közzéteszi a tagállamok gazdasági és szociális helyzetéről készített éves elemzését, benne az országspecifikus ajánlások végrehajtásában elért eredményekkel és a lehetséges kockázatok értékelésével. (Mindig az országjelentéseket követően kerülnek meghatározásra az adott országra szabott ajánlások, melyek teljesítését, eredményeit kiértékelik a következő évi országjelentésben.)
Az országjelentések az európai szemeszter téli csomagjának részét képezik. Az európai szemesztert 2010-ben a tagállamok hagyták jóvá, és 2011-ben indult útjára Magyarország EU-elnökségének vezető közreműködésével. Az európai szemeszter célja, hogy az EU tagállamai össze tudják hangolni gazdaságpolitikájukat, és kezelni tudják az előttük álló gazdasági kihívásokat.
Az országjelentések minden évben a tél végén jelennek meg, és kiindulópontként szolgálnak a tagállamok nemzeti programjának április közepéig történő kidolgozásához, valamint a tavasz későbbi részében a Bizottság soron következő országspecifikus ajánlásaihoz. A magyar minisztériumok is aktívan és konstruktívan részt vesznek a jelentés összeállításában.

2019. március 7-én 10:00-11:30 között a “B” épület II. emeleti Konferenciatermében a Gazdaságtudományi Kar meghívására Dr. Zúgó Liliána, az Európai Bizottság magyarországi Képviseletének gazdasági elemzője tart előadást az alábbi két témában:

Minden amit a 2021-2027-es uniós költségvetésről tudni érdemes

Magyarország aktuális gazdasági és szociális helyzete az uniós térben – 2019. évi országjelentés

Az előadás ingyenes, minden érdeklődőt szeretettel várunk!

A program plakátja megtekinthető és letölthető itt>>>

Tiéd a Döntés, Képes vagy rá! – Pályázat középiskolai diákoknak

Tiéd a Döntés, Képes vagy rá! - Pályázat középiskolai diákoknak✔ Szeretsz elmélyülni egy téged érdeklő témában?
✔ Kíváncsi vagy, milyen a gazdaságtudomány világa?
✔ Szeretnéd kipróbálni, mit tudsz kihozni magadból és kedvenc témádból egyetemi oktatói segítséggel?

Akkor jelentkezz a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karának pályázatára, és mutasd be választott kutatási témádat! A témát választhatod akár a turizmus, a pénzügy, a logisztika, marketing vagy a HR területéről is.

Ki jelentkezhet?  A pályázatra középiskolás diákok jelentkezhetnek egyéni vagy maximum két fő által közösen készített pályamunkával.

Mi a teenedő? Maximum 2 A/4-es oldal terjedelemben ismertessétek kutatási elképzeléseteket, és küldjétek el nekünk.

Beküldési határidő: 2019. február 20.

További információ a pályázati felhívásban. Kattints!>>>

A program a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara által elnyert az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő által támogatott “A hazai Tudományos Diákköri műhelyek és rendezvényeik” című projekthez (NTP-HHTDK-18-0020) kapcsolódóan valósul meg.

logo

Szakmai gyakorlat lehetőség Balatonalmádiban

A Balatonalmádi Tourinform iroda gyakornoki lehetőséget hirdet! Ott a helyed, ha szeretnél a Balatonhoz közel, kellemes környezetben és jó csapatban dolgozni!

 

Kezdés időpontja: 2019. június 01.

Ellátandó feladatok: turisztikai információnyújtás, rendezvényszervezés, értékesítés

Elvárások: kiváló kommunikációs készség, megbízhatóság, társalgási szintű angol és német nyelvtudás

 

Elérhetőségek:

Telefon: +3620/ 591 0501, +3620/504 5709, +36 88/ 594 080 E-mail: almtour@gmail.com

Önéletrajzodat személyesen is leadhatod a Tourinform irodában: 8220, Balatonalmádi Városház tér 4.

Hirdetés feltöltve: 2019. 02.12.

Flixbus kuponok idén is

Kedves Hallgatók!

 

A Flixbus Hungary jóvoltából kaptunk néhány kupont, melyek 2019.06.30-ig 10% kedvezményt biztosítanak az általuk kínált busz utakra. Több európai nagyváros elérhető kínálatukban. A kuponokat ingyenesen a GTK Kommunikációs és Nemzetközi Központjában az A101-es irodában lehet igényelni.

A Flixbus weboldala>>>

Fizetett nyári szakmai gyakorlat az Albán tengerparton

Az 5 csillagos, Durres város tengerpartján található s Adriatik Hotel***** gyakornokokat keres a nyárra több pozícióban turizmus és vendéglátás területen. A céljuk a legjobb szolgáltatást nyújtani, amihez magasan képzett, elkötelezett személyzetet keresnek. Fizetett szakmai gyakorlatot kínálnak a nyári hónapokra.

Elvárás: Kiváló angol nyelvtudás

Bővebb információ:

Molnár Kitti

Email: marketing@adriatikhote.com

Telefon: + 355 69 70 75 781

Cím: Rr. Pavaresia,.Plazh, Durres, Albánia

Web: www.adriatikhotel.com/

Erasmus+ lehetőségek felől érdeklődj a Nemzetközi Irodában (A/5) Adorján Kolosnál (erasmus@almos.uni-pannon.hu)

Hirdetés feltöltve: 2019. 02.08.

Külügyi és Külgazdasági Intézet operatív gyakorlati lehetőség

A Külügyi és Külgazdasági Intézet 12 hetes operatív gyakorlati lehetőséget kínál egyetemi hallgatók részére 2019. március 4-ei kezdettel. A felhívást azzal a kiegészítéssel ajánljuk hallgatóink figyelmébe, hogy szakmai gyakorlatként NEM fogadható el. Akinek a tanulmányai mellé önkéntes formában beilleszthető a felhívásban szereplő munkalehetőség, tapasztalatszerzés céljából fontolja meg a jelentkezést.

A felhívás elérhető itt>>>

Ösztöndíjjal támogatott gyakorlati lehetőség Svájcban

A Svájci SWISS Hospitality Academy lehetőséget biztosít magyar Turizmus-vendéglátás hallgatóknak nyárra, egy 4 hónapos szakmai gyakorlat formájában. A felvételi vizsga Budapesten lesz február 14.-én a MERCURE BUDAPEST City Center Hotelben 9.30-kor.
A gyakornoki munka két hét iskolai oktatással indul Lucerne-ben, majd 14 héten át szállodákba és éttermekbe helyezik ki a hallgatókat, ahol vagy elsősorban  felszolgálóként , vagy emeleti munkakörben , vagy a konyhában dolgozhatnak. Teljes ellátás , szállás , biztosítás és még 768.- havi  Svájci frank ösztöndíj / Több mint 200 ezer forint nettó ! / automatikusan jár a gyakornokoknak! Kár lenne ezt kihagyni .
A felvételin egy órás teszt az írásbeli – általános kérdésekkel – majd egy szóbeli beszélgetés következik 8-10 percben  a két svájci oktatóval.
Nem a szakmai tudás a lényeges , hanem a hozzáállás , a választott szakma szeretete, a német nyelvű társalgás képessége, akár  különösebb nyelvtani precizitás nélkül, talpraesettség, extrovertáltság!
Részletes német nyelvű tájékoztató itt>>>
Valamint itt>>>

101/4 Milyen vezető Ön? – A stratégiai vezetők 7 fő kompetenciája

Milyen vezető Ön? - A stratégiai vezetők 7 fő kompetenciájaAz elmúlt évtizedekben számos kísérlet született a stratégiai vezetéshez szükséges fő kompetenciák meghatározására. A John Potter és Alan Hooper által összeállított, és a brit HR Kamara (CIPD) által először 2005-ben, majd 2012-ben újra kiadott „Developing Strategic Leadership Skills” című vezetői készségfejlesztő anyag* jól összegzi a témában megjelent munkákat, és hasznos útmutatót nyújt, illetve egyben tükröt is tart mindazon vezetők számára, akik keresik a mai folyamatosan változó és bizonytalan üzleti világban a sikerhez vezető utat.

Ön mit tart a legfontosabb kompetenciáknak? Ön szerint mit kell tudnia egy stratégiai vezetőnek jól csinálni ahhoz, hogy a cége megszerezze, és aztán meg is tartsa a piaci versenyelőnyét?

Érdemes összevetnünk saját elképzeléseinket a jelzett kiadványban felsoroltakkal, és érdemes a felsorolt kompetenciák terén mindjárt egy kis önértékelést is tartanunk! – Ha tehát kedve van hozzá, akkor értékelje saját magát az alább megadott kritériumok mentén egy 1-tól 10-ig tartó skálán, sőt, akár kikérheti mások véleményét is… Íme a stratégiai vezetők javasolt kompetencialistája:

1. Iránymutatás, jövőkép, küldetés, stratégia és értékek

Milyen mértékben mutat irányt a munkatársai számára egy megfelelő jövőkép kialakítása által? Milyen mértékben képes ezt a jövőképet valósággá alakítani megfelelő stratégiák révén? Milyen mértékben képes a szervezet működése számára fontos dolgokat értékként megjeleníteni?

2. A munkatársak elkötelezése a stratégia irányába

Milyen mértékben képes az embereket lelkesíteni, hogy mindenki elkötelezett legyen a szervezet sikere iránt?

3. Példamutatás

Milyen mértékben képes a mindennapokban példát mutatni munkatársainak pl. az idővel való gazdálkodás, a prioritások meghatározása, a nagyfokú leterheltséggel való megbirkózás és az ügyfelek hatékony kezelése terén?

4. Emberek fejlesztése a szervezet minden szintjén

Milyen mértékben képes személyreszabott fejlesztési terveket kialakítani a szervezet munkavállalói számára, amelynek keretében fejleszteni tudják a szükséges kompetenciáikat, azaz tudásukat, készségeiket és hozzáállásukat annak érdekében, hogy a szervezet sikeres működését mind a jelenben, mind a jövőben támogatni tudják?

5. Hatékony kommunikáció

Mennyire kommunikál hatékonyan a munkatársaival és az ügyfeleivel? Pl. milyen mértékben folytat kétirányú kommunikációt, mennyire sikerül bizalmat kialakítania a csapatban, milyen gyakran tájékoztatja a csapatát azokról a dolgokról, amik fontosak számukra? Stb.

6. Változások kezelése

Milyen mértékben törekszik a teljesítmény folyamatos javítására, keresi a tevékenységjavító lehetőségeket, illetve valósítja meg a javításokat célzó változásokat?

7. Cselekvés krízishelyzetekben és nem átlátható körülmények között

Milyen mértékben képes krízishelyzeteket kezelni? Pl. igyekszik mindig maga megoldani mindent, vagy ha lehet, megpróbálja delegálni a problémák megoldását?

Az elérhető maximális pontszám 70.

Milyen eredményt kapott az önértékelés során? Esetleg mások visszajelzése alapján?

Amennyiben úgy érzi, hogy a fenti kompetenciák bármelyike terén még érdemes lenne egy keveset fejlődnie, csatlakozzon az Üzleti Tudásközpont által KKV-k számára nyújtott vezetői készségfejlesztő programhoz, amelynek következő alkalmai 2019. február 13-án, 18-án, március 6-án és március 13-án kerülnek megrendezésre Veszprémben a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Karán (8200 Veszprém, Egyetem utca 10. A. ép.). Részletek >>>

Szeretettel várjuk!

A szerző Makkay-Chambers Adrienne, az Üzleti Tudásközpont vezetője


*  Potter, J. & Hooper, A. (2005, 2012) Developing Strategic Leadership Skills, The Chartered Institute of Personnel and Development

<<<
powered by wordpress - made by us
Vissza az oldal tetejére.